动物所离退休人员团拜会

『壹』 成都市人民政府办公厅的内设机构

市政府办公厅办公室
（一）负责市政府领导同志的服务事项；负责承办厅党组会、厅务会；
（二）负责承办全市春节团拜会、天府广场国旗升旗仪式、国庆活动等重要会议活动；
（三）负责市政府（办公厅）承办的各种会议相关会务工作；
（四）负责厅机关财务、物资采购、财产管理、通讯保障、综合治理、环境卫生管理和报刊征订工作；
（五）负责办公厅的信访、对外政务接待工作；负责计划生育、独生子女工作；
（六）负责办公厅车队管理工作；
（七）负责协调和指导各区（市）县政府办公室和市政府部门办公室服务工作；领导交办的其他工作。
市政府办公厅第一秘书处
（一）负责承办为市长服务的秘书工作；市长及市政府其他领导集体出席有关重要会议、重大活动的联系协调服务工作；
（二）负责承办市政府全体会议、常务会议、党组会议、每周市长碰头会和市政府召开的全市综合性会议会务工作；
（三）负责承办每周市政府领导批示汇总工作；负责办理外事、审计、监察、对外开放、目标管理、机关事务管理等方面的文电、会务工作；领导交办的其他工作。
市政府办公厅第二秘书处
负责办理发改、城乡统筹、统计、物价、国资、财政、税务、金融、人事、规服、法制、保密等方面的文电、会务工作；领导交办的其他工作。
市政府办公厅第三秘书处
负责办理教育、卫生、人口计生、体育、档案、参事、文史、残疾人、妇女儿童，劳动保障、民政、移民等方面的文电、会务工作；领导交办的其他工作。
市政府办公厅第四秘书处
负责办理农业、林业、水务、粮食、扶贫开发、农业招商引资，工业、投资促进、科技、信息化、安全生产、工业招商引资、民营经济等方面的文电、会务工作；领导交办的其他工作。
市政府办公厅第五秘书处
负责办理城乡规划、建设和管理、国土资源、交通、物流、房管、环保、城区园林、给排水等方面的文电、会务工作；领导交办的其他工作。
市政府办公厅第六秘书处
负责办理商贸、会展、旅游、文化、新闻出版、广播电视、台侨、服务业招商引资，工商、质监、食品药品监管、信访、民族、宗教、公安、国安、司法、国防动员、应急管理等方面的文电、会务工作；领导交办的其他工作。
市政府办公厅第七秘书处
（一）负责办理文电收发、运转，市政府和市政府办公厅印鉴管理、公文核稿、文印、档案、办公厅保密、机要交换等方面工作；
（二）负责市政府大事记的编纂工作；负责省政府领导批示办理情况的汇总和上报工作；领导交办的其他工作。
市政府办公厅议案处
（一）负责组织、协调、督查、考核各区（市）县政府、市政府各部门人大代表建议、政协提案办理工作；
（二）负责市政府办公厅与市人大常委会办公厅、市政协办公厅及专门委员会的日常联系；负责市政府领导参加人大、政协有关会议、活动和人大代表、政协委员视察活动的衔接和协调工作；负责市政府办公厅《建议提案办理》刊物的编发工作；领导交办的其他工作。
市政府办公厅信息处
（一）负责指导全市政府系统政务信息工作及信息报送网络建设、人员培训工作；
（二）负责政务信息采编、调研及信息刊物编撰工作；负责对国办、省政府的信息报送工作；
（三）负责政府系统政务信息化建设以及市政府办公厅电子政务的规划制定、应用开发、设备管理、网站维护等工作；
（四）负责办公自动化建设、电视电话会议技术保障；领导交办的其他工作。
市政府应急管理办公室
（一）承担市政府应急值守工作，负责各类突发公共事件的收集、甄别、报告传达和应急指挥的联络工作；
（二）负责建立和完善全市突发公共事件信息报送体系和突发公共事件总体应急预案体系；
（三）负责组织协调应急救援队伍和物资保障，协调安排有关应对突发公共事件的宣传和培训工作；
（四）负责受理市长公开电话、编辑有关市长公开电话信息、办理“市长信箱”电子信函工作；领导交办的其他工作。
市政府办公厅人事处
（一）负责办公厅及管理单位处级和处级以下干部的考察、任免、考核、培训工作；
（二）负责办公厅人事、工资、机构编制工作；负责工人的考核定级和聘用人员的招聘、工资、保险工作；
（三）负责办理因公出国人员的审批、因私出国人员的登记备案工作；
（四）负责办公厅规范化服务型政府建设工作；
（五）负责厅机关目标管理督查工作；协助机关党委做好党务工作，协助做好纪检监察工作；领导交办的其他工作。
市政府办公厅纪检监察处
（一）负责协助厅党组抓好党风廉政建设，党员干部的党风、党纪和政纪教育工作；
（二）负责受理对检查、监察对象的控告及其申诉，按照市纪委、第三纪工委或党组的决定，调查处理检查、监察对象违反党纪、政纪的案件；
（三）负责做好市纪委、市监察局和第三纪工委要求的其他工作。
市政府办公厅离退休人员工作处
负责党委、政府关于老干部工作方针、政策、规定的贯彻落实；组织安排离退休人员的参观学习、健康休养和各项活动；离退休人员工资、走访慰问、丧葬善后处理、集体活动的组织服务；离退休人员退休证、优待证办理；领导交办的其他工作。
市政府研究室
（一）围绕市政府主要目标和中心工作以及市政府主要领导所关心的重大问题进行调查研究，为领导科学决策和指导工作提供依据和政策措施建议。
（二）根据市政府主要领导同志指示，组织研究或参与起草市政府综合性重要文件和有关大型会议文件。
（三）负责起草《政府工作报告》和市政府主要领导同志的综合性讲话等主要文稿。
（四）搜集整理并为市领导提供全国直辖市和副省级城市在改革开放和经济社会发展中的重大举措信息。
（五）对全市政府系统调研工作进行业务指导。
（六）承办市政府主要领导交办的其他事项。
市政府目标管理督查办公室
（一）负责市政府主要工作目标的编制和分解工作；
（二）负责市级行政部门、区（市）县政府目标管理的组织、指导、协调、检查、考评等工作；
（三）负责省政府和市委批转给市政府的事项、市政府会议决议事项、市政府主要领导批办交办事项的督办；
（四）领导交办的其他工作。
市政府行政效能建设办公室（市政府政务公开办公室）
（一）牵头组织、推进全市机关行政效能建设工作；
（二）负责推进、指导、协调、监督全市政府信息公开工作；
（三）负责组织协调、督促检查全市政务公开工作；
（四）负责市政府机关电子政务的规划、建设、协调、推进工作；指导、监督全市政府系统电子政务和政府门户网站建设；
（五）负责全市电子政务专项经费的计划、管理；
（六）负责受理市长公开电话有关工作。
成都市人民政府政务服务中心
（一）制定规范市政府服务中心的各项业务运行和人员管理的规章制度、管理办法，并组织实施；对涉及两个以上部门平行审批的事项组织协调；对审批项目的运转情况进行协调、督察。
（二）对进入市政府政务服务中心的“窗口”单位和工作人员进行管理；组织各“窗口”单位规范、高效、优质服务，并提供法律政策咨询；对“窗口”及工作人员进行考核；受理当事人对“窗口”及工作人员服务质量、效率等方面的投诉。
（三）对区（市）县政务服务中心提供业务指导，对市级政务服务中心分中心进行业务指导和监督。
（四）完成市委、市政府交办的其他事项。
成都市现代物流业发展领导小组办公室（市口岸服务领导小组办公室）
（一）贯彻执行国家、省、市有关现代物流业发展的方针政策和法律、法规、规章；制定全市物流产业发展战略、规划和政策措施并组织实施；
（二）协调、指导全市物流产业发展工作；组织拟订全市物流园区（中心）、重大物流项目规划，推进重大物流项目建设；
（三）负责物流园区（中心）发展的指导、协调和服务；协调推进航空、铁路、公路等物流通道的开通；
（四）研究解决现代物流业发展中出现的问题，营造统一开放、规范有序的市场环境，定期向市政府提出对策和建议；协调推进公共口岸体系、海关特殊监管区建设，组织、协调口岸管理工作。
市政府驻北京办事处
（一）成都市人民政府驻北京办事处是成都市委、市政府的派出机构，受市委、市政府委托，代表市委、市政府在北京开展工作。
（二）执行市委、市政府指示，围绕全市中心工作，代表市委、市政府加强与党中央、国务院各部委、北京市以及全国各省、市、自治区的联系，履行驻京职责。
（三）为成都市领导、各部门、各区（市）县进京工作服务；为成都在京的企业和群众服务；为首都的经济建设和社会发展服务。
（四）加强公共服务，协助解决成都籍在京群众遇到的困难，协助处置成都籍人员在京出现的各类突发事件。
（五）协调、安排成都市领导、各部门和各区（市）县在京的有关工作和公务接待。
（六）及时收集、准确报送重要政务信息，尤其是促进成都经济社会发展的各类信息。
（七）指导、督促成都地区驻京机构和企事业单位，遵守北京有关政策、法规，做好成都对外开放和促进经济发展的各项工作，维护其合法利益。
（八）开展经济协作，协助成都市有关部门做好经济协作的协调服务工作。
（九）完成党中央、国务院各部委和市委、市政府交办的其他工作任务。

『贰』 对于快要下岗的人来说，选择离休和退休有什么区别

离休和退休的主要区别是：

一、有政治待遇的区别。离休干部的身份，与退休人员的身份相比较，有干部级别之分。离休后的干部属于老干部局管理。可受邀、或列席参与相关级别的各种会议，阅读分享有关文件、通报、或内参资料…；每年终可接受在职领导的慰问、参加团拜会、考核考评会；而退休人员属于社区管理，退休后没有职级之分，政治上是平等的。

二、有参加革命工作时间，与在岗职级，或工作性质的区别。新中国成立以前，参加了革命工作，包括抗日战争、解放战争中的干部和“南下干部”…。都属于离休老干部；而在建国后参加工作，任企业管理职务，或解放后在企业任职的干部，都是享受退休待遇，退休后的干部身份，亦自然消失。

总而言之，离休与退休在历史背景、工作环境、工作年代、工作贡献…等方面，既有一定的区别，也不在同一个档次或级别；亦前后两者不具有可比性，也不能相提并论。这些都是明显的区别。

『叁』 中国动物园协会的协会章程

第一章总 纲

第一条本协会名称：中国动物园协会
英文名：CHINESE ASSOCIATION OF ZOOLOGICAL GARDENS
英文缩写：CAZG
第二条本协会由动物园（包括设有动物展区的公园）、关心和支持动物园事业的社会团体、有关单位及个人，自愿组成的具有法人地位的行业性全国性的非营利性的社会组织。
第三条 本协会的宗旨：遵守国家的宪法、法律、法规，遵守社会道德风尚，贯彻国家有关动物园管理的方针政策，团结全国动物园及动物保护工作者，协助行政主管部门加强动物园管理，提高行业管理水平；促进珍稀、濒危野生动物的保护繁育；组织协调会员单位间的科学、技术活动；推动中国动物园事业的发展，为促进动物园的物质文明建设和精神文明建设做出贡献。
第四条本协会的业务主管部门为中华人民共和国住房和城乡建设部、登记管理部门为民政部。协会接受住房和城乡建设部、民政部的业务指导和监督管理。
第五条本协会的地址：北京市海淀区三里河路13号C座6009室
第二章业务范围

第六条本协会的业务范围：
（一）开展对行业有关情况的调查研究，向业务主管部门反映会员的意见和诉求，提出意见和建议。
（二）广泛宣传动物园的功能、作用，组织会员开展保护教育、科学研究、技术交流。
（三）开展有关动物园发展规划、管理及动物饲养、繁殖、动物交换等业务的咨询活动。
（四）组织拟定动物园行业的行规行约，维护会员的合法权益。
（五）促进与支持会员单位的珍稀、濒危动物保护工作，促进综合保护的发展。
（六）开展与国际、国内有关组织的友好联系，推动国际间的交流活动。
（七）依照有关规定，编辑出版有关动物园的保护教育、科技信息资料和书刊。
（八）在行业内推荐、奖励对行业发展有重大贡献的会员单位和协会工作人员。
（九）承担政府业务主管部门、社会团体、会员单位委托办理的事项，以及促进本行业发展的有关事项。
第三章会员
第七条 本协会的会员分为单位会员和个人会员。
第八条 申请加入本协会的会员，必须具备下列条件：
1．拥护本协会的章程；
2．有加入本协会的意愿；
3．在本团体的业务领域内具有一定的影响；
4. 单位会员为动物园、具有一定规模动物展区的公园，以及从事野生动物移地保护工作的有关单位；
5. 个人会员为动物园事业做出较大贡献的专家、学者、工作者及有关人士。
第九条 会员入会的程序是：
（一）提交入会申请书；
（二）经理事会或常务理事会讨论通过；
（三）由协会秘书处发给会员证并通告全体会员。
第十条会员享有下列权利：
（一）本协会的选举权、被选举权和表决权；
（二）参加本协会的活动，经协会推荐或派遣，代表协会参加国内外有关学术和业务活动；
（三）优先获得本协会的服务；
（四）对本协会工作的批评建议权和监督权；
（五）优先获得本协会编印的资料和书刊；
（六）入会自愿、退会自由。
第十一条会员履行下列义务：
（一）执行本协会的决议；
（二）维护本协会合法权益；
（三）完成本协会交办的工作；
（四）按规定交纳会费；
（五）向本协会反映情况，提供有关资料；
（六）参加科学研究、保护教育、宣传和科技交流活动，积极做好野生动物保护工作；
（七）团结、培养、教育热心动物园工作的积极分子和青少年。
第十二条会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果1年不交会费或不参加本协会活动的，视为自动退会。
第十三条会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。
第四章 组织机构和负责人产生、罢免
第十四条 本协会的最高权力机构是会员代表大会，其职权是：
（一）制定和修改章程；
（二）选举和罢免理事；
（三）审议理事会的工作报告和财务报告；
（四）制定并修改会费标准；
（五）决定终止事宜；
（六）决定本协会工作方针、任务；
（六）决定其他重大事宜。
第十五条 会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。
第十六条 会员代表大会每届5年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。
第十七条 理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员代表大会负责。
单位会员中的理事，由单位推荐在职人员担任。如离开原工作岗位或离退休后，同时退出理事会；担任常务理事的，也一并退出常务理事会。其接替人员由会员单位推荐，报协会秘书处备案。
第十八条 理事会的职权是：
（一）执行会员代表大会的决议；
（二）选举和罢免会长、副会长、秘书长和常务理事；
（三）筹备召开会员代表大会；
（四）向会员代表大会报告工作和财务状况；
（五）决定会员的吸收、除名；
（六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；
（七）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；
（八）制定本协会工作计划，领导本协会各机构开展工作；
（九）制定内部管理制度；
（十）决定其他重大事项。
第十九条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十条 理事会每年召开一次会议；情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
第二十一条 本协会设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，常务理事人数不超过理事人数的1/3。在理事会闭会期间，常务理事会行使理事会第十九条第一、三、五、六、七、八、九项的职权，对理事会负责。
第二十二条 常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十三条 常务理事会每年召开一次会议；情况特殊的也可采用通讯形式召开。
第二十四条 本协会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：
（一）坚持党的路线、方针、政策、政治素质好；
（二）在本协会业务领域内有较大影响；
（三）会长、副会长最高任职年龄不超过70周岁；
（四）秘书长最高任职年龄不超过65岁且为专职，；
（五）身体健康，能坚持正常工作；
（六）未受过剥夺政治权利的刑事处罚；
（七）具有完全民事行为能力。
第二十五条 本协会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意，经理事会表决通过后，方可任职。
第二十六条 本协会会长、副会长、秘书长每届任期5年，任期最长不得超过两届，因特殊情况需延长任期的，须报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意，经会员代表大会2/3以上代表表决通过后，方可任职。
第二十七条 本协会会长为本团体法定代表人，法定代表人代表本团体签署有关重要文件。如因特殊情况需由副会长或秘书长担任法定代表人，应报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可担任。
本协会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。
第二十八条 本协会会长行使下列职权：
（一）召集和主持理事会、常务理事会；
（二）检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况。
第二十九条 本协会秘书长行使下列职权：
（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；
（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；
（三）提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，报会长同意并经其本人所在单位同意后，交理事会或常务理事会决定；
（四）提名聘用、解聘办事机构、代表机构、实体机构专职、兼职工作人员，报经会长同意后，予以实施；
（五）处理其他日常事务。
第五章 资产管理、使用原则
第三十条 本协会经费来源：
（一）会费；
（二）捐赠；
（三）政府资助；
（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；
（五）利息；
（六）其他合法收入。
第三十一条 本协会按照国家有关规定收取会员会费。本协会开展表彰活动，不收取任何费用。
第三十二条 本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。
第三十三条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第三十四条 本协会配备具有专业资格的会计人员。 会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第三十五条 本协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。
第三十六条 本协会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。
第三十七条 本协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第三十八条 本协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。
第六章 章程的修改程序
第三十九条 对本协会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。
第四十条 本协会修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，报业务主管单位审查，经其同意，报社团登记管理机关核准后生效。
第七章终止程序及终止后的财产处理
第四十一条本协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。
第四十二条本协会终止动议须经会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。
第四十三条本协会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
第四十四条本协会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。
第四十五条本协会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本协会宗旨相关的事业。
第八章 附则
第四十六条本章程经2009年6月15日第五届会员代表大会表决通过。
第四十七条 本章程的解释权属本协会的理事会。
第四十八条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

『肆』 单位要组织团拜会，有什么小游戏可以互动呢

团队室内互动游戏

1、你们玩过夹弹珠吗?就是用那种滑的筷子,把在水里的弹珠夹到边上另一个容器里,有一定难度哦!在一分钟之内,几人一起比赛,看谁夹的最多,给他一个棒棒糖!
2、贴鼻子,在黑板上画个大脸,随便什么脸型,画上眼睛,嘴巴,让贴的人蒙上眼睛去贴,保证笑料百出!
3、托乒乓球．此游戏可4人同时进行，准备乒乓球拍和乒乓球，每人分别绕教室2圈，中间还有障碍物，谁不掉就赢啦
4、还有一种用筷子投入酒瓶中的游戏，当然，人在酒瓶的上方
5、两人三足，两个人捆两只脚，一起走，谁先到谁赢
6、我教你1个魔术，用蜡烛在白纸上写字，然后用棉花沾很多墨水，把整张白纸都涂黑，刚才用蜡烛写的字就不会涂黑．可以写友情万岁 的话

7、三句半表演：
我们四人台上站 表演节目三句半 不知演得好不好 试试看
在家我是小皇帝 爬上爬下真淘气 要是有人敢不依 就躺地
爷爷给我当马骑 奶奶是我小伙计 如果让我不满意 哭鼻子
爸爸妈妈把我惯 穿衣吃饭围我转 这样下去不变坏 那才怪
自从上了幼儿园 老师教我懂道理 从此再也不娇气 好样的
会讲故事玩游戏 会叠被子会穿衣 还会自己管自己 了不起
我帮爷爷奶奶捶捶背 我让爸爸妈妈别太累 现在什么我都会 好宝贝
爸爸妈妈听仔细 我要改掉坏习气 从此不当小皇帝 有出息
8、吸管运输
同上一个游戏一样要分出若干人一组，每人嘴里叼一支吸管，第一个人在吸管上放一个有一定重量的钥匙环之类的东西，当比赛开始时，大家不能用手接触吸管和钥匙环，而是用嘴叼吸管的姿势把钥匙环传给下个人，直到传到最后一个人嘴叼的吸管上

9、叠报纸：将2张4开的报纸放在地上，每张报纸上站5个人（一个小组），每个小组派一个代表与对方猜拳（剪刀石头布），输掉的小组须将脚下的报纸对折后再站在上面（所有的双脚都不许着地），直到其中一方站不上去为止．

10、交头接耳：组织者准备一句较长且绕口的话（如：两点是冰三点是清四点是点两点是冷三点是澄四点是蒸这样的字知多少），各组（每组不少于12人）派一名代表上前默记住这句话，回去后在规定时间内通过“交头接耳”的方式从第一个人传达至最后一个人，然后由最后一个人将他听到的内容读出，最后再由主持人公布原话．

11、牵手：一个队员被蒙上双眼，由同组另一队员牵着他的一只手走过平坦的路、坎坷的路……解开眼罩后，每个同组队员握一下该队员的手，由他找出谁是刚才牵手的人．

12、风中劲草：由一位队员站在圆心位置，其他队员以半径1米面向圆心站成一圈，当中的队员身体绷直向后斜倾并以脚跟着地，周围的队员通过手上的推搡动作使其旋转起来．

13、超低空飞行：所有参加的人集体钻过不断降低水平高度的横竿，要求身体只能后仰、不能前倾，将横竿碰落的人被淘汰．

14、三人夹球跑：每组三人，每组以一支气球作为比赛器材，三人背靠背、手挽手，将气球夹在三人当中进行折返跑，过程中气球不许落地、不许挤破、也不许被吹走，通过计时计算成绩．

15、天气预报：小雨拍肩，中雨拍腿，大雨鼓掌，狂风暴雨跺脚．先自己拍，再两三人一组互相拍．不同效果比较， 30’思考，协作的作用．再做一遍．

16、跑的快：所有人围坐一圈，伸出双手，左手食指和拇指握圈，右手食指放在旁边人的手指圈里．主持人喊123，每个人都一手抓，一手跑．

17、蹲起：“少说”—蹲，“多做”—起．“精神”—下蹲；“集中”—起来，一边蹲起，一边喊数字，做6次，2/5不喊，做8次，2/6不喊．

18、几条腿：所有人参与，要求说4只脚着地之前不能沟通．只能手、脚触地，身体其他部分不着地．主持人喊，9条腿，4条腿，0条腿．（想象力、创造力）

19、棋盘：两队人对面站，只能前进，不能后退，只能隔着对方的人跳过一格．

20、传递空水瓶：一个空的矿泉水瓶，所有人用头和脖颈夹住，传递一圈，不得用手接触．

21、警察抓小偷：两组人成两排，面对面站立，互相伸出手，交错，互击．喊1左边队拍右边队员的手、喊2右边队拍左边队、喊3停住不动．做错的做蹲起．

22、老鼠狮子大象：两组人成两排，面对面站立．排头第一人说一个代号，然后向自己的队员耳语传递，每个人都知道后，裁判喊开始，两队人一起大声喊出自己的代号，大象抓狮子，狮子抓老鼠，老鼠抓大象．

23、松鼠房子：（超过20人）全体人围成圈1、2、3报数，1和3搭房子，2做松鼠，蹲在中间，多余的人站在圈子中间．三种口令：猎人来了，失火了，地震了．猎人来了，松鼠离开房子，重新找新的房子，失火了房子塌了，重新找伴搭新房子，地震了松鼠和房子都重新组合．中间的人是松鼠，要趁机抢房子．没了房子的松鼠要有惩罚．

24、认识他吗：自我介绍的一种方式，第一个人报出自己的名字，第二个人说XX旁边的自己的名字，第三个人说XX旁边的XX旁边的自己，从第一个人开始依次说一直到自己，如此转一圈回到第一个人，第一个人再重复一遍全部的人，结束．还可以在名字之前加上一个形容词，一项特征，增加难度和印象．

25、自我介绍：姓名，最喜欢的一种水果，动物，植物等等，可增加难度，如不得重复之前说过的，要阐述喜欢的理由等．可帮助大家互相记住名字和特征．

26、坐地起身：这是一个让大家明白合作重要的游戏．1、首先要大家四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上．（坐的意思是屁股贴地，正常来说一个坐在地上的人，是无法手不着物的站起来的）2、四人手 "桥" 手，然后要他们一同站起来．很容易吧？那么再试试多人一点，如六至七个人，应该还不是太难．最后再试试十四五人一同站起来，那难度就会较高了．

户外互动游戏

一、做鬼脸．

步骤：
1．所有队员包括你，围成圆圈站立，面向中心．
2．首先选一半志愿者到圆圈里面来，脸向上，平躺在地．
3．你也和这些志愿者一起走到圆圈中，要求他们的身体和头部完全静止，头不能离地或者左右摆动．4．在每个志愿者的鼻尖上放一枚小硬币．
5．要求他们只能做鬼脸，一分钟之内使硬币从鼻子上掉下来．你手头一定要有照相机，给他们照一些面部特写镜头，带回去张贴公布．
6．之后，另一半人换过来，重复游戏．
7．一些队员成功完成动作后，让他们平躺在地上围成一个圆，头朝圆心(最好头挨着头)，看谁最先把硬币弄下来．

为使游戏更有趣，更富挑战性，将三个硬币分别放在志愿者的鼻子、额头和下巴上．

二，背摔：学会相信同伴

具体要求：背摔又叫“信心跌”做此项目的人站在一座1.6米高的矮墙上，为了防止摔下去时手臂伤人，要将双手绑在自已胸前，然后背朝墙下，身体站直，直挺挺地向后倒下去．下面有8人面对面站成两排，每个人都伸出双臂将上面倒下人接住．

训练目的：体验站在下面看上面的人时和自已站在上面时完全不同的感觉，从而理解每个人在工作中的位置不同，感受也不同的道理．同时学会战胜自已和敢于相信同伴、信任部下．

点评：信任是合作的基础，合作是成功的前提．

三，结对而行

道具:绳子若干

参加人员:两人一组或多人一组,多组参加

游戏规则:本游戏要求场地较大,游戏开始时先把每一组人员的左腿或右腿绑在一起，多组并排一起站在起跑线上，主持人喊“开始”时，各队齐出，最先到达终点的队就算获胜．本游戏要求参加者的配合默契．

四，寻宝大行动

参加人员：集体

游戏规则：先准备好“宝物”（即字条上可以写“表演节目、获得奖品等），然后把宝物分布在各各隐蔽的地方，接着，各寻宝者开始找寻“宝物”，找到 “宝物”的寻宝者不得随意打开“宝物”，由主持人对奖．主持人根据“宝物”的内容给“宝物”的主人对奖．比如：宝物里写着“学猫叫三声，奖励苹果两个”那么“宝物”的主人就得按“宝物”的内容去做，然后，主持人给予相应的奖励 ．

五，顶气球比赛

道具：气球一个、绳子一条

参加人员：两组对抗（每组一般为3人到7人）

游戏规则：游戏开始前先把绳子沿场地的正中间拉开（像网球网一样），然后双方排开用头顶球，哪方先落地为输，双方轮流发球．体现配合能力和竞争能力．（注意只能用头，不能用身体的其它部位）

五毛和一块

道具：不需要；
场地：稍微宽敞一点就可以，没有特别要求；
人数：10几个人就可以，人多些更好玩的
人员：一定要有男有女，比例不限
裁判：一名，负责发号司令

规则如下：
在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱．
游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上．裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如3块5、6块或8快5这样的），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队．请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛(mm)先下手为强；当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块．

游戏要领：反应要快，裁判一说出来钱数，就要立刻知道分别由几男几女的团队可以达到要求；动作也要快，抢五毛和踢一块都要又快又狠．
1、当我们同在一起（配歌）

参与者围成一圈，间距两臂，面朝中央，侧平举双臂．每个人右掌朝下叠放右者之左掌，而左掌朝上．右手随音乐做六节拍拍打动作，拍打位置分别为1、右手者之左掌；2、自己之右膝盖；3、左膝盖；4、左手背；5、6、左手心．循环往复且节奏越来越快．

2、箩卜蹲

将参与者分成四堆以上，每堆人手牵着手围成一圈，给每堆人以颜色或数字命名，任意指定一堆萝卜开始统一下蹲，同时还要念词，再指定别的萝卜堆做同样动作，目标要一致，依此类推但不能马上回指．

以一实例加以说明．有红、白、黄、紫四堆萝卜，白萝卜先蹲，蹲的时候念“白萝卜蹲，白萝卜蹲，白萝卜蹲完红萝卜蹲．”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆．红萝卜们马上要开始蹲且口中一样要念念有词，之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜．

3、两只小蜜蜂

念词：两只小蜜蜂呀，飞在花丛中呀，飞呀……

动作：两人面对面，1.两手作兰花指状展开双臂上下飞舞；2. 两手换掌状于胸前交*飞舞；3.出手锤子剪刀布；4.赢者伸掌作摔巴掌状，口念"啪啪"；输者和声"啊啊"；不输不赢则同时努嘴作"咋咋"亲嘴状．

胜负：看反应速度，负者罚一节目．

傻西西傻

主持人做第一个动作时大家看，做第二个动作时，第一组做主持人第一个动作，做第三个动作时，第一组做主持人第二个动作，第二组做主持人第一个动作……依此类推．

主持人的动作越傻越有趣，动作做错的组罚节目．

依比压压

参与者围成一圈，平举双臂搭在前者的双肩，边唱“依比依比压压，依比依比压压，依比依比压压，依比依比压压”边转圈走，依此将“压”换成‘捏’、‘捶’、‘揉’、‘拍’、‘摸’．

全体向后转，once more

捕鱼歌（配歌）

参与者围成一圈，平举双臂搭在前者的双肩， 和着“白浪滔滔我不怕，掌稳舵儿向前划，撒网下水到渔家，捕条大鱼笑哈哈”跳兔子舞．第一句：左脚侧前两下，左脚侧前两下；

第二句：并脚向前跳、向后跳、向前跳三下；

第三句：重复第一句动作；

第四句：重复第二句动作．

第二段用“嘿呦依呦依呦哼嘿呦… … … …”代替．

你真的很不错

一、右手1.拍点左肩；2.右胸口；3.侧前右伸出拇指拳．

二、左手1.拍点右肩；2.左胸口；3.侧前左伸出拇指拳．

三、双手同时做左右手动作．“你真的真的真的真的真的很不错！”

我在生命的天空里飞翔（配词）

最后一句配动作：

我信：右手扪左胸

我行：右手变拇指拳置右胸前

我一定行：双手成拳涡状对绕圈，然后右手拳举臂．

爱你奋不顾身

上对等数量的男女，据气温情况划出距离面对面站立，玩法：要求男士将身上的物品解下在地上铺向女士，先到者为胜，可KISS她或其他．规则：物品间要连续；物品不得外借．

县太爷

参与者围坐一圈，先指定一人做县太爷，嘴里“啊啊”出声**股上下颠簸作威武状，坐其左右之人分别用手作打扇状；县太爷突然指某人，则其马上变成县太爷，要马上嘴里“啊啊”出声**股上下颠簸作威武状，坐其左右之人马上分别用手作打扇状．反应速度跟不上者罚一节目．

伦敦大桥倒下来

参与者围成一圈，双臂搭在前者的双肩，距离紧密．边绕圈子边唱：“把椅子拿来坐”，一起坐下，坐在后者的大腿上．站起来；

“拿椅子给我坐”，再一起坐下，坐在后者的大腿上．再站起来；

“拿来拿来给我坐”，再一起坐下，坐稳．

一起唱“伦敦大桥倒下来倒下来”或“当我们同在新华”或“依比压压”，边唱边摇，直至有人被摇出圈外，罚节目．

贴膏药

参与者围成一圈，间距两臂，面朝中央，指定“老鹰”、“小鸡”．小鸡只能在圈外跑，鹰捉．当小鸡在某人面前一站，则其马上变成小鸡，得跑，被鹰捉住者则替代鹰者．适用在户外．

耳语传真

将人员分成两列，分别对列头兵耳语一句话，不让其他人听见，要求照此往下传，有列尾者报出结果，看两列队伍哪个保真度更高，以次结胜负．

一只青蛙

参与者围成一圈，面朝中央．主持人念“一”，顺时针下一位念“只”，再“青”再“蛙”再“跳”再“进”再“水”再“中”再“咚”；接着“两只青蛙跳进水中咚咚”……依此类推，跟不上节奏或出错者罚节目．

**股写字

台上放一椅子，邀请十人上台，报数从0——9，然后依次请参与者分别站上椅子以其所报数字用**股写数字．可将数字换成英文字母．

七个呛呛

“七个七个呛呛”，手势为手心向下往上提抓：“八个八个呛呛”，手势为手心向上往揪抓：“七个八个呛呛”，手势为手心向下再向上抓：“八个七个呛呛”，手势为手心向上往下提抓：“捧他拉他拼啊拼啊”双手成拳对转再左手成拇指拳向左耳方向挥舞两下，“捧他拉他冲啊冲啊”双手成拳对转再右手成拇指拳向右耳方向挥舞两下．

抓老虎（配词）

由主持人念“抓老虎”词，每当念到有“HU”音时，听者须拍掌，迟缓或没拍手者罚节目．设监督人巡视．

抢椅子

台上置三张椅子，邀请四个人上来，放DISCO音乐，四个人伴着音乐围着椅子转，当音乐骤停时抢坐椅子，未坐到者淘汰；减一椅子，三个人续前动作，当音乐骤停时抢坐两张椅子，未坐到者淘汰；最后两人抢坐一张椅子，坐到者为胜．

爱心传递

参与者排两横列，分别由列首者用鼻子和嘟嘴夹着一张扑克牌传给下一个，下一位也须用鼻子和嘟嘴夹着扑克牌传给再下一个，一直到列尾．传完约定的牌数，先传完者获胜

仪态万方

请十人上台，约定一个距离往返，每个人去来的方式以及不同人的往返方式均须不同，否则判其重来．

中国功夫（配词）

由主持人念“中国功夫”词，参与者依其指示做动作．

爱心中来（配歌）

亲爱的——拍一下掌，左手扣个手指响

让我们——拍一下掌，右手扣个手指响

彼此相爱——拍一下掌，左右手扣三个手指响

因爱——拍一下掌，左手扣个手指响

心——拍一下掌，右手扣个手指响

中来——拍一下掌，左右手扣三个手指响

ONCE MORE

小毛驴（配歌）

参与者围成一圈，平举双臂搭在前者的双肩，边唱“我有一只小毛驴，嘿．”边转圈走，每唱到“嘿”时全体向后跳一步．

探戈舞

“探戈探戈走，三步一回头，两步一招手．”男女做跳探戈舞状，和着词做动作．

大茶壶

我是茶壶矮又肥，——作矮肥状

这是壶嘴这是柄，——一手侧前点作壶嘴状，一手撑腰作壶柄状，

呼啦啦，呼啦啦，——双手向上扬作水蒸气状

水开啦，水开啦，——双手向上扬作水蒸气状

倒茶，倒茶． ——壶嘴状之手点作斟茶状，另一手作壶柄状．

大脑体操

A：馒头大饼：左手拳，右手掌；左右手对换……

B：一枪打四个： 左手成四指掌，右手大拇指与食指成枪状， 左

右手对换……

C：左三右三： 左手伸出中、无名、小指，右手伸出拇、食、中

三指；左右手对换……

D：东风吹西风吹：左手成拳伸出大拇指，右手成拳伸出小拇指；

左右手对换……

E：一个鸡蛋两毛五：伸出食指、握成拳、伸出食指中指、伸

出掌．

F：鼻子耳朵：左手捏鼻子，右手抓左耳，然后两手同时拍一

下大腿，再右手捏鼻子，左手抓右耳．……

八段锦（配词）

宜在晨跑、站桩后进行．

踩汽球

上四对男女，每人右脚拖个汽球，互踩汽球，球破人下，最后

幸存者为胜．

草裙舞

上若干对男女，用报纸撕成草裙状裹其腰间，配合DISCO音乐

翩翩起舞．

另类喝酒

A、 用吸管喝听装啤酒；

B、 满杯啤酒不用手端喝完．

角色反串

男人扮淑女装，女人扮绅士男装，上台亮相，表演“天仙配

或“回娘家”等．

新婚之夜

请六位男女上台，每人出三个以一开头的成语，共十八个成语

都不能重复．然后在板上写下“我MMM在新婚之夜XXX YYY ZZZ”，

其中MMM为其姓名，XXX YYY ZZZ分别为其出的成语．

成语接龙

上五人，由第一位出一成语，第二位顶针接前一成语，即第二

个成语的第一字为第一个成语的最后字，依此类推，谐音亦可，

接不上者罚

节目．

看看谁最笨

适合于圆桌排次，由主持人起头，由“1”开始报数，依座次“2”、“3”、“4”、“5”、“6”，到“7”时不能喊出来，以拍手或敲击桌子代替，当数到 “14”、“17”也是如此，即逢7或7的倍数或含7的数字均以拍手或敲击桌子代替，出错或太慢则罚．俗称“明七暗七”，

人数少可玩“明三暗三”等．

成吉思汗

一． 拍手2，拍腿2；

二． 槌手上2下2，手肘右2左2；

三． 手掌交*上2下2；

四． 耸肩右2左2；

五． 搽玻璃动作右2左2；

六． 游泳动作右2左2；

七． 采茶动作右2左2；

八． 抓蚊子，放手心，拍死，吹掉．

玛卡丽娜

前伸直右手，再伸左手；

翻右手掌，翻左手掌；

右手摸左肘，左手摸右肘；

右手摸后颈，右手摸后颈；

右手摸左腰，左手摸右腰；

右手摸右腰，左手摸左腰；

扭 扭 扭，跳动转身

『伍』 对在新形势下如何做好离退休工作的几点思考

离退休职工的管理服务工作，虽然不是中心但影响中心，不是大局但又牵动大局。要维护稳定，重视离退休人员的管理工作是一个重要方面。所以坚持“以服务为中心，以稳定为重点，以和谐为根本”的工作目标，想离退休老同志之所想，帮离退休老同志之所需，解离退休老同志之所难，尽一切可能为他们办好事、办实事，才能维护企业稳定。
1、健全管理体系，完善规章制度，创新活动载体，坚持以人为本用情服务。
健全服务管理体系，坚持“三个到位”，思想认识到位、机构人员设置到位、资金落实到位确保离退休管理服务各项工作落到实处。
2．完善工作制度，确保离退休老同志待遇和诉求的落实
重视安排好离退休老同志政治学习，使他们“学习充电有书报，活动娱乐有场所，生老病死有人管”。形成了一系列制度并不断创新完善。比如学习制度、团拜会、座谈会、生病探视、慰问金慰问品发放、组织外出游览活动等。从领导到工作人员都始终坚持“工作要热心，接待要诚心，办事要细心，解释要耐心”的管理服务理念，自觉去遵守去实施，用真情带去组织的温暖，为离退休职工提供周到服务，用爱心丰富他们的晚年生活。
3．创新活动载体，发挥离退休老同志在社区精神文明建设中的积极作用
始终坚持“以人为本”的思想，坚持“服务细致化，服务个性化，服务亲情化”原则，不断创新服务形式，丰富服务内容，对困难离退退休职工晚年生活中可能遇到的困难和问题的每个细节，都用心去排查，认真对待，妥善解决，最大可能提供便利。
定期走访老同志家庭、生病住院探视看望，及时掌握他们的各种诉求。
推行为80岁以上老同志送生日蛋糕、照长寿像、举办集体生日喜宴、举办金婚钻石婚庆典的敬老举措。
为单身孤寡老人和行动不便的老同志制作“爱心救助卡”（写清姓名、家庭电话及住址、电话等信息），让老同志随身携带，在外万一出现病倒或遇到困难时，能让好心人及时联系到单位或家人。
利用“七一”、“中秋”、“重阳节”、“春节”等传统节日举行座谈会、茶话会，主要领导亲自到场，向老同志通报全局改革发展和生产经营情况，并听取大家的意见和建议。
大力支持离退休职工组织太极剑队、秧歌队、健美操队、合唱队、秦腔自乐班等等群众喜闻乐见的文化娱乐团队，既展示了离退休职工的精神风貌，也极大地丰富了小区居民的业余文化生活。
组织了全局“五好文明家庭”、“文明和谐模范”评选表彰、社区庆祝建国六十周年文艺汇演、“九九重阳”文艺汇演、社区居民运动会。
组织离退休职工的外出参观游览活动。通过这些活动，为离退休职工提供了一个相互交流的机会和空间，受到了老同志普遍欢迎和称赞。
充分发挥老干部、老职工带头学习、沟通协调、教育群众、维护稳定的作用，在各生活基地的“平安小区”、“和谐小区”等精神文明建设中做出了显著的贡献成绩。
4．围绕中心工作，发挥离退休人员在经济建设工作中的积极作用
采取六项措施：进老同志的门、解老同志的困、知老同志的需、安老同志的心，把他们的忧虑困难时刻挂在心上，把他们的呼声作为“第一信号”，不遗余力做好离退休服务工作，用贴心服务换取理解，赢得支持、创造和谐，真正实现对离退休同志“老有所养，老有所医，老有所为，老有所乐”。

『陆』 老年职工团拜会的贺词

各位领导，各位同仁！ 每逢佳节倍思亲，吃水不忘打井人。值此新春佳专节到来之际，我谨代表班子属为了事业作出巨大贡献的老领导、老干部、老功臣致以崇高的敬意和衷心的感谢！ 牛耕绿野千仓满，虎啸青山万木春。刚刚过去的2019年，是开拓进取的一年。在2020年是发奋图强的一年，我们老年人要继续发扬传帮带传统美德，发挥好我们的余热，带动年轻干部职工将上级领导交付的工作干好，让领导放心，职工满意。 牛转乾坤打基础，虎上山巅立新功。在新的一年里，让我们百尺竿头更进一步，夺取更大的胜利。衷心祝愿大家新春愉快、身体康泰、万事如意、阖家欢乐！ 现在，让我们共同干杯，品味喜悦的滋味。

『柒』 离退休慰问信

在不断进步的时代，需要使用慰问信的慰问活动越来越多，写慰问信应用诚恳、真切的态度，才能表达对对方的慰问。相信很多朋友都对写慰问信感到非常苦恼吧，以下是我为大家收集的离退休慰问信7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

离退休慰问信 篇1

各位离退休老同志：

在这秋高气爽、丹桂飘香的金秋时节，我们又迎来了“九九重阳节”。值此机会，我们机关事业养老保险处的全体工作人员向各位离退休老同志表示节日的祝贺和亲切的慰问。

中华民族素有尊老敬老的传统美德。你们在年轻时为国家建设付出了辛勤的劳动和汗水，党和政府千方百计保障离退休人员的基本生活。我们机关事业养老保险处坚持执行党的方针政策，为保障离退休人员的合法权益，切实履行工作职责。一方面强化基金征缴，确保离退休人员的养老金按时拨付，通过努力，今年我县养老保险费征缴率达95%以上,将综合补贴纳入了离退休人员的工资正常发放，补发了xx年7月和10月两次调增的工资，维护了离退休人员权益。另一方面加强基础管理，改进工作作风，改善服务环境。我们要求工作人员对离退休同志热情接待，耐心解释有关政策，帮助协调解决有关实际问题。不少老同志能积极支持我们的工作，主动宣传机关事业养老保险政策，协助我们做好领取养老金资格的审查工作，使我处的离退休人员信息管理和社会保险稽核工作得以顺利进行。在此，我们机关事业保险处的全体工作人员向你们表示衷心地感谢！

当前机关事业单位养老保险制度仍处于改革试点之中，为了切实做好各项工作，我处正在开展和将要开展信息数据采集、社会保险稽核等项工作。我们真诚地希望您给予关心和理解，更希望得到您的支持和配合。只要我们共同努力，在全社会的关心支持下，机关事业单位养老保险工作一定会做得更好！

最后，再次感谢您对我们工作的理解和支持，衷心祝您节日愉快，身体健康，合家幸福，万事如意！

离退休慰问信 篇2

尊敬的离退休教职工：

您们好!

金秋送爽，丹桂飘香，值此新世纪第五个九九重阳节来临之际，谨向全校的离退休老同志们致以亲切的节日问候!今年10月11日是我国传统的老人节，我们继承优良的“敬老”传统，向您们致以崇高的敬意!

老年人是社会成员的重要组成部分，老同志的经验和智慧是党和国家的宝贵财富。忆昔日，您们呕心沥血，任劳任怨，用辛勤的汗水谱写了一首首的赞歌。看今朝，学校的蓬勃发展，有您们不可磨灭的贡献。学校的不断发展更是蕴含着您们的劳动和智慧，凝结着您们的青春汗水。今天您们虽然离开了工作岗位，但仍然为了学校的进一步发展壮大建言献策，发挥您们的优势。在您们身上凝聚着中华民族的优秀品质，永远是我们新一代的榜样。

“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。衷心地希望全校离退休教职工活到老、学到老，与时俱进，老有所为;更期盼一如继往地关心学校的改革与发展，关心学校今年11月份本科教学评估，支持学校的建设。

祝全校离退休教职工家庭幸福、身体、延年益寿，在祥和、和谐的氛围中，幸福地安度晚年。

离退休慰问信 篇3

春节将至，市领导XXX等带领有关部门负责同志，分别看望慰问实职市级离退休干部、老红军及遗属，向他们致以节日的问候和新春的祝福。

每到一处，前来慰问的市领导亲切地与老干部握手，坐下来与他们拉家常，仔细询问老干部的身体和生活状况，并祝愿他们新春快乐。市领导代表市委、市政府感谢他们长期以来为全市经济社会发展做出的重要贡献，并叮嘱他们要保持身心健康、安度晚年。市领导说，过去，老干部辛勤的工作为承德市的改革与发展打下了坚实基础;今天，市委班子能安安心心地为承德谋发展，这离不开老干部的关心和支持;各级党委、政府要进一步关心老干部的生活，为他们提供更好的服务。同时，要继续发扬老干部留下的优良传统和奉献精神，虚心学习老干部的好经验和做法，在他们打下的基础上，尽职尽责、真抓实干、奋勇争先，为加快建设“生态强市、魅力承德”做出应有的贡献。离退休老同志们纷纷表示，将尽己所能，积极建言献策，发挥余热，一如既往地关心支持全市经济社会发展。

在老红军及遗属家中，前来慰问的市领导代表市委、市政府感谢他们为新中国成立和社会主义现代化建设做出的巨大贡献，并祝福他们新春快乐、健康长寿。

市领导说，各级党员干部要继承发扬他们铸就的伟大精神，继承发扬我们党注重做群众工作、密切联系群众的优良传统，努力把各项工作做好。老红军及遗属们一致表示，感谢党和政府多年来的关心，将继续发挥余热，多为社会做贡献。相信在市委、市政府的正确领导下，承德的发展一定会越来越好，人民的生活越来越富足。

离退休慰问信 篇4

全体员工、离退休老同志及职工家属同志们：

**奋蹄辞旧岁，**启泰迎新春。充满希望的20xx年已经来临，值此新春佳节之际，我们谨代表研究院领导班子向全体员工，向长期关心、支持研究院发展的老同志，职工家属致以最诚挚的慰问和最美好的祝愿!向坚守施工一线的广大员工致以最崇高的敬意和深切的问候!衷心祝愿大家新春快乐，万事如意，阖家幸福!

20xx年是研究院砥砺奋进、攻坚克难取得骄人业绩的一年。在四航局的正确领导下，研究院以科研创新为主线，坚持全面深化改革，积极调整业务结构，不断加强制度建设，继续推行精细化管理，认真落实各项科研生产目标，在“五商中交”战略的大旗下，全面完成了四航局下达的各项年度指标，新签合同额10.8亿元，完成营业额8亿元，实现利润3058万元以及科技投入1244万元，获得省部级以上奖励6项，研究院党委荣获国资委“中央企业先进基层党组织”、中国交建“先进基层党组织”荣誉称号。过去的一年，研究院面对市场变化，适时调整经营策略，将技术优势、人才优势转化为市场比较优势，企业的经济效益稳步发展，员工薪酬及福利待遇逐步提高，团队凝聚力和执行力逐渐加强，企业文化氛围日趋浓厚。研究院取得的成绩饱含着广大员工立足岗位、辛勤付出，饱含着员工家属的支持与理解。在此，我们向一直支持研究院工作的各位员工及家属表示诚挚的谢意!

凝心聚力创佳绩，同心同德谱新篇。20xx年是研究院建院五十周年，也是研究院抢抓新机遇、谋求新发展的关键之年。我们要紧跟中国交建、四航局的战略步伐，继续全面深化改革，不断提高企业发展质量和效益;紧贴主业发展，提升综合研发能力;提高技术服务的能力和质量，注重技术服务向高端延伸，为工程提供强有力的技术支撑;坚持走专业化、差异化发展道路，增强成果转化能力;创新党建工作，增强组织保障;加强团队协作和责任文化建设，为将四航局建成“华南地区知名企业”贡献力量。

同志们，目标已明确，自当扬帆破浪;任重而道远，更须扬鞭奋蹄。充满机遇与挑战的20xx年已经掀开新的篇章，让我们以更加昂扬的斗志、更加饱满的精神、更加务实的作风、更加稳健的步履，励精图治，奋发有为，为研究院健康发展再立新功!

恭祝大家春节愉快，阖家欢乐，身体健康，万事如意!

离退休慰问信 篇5

尊敬的离、退休教职工同志们：

你们好!

天张彩云贺新岁，地涌琼浆醉春风。值此岁序更迭、新春佳节来临之际，我们谨向为临涣教育鞠躬尽瘁、奉献青春的离、退休教职工同志们，致以节日的祝贺和亲切的慰问！

过去，你们勤勤恳恳，兢兢业业，用辛勤的汗水浇灌祖国的花朵，播种理想和希望，谱就一曲优美的人生赞歌。桃李满天下，青春在延伸，我们为你们而感到骄傲和自豪。

今天，学校的各项事业蓬勃发展，面貌日新月异。这里有你们一份不可磨灭的功劳，它蕴含着你们的劳动和智慧，凝结着你们的青春和汗水。你们的光辉形象和优秀品质，永远是我们学习的楷模。

最美不过夕阳红，温馨又从容。夕阳是晚开的花朵，是陈年的`老酒;夕阳是美妙的旋律，是秀丽的画卷;夕阳是涓涓的泉水，是光明的使者。夕阳见证了人间的辉煌，唤醒了一个又一个新的黎明。我们衷心祝福你们每天都有好心情，开开心心过日子，幸福地安度晚年。

祝你们身体健康，合家欢乐!

离退休慰问信 篇6

2月3日，新年上班第一天，在新春团拜会后，娄星区委书记彭健初、区长黄大生登门看望慰问部分离退休干部，为他们送去了新春祝福和诚挚问候。区委副书记徐长青，区人大常委会主任李彦文，区政协主席刘中生，区委常委、组织部长王寄忠，区委常委、区委办主任禹丽君等一同慰问。

在老干部家中，彭健初一行一一与老干部亲切交谈，详细询问老干部的身体和生活状况，并为他们送上了慰问金。看望慰问中，彭健初充分肯定老干部为娄星经济社会发展作出的努力，并希望老干部们不忘初心，继续发挥余热，多提宝贵意见和建议，一如既往地关心支持娄星各项事业的发展，为娄星的美好明天再作贡献。老干部们纷纷表示，一定会全力支持区委、区政府的工作，为全力打造品质娄星建设贡献力量。

离退休慰问信 篇7

尊敬的全镇广大离退休教职工：

您好！

值此XX年重阳节来临之际，xx镇中心学校、xx镇教育工会谨向离退休教育工作者致以节日的问侯和崇高的敬意!

忆往昔，你们呕心沥血，任劳任怨，用辛勤的汗水谱写了一首首人生的赞歌。看今朝，全镇教育事业一路凯歌、蓬勃发展、喜获丰收。中心校先后被评为潍坊市教科研先进单位；xx市信息技术先进单位、实验教学先进单位、科技创新先进单位、争先创优先进基层党组织。在今年全市学校管理大观摩中，我镇成绩位居全市乡镇街道第二。在今年市教育局办学满意度调查中，初中满意度99.5%，小学满意度96.5%，这一成绩位居全市前列。小学先后被评为潍坊市“轻负担、高质量”先进示范校和“潍坊市重大问题研究推进校”。初中先后被评为潍坊市中小学“311”工程电脑制作特色学校、潍坊市教学创新“五十强”学校。

标准化学校建设有了新突破，新发展。继去年投入2770万元建成并交付使用的初中、小学、幼教、社区分院教学楼基础上，社区小学、幼儿园楼房化建设纳入到聚集融合区统一规划，统一设计，同步施工。至目前，乔庄、普庆、北杏、北老屯社区小学新建教学楼已开工建设，年内建成小学、幼儿园一体化的校园新区的目标。全镇办学条件基本实现了均衡化、现代化。形成了以中心幼儿园、中心小学、职成教社区分院为中心，以“育才路”为主动脉，横跨潍河贯通初中，四面辐射各小学的xx教育新格局。

坚持精细化管理，特色办学，教育质量不断攀升。XX中考，我镇356名学生参加中考，有205名学生被城区四处高中录取，统招生录取率比去年大幅度提升，重中生上线率、综合上线率稳居全市乡镇街道前茅；首次突破200人大关，创出我镇中考历史最好水平。在全市录取的310名优秀生中，我镇26人入围，位列全市前列。

扎实推进素质教育，学生综合素质有了新超越，成绩突出。XX年中小学学生参加市以上及各类竞赛近千人获奖。科技实践作品再创佳绩，青少年科技创新大赛成绩突出，保持全市领先地位，机器人大赛有重大突破，成绩喜人。小学的科技实践活动获省一等奖并推荐参加全国比赛，荣获全国一等奖；初中的科幻画作品获省一等奖并推荐参加全国比赛，荣获全国二等奖；这是我市今年参加全国比赛的仅有的两件作品，另获省二等奖以上作品2件，获奖数量和质量在全省前列。中小学电脑机器人大赛中，我镇6个队27名学生参赛，全部获奖，其中获得省冠军4个，一二等奖各1个，有三个冠军队参加全国大赛，初中2个代表队获全国银奖。镇中心校在全市科技创新工作会议上做了题为《立足普及提升学生综合素质，创新机制打造科技教育特色》典型发言。我们的做法，电视台、报纸、网络等多家媒体进行了报道。

课改取得了显著成效，显现出良好的发展势头，产生了积极的社会效应。小学有效深化课堂教学改革，稳抓课堂教学优化提升。初中深入推进 “一温故六达标三拓展”教学模式，致力课堂教学改革，打造高效优质课堂。一年来，河北邢台教育考察团、潍坊市广文中学、五莲县许孟初中、洪凝初中等外省市单位及我市桃林、辛兴初中等来我镇初中参观考察学习。

教科研硕果累累，名师队伍不断发展壮大。XX年，6个“十一五”研究课题获省市级结题鉴定优秀成果一、二等奖。近200篇论文、案例在各级评选中获奖。潍坊市教学能手4人；xx市教学能手、骨干教师、教学新秀近60人。小学吕映红老师在被评为全国优秀教师后，又被评为山东省特级教师。

职成教育铸品牌、创特色，服务社会功能得到有效发挥。开展农村社区教育的做法得到了各级教育部门肯定，《潍坊日报》和《中国农村教育》等主流媒体报道我镇的经验做法。

这些成绩的取得浸透着你们的辛勤劳动和聪明智慧。没有你们昨天的默默耕耘、任劳任怨，就没有今天的进步；没有你们昨天的艰苦奋斗，就没有今天的发展。xx教育正是由于你们的爱心浇铸，源自你们的无私奉献、努力拼搏。今天，虽然你们离开了工作岗位，但岗离心未离，人走情依然，仍然为了全镇教育事业的发展，建言献策，奔走呼号。你们，永远是年轻一代学习的榜样和楷模。

“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。希望您们一如继往地关心我镇教育事业的改革与发展，同舟共济、开拓进取，为构建社会主义和谐社会、办好人民更加满意的教育而不懈奋斗！

“最美不过夕阳红”。我们衷心祝福全体老同志节日快乐，健康长寿！愿你们如青松不老，古枫吐艳，晚菊傲霜，漫步人生夕阳红！

xx市xx镇中心学校

『捌』 如何做好离退休干部困难帮扶

离退休职工的管理服务工作，虽然不是中心但影响中心，不是大局但又牵动大局。要维护稳定，重视离退休人员的管理工作是一个重要方面。所以坚持“以服务为中心，以稳定为重点，以和谐为根本”的工作目标，想离退休老同志之所想，帮离退休老同志之所需，解离退休老同志之所难，尽一切可能为他们好事、实事，才能维护企业稳定。1、健全管理体系，完善规章制度，创新活动载体，坚持以人为本用情服务。健全服务管理体系，坚持“三个到位”，思想认识到位、机构人员设置到位、资金落实到位确保离退休管理服务各项工作落到实处。2．完善工作制度，确保离退休老同志待遇和诉求的落实重视安排好离退休老同志政治学习，使他们“学习充电有书报，活动娱乐有场所，生老病死有人管”。形成了一系列制度并不断创新完善。比如学习制度、团拜会、座谈会、生病探视、慰问金慰问品发放、组织外出游览活动等。从领导到工作人员都始终坚持“工作要热心，接待要诚心，事要细心，解释要耐心”的管理服务理念，自觉去遵守去实施，用真情带去组织的温暖，为离退休职工提供周到服务，用爱心丰富他们的晚年生活。3．创新活动载体，发挥离退休老同志在社区精神文明建设中的积极作用始终坚持“以人为本”的思想，坚持“服务细致化，服务个性化，服务亲情化”原则，不断创新服务形式，丰富服务内容，对困难离退退休职工晚年生活中可能遇到的困难和问题的每个细节，都用心去排查，认真对待，妥善解决，最大可能提供便利。定期走访老同志家庭、生病住院探视看望，及时掌握他们的各种诉求。推行为80岁以上老同志送生日蛋糕、照长寿像、举集体生日喜宴、举金婚钻石婚庆典的敬老举措。为单身孤寡老人和行动不便的老同志制作“爱心救助卡”（写清姓名、家庭电话及住址、电话等信息），让老同志随身携带，在外万一出现病倒或遇到困难时，能让好心人及时联系到单位或家人。利用“七一”、“中秋”、“重阳节”、“春节”等传统节日举行座谈会、茶话会，主要领导亲自到场，向老同志通报全局改革发展和生产经营情况，并听取大家的意见和建议。大力支持离退休职工组织太极剑队、秧歌队、健美操队、合唱队、秦腔自乐班等等群众喜闻乐见的文化娱乐团队，既展示了离退休职工的精神风貌，也极大地丰富了小区居民的业余文化生活。组织了全局“五好文明家庭”、“文明和谐模范”评选表彰、社区庆祝建国六十周年文艺汇演、“九九重阳”文艺汇演、社区居民运动会。组织离退休职工的外出参观游览活动。通过这些活动，为离退休职工提供了一个相互交流的机会和空间，受到了老同志普遍欢迎和称赞。充分发挥老干部、老职工带头学习、沟通协调、教育群众、维护稳定的作用，在各生活基地的“平安小区”、“和谐小区”等精神文明建设中做出了显著的贡献成绩。4．围绕中心工作，发挥离退休人员在经济建设工作中的积极作用采取六项措施：进老同志的门、解老同志的困、知老同志的需、安老同志的心，把他们的忧虑困难时刻挂在心上，把他们的呼声作为“第一信号”，不遗余力做好离退休服务工作，用贴心服务换取理解，赢得支持、创造和谐，真正实现对离退休同志“老有所养，老有所医，老有所为，老有所乐”。

『玖』 清华大学航天航空院的成长故事

四年，对于一个学院的发展来说并不算久。但2004年建院的清华大学航天航空学院只用四年时间就完成了一个新兴学院的起步与发展，学院党委在2008年“七一”获得了“北京高校先进基层党组织”称号。
航天航空学院快速发展的秘诀何在？航院人将它归结为三个“凝”字。
教师进行学术讨论：科研发展的保障
凝炼学科 促进航院发展
航天航空学院（以下简称航院）的发展获得了学校的大力支持。校党委书记陈希曾先后多次参加学院和固体力学研究所的研讨会，代表学校提出了航院发展定位的指导性意见。
在学校的指导下，2004年5月18日，航院在工程力学系基础上建立。工程力学系是清华的传统院系，下设固体力学、流体力学、动力学、工程热物理等多个研究所。虽然基础很好，但从一个系到一个学院，还是面临着多方的协调工作。
一个学院的发展需要各学科的齐头并进。航院建立后，在原有专业的基础上增加了航空宇航等专业，但科研教学人员主要集中在原有的工程力学学科。学院人员编制少，一时间通过人才引进的方式很难使各学科都得到发展。为了更快地建立完备的学科设置，学院党委进行了院内资源的调整。
力学系有些教师曾学习过航空宇航相关专业，原有基础可以在航空领域更好地得以应用。航院党委逐一与这些老师谈心，分析发展方向，使他们安心到新的专业发展。在遴选、引进人才的过程中，名额分配也向航空专业倾斜。
尽管这对于传统学科的教师来讲意味着更多的“牺牲”，但这些老师并没有怨言，反而利用支部组织生活等形式为学院的发展出谋划策。
固体力学党支部拥有黄克智、余寿文等多名老教授，是一个“忙人多、牛人多”的支部。作为航院的一个二级学科，固体力学支部并没有将自己的支部讨论囿于本学科的提升，而是组织教师站在学科战略发展的整体布局上思考如何促进整个学院的发展，如何在保持原有力学学科的整体优势和建设新的航天航空学科上落实人才引进和课题支持等方面的工作，实现两个学科的“双赢”。在一次支部生活中，黄克智院士、薛明德教授率先发言，围绕“航天航空学院的发展”发表了自己的看法。两位教授实事求是、一针见血地指出问题，拨动了大家心底的“弦”，引发了热烈的讨论。
在全院的努力下，短短四年，航院凝聚成一个整体，也凝炼了自己的学科特色，完成了新学科方向的初步建设，实现了力学、热物理和航空宇航三者的“多赢”：航空宇航学科架构基本形成，航院本科教学平台实施顺利；许多重大国防科研课题都在进行中，一批本科生和研究生、国防生和定向生毕业后走进部队和航天航空单位；同时，力学学科保持了优势，在2006年全国一级学科评估中以99分排名第一，力学实验教学示范中心2007年获得国家级实验教学示范中心建设单位的荣誉，在力学类中排名第一。
尤其是在最近三年的发展中，航院有4个项目获得国家自然科学二等奖以及10多项省部级一等奖。2007年科研经费比2004年增加了1.5倍；2007年自然科学基金项目获准21项，项目数在全校各院系中排名第一。
航天员工程硕士班：为国家培养高层次人才
凝聚人心 建设高效队伍
一个学院的发展总会遇到或多或少的“不和谐”音符。在这样的时候，如何看待“发展”与“和谐”成为航院能否继续前行的关键。
“发展中肯定有不和谐，但只有和谐才能促进发展。”航院党委书记庄茁说，“不和谐的时候不能只停下来解决矛盾，那样永远解决不了矛盾。发展了，回过头来看，矛盾也就没有了。有些问题暂时解决不了，要让教师看到远景，要把可行性讲清楚，使大家放弃争论，共同奋斗。”
在实际工作中，航院党委总是尽量通过自身努力，根据不同教师群体的特点，促进大家的共同发展。对骨干教师鼓励和引导、对青年教师培养和关心、对离退休人员尊重和帮助，在航院“以人为本”并不是一句空话。
航院对一线教师的培养不仅限于提供更好的条件，还通过对院内学术带头人精神境界的宣传为他们树立学习的楷模。黄克智先生是航院的老院士，除对一线教师进行业务指点和生活上的关心外，他还为年轻教师创造必要的工作条件和成才机会，当年轻教师在学术上具备一定实力时，他又把自己在国内外学术机构的任职推荐给年轻人担当，为他们搭建舞台。在黄克智院士80寿辰的时候，航院党委借这一契机，将黄先生的事迹总结为“敬业如山，胸襟似海”，既是对黄先生一生的精辟写照，也为后辈教师为人为学树立了“坐标”。
在70后青年教师的培养上，院党委从成长和生活两方面关心青年教师的进步。学院每年组织青年教师座谈会，了解他们的需求，引导青年教师加入教授学术团队，为他们创造学习进修的机会。针对青年教师带学生少、难以完成课题的问题，学院率先在学校教代会上提出副教授晋升博导的建议，并得到学校采纳。
航院还有一笔“宝贵的财富”——160多位离退休老教师。“他们为清华大学和航院、力学系的发展奉献了毕生的智慧和力量。他们不是航院的负担，不能让老同志感觉退休后就被‘抛弃’了。”庄茁说。
老同志要退休时，常务副院长梁新刚和院党委书记庄茁亲自到教师办公室感谢他对学院发展做出的贡献。在老同志参加的活动中，院领导向他们介绍学院情况的同时，听取他们对学院发展的意见。学院还通过党支部与老同志们建立了沟通渠道，定期征求意见，增加他们对学院建设的参与度。春节聚餐、春游、秋游、重阳节文艺演出、生日会……一系列活动不仅让老人们感受到了“家”的温暖，更让老同志的家属感叹：“你们单位里就像兄弟姐妹一样。”考虑到老同志们身体和生活上的困难，学院专门设立离退休基金，由老同志们自己决定每年的资助情况。
离退休教职工新春团拜会：家人的聚会
在航院老中青三代教师中，有部分教师是党外知识分子，学院党委也给予了他们特别的关怀，不仅关心他们的工作、生活，更调动了他们在航院教学管理工作中的积极性和创造性。
任革学教授全身心投入国防生力33班的班主任工作，使这个入学成绩并不高的国防班多次获得北京市“先锋杯”团支部等称号，全班20名同学全部加入中国共产党，并实现“携笔从戎”的诺言，更有14名同学选择到京外工作。学院为有这样的老师感到骄傲，也全力肯定、推荐任老师的事迹。在校级优秀班主任的评选中，院党委副书记亲自为任老师填写事迹报告。每年“两会”闭幕后，学院都邀请航院的全国人大代表杨慧珠教授、全国政协委员朴英教授介绍参政议政体会。今年，朴英老师自费制作了《北京市十一五规划纲要》热点展览，普及、宣传党的方针政策，在航院大厅展出后受到了同学和老师们的欢迎。
凝聚力量 将学生送上“主战场”
完善的学科建设、尽职的教师队伍为航院的人才培养奠定了“基石”。在这块“基石”上，航院所要培养的不只是学业优秀的毕业生，更是品学兼优的报国栋梁。
在各种学生活动中，学院坚持育人主线，本科生党员教育以提高理想信念和政治素质为主、研究生党员教育以爱国奉献和成就事业为主，结合学生的思想、学习和生活加强学生党员的经常性教育。院党委书记每学期至少参加一次学生支部组织生活，每年至少为学生党员上一次党课。
在学生党员的发展中，航院党委从不追求单纯的党员数量，而是全面考核每位申请入党同学的思想素质。
全部同学都加入了中国共产党的国防生力33班就是一个很好的例证。支部在发展党员时除了政治、业务、思想等要求外，还要求发展对象有良好的军人作风。一位同学在高三时就递交了入党申请书，成绩很好、乐于奉献、要求入党的愿望也很强烈，但却在大四时才成为预备党员，原因就是这位同学到大学之后纪律观念有所放松，时常出现上课开会迟到现象，直到他在党员同学的监督和自己的努力下彻底克服了这个缺点后才获得通过。
让学生“学好”，更要让学生“走好”。航院成立前，力学、热物理等专业的毕业生在就业时常感觉社会需求量小，力学系到重点行业的就业率偏低；另一方面，急需力学、热物理等专业高素质人才的航天、航空、航海（简称“三航”）及国防等重要部门，却苦于招不到清华毕业生。
经过认真分析，航院党委形成了以“滴灌理论和精确制导思想”指导学院实践教育和就业引导的工作理念。
所谓“滴灌”，是指就业引导以“三航”主流单位为主体，有意识地引导学生对“三航”的了解、热爱和兴趣，强化“三航”学科的知识结构和基本功，锤炼学生献身“三航”的过硬思想素质，为学生将来进入“三航”主流单位做好全面的思想、精神和知识上的准备。对本身就对“三航”有高度兴趣的学生，尤其要给予特别关注和“滴灌”。“精确制导”，是指为立志去“三航”单位的同学创造条件，不仅引导学生进入“三航”主流单位，更要帮助学生尽可能进入到这些单位的核心或关键领域。
在本科生推研工作中，学院拿出外推的大部分名额，将同学推荐到“三航”单位攻读研究生。2003级但聃、金鑫两位同学成绩非常好，都具有推荐直博的资格，但在院党委的引导下，两人经过慎重考虑选择到成都飞机设计研究所读研。虽然“留下”意味着航院又将有两名高素质的学生，但“送出去”更有利于学生投身国家战机设计的“主战场”。航院党委认为“值”！
本科生暑期社会实践：走近“三航”走上大舞台
2005年9月奖学金答辩时，学院得知学生杨士普有“做与大飞机相关工作”的就业意向。当时，院领导正准备到中国大飞机设计的主战场——西安中国一航一飞院访问。于是，院里决定让杨士普一起前往该院进行就业实践。杨士普非常喜欢那里的工作氛围，回来后立即与一飞院签约。杨士普到一飞院报到时，院里的三位领导又亲自送他到单位工作。
为了能够让学生走上“主战场”，学院举办了“航天英雄与清华学子面对面”、“走近中国一航沈阳飞机设计所”、“与月亮有个约会——欧阳自远院士做客清华园”等系列活动；为了使学生得到更长远的发展，学院与“三航”部门的核心院所联系，积极推荐学生到重要岗位学习、工作；为了毕业生能够安心在“主战场”工作，学院帮助他们的朋友顺利到该单位就职。到2007年，航院有83%的毕业生选择到国家重要行业和领域就业，有近50%的毕业生去了“三航”和国防单位。很多非国防生同学也选择到“三航”单位工作，形成了人人立志上大舞台、成大事业、有大作为的可喜局面。