枣庄企业退休工资分档次吗

❶ 山东枣庄市企业退休职工养老金怎样计算

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
例如：
根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139

平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的.
关键是你要知道自己的单位是按照什么基数给你缴纳的，就容易算了。

❷ 退休金是6000是什么样的档次水平

每月6000元养老金，看和哪个行业相比，在枣庄地区统比算是中上等档次，如和企业工人退休相比那是属于高档次水平。 我1975年下乡，2017年退休，视同缴费18年，实际缴费24年，合计工龄42年，08年到17年内退期间，缴费按单位平均指数缴的，退休时养老金每月3780元，18年增长为3930元。 我的俩个同事，下乡、工龄、视同缴费和实际缴费、退休时间和我都是一年，但是由于他一直在领导岗位上，缴费基数是按全公司最高的指数缴的，17年，他的退休金每月是5100元。另外一个同事，他在基层工作，各方面的情况都和我们一样，他的缴费基数是按最低缴的，17年退休时，每月退休金只有3300元。 还有一个同学，他在电厂工作，我们参加工作时间和缴费时间都一样，他也是17年退休的，他每月退休金在7000元左右，在全市退休人员中属于最高档次。 参加工作时间长，缴费低、实际缴费时间短，这是造成退休金低的主要原因，分配不公已经成为当前退休工人热议的话题，请相关部门在制定退休政策上，尽可能的为企业工人着想，适度向脏、险、重体力劳动企业职工倾斜，让他们渡过一个幸福的晚年。 我和我的两位同事，退休前是同一个县农村信用社（现在改制为县农村商业银行）的职工，参加的职工基本养老保险是省级统筹（内蒙古）。 我参保缴费43年，其中视同缴费年限24年，实际缴费19年，记入本人账户的个人缴费8万余元（原按本人工资为缴费基数的8%缴纳，2008年后按当地上年 社会 职工平均工资300%为缴费基数的8%缴纳），2012年退休时核定我的养老金是5630元/月。经过国家六年调整增加养老金，现在每月7066元。我退休时领取的养老金，在全县金融系统退休人员中我是第一。现在的7066元与县人大一位副主任一样（他与我同岁，享受正处级待遇，工龄也是43年）。 我的两个同事，一个参保缴费42年，实际缴费23年，记入本人账户的个人缴费13万余元（原按本人工资为缴费基数的8%缴纳，2008年后按当地上年 社会 职工平均工资300%为缴费基数的8%缴纳），2016年退休时核定养老金为7210元/月。经过国家两年调整增加养老金，现在每月已到7800余元；另一个参保缴费38年，实际缴费23年，记入本人账户的个人缴费13万余元（原按本人工资为缴费基数的8%缴纳，2008年后按当地上年 社会 职工平均工资300%为缴费基数的8%缴纳），2016年退休时核定养老金为6405元/月。经过国家两年调整增加养老金，现在每月6800余元。 现在看，我和我的两位同事按月领取的养老金，在全县金融系统退休人员属上等水平，高于本县公务员中的主任科员。 感想是：不受苦中苦，难得甜中甜！这就是参加基本养老保险“多交多得、长交多得”的具体体现。当然，退休时当地上年度 社会 职工的平均工资的高低，也是非常关键的！退休金6000是非常高的水平了，我有一个姨前几年刚退休，每个月退休金4000，人家还是学校有编制的老师，不过那个地方是比较落后的农村地区，也还能理解。姨丈是退伍军人，更惨，每个退休金1600。不过最惨的还是农民，每个月养老金88元，唉，道一声世道艰难。 广州去年企退人员的人均养老金才2833，这个水平还居于全国前列，可想而知我国企退人员养老金整体水平的惨烈程度，所以说题主说的退休金6000是非常了不起的水平了。这类能拿到如此高退休金的人，就是被俗称"铁饭碗"的公务员和事业单位人员（不包括企业化管理的事业单位人员），实名羡慕。大家都知道，养老金是多缴多得，长缴长得，交够15年到了退休年龄就可以退休，按月领取养老金。那养老金能拿到多少？公式来了：每月养老金=月基础养老金+月个人账户养老金。这其中呢，月基础养老金和月个人账户养老金的公式分别如下： 普通老百姓看这公式肯定一头雾水，一脸懵逼，不知道自己的养老金是怎么算出来的，反正国家怎么发自己就怎么领，发的少了，除了怨天尤人也没有别的办法。毕竟公务员和事业单位人员的退休金是国家财政或者地方财政列支，而养老金是由社保资金列支。 退休金和养老金差距过大分配不公平，一直是 社会 关注的焦点和舆论热议的话题，不过当前国家已在努力去逐步缩小这两者之间的差距，双轨制就是很好的开始。相信国家后期会渐渐照顾到企退人员的退休待遇问题，让更多人老有所养老有所依，我们拭目以待吧。欢迎关注【职场小阁】，为您解答职场疑问。 这个水平已经是相当高了，不信你看看当前各城市养老金支出水平和各城市最低工资。 你所在的城市不同，养老金的水平也不同，附表为2016年人均养老保险基金支出（每月）的水平，可以看出，排名前三的分别为西藏4071元/月，上海3644元/月，北京3398元/月。6000元/月的退休金与之相比已经很高了。 人力资源和 社会 保障部4月4日公布了最新的全国各地区月最低工资标准，最高的为上海2420元/月，最低的为辽宁第四档1120元/月，6000元/月的退休金与之相比已经高太多了。 有人说了退休金与养老金不同，没有可比性，没错，退休金是国家财政支出，而养老金是社保机构支出，这就是很多人不满、痛恨的双轨制，但不得不说，6000元/月的退休金水平是相当的不错了。 退休金每月6000元，属于中等偏上水平。 大家好，我是社保专家思之想之，没有对比就没有伤害，要想知道退休金6000元属于什么水平，只要找准自己的坐标。 如果你把这个水平放在全国企业退休人员范围来看的话，是远高于养老金平均水准的。 人社部的数据显示，2016年企业退休人员养老金平均是2362元，那么经过2017年上涨5.5%，2018年和2019年上涨5%，平均养老金水平应该是接近3000元。 所以退休金6000元，那么是全国范围平均水平的两倍左右，这个呢，就属于较高档次的养老金水平了。 而如果是在不同的城市来看呢，这个档次就有所变化了。 北京2019年企业退休人员平均养老金4157元，所以，如果在北京，6000元的养老金也超过平均水平，但是还算不上高档次，只能算是中高档次。 再比如，2019年广州市企业退休人员月人均基本养老金水平达3586元，在广州的话，6000元也达到了平均水平。 这些说的都是一线城市的养老金，如果搁在四五线城市，养老金平均水平可能只有一两千元，在这些城市的话，6000元养老金显然就属于高档次了。 所以，所在城市经济发达程度和养老金水平不一样，6000元这个所属档次也是有些许变化的，不过总体来看，6000的养老金应该算得上是中上水平，因为人外有人，山外有山，比6000元的养老金高的人多了去。 每月6000元的养老金水平绝对是全国的最高档次，至少能够超越95%以上的退休人员。 职工基本养老保险待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金，计算公式全国统一。 基础养老金 ，实际上是按照社平基数缴费一年，可以领取1%的退休上年度 社会 平均工资。如果是300%缴费，基础养老金待遇可以领取2%。如果是60%缴费，基础养老金待遇只有0.8%。 个人账户养老金 ，是每月社保缴费后按照缴费基数的8%划入个人账户，根据国家每年公布的个人账户记账利率，累计计算记账利息和本金。退休时用个人账户余额除以退休年龄确定了计发月数。一般来讲，如果我们按照100%基数缴费40年，大约可以领取60%~67%的 社会 平均工资。在 社会 平均工资目前是6000到7000元的情况下，差不多是3600元到4000元之间。 如果想领取养老金达到6000元的水平，实际上至少需要按照200%的基数缴费40年才可以。 根据2018年《人力资源和 社会 保障事业发展统计公报》显示，2018年末全国参加城镇职工基本养老保险的人数是4.19亿人，其中享受养老金待遇的离退休人员高达11798万人。2018年我国养老保险基金支出是4.4645万亿元，按照人均养老金待遇计算，大约是每人每年3.78万元，每月3153元。 当然，由于我们的养老金中还有很多补贴补助，养老保险基金支出也用于丧葬费、一次性救济金、抚恤金、供养亲属困难补助、年节发放的过节费、取暖费等待遇，至少有一半以上的人平均每月待遇不会超过3000元。 养老金6000元，至少能够超越90%的职工养老金待遇领取人员。 城乡居民养老保险是国家2000年以后陆续建立起来的城镇居民养老保险和新农村养老保险，两种保险2014年合并后形成的制度。 相应待遇，主要以国家补贴和个人积蓄为主，主要在于包括基础养老金和个人账户养老金两部分。由于国家规定对建立新农村养老保险制度和城镇居民养老保险制度以前年龄已经达到60岁的城乡居民可以不用缴费，直接享受基础养老金待遇。很多人是直接只享受基础养老金待遇，没有个人账户养老金的。基础养老金待遇，全国最低标准是88元每月，各级地方政府会有额外的补贴。比如山东省是118元每月，青岛市是168元每月。经济越发达的地区，各地补充的基础养老金越高，2019年北京市是800元每月，上海市则是1010元每月。根据国家人社部统计数据显示，2018年末城乡居民基本养老保险参保人数是52392万人，领取养老金待遇人员是15898万人。2018年全国共计支出养老金2906亿元，平均每人每月153元。 因此，至少有95%以上的人群是领取不到这样高的养老金水平的。 实际上不仅仅是退休人员，6000元的养老金也能超越很多在职人员。 2018年末，全国就业人员是77586万人，其中有农民工28836万人。根据《2018年农民工监测调查报告》，农民工的平均工资水平只有3721元左右。按照国家统计局公布的信息，2018年全国城镇非私营单位在岗职工月平均工资是6871.75元，私营单位在岗职工 社会 平均工资只有4131.5元。在职职工还需要缴纳住房公积金和 社会 保险个人负担部分以及个人所得税，平均到手收入并没有超过6000元。综上所述 ，每月6000元的养老金是非常高的养老金水平待遇了。这样高的养老金水平，实际上从另一个角度也坚定了大家缴纳职工基本养老保险的积极性，只要缴费基数越高，缴费年限越长，退休待遇也能达到相当的水平。 6千块钱退休金已经够意思了，你就不要再拿出来臭显摆了，你是想让人羡慕你，还是想让人眼馋你呢？一个退休的老人，整天一动不动的两百块钱就放你面前了，不够你吃，还是不够你喝了？做人要厚道一点，得了便宜就别买乖了，别整天瞎得瑟，把身体养好了，让老天爷保佑你长命一点，这样你才能多领一点退休金，要不然的话，给你再多的退休金，你又有何用呢？对不对？后面的一句话不好听，我就没说岀来，我想你也大概明白它的意思了。当然，你这六千块钱的退休工资也不是最多的，肯定还有人比你更多的人，就是多的花不完的那一种，其中还养了不少的啃老族呢。你这又找谁说理去？但是比你这六千块钱少的人就更多了，我敢肯定在我们国家，退休金在一千块钱左右的人群，绝对占大多数，还有就是在农村60岁以上的老人，他们可能毎个月还不到一百块钱，如果拿你这六千块钱去跟农村老人一百块比一下，那你又让那些农村老人情何以堪？ 人心是个无底洞，现在中国有很多大老们，他们的净资产都达到几千亿了，可是他们那一个人不是在忙着继续赚钱呢？有谁会嫌钱多呢？每个人都在想钱，也都在忙着赚钱，可是这赚钱赚到什么时候是个头，这个也真的是没有一个准数，做人嘛，还是要看开一点，还是那句老话：知足常乐呀！要不然你什么时候愁死累死都不知道了。按照国家统计局的相关数据，截至2017年底我国的人均月均养老金水平在2800元左右，所以说 退休后养老金6000元是全国平均水平的两倍以上 ，这已经超过了全国的大多数人，是一个非常高的数字了。而具体分各个省份的情况来看，目前只有 西藏的离退休人员 人均月均养老金高于6000元，达到7696元，而其他地区 不论是北京还是上海，都没有超过这个数值的 ，所以说6000元的养老金， 不管去哪个省份都是属于中上档次的收入了。 不过，我国目前机关事业单位人员退休后养老金收入差不多是企业人员的两倍以上，按照这种情况的话， 6000元的养老金在企业单位里绝对是高收入群体，而在机关事业单位中，只能是中等水平吧 。其实，6000元每个月的收入，相比很多的在职人员都是更高的 。截至2017年，我国在职人员人均收入高于6000元的省份也只有8个。而其实正常情况下，企业人员的养老金的替代率连70%都达不到， 所以退休后能够领到6000元的养老金，已经可以非常知足了。 问:退休金6000/月是什么样档次水平？ 超老师答:如果是仅仅在缴纳社保范围内，退休后领到6000元/月的退休金已经属于高档次了。为什么这么说呢，我来举个例子您就明白啦！ 月养老金=基础养老金+个人账户养老金； 基础养老金=(退休上一年度平均工资+退休上一年度平均工资*缴费指数)/2*缴费年限*1%； 个人账户养老金=个人账户储存额/国家规定计发月数； 以北京市为例，假如王大爷，缴纳了15年社保，每一年都是社平工资的3倍的最高基数，则王大爷缴费工资指数为3，北京市2018年度社平工资为8467元/月。 则王大爷的养老金为: 基础养老金=(8467+8467×3)÷2×15×1%=2540元； 指数化个人账户储存额=25401×8%×12×15=365774.4元 个人账户养老金=365774.4÷139=2631.47元 月养老金为:2540+2631.47=5171.47元；也就是说，如果王大爷没有工龄和过渡性养老金，仅凭社保缴费，连续正常缴纳缴纳15年最高基数的社保，2019年退休当月才可以领取约5171.47元。 所以，相对于只交了15年社保的王大爷的退休金，6000元/月退休金可算得上高档次了，但是社保遵循多缴多得的原则，如果交的年限更长，可能会稍微降低一点档次，但是总的来讲，在社保范围内算是高档啦！ 楼主您好，有些人的退休工资是5900元，这是一个什么样的生活水平呢？要说退休工资能够达到5900元，实际上是一个比较高的水平了，中等偏高的水平。因为日前公布的统计数据表明全 社会 平均退休金2019年的标准，大约是2780元，所以说5900元远远超过了平均退休金的水平，所以说你这样的一个退休金水平超过了全国绝大多数退休人员的待遇。 那么我们可想而知，自己的退休生活相对来说肯定是非常不错的。还有一个方面就是。如果是作为企业在职职工，那么税后收入能够达到6000元，实际上也是一个比较高的水平，因为每个省它每一年都会公布 社会 平均工资，这个 社会 平均工资基本上就是一个中位数，那么5900元很明显，基本上是接近于中位数的水平，所以说还是超过了绝大多数人的一个收入水平。 因为低收入群体它的占比是非常多的，所以说低收入群体的人数是比较多的，那么高收入群体的人数相对来说是比较少的，所以这样一来的话，那么你的这个收入水平在中位数的水平，作为企业在职职工或者是工作单位的在职职工来讲，那么都是一个中等偏高的水平，更不要说退休以后，因为本身退休以后的退休金待遇是不如在这期间的工资收入的。 感谢阅读，请加我的关注。

❸ 山东企业退休工资标准

山东企业退休工资标准具体如下：
1、基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500；
2、工龄工资：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定；
3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则；
4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
法律依据：《工资支付暂行条例》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

❹ 退休工资年限档次

一般退休金按工龄划分为六个档次分别是15~35年这个过程。其实并没有实际的政策来划分为具体的档次,但是这个划分是按照缴纳社保的年限,因为必须要在在职期间缴纳够15年的社保,当事人才会有基础的退休金。
一、退休金按工龄划分档次有几个?
目前普遍认为退休工龄有6个档次,15年,20年,25年,30年,35年及35年以上。但实际上并没有真实的政策划分具体的档次,养老金金额的测算有些地方有五年一个档次的测算方法,有些地方是有一年算一年的。目前我国测算养老金金额,跟三个因素挂钩:
1、缴交社会保险基金的年限(也就是俗称的“工龄”),缴交社会保险基金年限越长的,养老金金额越高,部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次,档次越高,养老金金额越高。也有地方不分档次,有一年工龄算一年工龄,最高工龄44年(按照16周岁上班,60周岁退休计算)。
2、养老保险个人账户的余额(简称“个人账户余额”),个人账户余额越高,养老金金额也越高。
3、退休上年度当地的社会经济发展水平(简称“地区差别”),当地的社会经济发展水平越高,养老金金额也越高。在北上广深退休的人员,养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。另外,有些地方的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则。
二、退休时工资计算标准
1、退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金 个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
2、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
3、注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为高限为3。
综上所述。退休金划分为六个档次,其实是按照社保缴纳年限来划分的,通常必须要缴纳够15年的社保,才会有基础的养老金但是如果缴纳的社保超过了15年,那么缴纳的时间越长。领取的养老金就越多,养老金是由基础养老金和个人账户的养老金组成的。

❺ 企业职工在办理退休时，养老金的计算按年分档次吗

企业员工在办退休时，养老金待遇是依据社保缴费年限进行计算的，根本不存在“划档”这样的说法。企业理应按照国家规定本公司上一年度职工工资总额作数量交纳基本上养老保险金，计入养老保险金统筹基金。员工理应按照国家规定本人工资作数量交纳基本上养老保险金，记入个人帐户。

但是，不仅能看社会养老保险的付款时间，还能够看付款数量，即每一年付款是多少社会养老保险。假如付款时间长，但每年按最低基数付款，最后退休后的养老保险金也许不会像付款时间那么短。但是，付款数量高的人的养老服务金福利更高一些。为了获取更高养老服务金福利，不可忽略社会养老保险的付款。

长期性支付更长的多，你付的越大，你付越多。但是，养老金的计算并没按年开展等级分类。可能有些人会觉得这是一个五年或数年的级别。这是一种误会，即便只有一个月，附加支付也是有用的。尽可能长期不间断的付款。

公司因各种原因起因落伍给员工整治离休，其离休时时刻刻以到达法定退休年限时时刻刻为标准，基石养老金计发脚步按抵达法律规定年限退休后基石养老金计发脚步实行。因公司原因起因使离休员工无法按时发放的养老保险金，由公司担负。

❻ 退休金工龄有几个档次

• 01

  6个

  关于退休工龄档次的说法，目前一般认为分为6个档次，15年，20年，25年，30年，35年及35年以上六个档次。不过实际上退休工龄并没有真实的政策划分具体的档次，现在流传较广的是退休工龄按照缴纳社会保险基金的年限来算的。缴纳基数越高，缴纳年限越多，退休金相对来说会越高。

  退休工资是用来保障员工退休后正常的生活水平，对退休人来说至关重要。退休工资发放的标准与工作时缴纳的养老金年限有密切的联系，计算养老金的金额涉及到几个因素，这些因素是否包含工龄呢，工龄分为档次划分是怎样的，一共有一个档次呢？

  目前普遍认为退休工龄有6个档次，15年，20年，25年，30年，35年及35年以上。但实际上并没有真实的政策划分具体的档次，养老金金额的测算有些地方有五年一个档次的测算方法，有些地方是有一年算一年的。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：

  1、缴交社会保险基金的年限(也就是俗称的“工龄”)，缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年(按照16周岁上班，60周岁退休计算)。

  2、养老保险个人账户的余额(简称“个人账户余额”)，个人账户余额越高，养老金金额也越高。

  3、退休上年度当地的社会经济发展水平(简称“地区差别”)，当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。在北上广深退休的人员，养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。另外，有些地方的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则。

  假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后得出的数据是2345.67元，实际发放的金额就是2346元/月。也有地方测算结果是精确到角甚至精确到分的，实际发放金额就分别是2345.70元和2345.67元。

  退休时工资计算标准

  1、退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金

  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

  2、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

  3、注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

  退休工龄对养老金是有着影响的，但并不只有工龄，还有缴纳基数，以及退休上年度当地的社会经济发展水平。所以在预算退休金时，需要把这些情况都加上。

❼ 山东各市退休金一览表

亲亲您好,很高兴为您解答:山东各地市养老金排名一览表解答为:亲亲, 您好,山东各地市养老金排名一览表:青岛市,200元;东营市,195元;威海市,162元;济南市,160元;淄博市,155元;滨州市,155元;潍坊市,152元;烟台市,150元;德州市,150元;荷泽市,150元;日照市,150元;泰安市,150元;枣庄市,150元;临沂市,150元;济宁市,150元;聊城市,142元。亲亲为您查询到以下相关信息哦:山东省农村养老保险领取标准如下:领取金额标准:农村养老保险退休金由基础养老金+个人账户养老金组成。基础养老金各市不同,以济南市为例,基础养老金160元。个人选择年交3000元档次,政府补贴100元,交15年退休金:基础养老金160+个人账户养老金(3000+100)×交费年限15÷计发月数139=元。交费档次:100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元、6000元、8000元、10000元、12000元16个档次,有的市最高档次5000元

❽ 退休工龄工资分为几档

法律分析：一般分两个档：1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。个人账户退休工资人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于人口平均寿命-退休年龄)乘12。基础退休工资 全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2乘缴费年限乘1% 省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2乘缴费年限乘1%。

法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。