青岛企业退休人员涨

1. 青岛养老金补发到位，有的老人涨140元，有人涨450元，是真的吗

退休金高的更高，企业工人要求退休金并轨平等对待。这样下去越来差距越大。

这个是真的！

对于2020年1月1日到2020年12月31日期间，年满70周岁的高龄群体，，每人每月额外增加290元；年满75周岁的高龄群体额外增加190元；年满80周岁的高龄群体，每人每月额外增加360元。

举例，35年工龄，2020.1.1--2020.12.31日年满80周岁，原退休金4000元的退休老人，这次增长

65+15*1+10*1.3+10*1.6 109

4000*1.2% 48

109+48+60+360 577元

仅仅是满70.75.80岁的退休老人。

这个没有假，本人66，40工龄，涨158，山东工资涨得太仔细，和别的省有差距。

是真的！这个数字应该是企业退休人员。涨140元左右，多是企业普通退休人员，具有中级技术职称的，大约在170元左右，高级职称的200元左右。当然还要看工龄即缴费年限，以上数额一般需要26年工龄以上。企业退休人员年龄在70岁以上的，大约涨300 500元，涨450元的就在这部分人当中。

山东今年退休人员增加养老金方案，与往年相比，有两个显著特点：一是统一了企业退休人员和机关事业单位退休人员的增资标准，体现向企业退休人员倾斜，如普涨65元、工龄分段计增额等；二是重点照顾了70岁以上的企业退休人员，单列特殊增资数额，力度不小，以逐步缩小与机关事业单位退休人员养老金待遇的较大差距。

与企退人员相比，今年机关事业单位退休人员增资比例明显降低，多数人在3%左右，比4.5%的平均值低了1.5个百分点。身边的公务员正科级、事业单位中级职称退休人员，增加额大体在170元左右；副县处级、副高职称的在200 220元之间。

肯定是真的啊！对于2020年12月31日前年满70/75/80的老人们今年倾斜老年人这块就达到290/190/360元，再加上定额调整65，还有和工资挂钩的1.2%，再加上工龄钱，所以这几个年龄段涨450不难，山东是爱老，敬老，为了让老年人生活的更好，而涨的多，够不到年龄的也别急，人都得从那个年龄段走，到时大家也可以分得经济增长的红利！

这种情况确实是真的，只不过是一种特殊的调整方式而已。

按照山东省2021年退休人员养老金上涨的调整方案，养老金调整，继续按照 定额调整、挂钩调整、适当倾斜 三种方式进行。

定额调整 ，为每人每月增加65元。

挂钩调整分成两部分。 缴费年限挂钩， 0~15年的部分，每年缴费年限增加基本养老金一元；16~25年、26~35年、36~45年、46年以上的缴费年限，每年缴费年限分别增加基本养老金1.3元、1.6元、1.9元和2.2元。

比如说缴费年限33年，增加的缴费年限挂钩调整部分为15元 13元 12.8元，合计增加40.8元。

按养老金比例调整为，按照本人调整前基本养老金的1.2%增加，3000元可以增加36元。

以上三部分相加是141.8元，这属于平均水平了。

养老金调整方案不仅仅有上面的普遍调整，还有倾斜调整 。山东省的倾斜调整，主要是针对高龄老人的倾斜照顾。对于2020年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休老人，每人每月额外增加基本养老金15元、30元和60元。

除此以外，对于上年度恰好年满70周岁、75周岁和80周岁的退休老人，考虑不同年龄不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，再适当加发一定额度的养老金。其中企业退休人员额外增加290元、190元和360元；企业一次性补缴参保人员，每人每月分别增加70元、60元和120元；机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

如果是上年度恰好年满80周岁的老人，涨500元都没问题的。

我岳父恰好上年度年满70周岁，他的养老金是3200元，缴费年限40年，按照规定能够定额增加65元，按缴费年限增加53.5元，按养老金水平增加38.4元，70岁老人倾斜增加15元，特殊倾斜增加290元，合计增加461.9元。

相信养老金的倾斜调整，未来都会继续保持，只要能够达到相应的年龄，都能够享受得到。

山东省今年的养老金上涨补发到位了，从2021年1月份开始补发。2021年山东省调整退休人员基本养老金的政策是充分倾斜了年龄大的人和企业退休人员，还专门照顾了企业的工伤退休人员。他们原来的退休金低，通过政策倾斜可以缩小与事业单位和公务员退休金的差距。

至于每个人退休人员涨多少钱真的是不一样，恐怕是一个人一个数字。所以，要学习好政策，自己估量一下吧。我的习惯是，觉得专业的会计老师一般不会算错，相信他们。

下面是具体政策，没有收到通知的可以学习一下：

这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

定额调整。每人每月增加65元养老金。

挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金:

1.按20.20.年12月 本人基本养老金的1.2%确定月增加额。

2.按本人缴费年限分段确定月增加额,其中,对15年 (含)以下的部分,每满1年,月增加1元;16年以上至25年的部分,每满1年,月增加1.3元;26年以上至35年的部分,每满1年,月增加1.6元;36年以上至45年的部分,每满1年,月增加1.9元;46年以上的部分,每满1年,月增加2.2元。缴费年限含视同缴费年限,不含特殊工种等折算增加的年限;缴 费年限不足1年 的,按 1年 计算。

适当倾斜。 2020年12月 31日 前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算,下同)、年满 75周 岁不满80周 岁和年满80周 岁以上的退休人员,每人每月分别 增加15元、30元和60元养老金。同时,综合考虑不同年龄、不同 情况人员以往年度倾斜标准等因素，对 达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。其中，2020年1月1日至12月 31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员 (不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元 。

企业一至四级工伤退休人员如缴费年限不满35年,在 与本人缴费年限挂钩调整基本养老金时,按35年调整增加。

是真的！我2016年调退休金涨70岁那部分共计是505元，70岁多涨290元。今年要涨75岁那部分，多涨190元，粗算一下大约是390元多点。

山东省养老金上调方案已经公布，确实存在有的老人涨100多元，有的老人涨400多甚至500多元的情况。而且两人的缴费年限和原来的养老金水平可能差不多。到底是怎么回事呢？我给大家解释一下。

山东省养老金今年的上调有以下几部分构成。

1.定额增加52元；

2.根据缴费年限上涨一定的金额。具体来说，缴费15年以下的一年涨1元、16-25年的一年涨1.3元、26-35年的一年涨1.6元、36-45年的一年涨1.9元、46年及以上的一年涨2.2元。

3.挂钩2020年12月养老金上调基数上涨部分的比例为1.2%。

4.高龄倾斜调整方面，在2020年12月31日前年满70周岁至74周岁的加15元，年满75周岁至79周岁的加30元，年满80周岁及以上的加60元。

5.特殊年龄额外增加额

这是山东省养老金上调方案中的一个特点。

在2021年的政策中规定反是在2020年正好达到70周岁的退休人员增加290元、正好75周岁的增加190元、正好80周岁的增加360元。

正是这一条政策让一些特殊年龄的人能够额外增加更多的养老金。

给大家讲三个例子。

一位2020年69周岁的退休人员缴费年限为30年，原来每月养老金为3500元。

（1）定额增加52元；（2）挂钩缴费年限增加1*15+（25-15）*1.3+5*1.6=36元；（3）挂钩养老金金额上涨1.2%，也就是3500*1.2%=42元；（4）无法享受高龄退休人员和特殊年龄增加金额。

因此，这位退休人员增加52+36+42=130元。

第二位退休人员2020年年满70周岁，缴费年限为30年，原来养老金每月3650元。

（1）定额增加52元；（2）挂钩缴费年限增加1*15+（25-15）*1.3+5*1.6=36元；（3）挂钩养老金金额上涨1.2%，也就是3650*1.2%=43.8元；（4）70周岁—74周岁可以获得高龄增加额15元；（5）2020年正好满70周岁能够额外增加290元。

因此，这位退休人员增加52+36+43.8+15+290=436.8元。

还有一位退休者2020年年满71周岁，缴费了30年，原来每月养老金为4000元。

（1）定额增加52元；（2）挂钩缴费年限增加1*15+（25-15）*1.3+5*1.6=36元；（3）挂钩养老金金额上涨1.2%，也就是4000*1.2%=48元；（4）70周岁—74周岁可以获得高龄增加额15元；（5）不符合额外增加的条件

因此，这位退休人员增加52+36+48+15=151元。

上面三个例子中，70周岁的那位老人2021年加了很多养老金，主要是由于吃进了正好在2020年年满70周岁可以额外增加290元的政策。那是不是不公平？并不是。

去年的政策中对于2019年年满70周岁的额外增加了290元，我就是说71岁（今年加151元）的那位退休人员在2020年的养老金上调方案中已经享受过了。

而69岁（今年加130元）的那位退休人员在2021年会正好年满 70周岁，那么他将在明年的政策中享受到这一福利。

这种情况有可能，但都是2020年正好年满70、75或者80周岁的。因为这三个年龄段分别今年增加290元、190元、360元。

2. 青岛西海岸新区企业退休人员2022年涨工资比数是多少

根据相关资料查询青岛西海岸新区企业退休人员2022年涨工资比数是每月每人上涨50元。按两部分计算增加养老金：按2019年12月本人基本养老金的1.7%确定月增加额和企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法。

3. 2022年10月份退休是按新基数算工资青岛

2022年青岛养老金上调最新消息，2022青岛企业退休人员养老金调整方案，2022年青岛养老金上调方案细则。
（2022年消息未公布，请参考历年方案）
一、山东省老龄化人口规模
山东省属于我国的人口大省、粮食大省、经济大省。山东省总人口1.01亿人，仅次于广东省，是我国第二大人口大省。

2020年全省60岁及以上老年人口2122.1万人，占全省常住人口的20.90%，占全国60岁及以上人口8.04%；65岁及以上人口1536.4万人，占全省常住人口的15.13%，占全国65岁及以上人口的8.06%。与2010年相比，山东60岁及以上人口增加709.0万人，65岁及以上人口增加593.4万人。十年间，占全省常住人口的比例分别提高6.15个百分点和5.29个百分点。与上个十年提高幅度比较，分别增加3.00个百分点和3.57个百分点。

二、山东省哪几类退休人员会涨得更多
养老金调整方案成为山东省退休老人们翘首企盼的事情。我们先来看看今年山东省养老金调整将会呈现哪些特点，有哪几类退休人员会涨得更多。

第一类：养老金低的退休人员

保证所有退休人员能够享受公平的待遇，让大家都能享受到养老金上涨的好处。无论你退休前从事什么职业，是国有企事业单位职工还是个体工商户；无论你养老保险缴费时间长短；无论你的养老金高低，每个人都能享受同样的定额上涨待遇。定额调整体现的是阳光普照。每个退休人员上涨相同金额的养老金，这个方案对养老金低的退休老人是比较友好的。

2021年，定额调整最高的是西藏自治区。西藏自治区在定额调整中确定上涨金额为113元。排在第2名的是上海70元。然后是山东65元，安徽35元，北京50元，甘肃50元，河北49元，河南50元，湖南45元，江苏31元，江西40元等等。2021年山东省养老金定额调整的方案是：每人每月增加65元。在全国31省份的养老金调整方案中算是比较高的。大多数省份的定额调整集中在50-60的区间。

老张的退休金是2000元，老李的退休金是5000元。每人每月增加65元。那么通过定额调整后，上涨的比例分别是多少呢？

老张的养老金增长幅度：65÷2000×100%=3.25%

老李的养老金增长幅度：65÷5000×100%=1.3%

假设2022年养老金总体是4.5%的上涨，那么养老金较低的老张仅仅通过这一步就上涨了3.25%，而养老金较高的老李只涨了1.3%。所以说，这一步定额调整，在相对公平的情况下，也适当提高了养老金低的退休人员的涨幅。

第二类：缴费年限长的退休人员

山东省在养老保险方面鼓励参保人“长缴多得”。对于多年来按时足额缴纳养老保险的退休人员，养老金上调方案自然也会对这部分人加大倾斜力度。除了定额调整外，山东省还会根据缴费年限挂钩上涨一个金额，而且缴费的年限越长，上涨得越多。

参照2021年山东省缴费年限挂钩的调整方案：缴费年限分15年以下、16年~25年、26年~35年、36年~45年、46年及以上共5段，缴费每满1年，分别按1元、1.3元、1.6元、1.9元、2.2元增加养老金。缴费年限含视同缴费年限，不含折算年限；不足1年的，按1年计算。

当你达到15年的缴费标准，就能额外增加15元的养老金，一年就是多得180元；如果你缴费达到25年的标准，就能每月上涨32.5元的养老金，一年多得390元；如果你能达到35年的缴费年限，就能每月多上涨56元，一年多得672元；而如果你能达到45年的缴费年限，就能每月多上涨85.5元，一年多得1026元。对于退休老人来说，真是一笔非常可观的收入了。

老张的缴费年限是25年，老李的缴费年限是35年。

老张每月增加的养老金：32.5元

老李每月增加的养老金：56元

第三类：养老金高的退休人员

山东省在养老保险方面鼓励“多缴多得”。在与本人的养老金水平挂钩调整方面，养老金水平高的人，涨钱更多。

2021年山东省与本人养老金水平挂钩的调整方案：按照2020年12月本人基本养老金的1.2%确定月增加额。

老张的退休金是2000元，老李的退休金是5000元。

那么，通过与本人的养老金水平挂钩调整之后，养老金增长额分别是：

老张：2000×1.20%=24元

老李：5000×1.20%=60元

通过与养老金水平挂钩调整下来，养老金水平高的退休人员，会得到更多的上涨。这充分体现了我国养老保险政策“多缴多得”的原则。毕竟有的人缴费档次高，缴纳了更多的养老保险费用，所以在退休后可以领取更多的养老金。只有这样才能提高大家参保的积极性。否则，大家干脆都本着降低成本的原则，只按照最低缴费基数来上养老保险。这不利于养老保险事业的长期发展。

第四类：高龄退休人员涨得更多

山东省在养老金调整方面，向来非常重视高龄的退休人员，而且高龄退休人员也是倾斜调整的最大受益者，满足高龄退休人员的条件，往往能得到更多的上涨金额。

按照山东省2021养老金倾斜调整政策，向高龄老人倾斜。截止2020年12月，年满70岁，75岁，80岁，每人每月再分别增加15元、30元、60元。

2021年养老金总体涨幅为4.5%，今年预计也许不会有太大的变化。养老金的上涨金额并不是用养老金数额简单乘以4.5%而得出来的。养老金上调是要经过定额调整、挂钩调整、倾斜调整这三个步骤计算出来的。全国各省市地区可结合实际情况来制定具体方案。

我们来看一下老张和老李最后能涨多少钱

老张的退休金

1、定额增加65元；

2、与缴费年限挂钩调整增加1.3×25=32.5元；

3、与本人养老金水平挂钩调整增加2000×1.2%=24元；

4、高龄倾斜：无

总的上涨金额为：65+32.5+24=121.5元。

老张的养老金涨幅是6.1%

老李的退休金

1、定额增加65元；

2、与缴费年限挂钩调整增加1.6×35=56元；

3、与本人养老金水平挂钩调整增加5000×1.2%=60元；

4、高龄倾斜：无

总的上涨金额为：65+56+60=181元。

老张的养老金涨幅是3.6%

4. 山东企业退休人员养老金如何调整

山东2014企业退休人员养老金如何调整

山东省2014年将继续调整企业退休人员养老金，这将是退休金连续十年上涨。山东省召开2014年国民经济和社会发展计划工作会，规划将于2014年调整养老金，山东2014年养老金制定企业职工工资倍增计划，并发布新年度企业工资指导线和最低工资标准。

退休金将第十次调整

根据规划，山东省2014年将调整企业退休人员养老金，这将是山东省自2005年以来，第十次调整退休金。我25日采访了解到，青岛市的月人均退休金已经从2005年的787元，上涨到了2013年的2268元，已经是连续第九年持续上涨。

从近几年的月养老金调整情况来看，青岛市养老金在2005年、2006年月人均共增加199元，2007年月人均增加125元，2008年月人均增加123元，2009年月人均增加152元，2010年月人均增加175元，2011年月人均增加206元，高于全省平均水平，达到了1767元，2012年又增长了256元，今年初企业退休人员养老金月均上涨245元，月人均养老金达到2268元。2014年养老金上涨后，青岛的退休金也达到了十连涨。

医保报销比例将上调

据了解，山东省职工和城镇居民医保住院政策范围内医疗费报销比例，2014年将分别提高到75%以上和70%以上。此外，还将调整失业保险金标准和工伤人员待遇标准。强化社会保障管理服务，到2014年底社会保障卡持卡人数达到4200万。

青岛市目前已经确定6家银行发放社保卡，发卡的`第一周就将5万张新社保卡发到了企业职工手中，根据山东2014年养老金规划，年底前将制作新社保卡195万张，尽可能快速地发给企业和参保人。为了保障制卡和发卡顺利，社保局将参保职工的信息与公安部门的户籍信息做了详细比对，比对结果显示，共有69万名参保人的信息出现不一致情况。据介绍，信息不一致的参保人中，有50余万人的信息出在了电子照片上，还有部分参保人的其它信息不全面，这都需要通过6家银行的信息采集点来完成数据补充。

企业退休人员取暖费涨到1700元

每人每年增加600元本周将陆续补发到位

自今年冬天起，青岛市57.3万企业退休人员将领到1700元的“烤火费”了，比以往执行的标准增加了600元。我25日从青岛市人社局获悉，由于2013年企业退休人员取暖补贴已经按原标准随12月份养老金发放完毕，增加的取暖补贴将于本周内陆续补发到位。

1100元“烤火费”

延用3年

2010年冬季以前，山东省企业退休人员“烤火费”一直执行每年24元的标准，这一标准是1989年制定的，在到2010年21年的时间里，职工工资已上涨了十几倍，物价也上涨了多倍，按照青岛市集中供暖费计算，24元的“烤火费”甚至不够交1平方米的供暖费。而青岛市2010年以前执行的标准是每人每年80元取暖补贴。

为此，山东2014年养老金根据山东省人社厅和省财政厅联合下发《关于调整企业退休人员取暖补贴标准的通知》，从2010年冬天起，山东省将企业退休退职人员的取暖补贴标准从每人每年24元调整为1100元，取暖补贴一下子上涨了近50倍，青岛市企业退休退职人员取暖补贴也增长到了1100元。

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5. 2022青岛退休的新政策

具体调整政策，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法，企业和机关事业单位退休人员调整办法保持统一。其中：定额调整，主要体现社会公平，企业和机关事业单位退休人员实行统一标准，按每人每月增加43元养老金。挂钩调整，主要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，具体分两部分计算增加养老金：第一部分，所有退休人员均按本人2021年底基本养老金的1.26%挂钩调整；第二部分，所有退休人员均与缴费年限（工作年限）挂钩，阶梯式提高挂钩调整数额。适当倾斜，主要是适当提高高龄退休人员的调整水平，对达到70岁以上的高龄退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再多增加一定数额的养老金。

一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;

法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

6. 青岛退休工资

青岛平均退休金的标准是:我国企业退休人员人均养老金是2510元/月。在我国的退休金发放的规定中，如果是参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

我国企业退休人员人均养老金是2510元/月。全国退休人员退休后养老金每年国家会进行上调，职工养老保险是企事业单位共同缴纳，缴费水平高，缴费年限长，而且每年都会上调，已经连续上涨了13年。
(一)概念不同
1、退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
2、养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
(二)资金渠道不同
1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。
2、养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
(三)缴费方式不同
1、退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。
2、社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。
(四)领取方式不同
1、按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。
2、社会养老保险金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则，以重庆地区1996年后参加工作的人员为例，其基本养老金=基础养老金
个人账户养老金。基础养老金为社会统筹，即单位缴18%那部分汇入社会养老金的大池子里;个人账户养老金则是个人缴8%的那部分的累积。它所提供的养老金往往是最为基础性的保障，只能解决最为基本的温饱问题。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
养老金和退休工资区别还是很大的，并不是每个单位都会在劳动者退休后发放退休工资，而养老金是可以每个人领取的，不过需要缴费十五年。
我国平均退休金从起，就一直呈上涨的模式进行，大约上涨了10%，这也与我国的经济发展有着密切的联系。对于我国的退休金规定，是有着统一的计算模式，但是对于具体的退休金的发放还是根据当地的实际经济发展决定的，此时我们作为退休人员的话，是一定要及时的保护自己的权益的。

7. 青岛今年退休金上调多少我今年70周岁高龄工资涨多少

青岛市人社局宣布，青岛今年将再次上调企业退休人员养老金，月人均增发265元。今年的调整首次与缴费年限挂钩，并向高龄群体和低收入群体倾斜，将有70万人受益。

向高龄群体倾斜

根据方案，今年上调养老金采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法，调整标准共分四项。

定额调整。退休人员每人每月增加125元，退职人员每人每月提高100元，补缴参保人员(按鲁政办发[2011]64号文件规定办理补缴的原未参保集体退休人员和五七工、家属工等人员)每人每月提高100元。

按养老金水平调整。按照本人12月基本养老金水平的3.3%增加基本养老金。

按缴费年限调整。将缴费年限划分7个档次，分别增加一定数额的待遇。缴费年限15年以下的上调30元，之后每满5年增加10元，缴费年限满41年以上的调整90元。补缴参保人员每人每月提高30元。

向高龄倾斜的调整。12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月再分别提高20元、40元和80元。其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150元和280元。

8. 2022青岛退休金上调新政策

参考2021年青岛居民基础养老金标准提高如下，
日前，青岛市自2021年7月1日起，全市城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月192元提高到200元，即每人每月提高8元，惠及青岛市104万居民养老待遇领取人员，增加的养老金近期全部发放到位。
据了解，居民养老保险待遇由基础养老金和个人帐户养老金构成。从近年情况来看，青岛市这两部分待遇呈现"双增长”的趋势。一方面，基础养老金标准不断提高。青岛市已先后6次提高基础养老金最低标准，调整后的基础养老金最低标准比我国标准高107元。上一次基础养老金最低标准调整时间为2020年7月1日。另外，2019年青岛市还建立对65岁及以上参保城乡居民予以适当倾斜，65—74岁、75岁（含）以上的待遇领取人员，其基础养老金每人每月分别高于基础养老金最低标准5元、10元。
另一方面，个人账户养老金水平不断提升。青岛市建立缴费年限养老金激励机制，完善缴费补贴调整机制，开展基金委托投资运营，鼓励居民早参保、长缴费、不断保、适当提高城乡居民选择高档次标准缴费，着力提高个人账户基金收益水平，不断增加个人账户积累，提升自身养老水平。
法律依据：
《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》第三条
采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限或工作年限和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。