① 退休人员的工资需要交税吗
1、《国家税务总 局关于离退休人员再任职界定问 题 的批复》(国税函〔2006〕526号)规定 ，“退休人员再任职”按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税，应同时符合下列条件：一、受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)，存在长期或连续的雇用与被雇用关系；二、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；三、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇；四、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。
2、《国家税务总局关于个人所得税有关问题的公告》(国家税务总局公告2011年第27号)及《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》第三条中，单位是否为离退休人员缴纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件。
3、如果退休后被聘用时符合上述条件的，再任职收入按照“工资、薪金所得”计算缴纳个税；如不符合上述条件，再任职取得收入应按“劳务报酬”计算缴纳个税。
4、显然，你会对照个人所得税法实施条例的相关要求，解决上述问题。
② 退休人员返聘发放的工资如何计算人所税
企业返聘退休复人员，计算个制人所得税如下：
我国《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕382号)规定，“退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按‘工资、薪金所得’应税项目缴纳个人所得税。”
由此，退休返聘人员需要先减除相关费用后，再按照工资、薪金所得缴纳个税。
③ 发放退休返聘人员工资是造表还是开具发票
发放退休返聘人员工资属内部成本的支出，不需开具发票。造一个工资表发放就可以了！
④ 一退休人员返聘后工资有6000每月，单位要求交20%的税或者交6000块的发票抵消。单位主要做是否合理呢
1、这样做来是不合理的，源退休后的人员返聘或者重新找到工作，单位可以不给这类员工缴纳社会保险，但是收入和待遇其他员工还是一样的。
2、工资超过了3500元的部分（2500元）是要缴纳个人所得税的。根据国家税法规定计算，你收入6000元的话，需要缴纳145元的个人所得税，单位收你20%是不合理的，你的145元的税金不是交给单位的，是单位代收后上缴给国家的。
3、让你用发票抵工资更是不合理的，你可以直接拒绝。
⑤ 退休职工返聘工资和奖金需要缴纳个人所得税吗
企业返聘退休人员，计算个人所得税如下：
我国《国家税务总局关于个人兼职和退休人回员答再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕382号)规定，“退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按‘工资、薪金所得’应税项目缴纳个人所得税。”
由此，退休返聘人员需要先减除相关费用后，再按照工资、薪金所得缴纳个税。
⑥ 退休返聘人员要开劳务发票入账吗
存在连续的雇佣洞者关系，返聘是按工资薪金计算个纳蚂薯税；如果是因某项单独的业务或劳务按劳务费，劳物闭务费的特点是非雇佣。
⑦ 离退休职工的返聘收入应如何纳税
咨询热线ZI XUN RE XIAN
您好，请问离退休职工取得的离退休工资是否纳税，离退休职工被返聘，取得收入时应如何纳税？
专业解答
根据我国《个人所得税法》第四条第七款规定，按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费免征个人所得税。但是退休后人员受原单位包括其他单位再聘用取得的收入，则不属于离退休工资之列，应按工资、薪金所得或者劳务报酬，单独计算、缴纳个人所得税。对临时或短期聘用所取得的收入，按劳务报酬所得计征个人所得税，对长期聘用所取得的收入，按工资薪金所得计征个人所得税。
⑧ 退休返聘工资是否扣税
退休返聘工资超过3500元的部分，需要纳税。不包括本人的退休费。