干部和职工退休工资一样吗

⑴ 事业单位干部和工人在退休时待遇有区别吗有什么依据呢

退休工资是不一样的，享受待遇是有区别的，缴纳的时间是不一样的，基数也是完全不一样的。

⑵ 工人和干部退休金算法一样吗

企业干部跟普通工人的退休金性质是没有任何区别的,退休金的计算公式统一都是基础养老金加个人账户养老金,但是,企业干部跟普通工人的工资待遇不一样,所以平时缴纳养老保险的时候,养老保险的缴费基数会有差别,这就会导致退休金的多少不能一概而论。
一、企业干部和工人退休金有区别吗?
企业干部和工人退休金没有区别,退休金的计算公式是固定的,如下:
退休金=基础养老金 个人账户养老金
基础养老金
=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
二、企业干部不交养老保险可以领退休金吗?
不可以,领退休金的法定条件是:
1、参加基本养老保险;
2、达到法定退休年龄;
3、累积缴纳养老保险费满15年。
三、目前国家规定的退休年龄是多大?
(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
(三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四) 因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
四、办理退休的流程是什么?
1、参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续
2、参保人办理退休时,需提交以下资料:
(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章)
(2)本人一寸彩色照片一张
(3)身份证复印件一张
3、社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后,从核准待遇的次月起支付基本养老金。
现如今无论是企业干部还是国家公务员,都需要按照规定参加养老保险,如果不交养老保险,退休后也没有退休金可领,不过交纳养老保险本身就是法律强行规定的,简单来理解现在的退休政策的话,交的养老保险费越多,退休金也越高。

⑶ 工人干部退休金差别

法律分析：工人和干部的退休金一般没有什么差别。对于机关事业单位，理论上工人身份执行的是工勤工资，干部身份一般是职级工资，但这个并不是绝对的，很多工人身份也和干部身份拿一样的工资。退休金一般是在职的70%-90%视不同情况而定，对于企业来说，如果缴费基数、年限等所有情况都一样，男性和女性工人和干部没有任何区别。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

⑷ 干部编制和工人编制退休工资

当然是有区别的,事业编的干部和工人由于岗位不同,职级待遇不同,工资待遇不同,退休后的养老金待遇肯定也是不同的。尽管养老金的计算不会按照干部或工人的身份来计算,但养老金有差别这本身就是一种常态。
根据国务院令第652号,即《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三个类别。根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。
事业单位的管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位;专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级,即一至七级。中级岗位分3个等级,即八至十级。初级岗位分3个等级,即十一至十三级。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,即一至五级。普通工人的岗位不分等级。
由于干部的岗位等级达到了10个,工勤岗位的等级技术工岗位就有5个等级,普通工岗位没有等级,所以比较起来就非常的困难,不同的等级之间享受的工资待遇完全不一样,即使干部之间一级职员和十级职员之间差距也是比较大的。
同样是工人岗位,技术工人岗位和普通工人岗位也是有非常大的差别的。岗位等级的差别就是工资的差别,工资的差别就是缴费基数的差别。工资的差别和工龄的差别是决定退休后养老金差别的重要因素。按照老办法退休,事业单位的干部和工人退休
这
是有差别的,这种差别是由退休前的工资和工龄导致的。
事业单位从2014年开始实施养老保险制度以后,养老金是按照缴费基数、缴费年限、个人账户余额、上年度职工月平均工资,退休年龄等因素来计算的。到现在为止事业单位工作人员的缴费年限也不到8年,除了在2014年9月30日之前办理退休的人员以外,大部分还是属于退休中人。
退休中人养老金的计算是是按照新老两种办法来对比计算的,按照老办法计算养老金,干部和工人之间本身会产生差异,但这种差异并不是干部退休后的养老金就一定会比工人高。如果工人属于事业单位的技术工,而且是高级技师,不但在职时养老金会高于一般事业单位干部,退休时的养老金待遇也会高于事业单位一般干部。
按照新办法计算养老金时,分为基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金三个部分,在基础养老金和过渡性养老金的计算中,都要计算本人的平均缴费指数,同时还要计算视同缴费指数。根据不同的缴费指数,结合退休时的养老金计发基数来计算平均指数化缴费工资。
而平均缴费指数中,由于机关事业单位工作人员的视同缴费年限要大于实际缴费年限,而视同缴费指数的高低,是决定平均缴费指数的关键因素。但是视同缴费指数的计算要和事业单位干部和工人的职务、职级、技术职称等挂钩。
普通工人由于职级和技术职称可能会低于干部,高级工的技术职称可能会高于部分干部,所以单从缴费指数来分析,大部分的干部可能会高于工人,但高级技术工人也可能会高于部分干部。从这个意义上来说,在机关事业单位干部和工人退休,不一定是干部就会高于工人,相反部分高级技术工人是完全有可能超过干部的。
综上所述,事业单位干部和工人退休后的养老金是否有差别,并不是完全是由干部或是工人的身份来决定的,重要的还是要看干部的职务职级或是工人的等级。从总体上来说,事业单位干部退休后的养老金会高于普通工人,但高级技术工人的养老金不一定会比干部的低,养老金计算的规则是相同的,最关键的还是要看的本人的职务职级待遇和工作年限。

⑸ 干部和工人退休后的工资区别大吗有多大的差距

对于机关事业单位，理论上劳动者身份一般执行工作工资，干部身份一般是职级工资，但这并不是绝对的，很多劳动者身份也与干部身份工资相同。 退休金一般在职的70%-90%根据情况而不同。 对企业来说，只要缴费基数、年限等所有情况相同，男工和干部没有任何区别，女工50周岁，女干部55周岁，缴纳5年以上保险，届时将比50周岁领取更多。 但是，50个退休年龄上升了5年，那时带的钱会比55个退休年龄还多。

对于机关事业单位，理论上劳动者身份一般执行工作工资，干部身份一般是职级工资，但这并不是绝对的，很多劳动者身份也与干部身份工资相同。

⑹ 干部身份和工人身份退休金有区别吗

法律分析：工人身份和干部身份在退休后的区别是：

1.干部与工人的区别很多，工资级别不同，退休后退休金等级不同，而且要是走工人方向的话，没法进行职改。

2.退休以后的福利待遇是有很大差距的，一般干部身份在退休以后，享受的福利待遇是很好的，各项国家补助也是很好的。

3.而工人身份退休，如果是缴纳社保满15年，到了退休的年龄，是可以按月领取养老金的，如果没有缴纳满15年，是不能领取养老金的。

4.工资待遇在同工龄，同学历的情况下工人低的多。

5.同样的工作岗位上，付出同样的劳动或者工人比干部干的好的情况下，提拔干部优先考虑干部，因为身份不同。

6.在同等岗位上工人必须参加职业道德考试，学会老黄牛精神，干部不需要。

7.工人必须要交纳养老保险金，干部不需要。

法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》 第三条 选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位，符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，全心全意为人民服务，具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于当、善于作为、实绩突出的干部。注重发现和培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部。统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下。