政府工作报告企业退休

⑴ 李国强政府工作报告提企业退休人员工资没

2016年退休人员按6.5%增加基本养老金。
据李总理《政府工作报告》和财政部《关于2015年中央和回地方预算执行情答况与2016年中央和地方预算草案的报告》，从2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，各地具体方案还没有出台，请耐心等待。
财政部
《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》
二、2016年中央和地方预算草案
（一）2016年财政政策
2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，建立基本工资正常调整机制，完善职工养老保险个人账户，完善养老保险制度改革方案。

⑵ 2023年上调退休金标准

多地养老金确定上调

养老金包括退休人员养老金、城乡居民养老金，人社部的数据显示，目前，领取退休人员养老金的人数超过1.3亿人，领取城乡居民养老金的人数超过1.6亿，也就是说，全国将近3亿人在领取职工养老金或城乡居民养老金。所以，养老金是否上涨，关系着众多人的切身利益，非常受关注。

好消息是2023年养老金上调迎来了更多确定性。北京、上海、河南、新疆、宁夏、贵州、河北等多地已经通过多种形式确定了养老金上调。

其中，河南在2023年政府工作报告中明确，提高退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和基本医疗保险财政补助标准。

新疆在2023年政府工作报告提出，稳步提高城乡居民养老保险基础养老金水平。

上海也在2023年政府工作报告中给出答案，统筹提高养老金、医保、低保等社保待遇标准。

宁夏在2023年政府工作报告中提出，继续提高退休人员基本养老金，城乡居民基础养老金每人年度提高120元。

河北在2023年政府工作报告明确，提高城乡居民基础养老金最低标准和失业保险金标准。

贵州在2023年政府工作报告提出，城乡居民基础养老金最低标准提高到每人每月128元。

西藏在2023年政府工作报告中提出，进一步提高城乡居民基本养老保险基础养老金、城乡居民养老其他待遇等13项标准。

北京在2023年民生实事中提出，继续调整退休人员基本养老金。

可以看出，明确提出上调退休人员基本养老金的地区包括河南、上海、宁夏、北京，明确提出上调城乡居民基础养老金的地区包括河南、新疆、宁夏、河北、贵州、西藏，其中，宁夏、贵州明确了具体金额，分别上调到120元、128元。

所以，这么多地区明确上调2023年退休人员基本养老金或者城乡居民基础养老金，2023年养老金上涨，尤其是退休人员养老金上涨是希望非常大的，这是非常令人欢欣鼓舞的消息。

那么，2023年养老金调整，哪些人会涨得更多呢？

其实，养老金调整一直遵循着多缴多得长缴多得的原则，这些年养老金调整执行的是定额调整、挂钩调整、倾斜调整的模式，预计2023年退休人员养老金调整不出意外，还会继续遵循这一调整机制。

所以，2023年养老金调整哪些人涨得更多，就可以据此估计了，主要有以下几类人，第一就是享受倾斜调整的人员，这些年享受倾斜调整的人员主要包括高龄退休人员、艰苦边远地区的退休人员，预计2023年依然对这些人员进行照顾，第二就是企业退休军转干部，这些年养老金调整中也会多企业退休军转干部进行照顾，主要方式就是让他们的养老金调整后补齐到当地平均养老金水平，预计2023年还会如此。第三就是缴费年限长、养老金水平高的人，这是多缴多得长缴多得机制的直接体现。第四就是一些特殊人群，从这些年养老金调整来看，一些地区会对建国前参加工作的老工人等特殊群体进行照顾，预计2023年也会如此。

至于2023年退休人员基本养老金的涨幅，目前尚未确定。2022年养老金涨幅为4%，考虑到2022年经济增速、物价涨幅、工资涨幅的情况，预计2023年养老金涨幅继续收窄的可能性较大，3%-4%之间的概率更高一些。具体多少，让我们在今年3、4月份的时候拭目以待正式的调整通知。

⑶ 2023年企业退休金上调

进入2023年以后，一些去年的统计数据陆续公布了。2022年全国居民人均可支配收入是36883元，比上年增长5.0%。其中工资性收入20590元，比上年同比增长4.9%，占可支配收入的55.8%。另外，2022年年我国的消费者价格指数(CPI)同比增长2%。
按照《社会保险法》的规定，职工工资增长和物价增长，养老金也要跟着上调的。根据四川省、河南省上海市、北京市等一些地区出台的政府工作报告、财政预算草案或其他文件，已经安排了一定的财政补助资金，对养老金上调进行支持。可以说，2023年的养老金上涨已经稳了。
养老金上调的时候，相信很多人都希望养老金低的老人能够多涨一些。尤其是企业退休人员，自然希望自己的养老金能向机关事业单位看齐。养老金调整的时候，企业退休人员养老金上调的平均幅度一般会更高一些，能不能比机关事业单位退休人员平均调整幅度高2个百分点呢?说实话，确实有这种可能。
养老金调整的方式主要是分为定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来综合进行的。通过这三种调整方式，确实能够实现养老金较低水平的多涨一些，养老金较高水平的少涨一些。
定额调整是人人增加相同的养老金，这种情况下，就能够对养老金较低人群实施照顾。比如说同样是养老金增长60元，养老金1000元的老人可以增长6%，但是养老金6000元的老人只能够增长1%。
挂钩调整体现的是多缴多得、长缴多得的激励机制，分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。
按缴费年限挂钩就是每年缴费年限增加一定额度的基本养老金，像山东、吉林、新疆等很多省份，缴费年限越长的部分，增加的标准还越高。这一调整是根本不看养老金水平的。相同的缴费年限，增加的养老金相同。缴费年限越长，增加的越多。
按养老金水平挂钩，主要体现多缴多得。一般是按照本人养老金的一定比例挂钩。如果是同样增长1%的话，养老金6000元增加60元，而养老金1000元只增加10元。
不过北京市还有一个特殊的养老金水平挂钩。2022年调整方案，是养老金低于6250元的增加50元，高于6250元的增加20元。也就是很多人支持的提低限高，当然这些人群一般都是养老金较低的人群。当然由于额度不大，影响也不大。
倾斜调整，主要是针对高龄老人和艰苦边远地区倾斜照顾。
高龄老人的标准全国并没有统一，一般都是对70周岁以上的老人，而民政部认定的高龄老人则是80岁以上。全国还有很多省份对65岁以上老人就倾斜增加养老金。高龄倾斜的标准会划分为70周岁、75周岁、80周岁等多个档次，一般来说年龄越大增加的标准越高。
艰苦边远地区的退休主要是根据国家划定的1~6类地区，越艰苦的地区增加的标准越高，东部地区可能没有这样的情况。
企业退休人员养老金调整时能多两个百分点吗?
以山东省的2022年养老金调整方案为例，人们的平均缴费年限也就是35年左右，企业退休人员平均养老金水平在3000元左右，假设机关事业单位的退休养老金为6000元。
按照调整方案，定额增加43元，按缴费年限增加51.5元，按养老金水平分别增加37.8元和75.6元。这样不同情况分别增加的养老金钱数是132.3元和170.1元。
相对于上年度的养老金，增加的幅度分别是4.41%和2.83%，调整的比例相差1.58个百分点。
如果说企业退休人员的养老金水平再低一些，增加的养老金幅度肯定会越高，因此确实有可能高出两个百分点的。
按照去年的情况，2023年养老金调整的总体幅度预计在3.5%~4%左右，因此，也是很有可能实现部分企业退休人员比机关事业单位退休人员调整的养老金比例高2个百分点的。

⑷ 四川省2021年养老金上调方案

法律分析：、定额调整。按退休、退职时间划分三档：1995年12月31日前退休、退职的，每人每月增加45元；1996年1月1日至2005年12月31日期间退休、退职的，每人每月增加40元；2006年1月1日至2017年12月31日期间退休、退职的，每人每月增加35元。

2、挂钩调整。与本人缴费年限和基本养老金水平双挂钩：每人每月按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限）每满一年增加2元，缴费年限不满一年的按一年计算；同时，每人每月以本人2017年12月基本养老金为基数增加1.4%。

3、适当倾斜。定额调整、挂钩调整后，对部分人员再按以下标准增加基本养老金：

（1）建国前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元；

（2）建国前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；

（3）1953年12月31日前参加革命工作的，每人每月增加20元；

（4）符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。

同时符合上述两个及以上条件的，按照就高原则，只增加一项。

（5）2017年12月31日年满70周岁不满80周岁的（即1938年1月1日至1947年12月31日期间出生），每人每月增加40元；2017年12月31日年满80周岁的（即1937年12月31日前出生），每人每月增加60元。

（6）国家规定范围的艰苦边远地区的调整对象，每人每月增加15元。

（7）企业退休军转干部按上述办法调整后，其基本养老金仍未达到所在市（州）基本养老金平均水平的，补齐到平均水平。

法律依据：《关于中央和地方预算执行情况与中央和地方预算草案的报告》 自1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。政府工作报告提出，将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。

⑸ 政府工作报告中指出要提高退休人员基本养老金，这意味着什么

2021年十三届全国人大四次会议3月5日在人民大会堂开幕，国务院总理作政府工作报告。政府工作报告说，提高退休人员基本养老。那具体提高平多少呢?政府工作报告说，提高退休人员基本养老金、优抚对象抚恤和生活补助标准。推进养老保险全国统筹，规范发展第三支柱养老保险。完善全国统一的社会保险公共服务平台。提高退休人员基本养老金!具体提高平多少?具体提高多少并没有明确指出。不过这意味着养老金17连涨确定。

通常每年的三、四月份，人社部、财政部会联合发文，明确当年企业和机关事业单位退休人员基本养老金的调整幅度。尽管当前中央尚未明确此事，但上海、河南等地已经提前释放调整信号。其中，上海市市长龚正1月24日作政府工作报告时表示，今年将统筹提高养老金、医保、低保等社保待遇标准。河南省政府工作报告也明确提出，要适当提高退休人员基本养老金。从2005年到2020年，我国退休人员养老金已经实现连续上涨16年。其中，自2016年开始，养老金的增幅由10%开始逐渐下降——2016年上涨6.5%，2017年上涨5.5%，2018-2020年间的涨幅均为5%。

⑹ 十三届五次会议政府工作报告对延迟退休怎样说的

逐步提高国有资本收益上缴公共财政比例，划转部分国有资本充实社保基金。出台渐进式延迟退休年龄政策。发展职业年金、企业年金、商业养老保险。
延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。2021年3月11日，十三届全国人大四次会议批准的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》第四十五章第三节中明确提出，“按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄”。 截至2021年9月23日，北京、湖南、江西等21个省份已完成意见征求工作。

⑺ 今年国务院政府工作报告是否提及企业退休人员养老金上调问题

无需等待两会，去年财政部，人社部就已经定调，2019仍然调整退休金，调整比例在4.5-5%之间。