招聘人员提前退休的条件

『壹』 为什么现在很多单位，都不让职工提前退休呢

为什么如今很多工作单位，并不允许员工提早退休呢？其实这个问题有一定的误解。作为一个工作单位来讲，他是没有权利让员工，提早退休或者是延迟退休的。假定我们抵达正常的法定退休年龄，那么就应该第一时间去主动申报办理退休，享用按月领取养老金的待遇，这才是我们工作单位应当所做的事情。

假如由于工作单位的失误或者说由于工作单位的缘由招致员工延迟退休，那么所形成的结果需求由工作单位来承当，比方说他少领取到的养老金待遇，应该由工作单位来给予补偿。所以关于一个工作单位来讲，他是没有任何权益去决议员工能否提早退休，或者是延迟退休的问题。

普通状况，只会呈现在一些大型的国有企业当中，特别是一些艰辛遥远一线岗位的人员，他能够去申请内部退休，当然在内部退休之后，你的确是能够在家里享用，好像退休老人普通的生活，但毕竟本人的整体收入是有所降落的。所以说选择或者不选择内部退休，要依据本人的实践状况来决议。但是想要让本人社保提早退休，必需要具备我方才所说的以上的两个条件，才干够到达提早退休的目的。

『贰』 为何没有到退休年龄，企业就让你内退了

单位是不能强制内退的，如果跟您协商一致还可以。如果你在单位没有过错行为，所在单位如果没有正当的理由，公司是没有权利强行内退的，协商不行的找劳动监察部门投诉和举报。工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。

如果自己不愿意这么过早的闲下来，那么也可以完全再去找工作。通过工作单位来补贴自己实际收入的一个不足，或者说在自己的一个工作岗位上发挥自己的余热，那都是完全没有问题的。毕竟自己的社保待遇还会由原单位来进行承担。

『叁』 有些企业要员工提前退休，公司的用意是什么

公司让人到了一定年龄之后提前退休，其实是考虑到员工本身的个人工作经历以及公司负担，后进人才培养等各方面的因素，这是综合考量而得到的结果。显然是为了公司长远的发展，也为了员工本身。

现在真的让员工提前退休的公司可能都得都很少了，因为现在老龄化比较严重，公司想要更多的人才，但是人才毕竟是有限的，而且公司培养一个适合这个岗位的人，也需要一定的时间，所以说提前退休的现象还是相对来说比较少的。

『肆』 工厂搬运工55岁能退休吗

属于重体力劳动，可以提前5年退休，男的55周岁就可以退休了，下面是依据的文件，你说的装卸工属于这个范围煤炭工业部关于煤炭工业企业提前退休工种范围的通知（〔85〕煤劳生字第109号）(一)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；三、属于新增的提前退休工种有16个，即：(1)矸石山翻车工、扒矸工；(2)斜井井口摘挂钩运搬工；(3)人力装卸工；(4)矸石手选工；(5)人力破碎工；(6)人力挖煤泥工；(7)矿灯充电工；(8)沥青工；(9)司炉工；(10)电焊工；(11)标准轨铁路调车、连接工；(12)露天矿大型电机车司机；(13)露天矿坑下站务工；(14)露天矿平路机司机；(15)水泥立窑煅烧工；（16)地勘野外测井工、测井仪修理工(3)人力装卸工特繁劳动地面铁路车皮、汽车、矿车的人力装卸工作，露天作业、人工装卸煤矿生产所需建筑材料、坑木、金属支柱、钢材、井下回收的废旧料等，劳动强度大。2021提前退休政策为特殊工种、公务员、工作满二十年、病退或退职及内退的人是可以提前退休的。特殊工种是提前五年就可以退休的，条件是要交够十五年的社会保险，并且从事相关的岗位满一定的年限。如果是从事高空或者特别繁重的体力劳动，工作累计满十年；从事井下或者高温的工作累计满九年；从事其他的有害于身体健康的工作累计满八年的，都可以提前五年申请退休。
拓展资料：年龄55岁还可以进工厂吗？
年龄55岁法律上规定还可以进工厂，但根据健康情况判断，一般门窗企业可招聘
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

『伍』 事业单位30年工龄可以退休吗

事业单位工作人员工龄满30年可以退休吗？回答是“不可以”。
新《公务员法》规定公务员工作年限满30年，或者距离退休年龄不足5年、工龄满20年，可以申请提前退休。广大事业人员都非常关心，同为体制内工作人员的事业人员，能不能也享受这项政策。目前，还真没有相应的政策出台，只有宁夏在中小学教师中实行了弹性退休机制，如果因个人身体原因等不适合从事本岗位工作，可以申请提前退休，甘肃省兰州市有也类似的政策。其他事业人员还没有提前退休的政策，只能按《劳动合同法》规定，男满60岁，女干部和自由职业者满55岁，女工人满50岁，才可以到龄退休。

事业人员想提前退休，有以下几条途径可以参考：

1、事业单位中的参公人员，可以参照《公务员法》，提前退休。 参公人员和公务员是一样的，虽然也是事业人员，但按《公务员法》管理，可以享受公务员享受的一切待遇，包括提前退休、职级并行、公车补贴等。

2、病退。 事业人员因身体原因，不适宜从事当前工作的，可以申请调整岗位。如果病情严重没有工作能力的，可以申请病退。病退需要有县级以上医院的诊断证明，经主管部门、组织人事部门同意后，就可以办理病退手续。

3、机构改革中的涉改人员，也可以申请提前退休。 党政机构、事业机构改革中，涉改人员如果距离退休年龄不足5年，可以申请提前退休，交由社保部门保障。

4、特殊工种。 特殊工种人员经人社部门同意，可以提前退休。

其实，新《公务员法》实施之后，按照惯例，各地都会参照完善事业人员管理规定，事业人员提前退休并不是不可能的事情。这种做法在以前也有先例，并且即使是现在，在一些地方也在执行和公务员类似的提前退休政策，事业单位改革完成之后，参照执行的范围还会扩大。事业单位管理将推行“全员聘用制”，将来按照《劳动合同法》规定，满足15年社保基本条件，就可以自行解除聘用合同，提前退休。

其实很多人关注30年工龄可不可以退休的问题。
30年工龄退休主要是指公务员法中的特殊规定。
可以经本人申请，任免机关批准，工龄满30年可以提前退休。如果工龄满20年，距离退休不足5年的，也可以提前退休。事业单位中的参照公务员管理事业单位中的专业技术人员和管理人员可以按照公务员法的有关规定执行。也就是说，他们可以享受30年工龄退休这一政策。

虽然说，普通人很羡慕，实际上这一条对于公务员来说，真正申请的人并不多。绝大多数公务员都属于管理类人员，他们对于公务员的体力要求不高，反而对于经验和知识的要求更高一些。年纪越大，各种经验越丰富，知识水平越高，更能够发挥其价值。

而且公务员的待遇是能够每年都增长的，退休的越晚，相应的待遇越高。公务员的岗位数量都有限制，在很多人眼里公务员的工作还是比较轻松的，所以很少有人会因为过度劳累或者压力太大提前退休。

对公务员岗位的争议，实际上是退休的时候保障非常全面。但是现在对年轻人，尤其是年轻人中的高端人才，普遍吸引力不大。因为，年轻人进入公务员岗位，多数是需要当然是长期磨练的。当他们磨练的时候却发现，他们工作可能会很积极很主动，但是工资待遇却比老同志差一大截。由于经验很难表现出来，很多活尤其是体力活，多数是由年轻人承担。就会让年轻人生成一种不公平的心态。所以说，想在公务员岗位上扎扎实实的熬到30年也是不容易的。
适用所有人员提前退休的一些规定
目前适用所有人员提前退休的规定主要有两大类。一类叫做特殊工种提前退休，需要从事特殊工种岗位满8到10年以上。工种有数千种，但大体分为高空和特别繁重体力劳动、井下高温工作、有毒有害工作。

第二大类，实际上是失去劳动能力退休。国家规定的失去劳动能力，退休年龄是男同志50岁，女同志45岁。这是非常人性化的规定，毕竟对于所有失去劳动能力的人，应当受到法律的照顾。尤其是工作了多年的劳动者，为国家、为 社会 都做出了应有的贡献。

如果在相应退休年龄之前失去劳动能力，依据《 社会 保险法》的规定，可以享受病残津贴，有的地方也叫做退职待遇。其实，这也是国家对所有人的一种保障。

只要失去劳动能力， 社会 保险费缴费满15年以上就可以享受一定的保障待遇。有劳动能力，理论上可以获得收入。临近退休年龄的人员，国家将他们列为4050困难人员，他们可以享受一定的社保补贴待遇，用人单位招用他们能够有效降低用工成本。另外，还有一些专门针对中老年人招聘的公益性服务岗位。不过要想进入这样的岗位，一般还需要自己努力找工作的。

关于未来退休政策的一些变化
未来我们关于退休的年龄政策可能会更加灵活，而且我国将加大收入分配差距的调整力度。作为收入分配差距调整的最重要方式之一的退休制度，未来可能会更加人性化。人社部副部长汤涛，2018年曾经表示过支持别人提出的60岁以后自愿退休的年龄政策。2015年，国家对副高级职称以上的专业技术人员和副处级以上女干部，退休年龄延长到60岁，但是在55岁仍然可以自愿申请退休。这样的做法对于 社会 没有任何压力，而且更符合 社会 实际。希望公务员法先行实践，最终推行向所有的劳动者。

在政策层面，工龄满30年可以提前退休的，目前只有公务员有这个待遇
即将于6月1日起实施的新公务员法规定，公务员工作年限满三十年或者工作满二十年、距国家规定的退休年龄不足五年的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。除了公务员，参公事业单位在编干部工龄满30年也可以申请退休。

其余的无论是企业工作人员，还是事业单位工作人员，都按照劳动合同法执行退休规定，即，男60岁、女干部55岁、女工人50岁执行退休。其中，女性具有高级专业技术职务，副处级以上级别，可以延迟到60岁退休。也就是说，企事业单位人员退休，实际上与工龄并没有太大关系，工龄满30年，不能作为退休的依据。

当然，一些特殊岗位人群工龄不满30年按规定也可以退休：1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害 健康 工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年；2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

事业单位分类改革，事业机构面临撤并整合，为了消化超编、超岗、超职人员，腾退编制和岗位，部分地区也允许事业单位工龄满30年或者工龄满20年、距离退休不足5年的在职在编人员，参照公务员法执行提前退休。这是临时性的过渡政策，属于特事特办，不具有普适性。

作为一个曾经的人力资源工作者，十分高兴为你解答。

答案是：当然可以，但只是少数人可以；多数不可以！

普通事业单位工作人员，30年工龄，不能作为退休条件的依据；

小部分特殊类型事业单位工作人员，30年工龄，可以退休。

一、事业单位工作人员30年工龄，除外参照公务员法管理的事业单位工作人员，不能作为退休的依据，因为：

国家关于退休条件规定，除外国家公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员，其他退休人员与工龄没有任何关系。

二、国家关于工作人员退休，主要有以下规定条件：

（一） 社会 养老保险缴费满15年以上。

（二）退休年龄：

1.普通工作人员，男60岁；女干部55岁；女工人50岁。

2.省部级工作人员，65岁。

3.国家级工作人员，70岁。

4.女性具有高级专业技术职务，副处级以上干部，延迟至60岁；本人申请，仍然可以55岁退休。

5.企事业单位管理岗位、专业技术岗位女性工作人员，按照女干部退休年龄执行。

从上列国家关于退休条件规定可以看出，企事业单位员工，退休与工龄没有什么关系，所以事业单位工作人员30年工龄，不能作为退休的依据。

三、按照国家关于退休相关政策规定，按照达到相关工龄情况，可以提前退休的，只有下列人员：

（一）国家公务员，符合下列关于工龄规定条件，可以退休。

1.工作年限满30年；

2.距国家规定退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。

3.本人申请，任免机关批准，可以退休。

（二）参照公务员法管理事业单位工作人员，完全按照国家公务员人事制度管理，适用上列规定。

目前，事业单位分为财政全额拨款、财政差额拨款、自收自支、企业化管理事业单位四个类型。

财政全额拨款事业单位，多为公益性、非盈利性事业单位。经费及人员工资、福利待遇财政全额供养，执行标准的国家事业单位工资福利制度及 社会 保险规定，几与公务员无差别；编制管理相当严格。

这种类型的事业单位中，有一个特殊群体，具有行政职能、行政执法职能、行政委托执法职能的参照公务员法管理事业单位。

四、上列按照达到规定工龄年限，可以提前退休工作人员，办理退休程序：

须本人自愿提出申请；

用人单位初审同意呈报；

用人单位主管部门复审同意；

经有管理权限的部门审批退休；

社会 养老保险机构核准承办。

正常来讲不可以。

根据国家目前的政策，职工要退休必须同时符合两个条件:一是养老保险最低要交满15年；二是要达到法定的退休年龄，即男职工60周岁丶女工人50周岁丶女干部55周岁。

题主所说的30年工龄可以退休确有其事，不过那是公务员和事业单位中具有参公身份人员的独享待遇。

就目前来讲，达到30年工龄或是达到50岁可以办理退休的只有下面这几种人员:

第一种是公务员。根据《公务员法》的有关规定，工龄达到30年，且养老保险交满15年的行政单位的公务员和事业单位中具有参公身份的人员，拥有30年的工作年限，由自己提出申请，经上级上管部门批准后，可以办理退休并按月领取养老金；

第二种是企业女工人，年龄达到50周岁，养老保险最低交满15年后可以办理退休手续按月领取养老金；

第三种是从事国家规定的井下丶高空丶高温丶特别繁重体力劳动以及有害身体 健康 的女性特殊工种人员，在养老保险最低交足15年后，经严格审核属实的可以在45岁办理退休领取养老金；

第四种是因病或非因工完全丧失劳动能力，由医院出具证明，经市级劳动能力鉴定委员会鉴定属实的，养老保险交满15年的，男性50周岁，女性45周岁可以办理退休按月领取养老金。

除此之外，其他人虽然达到了30年工龄，可由于没有达到法定的退休年龄，也仍然不能退休。

根据公务员法，公务员工作年限满三十年就可以申请提前退休，这是很多人都非常羡慕的。但是目前体制内，也只有公务员能够享受到这一政策，而事业单位中，除了参照公务员管理的人员，其他 事业编制的人员也没有相应的提前退休政策。

这也就是为什么小雷经常提到说 事业编制是不如行政编制的 ，退休政策上公务员有特殊待遇，车改后公务员有车补，公务员国家规定可以享受年终奖金，所以对于希望进入体制内工作的人员来说，考公务员肯定是第一选择。

不过虽然公务员能够享受提前退休，不过对于大多数公务员， 他们并不会使用这一政策 。因为对于临退休的公务员，年龄比较大了，工作压力不会很大，而且提前退休会损失很多的经济收入。

而对于事业单位来说，因为其中一些高级人才是国家发展比较需要的，因此提前退休的政策没有， 反而有相应的延迟退休政策 。

这种情况以前是可以的，我亲自见过，在我们这里某小学任教的高姓女教师在工龄三十年，年龄五十周岁的时候退休了，我还记得是2015年，后来这种情况在我们这个地方没有了。

从目前来看，事业单位工龄满三十年的人还是不少，这些人现在想退休还是比较唯的。如果男不满六十周岁，女干部不满五十五周岁，一般单位领导都不会批你的申请退休报告的。除非你从事特殊工种，如在医院放射室工作等可以按照巜劳动法》的有关规定是可以提前退休的。或者是患有特殊疾病或丧失劳动能力的人，经过地区级的鉴定委员会鉴定后可以提前退休外，其他情况还不能退休。不像公务员有《公务员法》的规定，如果工龄满三十年，由本人提出申请，经过任免机关批准是可以退休的。

事业单位现在在改革进行中，不知将来各地是否允许超编事业单位的工龄达到三十年的人员退休，现在还不好说。

可以提前退休

凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算 社会 保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。

工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对 社会 和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。

连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。

机关事业单位改革，各省区会出台提前退休的政策，三十工龄也许可以退休。

应该要实行事业单位工作人员30年工龄可申请退休政策，缓解就业压力，解决用工问题。

『陆』 国务院关于事业单位提前退休有关规定

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，暂按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T16180-1996）（1~4）级执行。

(6)招聘人员提前退休的条件扩展阅读

提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。国税总局已经公布了“关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告”

公告称，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

参考资料

网络-提前退休

『柒』 灵活就业人员或下岗职工，可申请早于退休年龄退休吗

灵活就业人员和下岗职工可以办理提前退休，但是必须符合条件。在失业之前或下岗之前，曾经从事过特殊工种的工作，且满足一定的年限要求，或者丧失了工作能力，都可以申请提前退休。
丧失了工作能力，可以申请提前退休。无论是有工作单位的人员，还是没有工作单位的灵活就业人员，因为丧失了工作能力，所以没办法出去工作，就可以申请提前退休。灵活就业人员和下岗失业人员想要申请提前退休，就需要有关医疗机构出具的医学证明，这些医疗机构要证明你不具备工作能力了，就可以批准你提前退休。

『捌』 广西运德的招聘司机能不能提前退休

广西运德招聘的司机是可以提前退休的，但是要满足一些条件，比如说生病。

『玖』 延迟退休和提前退休的条件分析

关于延迟退休和提前退休的条件分析

社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。下面跟着我来看看关于延迟退休和提前退休的条件分析吧！希望对你有所帮助。

“延迟退休”是这两年来大家关注的重点，毕竟每个人都想早点退休安享晚年。

目前我国法定退休年龄为男性60岁，女性干部55岁，女性职工50岁。据人社部报道：我国退休人员平均退休年龄不到55岁，这与许多国家相比相距甚远，这是不合理的现象，随着老龄化程度的加深，许多人过早的退休，在这种情况下，不光增加了养老金发放的压力，也导致了大量的人才流失。

其实早在2017年，人社部就已经提出了“延迟退休”，因为争论很大，所以没能正式实施，2020年6月提出了将退休年龄延期到60岁退休。

这个提议遭到了许多人的抵制。其中打算退休的女性职工抵制非常强烈，本来已经要50岁退休了但结果现在晚了10年，由于身体原因又不能继续工作。失业后，很难找到好工作。现在超过了40岁，很多公司和工厂都不招聘了。

对此，社科院郑秉文提出了“弹性退休”的新方案，简单来说是“具体情况具体分析”，根据人的身体状况实行不同的退休制度。

劳动力强的工人，因为工种，身体老化更快可以早点退休。但是，在高人才、医生、律师等体力消耗比较小的职业中，可以适当地推迟退休。这类人群进入社会很晚，即使到了退休年龄一般也可以继续工作，领取工资和养老金，不需要继续缴纳社保，所以增加了我国养老金储蓄的负担。

这个提议得到了很多人的`支持，但依然有不同的声音，因此相关的政策也没有实施。但是，还没有等到延迟退休，却等来了这几个好消息。

在此之前，山西省发布通知，宣布了从2020年7月1日开始实施“提前退休”的方案。

那么谁符合条件呢？

1、从事特殊工种的人

从事对重劳动和健康不利的工作，连续工作10年以上为前提，男性55岁，女性45岁就可以提前退休。

2、失去劳动力的人

男性50岁，女性45岁，持续工作10年以上，因病或其他原因完全失去劳动力的人可以提前退休。

3、公务员

从法定退休年龄起不到5年、工龄达到30年或25年的公务员可以提前退休。

实际上，除了山西省之外，河北省也发出了关于“提前退休”的通知，关于将来退休的规定会更有人情味。

人社部虽然明确表示现在的延迟退休是“必然趋势”，但延迟退休关系到数亿人的利益，为了满足更多人的需要，需要制定更完善的政策，因此国家对此格外慎重。延迟退休、弹性退休、提前退休都有其优势。