河南计么时给退休职工涨工资

❶ 河南退休工资什么时候补发到位

2022年7月31日。
在7月1日，河南省人社厅与财政厅联合发布通知，决定从2022年1月1日起，为2021年12月底之前办理退休并领取待遇的人员提高养老金水平，总体调整比例为4%，于7月31日之前补发到位。
【拓展资料】：
此项调整将惠及全省535万退休人员，而具体的上调方案如下：
1、定额调整：
在调整范围内的退休人员，每人每月增加40元。
2、挂钩调整：
按缴费年限挂钩调整的部分，缴费年限每满一年，每月就增加1.3元，不满一年的可按一年计算，缴费年限不满15年的按15年计算；按养老金水平挂钩调整的部分，按本人2021年12月份基本养老金的1%计算。

❷ 河南省2015年退休职工涨工资最新讯息每人一个月涨多少

河南省2015年退休职工涨工资最新讯息每人一个月涨多少

3月31日，河南省人力资源和社会保障厅和河南省财政厅联合下发通知，2015年提高企业退休人员基本养老金待遇。
这次调整从2015年1月1日起开始执行，范围是2014年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员增加基本养老金（含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号档案规定的退休工人，下同）。
调整办法分为以下三个方面：
一是定额调整，调整范围内的退休人员每人每月增加105元。
二是挂钩调整，按以下两部分增加基本养老金。1、按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加2.5元。缴费年限不满一年的按一年计算。2、按调整范围内退休人员本人2014年12月份基本养老金（不含取暖补贴）的0.5％计算增加。2014年12月份按规定办理退休、退职手续的人员，以按照基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。
三是适当倾斜。在定额调整、挂钩调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：
1、对截止2014年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁40元；年满70周岁不满75周岁50元；年满75周岁不满80周岁60元；年满80周岁不满85周岁70元；年满85周岁不满90周岁80元；年满90周岁90元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。
2、按照本通知进行定额调整、挂钩调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加35元，但增加后不得超过1000元。
3、企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平。
此次调整企业退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，由基本养老保险基金支付，直接由养老保险经办机构在资料库中增加，实行社会化发放。未参加企业职工基本养老保险的，由原渠道解决。

2015河南企业退休职工涨工资每人每月涨多少有讯息吗

退休人员养老金平均涨幅10%。所谓10%，是指平均数。比如，河南省某地区企业所有退休人员平均养老金只有2000元，10%就是指平均增加数值为200元。由于每个退休人员的退休时间、年龄、交费年限都不同，所以，在平均数值上，有的人多一点，有点儿增加就少一点。
目前河南省还没有公布2015年企业退休人员养老金调整方案，所以，只能耐心等待，敬候佳音。

河北省2015年退休职工涨工资最新讯息 图片

每年的年底年初，企业退休人员都十分关注养老金能否上调，截至今年，企业退休人员的养老金已经连续十年上调，但是养老金上调同经济发展，物价上涨水平，国家的财力有关。2015年养老金能否上调，有赖于国家的政策。在2000年初的一段时间，也有退休金好几年不涨的情况。所以，养老金涨不涨还要看国家的政策。目前国家还没有出台2015年企业退休职工工资调整方案。

2015年辽宁省退休职工涨工资最新讯息 退休工资增加多少

4月9日，辽宁省人力资源和社会保障厅网站释出《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(以下简称《通知》)，《通知》决定从2015年1月起调整辽宁省企业退休人员基本养老金，2015年4月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。
此次企业退休人员基本养老金调整范围及时间为2014年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险[1983]3号档案规定范围内的建国前参军的退休老工人)，从2015年1月1日起调整基本养老金。2015年办理退休、退职手续的人员不在这次调整养老金的范围内。
企业退休人员养老金调整标准
(一)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
(二)退休(职)人员每人每月以本人2014年12月份应领取的统筹专案内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。
(三)退休(职)人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：
1、符合劳人险[1983]3号档案规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
2、1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。
4、1954年1月1日后参加工作、2013年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元。退职人员每人每月增加110元。
5、2014年1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加35元。退职人员每人每月增加30元。
(四)退休(职)人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：
1、符合原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发[2006]61号)规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。
2、2014年12月31日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元；年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加65元。
(五)企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹专案内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹专案内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹专案内月人均养老金标准。
“五七家属工”养老金调整标准
1、“五七家属工”每人每月增加养老金110元。
2、“五七家属工”每人每月以本人2014年12月份应领取的统筹专案内养老金为基数，按0.5%的比例增加养老金。
3、“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：其中2014年12月31日前年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的，每人每月再增加30元；年满80周岁以上(含80周岁)的，每人每月再增加65元。

目前只有上海和浙江方案已经出台，辽宁和其他省市尚未出台，增长的幅度这几年国家规定的都是10%，辽宁的增长幅度也会和去年差不多，在国家框架政策下是不可能大起大落的!政策最近都会出台的，请注意检视也就是了!

按国家规定执行，反正走的是社保，好像10%吧，从14年的七月份开始。

2015年退休职工涨工资最新讯息有档案吗

目前没有档案出台，每年都是在年初的1月份，或者2月份，现在还没有到时间啊

2015年退休职工涨工资最新讯息确实可靠吗?

2015年退休职工涨工资现在没有档案，等著吧！到年底会有好讯息的。

甘肃省2015年企业退休职工怎么涨工资最新讯息

据甘肃日报报道 (记者 白德斌) 昨日上午，省 *** 召开第73次常务会议，决定提高企业退休人员基本养老金等5项社会保险待遇和全省最低工资标准，研究主要污染物总量减排工作，审议《贯彻落实国务院关于建立健全粮食安全省长责任制若干意见的实施意见》和《关于进一步加强新时期爱国卫生工作的实施意见》。
会议决定，调整提高全省企业退休人员基本养老金标准、全省城乡居民基本养老保险基础养老金 *** 补助标准、全省城镇居民基本医疗保险 *** 补助标准、全省工伤职工伤残待遇水平、全省失业保险金发放标准和全省最低工资标准，这次调整后的部分标准高于全国平均水平。
调整后，全省企业退休人员养老金月人均增加206元、达到2168元；城乡居民基本养老保险基础养老金 *** 补助标准达到每人每月85元；城镇居民基本医疗保险 *** 补助每人每年不低于380元；工伤职工伤残津贴月人均增加205元、达到2251元，生活护理费、供养亲属抚恤金同步提高10%左右；全省失业保险金发放标准提高10%；四个类别地区月最低工资标准分别上调9%、9.2%、9.6%、10%，分别达到1470元、1420元、1370元、1320元。

❸ 河南省退休职工2022年调资细则

(一)定额调整调整范围内的退休人员每人每月增加50元。(二)挂钩调整退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满一年增加1.5元，缴费年限不满一年的按一年计算。在上述基础上，再按退休人员本人2020年12月份基本养老金(统筹项目内部分，企业退休人员不含取暖补贴、机关事业单位退休人员不含职业年金)的0.88%计算增加。(三)适当倾斜在普遍调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：1.截至2020年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁20元；年满70周岁不满75周岁25元；年满75周岁不满80周岁30元；年满80周岁不满85周岁40元；年满85周岁不满90周岁50元；年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。2.按照本通知进行普遍调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加基本养老金后，月基本养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加20元，但增加后不得超过1000元。3.企业退休军转干部基本养老金在按以上规定调整后达不到所在省辖市、济源示范区、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、济源示范区、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平。

❹ 河南退休人员涨工资2018年新政策

具体政策如下：

河南省人力资源和社会保障厅就业促进工作办公室主任王曙辉在发布会上详细介绍了提高城乡居民生活保障水平的主要工作：

一是“继续调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金”；

二是“提高全省城乡居民基础养老金最低标准”。

王曙辉说，此次养老金水平调整办法采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合。其中定额调整重点体现了社会公平，企业和机关事业单位实行统一标准；

挂钩调整与本人缴费年限（工作年限）、养老金水平等因素相关联，对企业退休人员主要与其缴费年限和养老金水平挂钩，体现多缴多得、长缴长得，对机关事业单位退休人员主要与其本人的养老金水平挂钩；适当倾斜群体主要是65周岁以上的高龄退休人员。

据悉，河南省自2018年1月1日起，提高全省城乡居民基础养老金最低标准，每人每月增加18元。养老金最低标准提高会后，河南省城乡居民基础养老金最低标准达到每人每月98元，此次提高的养老金已于2018年8月足额发放到位。

(4)河南计么时给退休职工涨工资扩展阅读

关于“继续调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金”工作

按照国家统一安排和部署，我省从2018年1月1日起，为2017年12月31日前已经按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员提高基本养老金水平，调整增加的养老金已全部发放到退休人员手中。

2018年退休人员基本养老金水平调整是我省在国家的统一安排部署下进行的，这也是我省从2005年起，连续第十四次调整企业退休人员基本养老金水平；从2016年起，第三次同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。

此次调整，全省共涉及退休人员464.43万人，其中企业退休人员349.39万人，机关事业单位退休人员115.05万人。调整办法采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合。其中：定额调整重点体现社会公平，企业和机关事业单位实行统一标准。

❺ 河南省2022退休人员基本养老金调整方案什么时候出参考2021年方案

根据我国第七次全国人口普查结果显示，60岁及以上人口占比超18%，而65岁以上人口占13.5%，人口老龄化程度进一步加深。

2022年退休人员养老金上调了4%。

近日，有关部门发出关于2022年调整退休人员基本养老金的通告，确定从2022年1月1日起，为2021年底前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%。

河南省2022调整退休人员基本养老金方案什么时候出?

往年河南省调整退休人员基本养老金如何调的?

本次上调分为四个部分，定额调整、挂钩缴费年限调整、挂钩养老金基数调整、倾斜调整。

1.定额调整，河南的定额调整中规中矩，今年为每位在河南退休的人员上调50元。

2.挂钩缴费年限调整，每缴纳一年养老保险可以增加1.5元，缴费不足一年的部分按照一年计算。由于领取养老金的前提是缴纳满15年的养老保险，因此最低者能够在这块增加22.5元。

3.挂钩养老金基数，调整根据2020年12月每位退休人员的养老金基数上涨0.88%。这部分是已经公布的6个地区里比较低的，仅仅比辽宁的0.6%高一些。河南上调的比例为0.88%，有零有整，说明了河南省人社厅的测算十分精确。

4.倾斜调整，倾斜调整有两部分组成，一是高龄退休人员倾斜调整、二是入伍人员转干部倾斜调整。由于大部分不是入伍人员转干部故不做过多一一解说。对于高龄人员额外增加的部分，河南方案中分成了多个年龄段。在2020年12月31日年满65-69周岁的增加20元、70-74周岁的增加25元、75-79周岁的增加30元、80-84周岁的增加40元、85-89周岁的增加50元、90周岁以上的退休人员可以额外增加60元。

❻ 河南2020年上报中央关于企事业单位退休涨工资具体方案

现就我省2020年调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金有关事宜通知如下：

一、调整范围

从2020年1月1日起，为2019年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员增加基本养老金（含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人，下同）。

二、调整办法

（一）定额调整

调整范围内的退休人员每人每月增加55元。

（二）挂钩调整

退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加15元，缴费年限不满一年的按一年计算。在上述基础上，再按退休人员本人2019年12月份基本养老金（统筹项目内部分，企业退休人员不含取暖补贴、机关事业单位退休人员不含职业年金）的1％计算增加。

（三）适当倾斜

在普遍调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：

1、截至2019年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁20元；年满70周岁不满75周岁25元；年满75周岁不满80周岁30元；年满80周岁不满85周岁40元；年满85周岁不满90周岁50元；年满90周岁60元。

退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。

2、企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、济源示范区、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、济源示范区、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平。

三、资金来源

此次调整退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支，未参加基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

四、工作要求

调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各地要清醒认识组织实施的复杂性和艰巨性，切实将其作为一项政治任务和重点工作，高度重视，精心组织，全力以赴抓好落实，7月底前将增加的基本养老金发放到位。

同时，要通过扩大基本养老保险覆盖面，加强基金管理等措施，提高基金支付能力，确保退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生拖欠。各地落实情况请于2020年8月15日前书面报告省人力资源社会保障厅。执行中发现问题，请及时报告省人力资源社会保障厅、省财政厅。

河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅

2020年7月14日

(6)河南计么时给退休职工涨工资扩展阅读：

河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅关于2020年调整退休人员基本养老金的通知

发布时间：2020-07-29

豫人社〔2020〕15号

各省辖市、济源示范区、省直管县（市）人力资源社会保障局、财政局，省直各部门、中央驻豫各机关事业单位：

根据人力资源社会保障部、财政部《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2020〕22号）和《关于做好2020年调整退休人员基本养老金工作的函》（人社养司函〔2020〕9号）精神，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准。

❼ 2022年河南省退休人员涨工资细则

2022年河南省退休人员涨工资细则：

（一）定额调整。调整范围内的退休人员每人每月增加工资。

（二）挂钩调整。

调整范围内的退休人员，先按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同），每满1年每月增加工资（不满1年的按1年计算），缴费年限不满15年的按15年计算。

在上述基础上，再按本人2021年12月份基本养老金（统筹项目内部分，企业退休人员不含取暖补贴、机关事业单位退休人员不含职业年金）的1％计算增加。

（三）适当倾斜。在普遍调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：

1、截至2021年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。

2、企业退休军转干部基本养老金在按以上规定调整后达不到所在省辖市、济源示范区企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、济源示范区企业退休人员平均养老金水平。

调整范围

从2022年1月1日起，为2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员增加基本养老金（含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定的退休工人）。

资金来源：

此次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

❽ 河南2022年退休金上调政策是什么

河南2022年退休金企业职工基本养老保险基金省级调剂比例提高到4%，省级将根据各地企业职工基本养老保险基金支付能力，对减征后保发放压力较大的统筹地区，减征的基本养老保险费由省级统筹基金予以全额弥补。对失业保险基金结余较少的统筹地区，适当给予失业保险基金省级调剂，支持帮助其做好待遇发放和援企稳岗工作。对工伤保险基金入不敷出或因出现重大事故不足支付的统筹地区，可申请省级工伤保险储备金调剂补助。加快推进完善企业职工基本养老保险省级统筹工作，确保年底前实现基金省级统收统支。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。