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合同女职工可以55退休吗

发布时间:2023-02-11 14:53:33

Ⅰ 国企女职工可以55岁退休吗

国企女职工可以55岁退休,退休的条件有:
1、正常退休。缴纳养老保险金满15年以上(不含视同缴费年头),女职工年龄50周岁以上,女干部年龄55周岁以上;
2、特殊工种提前退休。缴纳养老保险金满15年以上(不含视同缴费年头),符合国家特殊工种提前退休名录的女职工年龄45周岁以上;
3、病退与退职。缴纳养老保险金15年以上,含视同缴费年头,经社保局专业机构鉴定符合病退条件的女职工年龄45周岁以上,年龄45周岁以下可办理退职(退职不受年龄限制)。
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

Ⅱ 女性合同制工人的退休年龄是多少岁

女性合同制工人与正式制的退休年龄是一样的。

国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。

对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁。

因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。

(2)合同女职工可以55退休吗扩展阅读:

国家公布的退休年龄规定为:

1、国家公务员退休的条件

《国家公务员法》规定:公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。

公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:

(1)工作年限满三十年的;

(2)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;

(3)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

2、事业单位干部、工人和机关工人退休条件:

正常退休:

事业单位的干部、工人和机关的工人退休的政策条件仍执行"国发[1978]104号"文件的规定,其中:

干部:男年满60周岁,女年满55周岁,参加革命工作年限或连续工龄满10年的可以退休。

工人:男年满60周岁,女年满50周岁, 连续工龄满10年的可以退休。

提前退休:

国发[1978]104号文件规定,有以下情况者可以提前退休:

(1)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的干部和工人,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的。

(2)男年满50周岁,女年满45周岁,参加革命工作年限或连续工龄满10年的:经由医院诊断证明和机关、事业单位伤病残鉴定中心鉴定确认完全丧失工作或劳动能力的。

(3)因公(工)致残,经由医院诊断证明和经鉴定委员会鉴定确认完全丧失工作能力和劳动能力的。

Ⅲ 私企女职工退休年龄是50岁还是55岁

55岁。

《劳动合同法实施条例》二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。

现行的国家法定企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函2001第125号)以及国发(78)104号文、国办发(1999)10号文、劳社部发(1999)8号文、社劳厅函(2001)125号文等文件中对于劳动者法定退休年龄的界定均为“男60周岁,女职工50周岁,女干部55周岁”。

根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条规定:国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

(3)合同女职工可以55退休吗扩展阅读

1957年国务院出台了《关于工人、职员退休处理的暂行规定》,这才由“退职养老”定性为“退休”。女性的退休年龄重新做了划分,女工人年满50周岁,女职员年满55周岁,同时满足相应的工龄条件,可以退休。

这是国家最初实现50岁和55岁的划分。这一《暂行规定》并不仅仅适用于企业,也包括机关事业单位中的工人、职员。1969年,劳动保险基金停止计提,转为用人单位支付养老费的模式,但是退休年龄一直没有变化。

Ⅳ 企业单位女职工,51岁了,单位同意交社保,可以到55退休吗

可以啊,但是,前提是再缴纳4年社保金,55岁缴纳社保金满15年,即使不满15年缴纳社保金年限,可以申请一次性补交社保金的。

如果55周岁前缴纳满15年社保金的,就需要在满15年社保金的时候,办理退休手续。

Ⅳ 签了无限期劳动合同女工人有权要求延长到55岁退休吗

劳动者到达法定退休年龄,可以要求延长退休年龄,但需要与用人单位协商一致才可以,用人单位可以拒绝劳动者延长退休年龄的要求,并不违法。

Ⅵ 我是企业女职工,退休年龄真的五十五岁吗,从哪年开始

我是企业女职工,退休年龄真的五十五岁吗,从哪年开始

2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

《中国人口与劳动问题报告》提出,首先,实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。

其次,职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。

第一步

2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

第二步

从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。

报告指出,中国目前存在大量低龄退休人员,开发其潜力是今后的主要方向。

报告认为鉴于我国退休年龄规定始于几十年前,已经显得过低。报告建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。

具体来说,首先,实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。

其次,职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。

再次,居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制,可考虑以法定退休年龄为基准,规定人们可提前或延迟5年退休,但养老金待遇与退休年龄挂钩。

报告通过测算表明,延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况,增加城镇适龄(退休年龄以下)劳动年龄人口,延缓其比重下降趋势。

工人退休年龄新规定九二年后开始交保险的合同工人,女职工退休年龄是否是五十五岁

女工人的退休年龄是50岁,关键是社保要缴满15年,才可以领取退休工资的。

我国企业女职工退休年龄是五十岁吗

是的,延迟退休在
2022年开始实施,在2022年前退休都是50周岁

现在男性退休年龄是五十五岁吗

男,60岁退休。
有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定工种(比如特殊繁重体力劳动、高低温等),可以提前5年退休。

女子延长退休年龄五十五岁,实施没有?

目前还没有实施女职工(干部编制除外)五十五岁退休的政策——如果2020年及之前达到五十岁(1970年之前出生)的女职工不会赶上五十五岁退休的政策。

企业女职工退休年龄

按现行规定,企业女性职工50周岁为退休年龄,如果是干部编制,则需要到55周岁才能退休。

女职工延迟退休年龄,到底在哪年开始实行?

1、延迟退休目前还没有确定,如果有定论,一定会正式发布消息。现国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

企业女职工的退休年龄

企业女职工的退休年龄:干部满55周岁,工人满50周岁,特殊工种满45周岁,病退满45周岁。退休年龄没有新的规定。
正解!

延迟退休年龄五十五岁建筑瓦工还能算特岗退休吗

目前还没有正式文件出台延迟退休年龄,仍是按原来的法定退休年龄。请不用着急,如果有正式的文件出台延迟退休年龄,那也会有说明特殊工种的退休年限。

Ⅶ 女职工什么条件55才能退休

女职工55才能退休的条件,具体如下:
1、女职工达到连续工龄满10年的条件,则55周岁才能退休;
2、如果女职工从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动,则年满45周岁,并且连续工龄满十年的,也能够退休;
3、通常情况下企业、事业单位中的女工人50岁退休,女干部55岁退休;
4、城镇个体工商户和灵活就业人员以及农民合同制职工中的女性职工领取养老金的年龄统一为55周岁。
退休后公积金提取流程,具体如下:
1、需要到当地的公积金管理中心办理提取手续,然后将所携带的资料交给工作人员,公积金中心的上班时间是周一到周五,一般上午九点到下午五点,其他时间无法办理公积金提取手续;
2、公积金中心收到提取人的书面申请后,会审核提取资料,确定所提交的资料真实有效,符合公积金提取条件的用户通过公积金提取申请;
3、在公积金提交的资料中就包含了银行卡,那么通过审核后,提取的公积金会直接打到银行卡,公积金就提取完成了。
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

Ⅷ 女工人55岁退休新政策

女职工的正常退休年龄因其身份的不同而不同,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。不过,不同的地区之间可能也会存在差异,具体以当地政策为准。

女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在岗位确定退休年龄。

(8)合同女职工可以55退休吗扩展阅读

关于退休年龄最新规定2020,根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:

1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;

2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

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