退休人员不配合巡察谈话咋办

A. 退休几年纪委找谈话正常吗

正常。只要涉及到违法、违纪，纪检部门掌握了初步的证据就会调查，退休人员也有义务配合调查，因此是正常的。同时若查实确实存在违法违纪的按照纪律处分条例等给予处分。

B. 退休职工不配合纪委调查该怎么办

现在的新政策对于贪污受贿的行为，是采取终身追诉，即使当事人已经退休并且不配合调查，纪委可以采取双规，监视居住等措施

C. 已经退休两年，但是被纪委叫走谈话，也就是被双规了么如果双规，会怎么处理退休工资还有么

叫去谈话不等于双规，也不等于有事，更不和工资相关。
谈话是被版人举报有涉嫌的事，查清楚权了再定论，谈话就是查的一种程序，是很小的问题才用谈话。双规不同了，是严重违纪，在规定的时间规定的地方谈话，自我检查。无论谈话或双规都不会对工资造成影响。只有双开或移送司法才会造成工资的影响。

D. 不配合巡察工作的6种表现

法律分析：不配合巡察工作的6种表现如下：
1、隐瞒不报或者故意向巡视组、巡察组提供虚假情况的；
2、拒绝或不按照要求向巡视组、巡察组提供相关文件材料的；
3、指使、强令有关单位或者人员干扰、阻挠巡视巡察工作，或者诬告、陷害他人的；
4、无正当理由拒不纠正存在的问题或者不按照要求整改的；
5、对反映问题的干部群众进行打击、报复、陷害的；
6、其他干扰巡视巡察工作的情形。

法律依据：《中国共产党巡视工作条例》第五十五条 干扰巡视巡察工作或者不落实巡视巡察整改要求，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

E. 巡视组谈话我怎么说

如实报告了解的重要情况和问题，并提出处理建议。

依据《中国共产党巡视工作条例》第二十三条规定：巡视了解工作结束后，巡视组应当形成巡视报告，如实报告了解的重要情况和问题，并提出处理建议。对党风廉政建设等方面存在的普遍性、倾向性问题和其他重大问题，应当形成专题报告，分析原因，提出建议。

巡视工作领导小组应当及时听取巡视组的巡视情况汇报，研究提出处理意见，报派出巡视组的党组织决定。派出巡视组的党组织应当及时听取巡视工作领导小组有关情况汇报，研究并决定巡视成果的运用。

(5)退休人员不配合巡察谈话咋办扩展阅读：

中国共产党巡视工作的相关要求规定：

1、派出巡视组的党组织和巡视工作领导小组应当加强对巡视工作的领导。对领导巡视工作不力，发生严重问题的，依据有关规定追究相关责任人员的责任。

2、纪检监察机关、审计机关、政法机关和组织、信访等部门及其他有关单位，应当支持配合巡视工作。对违反规定不支持配合巡视工作，造成严重后果的，依据有关规定追究相关责任人员的责任。

3、党的中央和省、自治区、直辖市委员会设立巡视组，承担巡视任务。巡视组向巡视工作领导小组负责并报告工作。巡视组设组长、副组长、巡视专员和其他职位。巡视组实行组长负责制，副组长协助组长开展工作。

F. 不配合调查纪检监察部门怎样处理

不配合调查纪检监察部门处理如下：
1、一般要通知二三次，讲清政策，讲明配合权利和义务；
2、再不配合运用组织手段，如停职、待岗、检查、通报、诫勉谈话、考核扣分等；
3、不配合调查取证，可以视为以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务，人民法院可以对主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
有关人员违反本法规定，有下列行为之一的，由其所在单位、主管部门、上级机关或者监察机关责令整改，依法给予处理：
1、不按要求提供有关材料，拒绝、阻碍调查措施实施等拒不配合监察机关调查的；
2、提供虚假情况，掩盖事实真相的；
3、串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的；
4、阻止他人揭发检举、提供证据的；
5、其他违反本法规定的行为，情节严重的。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条 人民法院有权向有关单位和个人调查取证，有关单位和个人不得拒绝。
人民法院对有关单位和个人提出的证明文书，应当辨别真伪，审查确定其效力。第一百一十一条 有义务协助调查、执行的单位有下列行为之一的，人民法院除责令其履行协助义务外，并可以予以罚款：
（一）有关单位拒绝或者妨碍人民法院调查取证的；
（二）有关单位接到人民法院协助执行通知书后，拒不协助查询、扣押、冻结、划拨、变价财产的；
（三）有关单位接到人民法院协助执行通知书后，拒不协助扣留被执行人的收入、办理有关财产权证照转移手续、转交有关票证、证照或者其他财产的；
（四）其他拒绝协助执行的。

G. 单位不配合办理退休手续怎么办

每个人到了一定的年龄都会退休,那么单位不办理退休手续怎么办呢?为了给你解答相关的疑惑,我为您整理了相关的法律知识,供您阅读,希望可以帮助到您。
单位不办理退休手续怎么办
处理这种争议,仲裁委员会可以按社会保险争议予以受理,因其争议标的之一是办理退休手续。在查清事实的基础上分别情况具体处理:
(1)对符合退休条件的职工,应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。
(2)对符合退休条件,由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续,并致使职工未能在单位提供正常劳动的,应认定该职工仍属用人单位的职工,要求用人单位给予该职工与其他职工同等的待遇。
(3)对符合退休条件,由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续,职工继续在单位提供正常劳动的,应要求用人单位支付其工资。
(4)对于经调查确认职工未办退休手续,企业应支付而未支付职工工资超过规定期限的,裁决企业先支付职工工资。
退休人员与单位有争议怎么办
用人单位返聘退休人员,一般作为劳务关系处理,不会作为劳动关系看待;而工伤认定一般以认定双方之间存在劳动关系为前提,没有劳动关系就谈不上工伤的问题,至多作为民法通则中的人身侵权损害赔偿来处理。
对于离退休人员从事有报酬的工作后与聘用单位发生的劳动争议,依据聘用合同和有关规定予以处理。
在实际操作过程中,建议咨询专业的意见,询问的专业律师来处理,以最大限度的维护自身的和合法权益,保护你的利益不受伤害。如果你有不了解的地方。也可以查找相关的法条解决。
温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。

H. 巡察组个人谈话怎么回答

1、明确应答。对于谈话对象提出的一些问题，谈话人员应不回避，不含糊，直截了当从正面予以回击，语言的方式可以多样，但是意思表达必须明确，应答的问题应该是谈话人员有把握的，并且可以对谈话对象直接进行明确表达的。

比如，谈话对象问“我怎么可能有问题，你们是不是搞错了”，谈话人员可以明确回答“我们肯定没有搞错，找的就是你，你是有问题的”，将谈话人员的意思一步表达到位。

2、模糊应答。该应答模式一般运用在应对谈话对象的试探上，对于谈话对象提出的问题，谈话人员如果没有把握回答或者不能明确回答，可以在回答中采取模糊的意思表达，不给谈话对象交底，即使回答也相当于没有回答，但是又让谈话对象琢磨不透，在言语上可以采取反问或者一语双关的方式。

(8)退休人员不配合巡察谈话咋办扩展阅读：

对于谈话对象提出的问题，如果谈话人员没有把握回答，又无法回避，或者谈话对象提出的问题本身就是无理的要求，谈话人员可以采取短暂沉默的方式来应对，让谈话对象摸不着头脑，既可以是否定的意思，又可以是生气、不愿意回答的意思，使得谈话对象不敢再随便发问，谈话人员在短暂沉默后可以继续按照自己的套路开展问话。

谈话人员面对的是纷繁复杂的人和事，只有不断夯实理论基础、博览网络知识、熟知党纪法规、了解社会时事，从而加快知识更新、加强实践锻炼，才能提高履职尽责的素质和能力，才能在与谈话对象的交锋中占据主动、游刃有余、从容应对。

I. 纪委监委对退休领导干部谈话,需要谁批

纪委书记。
对须由党员干部本人做出说明或解释的，填写《约谈（函询）审批表》，报经纪委分管副书记审核和纪委书记批准后，向被反映党员干部下发函询通知。
退休干部就是解放后参加工作，并从岗位上退下来的老干部。