企业退休后过世有丧葬费吗

❶ 企业退休职工去世丧葬费养老金如何进行补助

重要消息，紧急通知： 如果家里有退休职工去世，一定要注意及时领取这四笔钱，一旦错过，造成不必要的损失，所以大家尽早了解，尽早领取这四笔钱，解决眼前的麻烦才是重中之重。

生老病死自然规律，不少人在工作期间都购买了职工社保，退休以后如果去世，下丧葬费，养老金该怎么办呢？怎么领取呢？

如果是企业职工或者是企业退休人员死亡，一般在丧葬费方面都有补助，而补助的标准从三方面来看。

①、丧葬费补助和直系亲属的一次性救济费的标准，一般都是按照你们当地市区的上一年度的 社会 平均工资一次性补发给你，一般都是按照五倍的方式来补给你。

举一个很简单的例子。

王阿姨的丈夫，企业职工退休人员，最后因为去世，他们本市上一年度 社会 平均工资是5000元。

那么按照五倍的方式来一次性补发所领取的丧葬费补助就是： 5000（元）*5（倍） 25000（元）。

你们当地上一年度的 社会 平均工资越高，那么补助的丧葬费也就越多。

②、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。

这个意思是说，如果该退休人员死亡，他的亲属比如父母一般都会补发生活困难，补助金和物价补贴的发放。

再举一个例子。

张阿姨的丈夫去世是退休人员，那么张阿姨就会有一笔生活困难，补助金以及物价补贴金，其实就是一笔生活补贴，补贴的标准是按照你们当地的生活困难补贴金以及物价补贴金来发放，如果你们当地生活困难补助金是每月300，那么每月就有300。

而这笔钱不是随随便便就能够领取必须家属已经退休，没有任何的劳动能力，也就是说，家庭没有任何工作方面的收入来源，一般这种情况下都能领取到。

③、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

举一个例子。

王大爷就只剩下一个80多岁的老母亲，身边没有任何亲属，如果王大爷因为去世，然后他是职工社保退休人员，那么每月他的妈妈就可以领取生活救济费。

领取救济费的标准是根据当地的城镇企业职工生活困难补助标准的200%来补发。

如果说当地的企业职工困难，补助标准在每月230元，按照200%来补发，那么每月就可以领取： 230（元）*200% 460（元）。

像这种必须是孤身一人才能够领取，如果是有子女，还有其他的直系亲属是不能领取这样的生活救济费。

丧葬费的补发标准，每个地方都有不一样的政策，而且还跟退休人员在岗级别来决定，像普通职工和机关单位，发放丧葬费的标准肯定又是不一样。

而我大伯在河北唐山，他们那边的丧葬费是3100元，基本普通单位事业退休是x20，机关是 40。

所以光从这点就能看出，每个省份都有一定的差距。

很多人遇到这样的事情时，并不知道，丧葬费怎么领取？需要什么证件来回跑？特别的麻烦。

像这种领取丧葬费只需要三种证件，大家一定要记住。

①、去医院看一下死亡证明，然后去你们户口当地的派出所申请办理一下死亡证明注销，这是第一种必须要的证件。

②、必须要拿火化证明，而这种火花证明，必须要在你们当地火化尸体的殡仪馆开一下，该退休人员已经火化的证明，凭借火化证明前去领取丧葬费。

③、一般这种情况都要向该去世的退休人员，本职企业单位申请报表，由社保所提供的死亡待遇领取人要与领取人的身份证必须一致。

最重要的一点，社保所所提供的证明必须注明领取者与死者之间的关系，证明这是非常的重要。

所以以上三点就是领取丧葬费的证件也是必不可少的东西，特别是最后一点，一定要注明领取者跟死者之间的关系，如果没有注明清楚，那么是无法领取的。

企业单位所缴纳的社保一部分纳入 社会 统筹基金账户，一部分纳入个人账户。

而社保最低缴费年限为15年，向男性职工60周岁退休，那么他的个人账户里面的余额可计发的月数有139个月。

如果说你工作期间所缴纳的社保标准是按照100%来缴纳的话，缴纳25年，那么你的个人账户余额肯定不少，退休以后一定要注意。

如果说该退休人员已经去世，个人账户还有余额，那么这些余额可以一分不少的退回该老人的子女，所以大家一定要计算好老人领取养老金的时间。

有没有139个月？如果没有那么个人账户里面的余额，肯定还有不少，这个手只需要出一些死亡证明，以及和老人之间的关系证明就可以领取这笔养老金。

以上的只是参考，因为每个省份之间的差距和政策标准都有所不同，但是有一点，只要是企业单位退休人员去世，那么肯定有丧葬费，各种补助以及养老金的退还。

一般这种情况下都需要以上三种证件。

所以只要按照你们当地的政策来办理证件领取养老金和丧葬费，绝对不会出任何的问题。

万一139个月过后，该退休人员还活着，是不是将暂停发放养老金呢？

答案：错误，接着发放银行金。

因为像职工社保所缴纳的社保费用，一部分纳入 社会 统筹基金账户，一部分纳入个人账户，而个人账户里面的钱，是根据你的退休年龄来计算计发月数，如果是139个月，那么这139个月所发放的养老金基本上都是个人账户里面的钱。

就算个人账户里面的钱发放完毕，也就是139个月以后也不会暂停发放养老金，将换一个方式，接着发放养老金，将个人账户改为统筹账户，大家可别忘了我们所交纳的社保，一部分金额在红账户里，所以发也是发统称账户里面的钱。

所以以上就是丧葬费以及养老金的退还方式，大家一定要记住。

一定准备好以下这种证件，户口本，死者身份证，医保卡，社保卡，这些都要注销。

尸体火化以后，记得一定要在火葬场，开火化证明和火化时所需要费用的收据。

丧葬费是在职（退休）人员平均工资的三个月标准计发，抚恤金是夲人22个月的工资。

我父亲今年4.20去世的，工龄四十三年，退休工资二千九百多 ，火化后去社保办理手续，火葬和抚恤金共38760元，还要扣除四月份的已领退休金，六月份一次性打人我父亲社保卡。没有清单，社保人员只说这么多，按政策办事。

企业退休职工去逝，他的丧葬费和血金、工资一起综合起来计算的，一共两万元左右，别的什么都没有。但是，国企和央企计算方法更高，事业编制和公务员更无法去比了，双方悬输几倍，这太不公平了！

这个问题，应该是分地区，每个城市和地区不会是一样的。就拿我来说吧！我家住在哈尔滨，我父亲是去年七月份去世的，在世时工资是3000多，伤葬费和抚血金，一共就一万块钱，火化和一些乱七八糟的费用一共是花了7000块，没有摆桌，只是一些自己家人吃顿饭。

社会 保险法对企业退休职工去世的丧葬费等补助有相关规定：

但是每个地方的标准和政策不一样，详细情况需到当地人力资源和 社会 保障局咨询！

这个问题应由官方答复一个较为标准的计算方法，因各位读者答复此问题时各位的情况不同，万人千的样，谁都不清楚，百姓盲然。

不是说今后退休全归到社区了。那如滚丧葬费等等一些福利还会有吗？还有一些大病企业工会会给以一些困难补助这些也都还能有吗？

企业退休职工去世、有什么待遇：

一：本人社保账户没发完的余额、全部归死者的法定继承人领取；

二：原企业（单位），本人企业年金账户的余额、全部归死者的法定继承人领取；

三：死者医保卡上的余额、可以继续使用，也可以通过医保部门、取出现金；

四：退休职工死亡以后，央企及部分国企、有另外的丧葬补贴费、慰问金；对没有工作、没有收入、失去劳动能力的配偶、父母、未成年子女、未成年弟妹、有生活补足费（抚恤金），具体数额、是企业自定；

五：社保部门支付的丧葬费：2000元、或者社平工资的2个月标准，各地的标准不同；

六：社保部门支付的、一次性抚恤金：当地社平工资的3个月一10个月的下标准不等，各地的标准差异较大，；

特大消息，重要提醒： 丧葬补助金，抚恤金现在有了变化，有些人只能发3个月，但是有一些达到惊人的24个月。如果不清楚政策，很可能造成一些不必要的误会和损失。

最近不少省份都转发了，人力资源 社会 保障部以及财政部发布的《企业职工基本养老保险遗嘱待遇暂行办法》丧葬费和抚恤金到底有什么变化，为何相差这么大？发放标准又是什么？

现在的企业职工都购买了养老保险，而养老保险中有一项是丧葬补助金和抚恤金。生老病死是大自然的规律，每个人都需要经历。而这一笔养老金也可以说是人生最后的一笔，它的存在也是为了解决后顾之忧。

丧葬补助金怎么发？

只要购买了城镇职工养老保险的居民，无论是因病还是自然死亡或者非自然死亡，他的遗属都可以领取一定的丧葬补助金和抚恤金。

我们都知道养老金的多少主要与缴费年限，缴费基数以及缴费所处的地方有关。 而丧葬补助金和抚恤金也是同样的。

根据财政部和人社部发布的《企业职工基本养老保险遗嘱待遇暂行办法》各个省市自治区根据实际情况，制定各个地区的具体方案。

那么丧葬补助金到底有多少钱呢？

具体的要看当地所发布的文件来进行计算，我们接下来以浙江省为例来说明。

按照浙江省有关部门发布的通知，我们可以知道。浙江丧葬补助金的发放标准是按照死亡时浙江省上一年度城镇居民月人均可支配收入来发放的。

根据网上查找，2020年浙江省城镇居民月人均收入为5225元。如果是往年的政策，那么丧葬补助金将为月人均收入的三倍。而现在由于新政策的实施改为月人均收入的两倍，也就是10450元。

如果想要知道当地具体的丧葬补助金为多少？那么就需要去查找当地的上一年度城镇职工居民人均收入才能得到具体的数据。

但是具体的丧葬费发放要与当地的具体政策为标准，有一些地方的丧葬费，它有一个规定的数额。比如江苏淮安规定为20000元。

现在很多地方推出“ 丧葬改革 ”，如果直接将去世用土葬，那么在一些地方是无法领取丧葬补助金的。

抚恤金又是怎么计算？为什么有些人仅发放五个月，而有些人却高达惊人的24个月？

之前的抚恤金是按照供养亲属人数（直系子女人数）来进行发放的，一个人则发放六倍，两个人则发放九倍，三个人或以上的最多发放12倍。

为此很多人都觉得不公平，一个人供养就已经很不容易了，抚恤金还是最少的。

现在新政策并不是按照之前的标准来进行发放，其实之前的发放标准，认定手续就比较麻烦，操作起来也非常不方便。

新的抚恤金发放标准是按照缴费年限来进行发放的，发放的基础也是与当地上一年度城镇职工可支配收入相关。

缴费年限不满五年的，发放月数为三个月；

缴费年限超过五年，但不满10年的，发放为六个月；

缴费年限超过10年，但不超过15年的，发放九个月；

缴费年限15年以上的，每多缴费一年，发放月数增加一个月；

缴费年限达到30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。

而这些是面对那些在职的人员， 如果是已经退休的人员，每领取一年的基本养老金，到时候抚恤金就减少一个月，但是最低发放月数为九个月。

还有一点就是，参保人员（包括以灵活就业人员参与城镇职工社保的）因病或非因公死亡的，当他的缴费年限不足五年，他的遗嘱待遇标准不能超过他个人缴费总数。

举例说明

还是以浙江省为例，老王是企业退休人员，在今年9月份去世，养老保险缴费刚好达到15年，但是他已经领取了五年的养老金。

根据政策，我们可以计算出抚恤金发放标准为九个月。按照当地的发放标准，应该能拿到抚恤金：5225 9=47025元。

九个月怎么来的？

这九个月是因为他缴费15年，对应发放9个月，而他领取了5年的养老金，应该发放的标准为九个月，减去五个月为四个月。可是最后有一条：最低发放标准为九个月。

我们再举个例子。

老李，在今年9月份去世，养老保险缴纳了36年，一共领取了20年的养老金，那么最后他的抚恤金也是发放9个月，最后他的亲属能够领取到的抚恤金也是47025元。

那么这个里面的9个月又是如何计算的呢？

根据发放抚恤金的标准，缴费超过30年的，按照24个月来进行计算。可是他实际领取了20年的养老金，根据相应的计算，20个月减去20等于4，而最后一条最低，因此也是按照9个月来进行发放。

无论是在职职工还是退休的职工，去世后，除了丧葬补助金和抚恤金之外，还有一些可以领取——养老金个人账户余额。

按照养老保险的发放标准，我们可以知道，当退休人员或者是在职职工去世了，缴纳的个人账户养老金里面的余额是可以继承给直系亲属的。

养老金的发放标准是根据退休时间，按照月份来发放的。如果是60岁退休，那么他的个人账户里面的钱可以发放139个月。

如果退休人员在没有领取完139个月的养老金就不幸去世，那么个人账户里面还是有一定的余额的。

这一部分余额是可以直接退回给去世人员子女的，而且余额里面哪怕是补助还是利息，都会分文不少地到子女的账户。

写在后面

随着制度的不断完善，现在无论是丧葬补助金还是抚恤金的发放都有了明确的规定，而且也更加合理。

丧葬补助金和抚恤金的多少，主要与当地上一年度城镇职工人均可支配收入有关，而且还与自己参与养老保险的缴费年限有联系。 但是这并不是意味着缴费年限越高，抚恤金就越多，而它是根据实际情况发放的。

虽然每个人都不愿意面对死亡，但是生老病死是大自然的规律，也是我们每个人都要经历的。

随着各项政策的完善，养老金的各个内容也逐渐更加贴切实际。

但是现在各个地区还是存在着较大的差距，丧葬补助金和抚恤金之间的差别也有一些大，有些人仅有几个月，而有些人却能满额。虽然这笔钱活着的人用不到，但是也能给亲人留下一点安慰，希望未来差距越来越小。

❷ 企业退休人员去世火化安葬后有安葬费和抚恤金吗

企业退休人员去世火化安葬后有安葬费和抚恤金吗？按照社保法第十七条的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。需要更正的是，退休人员死亡以后领取的丧葬补助金金和抚恤金，不是安葬费。下面和大家分享我的个人观点：

第一，依法享受死亡待遇是社保法的规定。

只要是依法缴纳了职工养老保险的人员，不管你是企业的在岗职工，机关事业单位的工作人员，灵活就业人员，或是这些单位已经办理退休的人员，在死亡以后，都可以按照社保法的规定，其家属可以到参保地的社保部门申请办理丧葬补助金、抚恤金的领取手续。

第二，因工死亡的待遇。

因工死亡是指因为工作的原因或是在工作岗位死亡。因工死亡需要通过工伤认定才能做出赔偿标准。如果认定为因工死亡的，就要按照工伤保险条例规定的标准进行赔偿，赔偿的内容包括领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等三个方面的内容。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

第三，非因工死亡的待遇。

企业退休人员死亡，一般都是属于非因工死亡，非因工死亡的待遇与因工死亡的待遇相比差距是非常巨大的，死亡待遇只包括了丧葬补助金、抚恤金两个部分。丧葬补助金只要是参加了职工养老保险的人员，不再划分为机关事业单位退休人员和企业退休人员，都是按照各地参加职工养老保险以后死亡的待遇标准执行，死亡待遇的支持渠道全部由养老保险基金支付，不再有原单位负责支付。

第四，非因工死亡待遇标准规定不统一。

由于现在全国都实行了养老保险的省级统筹，所以退休人员的死亡待遇，都是由省级人社部门、财政部门联合制定，由于各地经济 社会 发展不平衡，死亡待遇的差别也是非常巨大的。丧葬补助金大多数地方是按照退休人员死亡前一年全省退休人员的养老金来补助的，一般为两个月退休人员的平均养老金，最高的有六个月的平均养老金，也有的地方是按照上年度职工月平均工资来补助的；抚恤金最高的地方是按照全省退休人员平均养老金来计算，最高不超过全省退休人员的平均养老金水平。

第五，办理渠道。

在办理渠道方面，目前既可以在线下申请，也可以在线上申请，申请的地点是在领取养老金或是参保地的县级社保部门办理。需要提交身份证、户口簿、死亡医学证明、火化证明等材料。没有火化证明的无法领取丧葬补助金，但是可以领取抚恤金。

综上所述，企业退休人员死亡火化安葬以后，要第一时间打电话告知当地的社保部门，并携带相关的资料，到退休地所在的社保部门办理丧葬补助金、抚恤金的申领手续。

退休人员去世后，不宜分机关、事业、企业，应该根据各自所在地区丧葬费用的普通标准，一律发给人人相同的丧葬费及怃恤金。这样，养老金低的赞成高的反对。

所以，我在此奉劝世人：以后请少在网上谈论上涨养老金时，应该向企退人员（或者养老金低的）倾斜，因为这是不可能也是不现实的！

去世后的抚恤金一个是四十个月+上年度的平均工资的两倍，一个是十二个月的。两种不同的单位性质就带来了两种不同的待遇。（当然，对于为党和国家牺牲和作出贡献的烈士，以及高级干部和劳模有此待遇），如果是一般的机关事业单位的职员，一律给予此待遇，暂且不说企业职工，那么有贡献的特别是企业的老工人有何感想呢？

为祖国做出过特殊贡献者，去世后应给予优厚的代誉，活着养老时应给予特殊养老，我相信每个中国有良知的人都会替扬的，但是对事业单位所有人都是这种代誉我是反对的，难道企业的工程技术人员广大的劳动者对国家没做过一点贡献吗？难道他们都是后娘养的吗？

企业退休人员去世后，有安葬费和抚恤金吗？我们来看看国家是如何规定的。

2005年，国家社保部、人事部、民政部、财政部联合下发了《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》有这样的规定 :

1，因公死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。

2，因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。

3，丧葬费标准 : 因病4000元，因公5000元。

4，遗属困难补助 : 非农户一个人月补助210元；二人以上的，每人每月补助190元；农业户口一人月170元；二人以上的150元。

作为企业的退休人员，不同地区情况不同，领取丧葬费和抚恤金会有一些差异，一般丧葬费是生前养老金3--6个月，而抚恤金是10--20个月的 社会 平均工资或者是本人养老金。

比如，河南省，企业退休人员去世，丧葬费是3个月的养老金，20个月的基本养老金一次性抚恤金。

山东省，1000元丧葬费和10个月的 社会 平均工资的抚恤金。

北京市，丧葬费是5000元，抚恤金是20个月的基本养老金。

如果退休人员去世较早，剩余的养老金个人账户退还给家属。

企业退休人员去世后，需要死者家属带着本人身份证到当地社保部门或者是民政部门抚恤金窗口进行办理。

家属要拿着死亡证明、企业退休人员死亡申报表、火化证办理即可。

按国家有关规定都有安葬费和抚恤金，只是发放标准不同罢了！比如新疆，企业、事业单位的逝者抚恤标准是二十个月退休金，而行政机关的则是四十个月。

有啊！

根据《 社会 保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因公死亡，其遗属可以领取丧葬费和抚恤金。这样来看，退休人员在去世火化之后，是应该有丧葬费和抚恤金的。

1、安葬费待遇

一般来说，企业退休人员去世，火化以后，是可以申请丧葬费补贴的。现在全国各个省市在丧葬费补贴方面标准不是太一样，有的省份高一些，而有的省份可能低一些。

比如有的省份是规定2个月的平均工资，也有的省份高一些是三个月的平均工资，而有的省份是定额，比如有的省份规定是4000元，还有的省份可能会低一些。

因此，企业退休人员去世火化以后，是可以申请丧葬费补贴的，可以拿着相关证明等文件到自己单位退休管理部门申请就可以了，具体数额也是根据各省定好的标准来发放的。

2、抚恤金

企业退休人员去世火化以后，也是有抚恤金待遇的。一般来说，企业退休人员抚恤金也是各个省份自己指定的具体标准，有高一些的，也有低一些的。

有些省份比较高的，抚恤金标准大概是二十个月的平均工资，有些省份低一些，可能只有十几个月的平均工资，这个也是根据各个省份的具体规定来申请的。

如果企业退休人员去世火化以后，家属可以拿着相关的火化证明文件到单位退管办或者是社保部门申请抚恤金，而这些部门也会按照相关规定来具体办理的。

3、结论

综上所述，退休职工去世火化以后，是可以申请丧葬费补贴和抚恤金的，具体金额各个省份规定的都不太一样，而且也需要带齐相关的证明文件等到社保部门才能够成功申领。

根据地方政府规定了，上海2014年殡葬费是15800南京是15600根据各省市规宁，而不是全面统一价了

企业退休人员去世后丧葬费、抚恤金及各种补贴基本上都有，但和行政事业单位去世公务人员相比，将会少一半。这就是行政单位和企业的区别，也就是人们愿当公务员不愿当企业工人的原因。

都有的。

丧葬费和抚恤金，作为办理死者后事的费用，以及对死者亲属的慰问和抚恤补助，表达的是政府和 社会 对死者的一种敬仰之情、对生者的一份关爱之意。

虽然这一块没有全国统一的标准，但根据《 社会 保险法》和《中华人民共和国继承法》的有关规定，各地都有。

以西部云南某地为例:

企业退休人员因病去世火化安葬后，其亲属(合法继承人或指定继承人)可以在社保局领取到以下几笔钱:

1、死者养老金、医疗保险个人账户内的余额可以继承;

2、5000元的丧葬费;

3、死者最后一月领取的基本养老金标准10个月的一次性抚恤金;

4、死者爱人没有稳定生活来源的，办理相关手续后，每个月可以在社保局领取到一份不低于当地城镇居民最低生活保障标准的生活补助费。

办理程序为:

当退休人员因病去世后，其直系亲属要在规定的时间内，带上死者的死亡通知书、火化证、身份证、退休证丶社保卡、领取安葬费和抚恤金的申请书，以及亲属的身份证明材料，到退休地社保局报告。社保局接到相关材料和申请后，首先会办理一个养老金停发，然后按照相关程序审核、清算、拨款。

❸ 企业退休职工死亡后，单位应给哪些补助

企业退休职工死亡后，单位应给哪些补助？

1、根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第23条的规定,职工退休后死亡时,除由劳动保险基金项下按本企业职工2个月平均工资付给其直系亲属作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属1人者,为死者本人6个月工资;2人者,为死者本人9个月工资;3人或3人以上者,为死者本人12个月工资。

2、这表明,退休职工死亡后,其供养直系亲属的待遇是两笔费用,一笔是丧葬补助费,一笔是救济费.。

企业退休职工死亡后都有那些补助

有20个月工资的抚恤金，安葬费8000元左右。凭退休证，身份证，户口本，死亡证明到退休发工资单位办理(社保局)。
给个采纳。

请问企业退休职工死亡补助、家属?

1、按社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
2、个人死亡的，个人账户如有余额可以继承。

企业改制退休职工死亡后原单位有什么补助

退休人员因病去世、原单位没有补助，丧葬费和遗属生活费等待遇均由社会保险部门审批发放。

企业退休职工死亡后单位还有补贴吗

这个要咨询原单位退休办。
退休人员因病去世，一般的原单位没有补助，丧葬费和遗属生活费等待遇，均由社保部门审批发放。 也有一些单位，经济情况较好，会给退休人员适当的补助。 因单位而异，只能咨询原单位。

倒闭国营企业退休职工死亡补助

单位倒闭，和退休职工无关，退休职工死亡，由社保部门发给丧葬费，有供养直系亲属的，发给一次性抚恤金，具体标准各地不一。请你咨询当地社保局

企业退休职工死亡后直系家属何时补助

供参考：
一）职工退休养老后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为
2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。
（二）从 2005年7月1日起，企业离退休人员因病和非因工死亡后一次性抚恤金（救济金，下同）标准，按以下规定执行：
1、企业离休人员死亡一次性抚恤金标准，按本人死亡时上月领取的基本养老金数额的10个月计发。
2、企业退休人员、退职人员，个体劳动者、灵活就业退休人员死亡一次性抚恤金标准，按本人死亡时上月领取的基本养老金或退职生活费数额的7个月计发。
企业离休人员和建国前参加革命工作的退休人员，其按规定享受的 1-2个月生活补贴的月平均数，也一并作为计算一次性抚恤金的基数。
（三）企业、单位或死亡人员遗属办理申请领取一次性抚恤金手续时，因病死亡的，应向社会保险经办机构提交医疗机构出具的死亡通知单（或死亡地有关部门出具的死亡证明）、火化证（当地 *** 未规定火化的除外，下同）；非因工死亡的，应提交有关部门出具的遭受意外伤害的证明和医疗机构死亡通知单（或死亡地有关部门出具的死亡证明）、火化证。社会保险经办机构依据上述证明材料和死亡人员身份证支付一次性抚恤金，并将证明材料复印件存档。
（四）企业离休人员、退休人员、退职人员一次性抚恤金由企业养老保险基金支付后，原单位不再支付一次性抚恤金。
一）职工退休养老后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为
2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。
（二）从 2005年7月1日起，企业离退休人员因病和非因工死亡后一次性抚恤金（救济金

江苏南通的企业退休职工死亡补助。

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》修正草案
第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时
或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条
乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧
葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救
济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者
本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
具体情况请咨询：南通市政务中心三楼大厅人社分中心离退休人员待遇核定发放窗口
咨询电话：59001259，或热线电话：12333

企业退休职工2015年死亡遗属补助应该哪里发（单位破产），向哪里申请？

参见我以前的回答
由养老保险基金支付丧葬费和抚恤金，个人账户余额可以继承。。
单位破产职工未到退休年龄因病死亡的，根据《社会保险法》第十四条、第十七规定，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付；另个人账户 储存余额可以继承。
请去当地社保局进行办理。

企业单位退休职工死亡有什么补偿

补偿死者生前20个月的退休工资加当地的伤葬补贴费

❹ 企业退休人员去世丧葬费和抚恤金

丧葬费标准统一调整为6000元，包干使用。抚恤金标准统一调整为：苏南（苏锡常宁镇）16000元，苏中（通扬泰）15000元，苏北（徐淮连盐宿）14000元。死者近亲属可以携带医院死亡证明、派出所销户手续等材料前往当地社保经办机构办理。
因病去世属于非因工死亡的一种。退休职工非因工死亡，一般可以领取丧葬费，一次性抚恤金或救济金，养老保险个人账户余额。遗属如果没有固定收入来源，没有劳动能力或未成年，因职工去世造成生活困难的话，可以申请生活困难遗属补助。
如果企业退休职工，开始领退休金。那么你的退休金如果说已经将，你个人账户当中的钱全部领完。全部领完，大约需要12年13年的样子。然后你的这部分，个人账户当中的钱，就不需要做任何处理了。如果退休职工还没有领完，那么你个人账户当中，这部分钱是可以继承的。具体的计算办法，可以根据遗嘱继承，也可以根据第一顺位继承。
为了保障好企业职工及离退休人员因病或非因工死亡后符合供养条件的遗属的基本生活，经省人民政府同意，现就调整丧葬费及生活困难补助标准有关问题通知如下：
一、调整丧葬费标准
企业职工及离退休人员因病或非因工死亡后丧葬费标准调整为：厅级及以上人员（含经批准享受厅级待遇的离休人员）为4000元，其他人员为3500元。丧葬费包干使用，节约部分归亲属所有，超支部分亲属自理。
二、调整遗属生活困难补助标准
企业职工和退休人员因病或非因工死亡后遗属生活困难补助标准调整为：农业人口遗属每人每月230元，非农业人口遗属每人每月280元。
三、条件、范围和支付渠道
遗属的条件、范围及丧葬费、生活困难补助的支付渠道仍按原规定执行。
四、执行时间
抚恤金是针对国家机关工作人员及离退休人员而言的，企业职工没有该项抚恤金。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

❺ 退休人员有丧葬费吗

法律分析：企业退休人员有丧葬费，葬费是企业员工退休之后去世说能领取的一些补贴，企业的员工达到国家规定的退休年龄之后就可以退休，如果退休人员去世之后家属是可以领取丧葬费的。企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。(三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十四条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

❻ 2020年企业退休职工死亡丧葬费

企业退休职工死亡是可以领取丧葬费的。丧葬费由遗属去领取，丧葬费不可以作为遗产继承。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

❼ 企业退休职工丧葬费2022年最新标准

01、企业退休人员去世后的待遇（包括灵活就业身份参保人员）

在职员工缴纳了城镇职工基本养老保险后，根据《社会保险法》的规定，参保人员在达到法定退休年龄并且缴费达到15年的情况下，依法办理退休手续，享受基本养老金待遇。

同时，根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》的规定，企业退休人员因病或非因工去世后，家属可以享受的待遇有三种：个人养老金账户余额、丧葬费、抚恤金。

1、个人养老金账户余额的继承。按照国家规定的计发月数尚没有领取的部分，家属可以继承。比如某位企业退休人员60岁退休，养老金账户有13.9万元，可以领取139个月，每月领取1000元，如果领了100个月养老金后不幸去世，其个人账户还有39个月的个人账户养老金共3.9万元没有领取，家属可以继承。

2、丧葬费。按照当地上年度城镇居民人均每月可支配收入的2倍标准进行补助。如果某省市2021年的人均月可支配收入是4000元，那么2022年该省企业退休人员去世后，家属可以得到8000元的丧葬费补偿金。

3、抚恤金。企退人员去世后，以当地上年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据在职时的缴费年限确定发放月数，每领取1年养老金，抚恤金减少一个月，保底是9个月。具体来说，缴费年限为15年，发放9个月，缴费年限每增加1年，发放月数增加1个月，最高为30个月。所以，企业退休人员去世后，根据缴费和领取养老金年限，确定发放月数，最低9个月，最高24个月。比如某企业退休人员60岁退休，缴费年限20年，70岁去世。按照规定，缴费年限20年，抚恤金发放最高发放月数是14（9+20-15）,领取养老金10年，发放月数减去10，发放月数剩下4，但是因为有9个月的兜底保障，假设上年度城镇居民月人均可支配收入为4000元，家属可以享受3.6万元的抚恤金待遇。

02、公务员身份退休人员去世后的待遇

公务员有职业年金待遇，计入个人年金账户的资金属于个人财产，退休后按月领取，领取月数与个人养老金账户一样，不同的是，职业年金领完之后就没没有了，个人账户养老金领完之后还可以继续领取，由统筹养老基金支付。

公务员去世后，家属可以享受的待遇有4种：个人养老金账户余额、个人职业年金账户余额、丧葬费、抚恤金。

1、个人养老金账户余额、个人职业年金账户余额。去世时，如果个人账户有余额，由家属继承。

2、丧葬费。全国没有统一规定，具体是多少，要看当地的标准，有5000元的、8000元的，也有10000元的。

3、抚恤金。根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》，国家机关工作人员病故的，为上年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。如果是因工去世，抚恤金待遇标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

03、事业单位退休人员去世后的待遇

事业单位人员与公务员一样，也有职业年金待遇，去世后，家属可以享受的待遇种类也与公务员一样，有4种：个人养老金账户余额、个人职业年金账户余额、丧葬费、抚恤金。

1、个人养老金账户余额、个人职业年金账户余额。去世时，如果个人账户有余额，余额由家属继承。与公务员身份退休人员去世后的继承要求是一样的。

2、丧葬费。全国没有统一规定，具体是多少，要看当地的标准，基本上在5000元左右。

3、抚恤金。根据《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》，因公牺牲的，抚恤金标准为其生前40个月基本工资或基本离退休费，如果是病故的，抚恤金标准为其生前20个月基本工资或基本离退休费。

综上所述，企业退休人员、公务员退休人员和事业单位退休人员等3类人员去世，丧葬抚恤金待遇都有各自的制度规定，总体来看，无论是哪一类参保人员去世，丧葬抚恤金待遇都还是不错的。

提醒家属，要及时办理退休人员去世后的有关待遇申领手续，并终止领取养老金。