⑴ 离退休干部节日有什么慰问的开支，在职的发节日礼物，说是工会开支，离退休没有份，有这样规定吗
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干内部的暂行办法》容（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
⑵ 春节慰问离退休老干部职工有何规定
法无明文规定，企业自行决定处理。
⑶ 慰问离退休人员违规吗
您好！春节期间慰问事业单位离退休老同志不违反中央八项规定，只要慰问品或者慰问金规格恰当，不要过于招摇就行。谢谢阅读！
⑷ 敬老节给离退休干部职工发慰问品违规吗
敬老节给离退休的干部职工发慰问品不违规。
各行各业的离退休干部职工在社会主义建设（保卫）中，挥洒汗水、忘我劳动，为共和国的繁荣昌盛做出巨大贡献。祖国和人民不会忘记他们。尤其是在敬老节携带一些慰问品去看望他们，使他们更加感动。党政工时刻在关心他们的冷暖、关心他们的生活、关心他们的健康。发放一点慰问品，专款专用，不违背中央有关规定。
⑸ 工会经费可以为将退休的教师送慰问金吗
送慰问是可以的，但不一定是慰问金，可以送有纪念意义的慰问品，直接送慰问金可能会造成负面影响
⑹ 军队离退休干部休养所节日慰问老干部是否违犯八项规定
节假日慰问老干部，是国家的政策，和八项规定两回事，现在很多单位借口八项规定，取消了职工的福利，是错误的，
⑺ 重阳节，春节单位慰问离退休干部、职工有文件规定吗用实物还是现金标准是多少
实物最好！每个地方标准不太一样的！
⑻ 2014年机关退休人员春节慰问金有规定吗
对机关离退休人员发放慰问金国家并没有相关的统一规定，但对离休人员即建国前参加革命工作的应该给予慰问，慰问金由单位自行确定，一般在500元到1000元。
⑼ 中秋节走访慰问离退休职工是否违反中央八项规定
八项规定主要是针对党员干部、特别是党员领导干部的，这样情况可以正常进行，只要办事的人不办变味就属于正常的活动。如果要去敬老院慰问年老的孤寡老人，谁能说是违规了？
加强党风廉政建设是从严治党的要求，并不是不要敬爱与关爱，还要注意廉政的政字，政则是行政、执政、施政的人和权利。