1. 局级事业单位退休职工可以参加工会活动吗。
局级事业单位退休职工不再参加工会活动。 退休员工在退休前加入工会组织内，按照《工会章程》和《容工会法》有关规定，单位工会的会员办理离休、退休或者是失业以后，可保留工会的会籍，免交工会会费。但是，员工在退休后一般都没再参加工会组织的活动了，除非工会主席特别邀请，这种机会很少。
2. 退休职工算工会会员吗
职工在职时已加入工会，并一直履行会员义务，退休后可保留会籍。文件依据：中国工会章程（修正案）第八条：“会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。”退休人员保留会籍实际只是保留了会员这个称号，实际已不能享受在职会员的福利待遇。1、根据〈中华人民共和国工会法〉第三条：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。按工会法的定义，以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，是不包括离退休人员的，因此，在职职工办理离退休手续后，虽然可保留会籍，实际已自然脱离工会组织。退休后已不必履行会员义务，不再享有工会会员的选举权和被选举权。2、退休人员能否享受在职会员的福利待遇，主要应当依据工会经费来源确定。因为退休人员保留会籍期间是免交会费的，按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费也不含退休人员的退休费或养老金，所以，保留会籍者不能享受在职会员相同的福利待遇。但“工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。”
3. 退休职工算工会会员吗
根据中华全国总工会颁发的总工发〔2016〕35号中华全国总工会关于印发 《工会会员会籍管理办法》 的通知中的第三章“会籍保留与取消”的第十七条“会员退休（含提前退休）后，在原单位工会办理保留会籍手续，退休后再返聘参加工作的会员，保留会籍不作变动”。
通常在职工退休时会办理保留会籍的相关手续的。
4. 2022年事业单位退休人员是否享受工会待遇
2022年事业单位退休人员是不会享受到工会待遇的了，因为已经退休了，所以这样的待遇是给在职的人员，因为退休的人员太多了，所以是不会提供这样的给予
5. 退休后还属于工会会员吗 我是一名事业单位退休工人，退休后属于工会会员吗
可以属于。
《中国工会章程 》第一章 第八条 会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。
工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。
6. 退休职工算工会会员吗
法律分析：职工在职时已加入工会，并一直履行会员义务，加入工会的职工退休后是否还是工会会员，没有明确的规定，因此职工退休后如果本人健康情况允许，仍然可以参加工会活动，仍然可以履行工会会员的权利和义务。
法律依据：《中国工会章程 》 第八条 会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。
工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。
7. 退休职工算工会会员吗
职工在职时已加入工会，并一直履行会员义务，退休后可保留会籍。
文件依据：中国工会章程（修正案）第八条：“会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。” 退休人员保留会籍实际只是保留了会员这个称号，实际已不能享受在职会员的福利待遇。
1、根据〈中华人民共和国工会法〉第三条：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。按工会法的定义，以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，是不包括离退休人员的，因此，在职职工办理离退休手续后，虽然可保留会籍，实际已自然脱离工会组织。退休后已不必履行会员义务，不再享有工会会员的选举权和被选举权。
2、退休人员能否享受在职会员的福利待遇，主要应当依据工会经费来源确定。因为退休人员保留会籍期间是免交会费的，按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费也不含退休人员的退休费或养老金，所以，保留会籍者不能享受在职会员相同的福利待遇。但“工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。”
8. 工会法中职工是否包含退休职工
根据工会法第三条 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体内力劳动容者和脑力劳动者，不分……程度，都有依法参加和组织工会的权利。
根据上述定义，工会法中的所指的职工，不包括离退休人员，他们在职工办理退休的同时，就已经自然退出工会，也不必缴纳会费，
9. 工会管不管退休职工
法律分析：不管。退休后已不必履行会员义务，不再享有工会会员的选举权和被选举权。
法律依据：《中华人民共和国工会法》
第十九条 企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。
第二十条 工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。
工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。
企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。