退休金和企业年金的区别

『壹』 退休后，是企业年金给的钱多，还是退休金给的钱多

退休以后是企业年金给的钱多，还是退休金给的钱多呢？这个问题我们很肯定地告诉大家。退休金的待遇是要高过企业年金的待遇的，因为退休金才是我们主要的一个养老金的收入，而企业年金是作为补充养老金的收入来辅助养老金待遇的，所以说企业年金一般是没有退休金的待遇高。

退休金数额比年金多，但是投入产出比例能低一半，但是这两者并不是二选一的问题，而是两者都可以兼备到问题。如果企业有年金的话，无疑是给员工更好的晚年保障，也给企业增加了竞争力和凝聚力。

『贰』 从企业退休后，是企业年金给的钱多，还是退休金给的钱多呢为什么

一般情况下全是退休金领的更多一些。由于我们讲年金属于退休金的补充一部分，所以作为填补而言，它和退休金也是有主次之分的，假如年金领的超过退休金，那样就得改成退休金是年金的补充一部分了，这显然是不合理。因此一定是退休金领取的额度是超过年金的。尽管年金不可以高过退休金，但是我们可以尽可能提升它的额度。

那有些公司总数很少，一共加在一起就没多少资金，那最后能领取把钱很有可能都不会许多。有一点可以肯定的是有着年金的个人，他退休以后所能够获得的退休工资工资待遇一定会高过并没有年金的个人，因为这年金是作为填补养老金领取给退休职工的，我们都知道创建年金的单位，那样在自己退休以后所获得的退休养老金工资待遇通常是比较高的。

『叁』 个人养老金和企业养老金有什么区别

个人养老金属于个人自愿缴纳的养老保险，从分类上来说，属于社保的第三支柱。其中第一支柱为基本养老保险，包括职工保险和城乡居民保险，第二支柱是企业年金和职业年金，第三个支柱就是包括个人养老金在内的个人自愿开展的各类养老储蓄了。那么个人养老金和企业养老金到底有什么区别呢？

1、个人承担的比例不一样

企业养老金属于基本养老金，由企业和个人分别承担，现在一般企业养老金个人承担的比例大概在8%的样子，从工资中扣除，而企业承担的部分达到了16%，这部分进入企业成本，也就是说，整体上来说，个人只承担了企业养老金大概33%的样子。其中企业缴纳的部分进入社会统筹部分，个人缴纳的养老金进入养老金个人账户。

但是个人养老金是补充养老保险，全部由个人出资设立。

因此，企业养老金和个人养老金的区别在于个人承担的比例不一样。

2、功能不一样

企业养老金属于基本养老保险的范畴，属于第一支柱，承担了企业退休人员的基本保障的功能。现在全国企业退休人员中，都是通过年轻时缴纳企业养老保险，然后到退休年龄办理的正式退休手续，然后拿到了养老金。

而个人养老金属于个人自愿的养老保险，属于自己出资给自己买一份额外的养老保障，属于辅助养老保险。如果年轻时收入高，那么就可以再多缴纳一份个人养老保险，这样到退休的时候，就能够在领到基本养老保险的同时，再领一份个人养老金，这样有可能让养老生活过的更好一些。

现在来说，企业养老金规定个人缴纳的金额有上限也有下限。如果你的工资超过了当地平均工资的3倍，那么缴纳个人养老金最高限可以达到当地平均工资的三倍。而如果你的工资比较低，最低限可以缴纳当地平均工资的60%就可以了。

而现在个人养老金规定，每年缴纳的上限是12000元，当然了也可以不缴纳。