聘用退休人员在职补差

『壹』 2022年新退休人员补差如何算

2022年1月及其之后退休的人员可以享受养老金的重算补差，重算补差后能补发多少养老金，并无一个准确答案，千人千面，因人而异。另外，虽然今年新增加的退休人员不能进行今年的养老金调整，但这并不代表今年退休的人员就不能享受养老金调整待遇，如果2023年养老金继续调整，按照调整规则，他们将在2023年调整增加养老金。

2022年1月之后退休的人员，即将迎来养老金重算补差

5月20日，国家统计局公布了城镇职工私营单位和非私营单位就业人员的平均工资，其中私营单位就业人员的年平均工资为62884元，比上年实际增长了7.8个百分点；非私营单位就业人员的年平均工资为106837元，比上年实际增长了8.6个百分点。

国家统计局公布2021年社会平均工资，与养老金重算补差有什么关系呢？实际上，二者的关系极大。我们知道，退休人员的基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金，如果有视同缴费年限，还会增发过渡性养老金。而计算基础养老金和过渡性养老金的一个重要参数就是养老金的计发基数，确定这个基数的依据就是社会平均工资。

现在，国家统计局已经公布了社会平均工资，接下来，各省市将陆续公布当地的社会平均工资，人社部门会根据社会社会平均工资公布2022年的养老金计发基数，凡是在2022年1月之后退休的人员都将进行养老金的重算补差。

基础养老金和过渡性养老金的计算，需要用到养老金计发基数，养老金计发基数是根据上年度的社会平均工资确定的。

由于社会平均工资的公布时间是在5月份，各地统计局公布本地的社会平均工资也许更迟一些，在核算今年1月份及其之后的退休人员养老金时，由于2022年的养老金计发基数还无从知晓，只能采用2021年的养老金计发基数，而养老金计发基数基本上都是年年增长的，这就导致按照去年计发基数计算出来的养老金偏低。

为此，社保部门规定，在使用上年度养老金计发基数计算出来养老金叫预发养老金，待新的养老金计发基数公布后，再重算补差。