退休后职工工龄缺少

『壹』 已经退休的工人，现在才发现工龄不对，可以补办的吗工龄和退休金是挂钩的吗

可以补办，工龄和退休金挂钩。

在办理退休时，需要填写退休审批表，上面会对缴费年限（现在没有工龄）做出核定，会看到的，并且需要签字，一旦批准退休，轻易是不能改的。如果有确凿证据，可以到社保局申请核定。缴费年限和领取退休金的多少，是有关系的，缴费年限长，会多领取养老金。

养老保险实行个人缴费制度以来，对应缴未缴的时间，在计算职工退休待遇时不视为缴费年限，而不涉及工龄计算或更改问题。

对于养老保险实行个人缴费制度之前工龄（视同缴费年限）的计算，应以本人档案中的一贯记载或组织结论为准，严禁弄虚作假和随意改动。对需要更改工龄的，退休工人应报县和县以上劳动人事部门审批。

(1)退休后职工工龄缺少扩展阅读：

基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。

只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）实施前参加工作， 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）实施后退休，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，才享有过渡性养老金，即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金

『贰』 本人50岁今年退休中间缺两年工龄怎么办

到达退休年龄的时候，但是却没有交够15年社保，可以选择补缴、延迟退休或者是退保的方式。你可以将缺的2年社保的年限补缴上，补交完后就可以去相关部门，或者企业办理退休手续，这样就能在你退休年龄生日过后的第二个月领到你的养老金或者延迟退休是指每年继续缴纳社保费用。

『叁』 退休后工龄怎么补

法律分析：工龄工资是用人单位工资分配形式中的组成部分，工资是劳动报酬，职工退休之后，不再提供劳动，没有工资，自然不存在工龄工资补发的问题。职工退休之后，享受的社会保险待遇，发放基本养老金，基本养老金按照缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等因素确定。如果职工在职时，所在单位和本人依法缴费，工龄就是缴费年限。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

『肆』 如何补回缺失的工龄

工龄有合并工龄和连续工龄之分，国家从1992年10月开始建立个人缴费账户，缴费时间称为缴费年限，在此之前的国家承认工龄为视同缴费年限。只要能证明此前的工作可以算合并工龄，就可以列入满15年工龄并且视同缴费年限。

你说你母亲曾经在83和84年在某工厂里上过班，要搞清楚此单位是国有企业或区属集体企业，至少自己是职工或合同制工人才能算，而且要当时那2年的工资单证明或档案原始证明（可以复印后写明与原件相符字样、加盖单位公章）。

有文件原文如下：
【合同制工人工龄审定 】
证明1986年9月30日前被录用的劳动合同制工人，其工作期间可作为视同缴费年限。1986年9月30日以后录用的劳动合同制工人，应从其录用之月起缴纳合同制工人养老保险费，有缴费记录方可计算工龄。

『伍』 下岗职工退休档案缺少四年调级表，视同工龄是否给予认证

所谓视同工龄的名称，本质上是社保制度改革之后的。正确的名称应该是改革前某人在国企工作的连续工龄，应该叫视同缴费年限的认定。去档案里找进厂证，因为你妈参加工作的时候，人事分配还是属于计划分配，参加工作的工人都有劳动局调动手续，一般可以在当地档案里查到；在原工作单位查找各年的原始凭证，如用工手续、工资单、工人花名册等。

因为除了个人档案中的调资表外，一般还有全公司范围的调资花名册和账本，这些都不在个人档案中，员工的调资可以通过查看当时的总表来确定。我觉得社保局暂时不做的话是要对你父亲的治疗负责的。不然他们拿着低薪就可以算了。很多人可能不理解。当我们员工档案和身份证上的出生日期不一致时，退休时间应该以员工档案为准。

『陆』 已经退休的工人，现在才发现工龄不对，可以补办的吗工龄和退休金是挂钩的吗

已经退休人员，发现计算养老金待遇的工龄不对，当然可以进行申述，并要求改正错误重新计算养老金。
职工养老保险的退休养老金待遇，主要与缴费年限（含视同缴费年限）、历年缴费水平高低（缴费工资平均指数）、退休年龄、养老保险个人帐户余额、退休时当地社平工资等因素有关。工龄对养老金待遇的影响，还与缴费基数高低紧密联系，如果是男职工、缴费基数高，则多一年工龄，会增加养老金150～200元/月；如果是女职工、缴费基数低，则一年工龄影响养老金才几十元。
另外，如果是补充材料，才让社保部门予以重新认定工龄的，什么时候提交材料，审核认定后的次月调整养老金，不会补发以前的待遇差额！所以，要抓紧时间去办。

『柒』 到了退休年龄，工龄没到怎么办

《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
《住房公积金管理条例》
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。

『捌』 养老保险缺少几年档案可以放弃缺少的几年工龄退休么

养老保险缺少几年档案可以放弃缺少的几年工龄退休吗？
这个是可以的。你如果要是缺少几年档案工龄的话，那么你的退休金就会少一些，因为有档案的人他基本上都会有视同缴费年限的。这个视同缴费年限的退休金是按正常计算的一点四倍左右，所以你如果没有视同缴费年限的话，你的退休金就会少一些。
所以尽可能的还是要争取这个视同缴费年限。档案内容如果缺少可以弥补，尽可能的要去补充材料，然后争取这个视同缴费年限。这样你的退休金就会多一些。我们的退休金是跟你的缴费年限缴费基数还有当地的视频工资有关系的。所以你的缴费年限越多你的退休工资就会越高。因此要尽可能的早参加多缴纳长缴纳，这样你的退休金就会多。
如果你的手头经济比较宽裕，那么你还可以参加补充的养老保险，这样可以补足基本养老保险的不足。总之我们一定要参加养老保险，这样可以保障养老的基本生活。
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