A. 国家电网40年工龄退休金多少
4000元。
按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等，和工人的退休金一样，三年以内执行完成。因此40年工龄退休金为4000元每月。
在国家电网工作,他们单位去年退休的,超过40年工龄的,大概在8000元的退休金,退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
国家电网退休职工的待遇只要工龄一样，那么待遇也都是一样的，因为在之前国家电网的职工缴纳社保都是顶格。（当然现在还是有一些地区国家电网的职工社保的缴费依然是顶格缴纳）
也就是说无论你是什么岗位，无论你是什么工种，所有人的社保都是顶格缴费，只要你工作的年限是一致的，那么退休后所享受的待遇也都相同。甚至在早些年，国家电网的员工还有股份，每年都可以分不少的钱。现在随着相关制度的实施，社保的缴费是严格按照上一年的平均工资来进行缴纳的。对于一些工资高的人来说，社保的缴费基数比较高，缴纳的费用也比较多，那么退休后自然而然享受的待遇也比较好；而对于工资低的人来说，工资较少，按照比例进行缴纳五险一金缴纳的费用也比较少，退休后自然而然享受的待遇就比别人差一大截。
当然这也包含企业年金以及公积金，在退休后。不同职位不同等级的退休职工也存在着巨大的差距，有些人企业年金加公积金有近百万的余额，但是也有些人账户上总共也不到10万。像一些二三线城市国家电网的，普通员工退休后的退休工资差不多每个月也只有两三千元。像一些退休较早的员工，现在到手的退休金要比现在退休的人多一些，差不多每个月能拿到4000元左右。一些干部，他们的退休工资会随着工资的变化而有所变化，比如最普通的班长副班长退休工资差不多都能到八九千元甚至接近1万。至于一些科长主任局长他们的退休金更高，甚至有些人的退休金能接近每月2万。
当然这主要是因为现在很多地区国家电网的社保缴费都严格按照国家规定按照工资，进行缴纳工资，拿的多，扣的多，退休后，企业年金，养老金也就多。除此之外还有一些降温费，购物券，节日礼盒等等，不过并不是所有地区都有这些退休后的待遇，仅看当地的政策。
而这些种种原因叠加起来，就造成了国家电网退休人员的工资有着巨大的差异，有些人每月退休金只有两三千元，而有的人每月却能拿到近2万元的退休金。而这些低工资的大多都是国家电网县公司的员工，像一些工资高的大多是市公司，省公司，而一个阶层的差距大概是2~3倍。像一些县公司的女性退休职工每月的退休金也不过是2000元左右。国家电网的退休员工工资都有不少，那么国家电网的在职员工工资又有多少呢？毕竟作为由中央直接管理的国有独资公司，仅注册资本就达到了8,295亿元的国家电网职工待遇又是怎样的？绝大多数人来说，对国家电网的认知都是连续多年稳居世界500强前三的企业，而且很多人认为这是一家垄断性企业，每年营收高达30,000亿元的单位，员工的薪资待遇应该也是非常不错的。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
B. 电力工人退休年龄到了,都有哪些补助
职工达到法定退休年龄，劳动合同自动解除。
没有补助。
C. 江苏电力公司退休金多少
2021年电力员工退休可以拿8000到1万左右。
2021年电力员工退休可以拿8000到1万左右。退休金的高低其实和地区的平均工资有一定关系。
当前，职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：1、基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；2、个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数；3、过渡性养老金。可以参考一下。退休金的高低其实和地区的平均工资有一定关系。
当前，职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：1、基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；2、个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数；3、过渡性养老金。可以参考一下。
D. 电力部门女职工退休年龄是多少
截止至2019年4月3日，如果是干部身份，女职工的退休年龄为55周岁；如果是工人身份，女职工的退休年龄为50周岁。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定：
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(4)电力企业退休标准扩展阅读：
国新办2010年9月10日发布《中国的人力资源状况》白皮书称，2035年，我国2名纳税人供养1名养老金领取者。人社部官员表示，对是否延长退休年龄还在研究，需综合考虑人口结构和就业情况。
人社部部长尹蔚民介绍，我国目前的退休政策是新中国成立后，50年代初期确定的，当时人口的预期寿命不到50岁。现在建国已经60多年，国情发生了巨大变化，人口的预期寿命已达70多岁。而我国的退休政策没改，参加企业职工养老保险的退休人员有8000多万，平均退休年龄不到55岁，这显然是不合理的。
尹蔚民表示，目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁，而且都是渐进式延迟的。我国现在是世界上退休年龄最早的国家，要考虑多方面因素，制定渐进式延迟退休改革政策，小步慢走，每年推迟几个月。
尹蔚民表示，经过中央批准以后，将向社会公开方案。这会有一个预告期，若干年以后再开始实施，逐步推迟到合理的退休年龄。
参考资料来源：
网络——国务院关于工人退休、退职的暂行办法
网络——国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法
E. 国家电网退休年龄规定
国家电网公司女职工年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。
我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁
F. 国家电网正式员工退休工资
国家电网公司的正式职工退休待遇比较高,我们地级市企业正科级40年工龄退休,退休金每月7500元,另外还有每月550元的企业年金,加起来为8050元。G. 国家电网退休金大概是多少
国家电网退休的职工，所在的地区不同，缴费基数不同，缴费年限不同，养老金差别也是比较大的，单从行业角度来分析，从国家电网退休的职工，在四川基层单位办理退休的，普通职工能达到7000元左右，班长以上人员，很多人其实也和普通职工差不多，主要还是要看缴费基数和缴费年限。缴费年限比较长的管理人员，养老金上万这是没有问题的，在大城市和大城市周边办理退休的人员，普通职工每月养老金上万的人也比较多，我的一个朋友属于基层供电所的所长，今年退休养老金接近12000元，修理班的一个普通职工，是50岁办理退休的，现在养老金7500元左右。
一、工作年限按以下比例计发：
1.工作年限在35年以上的，按90%的比例计发;
2.工作年限在30年至34年的，按85%的比例计发;
3.工作年限在25年至30年的，按80%的比例计发;
4.工作年限在20年至25年的，按70%的比例计发;
5.工作年限在20年以下的，按50%的比例计发。
二、事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休：
1.男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满20xx年的;
2.完全丧失工作能力的;
3.男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满20xx年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。