1. 2020年苏州市退休人员医保费能打多少
这个不一样的
2. 苏州园区医保缴纳比例2019年
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社保缴费比例
1、养老保险：专
①个人缴费根据属职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
3. 苏州2019医保会打多少钱进去
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医保补缴欠费方式：
医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费；
对因筹资困难，无法一次足额缴清欠费的参保单位，医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议；
参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴，医保机构征缴部门予以受理，并通知医保机构财务管理部门收款；
破产单位无法完全清偿的欠费，医保机构征缴部门受理单位破产清算组提出的申请，审核后送稽核监督部门处理；
医保机构征缴部门依据财务管理部门传来的补缴欠费到账信息和稽核监督部门传来的核销信息，调整参保单位欠费信息。
如欠费单位发生被兼并、分立、破产等情况时，按下列方法签订补缴协议：
欠费单位被兼并的,与兼并方签订补缴协议；
欠费单位分立的,与各分立方签订补缴协议；
欠费单位进入破产程序的,与清算组签订清偿协议；
单位被拍卖出售或租赁的,与主管部门签订补缴协议。
4. 苏州市职工退休医保如何计算
按单位规定的比例乘以个人退休金总额按月打入个人医保帐户！
5. 苏州园区医疗保险报销比例2019
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职工医保：
一园区参保职工，因病在苏内大附容一院住院治疗，发生的医疗总费用为50000元，其中在医保范围内的费用35000元，医保范围外的自费费用15000元。出院结算时，基本医疗保险报销30960元，个人需承担19040元。实施补充医疗保险制度后，可以对该参保职工19040元的自费及自负费用进行再次报销6920元，个人承担部分减少到12120元，整体报销比例提高了13.84%。
居民医保：
一园区参保居民，因病在市立医院本部住院治疗，发生的医疗总费用为100000元，其中在医保范围内的费用70000元，医保范围外的自费费用30000元。出院结算时，基本医疗保险报销53550元，个人需承担46450元。实施补充医疗保险制度后，可以对该参保居民46450元的自费及自负费用进行再次报销23270元，个人承担部分减少到23180元，整体报销比例提高了23.27%。
6. 苏州退休医保个人账户
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苏州社保卡的医保规则如下
门诊：
符合医疗保险结付规定的普通门诊医疗费用（不含门诊特定项目医疗费用）先从个人账户中支付。个人账户用完后，每一结算年度（每年4月至次年3月）内，在职职工（含灵活就业参保人员、“协保”人员、领取失业保险金人员，下同）个人自负600元、退休人员个人自负400元后，在规定限额内（在职职工3500元、退休人员4000元）由地方补充医疗保险统筹基金按比例结付，其中：在市区B级定点社区卫生服务中心（站）、门诊部（所）、单位卫生所发生的门诊费用，按在职职工80%、退休人员90%的标准结付；在市区定点医院、B级定点零售药店发生的门诊费用，按在职职工60%、退休人员70%的标准结付。
住院：
1．参保人员每次住院，起付标准以内的医疗费用由个人自负，也可用往年个人账户结余金额予以抵冲。
⑴参保人员在结算年度内（当年4月至次年3月）首次住院的起付标准按不同等级医院分别确定，市级及市级以上医院：在职职工（含灵活就业参保人员、“协保”人员、参加职工医疗保险的领取失业保险金人员，下同）800元，退休人员600元；区（县）级医院、专科医院：在职职工600元，退休人员400元；乡镇等基层医院：在职职工300元，退休人员200元。
⑵当年度第二次住院的起付标准为首次起付标准的50%；第三次及以上住院的起付标准统一为100元。
⑶连续住院超过180天的，每180天作一次住院结算，超过180天的部分按再次住院处理。
⑷凡在本市广济医院、精神病福利院、太仓安康医院就医，经确诊为精神病住院治疗的参保人员，其发生的符合医疗保险结付规定的住院费用不设起付标准。
2．参保人员在结算年度内，每次住院发生的费用按规定计算起付标准后，其余部分根据其本人当年度实际住院和门诊特定项目费用累计情况直接进入相应医保基金结付段：4万元以下的部分，按在职职工90%、退休人员95%的比例结付；4万元以上的部分，统一按95%的比例结付。
3．每一结算年度，参保人员住院和门诊特定项目累计在20万元以内的费用，由基本医疗保险统筹基金按规定结付；20万元以上的费用，由大额医疗费用社会共济基金按规定结付。
7. 苏州园区医疗保险报销比例2019年
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职工医保：
一园区参保职工，版因病在苏大附一院住院治疗，发生权的医疗总费用为50000元，其中在医保范围内的费用35000元，医保范围外的自费费用15000元。出院结算时，基本医疗保险报销30960元，个人需承担19040元。实施补充医疗保险制度后，可以对该参保职工19040元的自费及自负费用进行再次报销6920元，个人承担部分减少到12120元，整体报销比例提高了13.84%。
居民医保：
一园区参保居民，因病在市立医院本部住院治疗，发生的医疗总费用为100000元，其中在医保范围内的费用70000元，医保范围外的自费费用30000元。出院结算时，基本医疗保险报销53550元，个人需承担46450元。实施补充医疗保险制度后，可以对该参保居民46450元的自费及自负费用进行再次报销23270元，个人承担部分减少到23180元，整体报销比例提高了23.27%。
8. 2019年有农保医保的补贴吗苏州市
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基本医疗保险包括职回工基本医疗保险、城镇居民基答本医疗保险、新型农村合作医疗三个险种，这三个险种之间的区别有：
一是覆盖人群不同。城镇职工医保主要覆盖用人单位或从事个体经济的在职职工和退休人员；城镇居民医保主要覆盖具有城镇户籍的没有社会保险的老年居民、劳动年龄段无工作无社保的居民、学生儿童、大学生及其他城镇非从业人员；新型农村合作医疗主要覆盖农村户籍的居民。
二是缴费标准及来源不同。城镇职工医保由用人单位和职工个人共同缴纳，不享受政府补贴。城镇居民医保和新农合缴费主要由居民个人缴纳和政府财政给予补助；
三是待遇标准不同。城镇居民医保和新型农村合作医疗，由于筹资水平较低，医疗待遇标准总体上要低于职工医保。
四是缴费要求不同。城镇职工医疗保险按月缴费且设立最低缴费年限，达到缴费年限(男25年、女20年)的，退休后不再缴费即可享受基本医疗保险待遇；城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗是按年度缴费且要终身缴费，不缴费不享受待遇。