山东企业退休养老金如何计算方法

A. 山东省2022年退休工资计算方法

山东省月均退休金的计算公式是基础养老金加个人账户养老金，个人账户养老金用账户当中的存储额除以计发月数就能计算出来，然后基础养老金是按照上一年度职工月平均工资的一半计算的。具体的计算方式是上年度在岗职工月平均工资÷2×缴费年限×1%。
一、山东月均退休金的计算公式是什么?
养老金=基础养老金加个人账户养老金
1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
2、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
二、养老金领取的条件是什么?
1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续;
2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务;
3、个人累计缴费时间满15年。
三、办理退休的流程是怎么规定的?
1、先要有单位完成员工退休的一些手续，并盖公章，这一点就是说明单位首先允许你退休了;
2、单位同意退休之后会在自己的社保系统里对你做减员，之后你的社保就属于退休员工不属于单位了;
3、相关的数据以及表格可以到人力社保网打印下载，填好表格后交换单位;
4、单位拿着你的资料去社保局帮你办理相关的退休手续，这一块是不用你自己去操作的;
5、相关部门会对你的资料进行审核，如果有问题的话会告知什么问题，然后会让提交相关的说明以及流程，这些流程都不会太复杂。
月均退休金的计发标准其实也能看得出本省的经济发展状况，不过，在国家经济逐步进入到平稳发展的阶段，养老金的计发标准也不会有太大幅度的调整了。退休后领取养老金的时候不是按照全省月均退休金发放的，当事人还需要结合自己的情况计算的。

B. 山东省退休金如何计算

法律分析：
根据相关法律规定，山东省退休金调整方案主要有1、定额调整。每人每月增加55元养老金。2、挂钩调整。按两部分计算增加养老金3、适当倾斜。12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。

法律依据：
《山东事业单位退休人员养老金调整方案细则》 一、调整范围。12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。二、调整办法和标准。这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。(一)定额调整。每人每月增加55元养老金。(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：1、按12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。2、企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年，按1.7元确定月增加额。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。(三)适当倾斜。12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜的养老金累计标准，对达到相应年龄的有关人员，分别补齐累计标准差额。其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

C. 山东企业退休工资标准

山东企业退休工资标准具体如下：
1、基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500；
2、工龄工资：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定；
3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则；
4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
法律依据：《工资支付暂行条例》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

D. 山东退休金计算公式2022

养老金计算公式：基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％。养老金金额是要经过人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员测算之后才能够知道的。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：（一）缴交社会保险基金的年限，缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年（按照16周岁上班，60周岁退休计算）。（二）养老保险个人账户的余额，个人账户余额越高，养老金金额也越高。（三）退休上年度当地的社会经济发展水平，当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。
一、工龄39年和40年退休工资差距是什么
1、基础养老金。根据缴费基数不同，差距一年，退休金会差0、8%到2%的上年度社会平均工资。差0、8%按照最低缴费基数60%缴费的。比如北京当地最低缴费基数是40%，那么待遇差会是0、7%。当然300%对应着就是2%社平工资。
2、个人账户养老金。按照百分之百缴费基数缴纳的话，多交了这一年，会增加0、69%的社会平均工资。如果按照60%的缴费基数缴费，增加0、414%的社会平均工资，300%则会增加2、07%的上年度社会平均工资。理论上差1、214%到4、07%的社会平均工资。
3、过渡性养老金。如果工龄后期缴费都一样，只是差的是最前面的缴费年限，也就是过渡性缴费年限。这样由于当时没有建立个人账户，个人账户养老金影响就是0。基础养老金差一年还是会影响0、8到2%的社平工资。过渡性养老金计算后会差0、78%到3、9%的社会平均工资。相差1、58%到5、9%的社会平均工资。
二、企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：
1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200发给。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

E. 济南市退休金计算方法

济南市退休金计算方法是:月基本养老金=基础养老金 个人账户养老金;个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
一、济南市退休金计算方法是什么?
济南市退休金计算方法是:月基本养老金=基础养老金 个人账户养老金;个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
二、退休金的弊端
由于世界市场竞争的激烈化,使得有些企业为了降低人事成本,避免付出大笔退休金给退休的员工,而以工读、人力派遣等非常规雇用取代正职员工。甚至以各种手段,如任意调动工作、减薪或是逼退等,让届退劳工自行离职,逃避退休金给付而造成许多社会问题。尤其是部分国家的退休金计算法偏向长期在同一雇主下工作的劳工,所以当资方倒闭或是转换资方时,退休金的年资计算引发很大的纷争,常常劳工都是受损的一方。
有些国家采用制度改革法律防止这些行为,并推动国民年金(national pension plan)等年金式国民保险制度,由政府托管定期提拨的金钱,等劳工退休后由政府将退休金转交劳工,以加强基本的保障。
三、按退休金筹措方式进行分类
在实务中,企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。
置存基金的退休办法
企业提取退休基金,交给独立的信托机构,如银行或保险公司,由其保管运用,在职工退休时,由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务,否则不得将退休基金收回。
未置存基金的退休办法
企业未提取退休基金交付信托机构保管运用,或者企业虽提取了退休基金,但自行保管运用,而未交付给信托机构保管使用,在职工退休时,企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比,职工的退休金缺乏保障。
济南市的退休金计算方式与我国规定的是一致的,使用同一个公式进行计算,但是其中涉及到的参数或者其他的标准等根据各省市和地区的不同会有所差异,这需要根据当地的政策来执行。退休金是群众非常关心的一个问题,可以到当地社保局官网关注最新的政策和消息。

F. 山东省2021年养老金计发基数

根据山东省人社厅2021年11月公布的文件显示，去年山东省养老金计发基数是6893元。看到这样高的一个数字，很多人并不理解其含义。是不是退休人员人均能领这么多养老金呢?
退休人员养老保险基本养老金计发基数是什么?
退休人员养老保险基本养老金计发基数指的是，参加职工基本养老保险的人员退休时计算养老金时使用的社会平均工资。这一社平工资跟我们核算养老保险缴费基数的口径社会平均工资不一样。
为什么会出现养老金计发和缴费口径平均工资不一致的问题?2019年5月，国务院办公厅转发了人社部《降低社会保险费率综合实施方案》。方案明确养老保险缴费基数上下限要以全口径城镇就业人员平均工资为基数进行核定。
过去的时候，各地核定缴费基数的社平工资和计算养老金的社平工资是一致的口径。为了保障退休人员养老金待遇平稳过渡，因此很多省份出台了当地的养老金计发基数，以实现过去的社平工资口径和全口径城镇就业人员平均工资之间的逐步过渡。
山东省过去大部分地市都使用的是全省城镇就业人员社会平均工资，这一社平工资远高于全口径社平工资。因此推出的养老金计发基数增长率比社平工资增长率要低一些。最终经过几年以后会能够实现并轨。
2021年，山东省企业退休人员养老金计发基数是6893元，实际上省直管企业的养老金计发基数是7229元还是略高一些的。另外，菏泽市的企业退休人员计发基数另外公布。
养老金是如何计算的?
养老金的计发基数并不是人均养老金水平，更不意味着每个人都能领取这样高的养老金。
看一下山东省的养老金计算公式，养老金计发基数仅仅是用于替代退休时上年度在岗职工月平均工资的。
以一个缴费42年、60岁退休、个人账户10万元的退休职工为例，看一下养老金如何计算。
假设参保人员平均缴费指数是1，即历年来按照100%基数缴费，这种情况下基础养老金可以领取42%的养老金计发基数，结果是2985.06元。
个人账户养老金就是等于10万元除以139，结果是719.43元。
过渡性养老金主要是针对建立个人账户以前的缴费年限计算的。山东省除了青岛以外，大多数地方都是1995年12月31日以前的缴费年限。假设有16年的计算年限。
山东省过渡性系数是1.3%，在平均缴费指数是1的情况下，可以计算出这位老人还可以领取20.8%的养老金计发基数的过渡性养老金。过渡性养老金，结果是1433.74元。
三部分养老金相加，结果是5138.23元。
人均养老金水平是多少呢?
说实话，能够领取5000元养老金的老人真的已经是少之又少了。这是因为这位老人缴费年限长达42年，而且平均缴费指数是1，才能计算出的结果。
如果只是缴费年限15年，最低基数缴费，50岁退休的老人，养老金甚至只有1000元左右。
按照人社部公布的数据，2021年我国企业退休人员人均养老金水平仅仅是2987元。
所以说，人均养老金水平肯定是远低于养老金计发基数的。要想领取那样高的养老金，一般需要较高的缴费基数，而且需要足够的缴费年限。

G. 山东省临沂市企业50退休,余额8万,怎么算养老金计算方法

计算方法： 养老金=基础养老金+个人账户养老金。 一、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139) 二、基础养老：=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 注意：(公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数) 温馨提示： 1 .年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多