① 为什么四川“中人”退休金巨大差额方案，中央不纠正
相同职级工龄退休工资应该基本上相同，现在交得多那是因为国家给你发得多，内该交。统一上交国库。容这点可参考军退人员？20年前退休的正团和现在退休的正团，工资基本上相同。不要分老人中人新人。只是没有了在职的各种补助。
② 四川省2021年退休人员人均养老金是多少在全国属于什么水平
这个问题可以从两个方面来解答。
一、四川省作为全国人口大省，经济发展水平却一般般，退休人员的人均养老金水平也比较低。据了解，目前四川省退休人员月养老金平均水平为3200元，其中企业退休职工的月平均养老金为2700元。两项数据分别比全国平均水平低300元、200元。
二、2021年全国退休人员基本养老金上涨比例为退休人员2020年月平均养老金的4.5%，比上年减少0.5%。在四川省2021年退休人员基本养老金调整中，退休人员总体增加的养老金为4.5%。由于全省退休人员的养老金平均基数在全国比较低，所以退休人员上涨的养老金在全国也是比较低的。至于具体能上涨多少，由于四川省2021年退休人员养老金调整的方案还没有公布，我们只能参照四川省2020年退休人员基本养老金调整方案作个预测。
1、定额调整:
每人每月增加基本养老金40元。
2、挂钩调整:
一是与缴费年限挂钩，缴费年限15年及以下的，每满一年增加养老金1元;超过15年的部分，每满一年增加养老金2元。二是与本人养老金水平挂钩，按照2020年月平均养老金基数增加2%。
2、倾斜调整:
(1)对高龄退休人员倾斜。满70周岁不满80周岁的，每个月增加养老金35元; 满80周岁不满90周岁的，每个月增加养老金65元;满90周岁及以上的人员，每个月增加养老金105元。(2)对艰苦边远地区的退休人员倾斜。一至六类地区的退休人员，每人每月分别增10元、20元、30元、40元、60元、80元; (3)向企业退休军转干部倾斜。此次养老金调整后，企业退休的军转干部养老金仍然低于全省企业退休人员的，要给他们补齐到全省企业退休人员的养老金平均水平。
四川省在全国属于人口大省，经济发展水平一般，人均可支配收入并不高。2020年退休人员养老金调整时，四川省共有离退休老人915.2万人，属于全国退休人员最多的地区之一了。
四川省的人均养老金水平，根据网络数据是人均2813元。不过，有关数据跟实际水平可能还是有差距的。
按照四川省2019年人力资源和 社会 保障事业发展统计公报，全年共有809.5万参保 企业离退休人员 领取了养老金，比上年增加29.8万人，全年月人均领取水平达到2154元。
当年公报显示的数据，企业职工基本养老保险基金支出为2416.2亿元，实际上 平均每人每月养老保险的基金待遇为2487元 。多出的部分主要是一些丧葬费、抚恤金、去世职工个人账户余额继承、供养亲属困难补助、当地的生活补贴补助等待遇。
如果再考虑到机关事业单位职工，平均养老保险待遇水平在每月2813元左右也是正常。四川省这样的水平在全国排倒数第五位，属于养老金较低的地区。相对而言，四川省的人均可支配收入也仅仅2216元，虽然在中西部地区还算可以，但是仍然没有达到全国平均水平。
按照2021年退休人员基本养老金上涨4.5%计算，四川省2021年的退休人员养老金水平也就是2940元左右，甚至更低。
至于具体到每一个人到手的养老金水平，企业退休人员平均可能也就2370元左右吧。
是这样的，全国人均养老金水平去年大概是3100元左右，而四川的人均养老金水平又低于全国人均水平，大概是在3000元以内的。其中，企业退休人员的人均养老金水平就更低了，也就是2200元左右。如果养老金能达到3000元，相信在四川900多万的退休人员当中，就属于中等水平了。
我们可以看看四川的相关数据。2020年，四川全省居民人均可支配收入26522元，其中居民工资性收入13032元。也就是说人均支配收入方面，每个月也就是2210元。如果养老金能够达到2200元以上的话，在四川养老的话，应该也是没有什么问题的。
因此，四川的整体养老金水平并不高，这跟 社会 平均工资水平等有关系，个人的养老金如果能有3000元的话，这是要超过当地人均水平的，也能保障基本的养老所需的。
@社保当家，感谢你的阅读。
楼主你好，四川省2021年退休人员人均养老金是多少钱？在全国属于什么水平呢？目前来看，四川省地区还没有出台养老金具体的调整办法和方案，也就是说不能够确定四川省的养老金会增长多少钱，但是我们可以根据去年的数据来大致推算一下，因为去年四川省地区平均养老金大约是2800多元。
而这样的一个养老金收入水平，在全国范围内来对比，是属于中等偏下的水平，而且是低于全国平均水平。因为去年的全国平均水平都是在3000块钱以上，所以很显然四川省地区的平均水平是低于全国平均，那么就属于中等偏下的收入水平，当然今年经历过正常养老金增长以后，四川省的这个平均养老金，我认为应该会达到2900元以上，甚至接近3000元。
但是这样的一个养老金待遇水平依然也是属于中等偏下的待遇水平，并不是一个很高的待遇水平，所以说在四川人退休的人群，那么普遍来讲，它的退休金待遇并不是很高，相对于一些大城市或者说一些退休金比较偏高的地区，还是有一定的差距。但是我们个人的养老金它取决于的是你的参保条件，如果说你拥有足够长的累计缴费年限足够高的平均缴费指数，一样是可以获得更高养老金的收入。
重要消息紧急通知： 2021年，养老金开始进行第17次调整这次调整，总体幅度为4.5%。
有的人每月上调400元，而有些人只有几十元，甚至有些人将暂停发放养老金。
这些变动让不少退休人员非常的迷茫，所以一定要搞清楚，今年养老金的变动，以免造成不必要的麻烦。
2021年1月份，人社部和财政部就明确规定，对今年的养老金进行调整，主要有以下这几种调整。
总体幅度为4.5%，还是按照往年的三结合来调整，上海市取消了工龄与上调挂钩。
目前，四川省养老金的政策调整还没有公布，所以我们只能按照2020年，四川省的养老政策来推测。
首先根据三结合调整来推测。
每个省份对定额调整都有不同的规，像今年的四川省，对于定额调整推测，应该在每人每月上调40元。
因为定额调整基本都是在这个标准范围内，不会太高，而且很多地方今年的定额调整都有所下降。
上海市2020年定额调整，每人每月上调75元，2021年定额调整是每人每月上涨70元，所以下调了5元钱。
河南省2020年定额调整，每人每月上调55元，2021年定额调整是每人每月上调50元，所以也下调了5元。
挂钩调整指的就是： 多缴多得，长缴多得。
也就是说你缴的费用多个人账户养老金的水平也就越高，基数比率也就越高，
而四川省去年对于长缴多得的规定是这样安排的。
缴满15年，每满年每月上调1元。
缴满15年以上，25年以下，每满一年，每月上调两元。
缴满25年以上，每满一年，每月上调五元。
以此类推缴的越久，上调的金额也就越多。
再根据你个人缴费养老金的水平挂钩和四川省，月平均养老金，的基础上增加2%。
所谓的倾斜调整，其实就是对一些特殊人员的关照，比如： 高龄退休人员，军转干部，边远贫穷地区人员。
对于高龄人员，四川省的规定是。
①、已满70周岁，但是不满80周岁，每月上调养老金35元。
②、已满80周岁，但是不满90周岁，每月上调养老金65元。
③、已满90岁，或者是90岁以上，每月上调养老105元。
也就是说年龄越大，上调的养老金也就越多，这是老年人的一项福利。
对于军转干部跟往年一样，应该都是根据当地养老金的水平来补，如果说军转干部退休人员，他们的养老金低于四川省养老金的水平，那么必须给他补上。
对于边远贫困地区的人员，根据情况来不同的上调养老金，最低上调10元，最高上调80元。
2020年，四川省平均总体幅度为5%，根据网上的数据显示： 每人人均养老金在2813元，这只是一个大概的估算，根据实际情况水平来说，有一定的差距。
但是2021年总体幅度为4.5%，这就意味着那些养老金低的人越低，高的人越高。
这只是一个总体幅度，4.5%，相比去年要降低0.5%，这就意味着今年四川省人均的养老金要比去年低一些。
（具体情况根据四川省政府养老金调整公告来决定为主，以上仅供参考）。
由于今年养老金政策还没有出来，先给大家看一下，2020年养老金的政策，因为今年养老金跟去年相比相差不了多少。
所以今年四川省养老金在全国的水平，应该还是属于比较低的水平。
对于全国各省养老金的调整和水平都有不一样的标准，因为社保由个人缴纳社保和单位缴纳社保和缴纳的标准。
所以每个人的养老金水平都会有很大的差距。
为什么说有的人每月上调400元？而有的人只能上调几十元呢？
就是取决于所在地区的三结合调整的金额。
挂钩调整的原因，和个人社保的方式原因。
养老金的待遇完全取决于挂钩调整，通俗易懂的来讲，就是你交的越多，交的越久，那么退休以后给你的也就越多。
就像我们去银行存款，存款本金越多，存款年限越久，那么存款的利率就会给你很多，每年的利息情况也就非常的可观。
原因：
①、个人缴纳社保要100%承担全部社保费用。
而且个人养老保险比例只有20%，其中的12%要划入 社会 统筹基金账户，剩下的8%才会纳入个人账户，毕竟是个人缴纳社保，肯定按照灵活就业人员的方式来缴纳，灵活就业人员就意味着没有稳定的工作，那么收入来源肯定也不稳定，比例基数也会受到影响。
②、单位缴纳社保为你承担一大部分社保费用，自己承担一小部分。
养老保险占的比例就要比个人多出4%，也就是24%，这24%里单位缴费占16%，个人缴费占8%。
里面包含的医疗保险费用占8%，一般单位承担6%的费用，剩下的2%自己承担。
自己承担医疗保险费用的2%，到最后还会全额退到你的社保卡里，这就意味着只是走了一个形式，其实并没有交。
所以这就是单位缴纳社保的好处。
今年全国各省的养老金调整相比往年只下降了0.5%，其他并没有太大的调整，像那些没有出调整方案的省份，可以根据去年的养老金调整来推算，具体情况还是根据当地的养老金调整为主，以上只是参考。
像今年四川省人均养老金肯定要比去年少一些，在全国的水平还是属于较低养老金水平。
部分地区已经开始实行养老金认证，就是说退休人员一定要带着本人身份证和社保卡到当地的行政大区或者是街道便民服务中心办理认证，如果没有认证，那么暂停发放养老金就是为了解决那些冒充领养老金，破坏国家养老金基金的人，大家一定及时认证哦。
（感谢各位朋友观看和支持）。
为什么我们老是来个人均呢？有的一个月领个一两万，这能，人均，吗？有的八九百块，有的七八千，有的两三千，你说八九百块给1000多的
四川退休人为9I5、2万，平均为2813元，在全国不算高，但也不能算差，属中下等。
目前全国企业退休人员养老金月平均水平大约为3100元，据此推算，达不到这个待遇的企业退休人员至少要有40%乃至50%以上，这就是现在企业退休人员养老保险待遇的现状。
企业退休人员养老金月平均水平能达到并超过4000元的只有西藏、上海、北京、青海这四个省份，西藏和青海的养老金水平较高，并不是因为其经济发展水平高所致，而是由于它的退休人数少所决定的。
像四川这样的退休人口大省，并且经济发展水平又较低，退休人员养老金的平均水平也就高不了了，肯定也就达不到全国企业退休人员养老金的平均水平了，能达到80%左右就算是万事大吉了。
综合各方面的数据来看，四川企业退休人员养老金的月平均水平大约在2650元至2850元之间，要是企业退休人员养老金每月能达到2450元的水平就算不错了，不少人的养老保险待遇可能连每月2200元都到不了，那些工龄短且缴费指数低的企业退休人员更是如此。
由于绝大多数省市的 社会 平均工资都不高，这就在较大地程度上压低了基础养老金，而基础养老金要是不高，个人账户养老金也就更多不了了，基本养老金的状况也就可想而知了。
在经济发展水平低的地区，参保人的工龄要是长且缴费指数又高，退休之时核定的养老金还是可以拿得出手的。
但是，参保人的工龄要是短且缴费指数又低，尤其是那些工龄只有十五年或者二十年的企业退休人员，在退休之时核定的养老金基本上拿不出手，能达到一千两三百元的水平就不算说得过去了。
四川省的平均水平是不高的，在全国排名是后面的，在2020年时做过一个统计，四川省养老金平均水平为2813元，在全国第27位。 其实四川的月平均工资数也是不太高，但是由于四川的生活成本比较低，物价相对也是比较低的，所以在四川生活还是有着幸福感。
但是这种幸福感是不包括成都，现在成都的房价物价还是相对在上调过程中。如果在成都没有房需要租房，生活那么一个月，需要的花费也是不小的。四川省的人口数量是比较多的，相对来说工资又是在西南比较低的。所以按照国家人社部今年养老金上调的标准4.5%，其实四川的养老金调整额不会太高。
我们可以计算一下，如果按照养老金平均水平2813元，上调平均为4.5%，那么平均养老金上调只有126元。当然现在四川省的具体上调方案还没退出，应该就在近期会逐步的推出来。
当然目前的养老金平均水平2813元，可能也不是非常准确，有可能还高。按照四川省2019年的统计公报，2019年共有809.5万参保企业离退休人员领取了养老金，比上年增加29.8万人，全年月人均领取水平达到2154元。这么看来，可能普遍四川省退休人士的养老金中值是比较低的。四川省职工基本养老保险基金，在2019年的支出为2416.2亿元，算下来平均每人每月养老保险额为2487元。但是这部分支出还包括一些去世养老人员的丧葬费，抚恤金，以及一些生活补助费。如果扣除这些，那么还有可能低一些。
不论如何每年养老金都在上调，这可能也是算一件好事吧。
四川省2021养老金上调方案虽然还未正式公布，但根据总体上调比例较去年下降0.5%个百分点（4.5%），再结合其他省份公布情况来看，今年四川平均养老金调整后，估计应该达到3000左右，但调整后在全国的排名很可能仍然靠后。
据有关信息显示，去年四川平均养老金为2813，在全国32个省市自治区排名第27位，非常靠后。今年的平均涨幅肯定会低于去年，因为去年总体上调5%，而今年只有4.5%，整体水平下调0.5个百分点，这是大趋势。
其次，再从河北陕西和宁夏等地公布方案看，由于整体水平的下调，具体到实施中，包括定额调整、挂钩调整（基数和缴费年限）和适当倾斜（高龄和艰苦边远补贴）等都有不同程度下调。
以陕西为例，定额调整为56，比去年减少1元；基数调整与去年持平，仍然为1%；但缴费年限挂钩部分，15年及以内是25/月，而去年是2元/年。超过15年部分只有2元/月，比去年减少1元；高龄补贴维持不变，分别为10，20和30。
那么，四川将会如何调整呢？可以大致推测:
定额调整可能从46降到45；基数调整如果企业和机关事业同步的话，大概率不会超过2%；缴费挂钩部分，15年及以内很可能维持去年1元/年水平，超过15年部分，可能从2.5/年降到2元/年。
高龄补贴可能也会适当下调，老龄人口增多，负担也逐渐增大，估计会分别下调5元，70，80和90岁年龄段分别可能为30，60和100，尽管如此，这一项在全国还是比较高的了，其他很多地区最多也就30-50。
四川面积较大，地形复杂，且有甘阿凉“三州”存在，不仅经济较为落后，而且也属于高海拔艰苦边远地区，所以估计这部分补贴变化不大，1-6类地区分别为10，20，30，40，60和80。
那么，假如一位70老人，工龄30年，去年底养老金为3000，今年会涨多少呢？
定额+45
基数调整暂按1.5%计算，3000*1.5%=45
挂钩缴费年限:15+20=35
高龄补贴+30
合计+155
如果在艰苦边远地区退休，再加上对应的补贴就行了。
去年的平均养老金是2813，如果本次能够上涨150左右，也就能接近3000，估计这就是平均水平了。调整后的平均水平在全国范围之内是否能有所提升，这还不一定，因为不仅其他地方也在增长，而且因为四川属于人口大省，退休人员总量也超过900，经济发展水平比较一般，所以要想排名有所提升，难度还是比较大的。
③ 中人调资，差距很大，有失公平，
机关事业单位“中人”退休时，都按2014年9月的工资标准和有关退休政策计算预发养老金的。到2018年12月27日，有的已经4年没有得到准确的养老金数额，预领的养老金，与“老人”退休时相同；比起退休后历年又增加过养老金的“老人”，同级别同工龄的低几百元了。因为2015年国办3号关于工资改革的文件说过，机关事业单位与企业养老制度“并轨”，逐步缩小差别，构建和谐社会。中人担心正式计发的养老金赶不上老人，期望持平，略高些当然更好。哪有料到，2018年12月28日，四川“中人”突然得到惊喜：养老金大涨特涨了！当时，四川省人社厅社保局还下了一个“不宣传，不公布”的文件。
在我们荣县，专业技术岗位副高级（五至七级），在原预领基础上分别增长数额（均为每月金额）：
2014.10一2015.12
800-1000元；相抵2014.9.退休后增长部份后只多“老人”3%左右。与后退的一年年悬殊。
2016年 1500-1800元。
2017年 2500-2800元
就这一年退的已达7500-7800元，超过2014年9月正厅级退休的养老金了。后面更高。
2018年3500-3800元。
这四年中，每迟退一年增加1000元左右。
我们县的副高级，2014.9.前退休的，一般是5300-6000元；而去年退休的，高者已达8500元。
中小学中级岗位2014.9.退休，养老金仅3900元的，同等级别和工作年限，2017年退休的已达5750元；2018年退休则达6750元，远超四年前退的副教授级了。
去年退休的政府部门科级，老标准养老金不足4000元的，光增长部份就有3500元左右。“中人”中的处级呢？厅级呢？
2018年，机关事业单位退休的工人养老金增长额就有达3000元，月养老金也达6500以上，有的已比在职时的基本工资、绩效工资与各种津补贴总和还高了。在荣县，正高级专业技术人员，有每月增加5000多元的。
以上举例还只逐年递增的10%，2018年增加的是超出原标准部份的40%，已有超出国家两次大调资后的在职总收入。毋庸置疑，按这原则和标准，不要说超出原标准的给100%，给到60%，或许全超过在职实领的工资了；如此增长下去，最后退的中人养金将超出在职所有工资津补贴总和的40-50%，岂不成了笑话？
这次四川“中人”养老金的调整计发，三四年跨跃式增长，力度太猛，一年比一年悬殊过大。中人，每迟退一年，今后二三十年，每月就多养老金1000多元；迟退几年就每月相差几千元，迟退10年，每月不多出10000了吗？这次四川“中人”养老金政策上的数据采信与计发，使机关事业单位与企业的养老不仅没有逐步缩小差距，反而拉开了剪刀差；致使广大企业退休人员心理不平衡，“老人”不平衡，连先点退的“中人”也不平衡！有良知的中人也觉不大合情理，有利于构建和谐社会？预估过社会承受力？
希望有关部门能解释清楚“中人”前四年退休的养老金是怎样算出来的，合理性在哪；后几年又将怎样算下去，不说与“老人”比，与前几年退的“中人”比，与在职的比，又将出现怎样的情况，其科学性与公平在哪。
④ 四川省中人退休养老金
退休金发放的标准一般和两个标准关系密切：一个是缴费基数，一个是缴费年限（缴费年限必须在退休前累计缴纳15年方可发放养老金）
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
⑤ 四川中人养老金已经补发了，差距比并轨前大得多，同级别的迟几年退休每个月就要多几千，这样公平吗
太不公平，特别是对2014年后三个月和2015.12.31号退休这批“中人”，这个群体的退休金即不如同级别14年退休的“老人”，更比不上16年以后退休的“中人”
⑥ 机关事业单位在退休时，老人和中人在工资上有哪些差别
机关事业单位在退休时，老人和中人在工资上有哪些差别？下面谈谈我对这个实际问题的分析与解读，不妥之处，欢迎网友朋友们批评斧正。
弄清楚机关事业单位退休老人和中人的政策概念与基本定义很重要。所谓老人，是在养老并轨改革之前，也就是在养老并轨改革启动时点以前参加工作并年龄到站，己经办理了退休手续的人员。而退休中人，则是在养老并轨改革之前参加工作，之后年龄到站办理了退休手续的人员。
在适用政策及退休养老待遇计发上，退休老人和中人也有明显的区别与不同。退休老人是按本人退前工资的一定比例计算的，也就是按照本人工作年限长短所确定与对应的计发比例进行核定的。退休中人则必须按照调整并完善后的新的中人过渡办法，进行计算与核定的。而且，有一部分退休中人是拿过一段时间的“预发养老金”的。
由于机关事业单位退休老人和中人的基本养老金，是按照不同的政策规定与计发办法进行计算与核定的，他们之间退休后的养老保险待遇构成与待遇水平，也是自然而然存在一定差别与不同的。比如，在所享受养老金的基本构成上，退休老人的基本养老金，是由基本工资按计发比例计发部分，再加上部分津贴补贴所组成。而退休中人养老金，由基础养老金，个人帐户养老金，过渡性养老金三部方所组成的基本养老金，加上职业年金所构成。还比如，退休老人的基本养老金，是按照既定的老办法“一步到位”进行核算并兑现的。而退休中人的养老金核定，是有十年过渡期预期政策规定进行约束的条件下，也就是按照新、老办法平稳衔接，待遇水平基本平衡的政策与原则进行落地实施的。具体讲，就是必须执行新、老办法相比较，以及保低限高的政策取向。
感谢阅读，请点关注！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。
最大的区别是中人有职业年金，老人没有。在10年过渡期中人可以用新老办法来计算养老金，取之高者。但算起来中人老人差别不大。
我也不知道有何区别，求高人指点！
机关事业的老人和中人，工龄、教龄、职称评定时间等、都是相同的条件，不同的是：一人是2014年9月30日退休、另一个是2014年10月1日退休，这二人的退休金、有何区别？：
一：2014年9月30日退休的教师，退休执行的是老人老办法：
①：老人按老办法退休、执行的是“双轨”制退休：机关事业五险一金的费用、由财政全额负担、企业职工的五险一金、由职工与企业共同承担；
②：五险一金，自己分文不交、全部有国家财政全额支付，全部按工龄、计算养老金；
③：养老金的计算，是以本人的工资为基数、计算退休养老金；
二：2014年10月1日退休的人员、执行的是过渡性办法：
①：中人的过渡性退休办法，期限为2014年10月1日一2024年10月1日，
A：2014年9月30日前的工龄、按老人老办法退休；
B：2014年10月1日后的交费年限（工龄），按企业的退休办法交纳养老保险、计算养老金；
C：2014年10月1日以后退休的、暂以2014年9月份的工资为基数，计算退休养老金，、差额的部分金额，2024年10月以前、再核算并补发；
②：2014年10月1日退休的人员，要承担10月份自己要交纳的8％的五险二金的费用；
③：2014年10月份、机关事业单位开始建立“职业年金”；这就是说、10月1日退休的人员，还可得到一个月、甚至一年的职业年金；
④：中人，从2014年10月开始、交纳五险二金，为了不降低“中人”和“新人”的收入与生活水平、工资将提高20％左右；这就等于、10月1日退休的中人，有可能工资比2014年9月30日退休的“老人”、要多拿工资20％左右；
综上，这两位工龄、教龄、年龄、职称相同的同事，退休时间相差一天、可退休执行的是两种办法，而“中人”比“老人”的退休养老金（职业年金）、每月要多拿150元 200元；
所说的差别也就是职业年金，老人没有职业年金这个待遇；2014年10月1日以后退休的，往后推10年，也就是到2024年10月1日，这10年是养老金并轨制过度时间退休的人，我们称为它为“中人”。中人每月有一定数额的职业年金，而2014年10月1 日以前退休的，我们称之他为老人的，则没有职业年金这一说，所说的差别也就是这个职业年金，别的都一样！
⑦ 退休人员每年涨工资，退休中人是不是涨的少最后会怎样计算工资
退休中人在退休养老金未兑现之前，当期调整养老金时，其每年增加的养老金大大少于退休老人。例如我本人，2017年退休，2018年和2019年退休养老金调整时，分别增加95元和97元，与同级别的退休老人差距在200元左右。原因在于退休中人在养老金兑现之前调整退休待遇时，是按照预发养老金，既2014年10月之前的两项工资之和的百分比计发，工岑三十五年以上且属独生子女的应该为两项工资之和的百分之九十五。
不过中人的这种情况，应该在退休养老金兑现以后就不存在了。在以后就会与各地养老金调整的方案保持一致，目前的情况属于暂时的。当然中人们普遍关心的是养老金什么时候能够兑现，毕竟六年已经过去了，许多中人已经等不起了。虽然在五月底参加省厅召开的中人待遇座谈会上，有关方面介绍了工作推进步骤和大致时间安排，但到现在还是没有明确的信息。希望有关方面多体谅中人们的难处，尽量加快工作进展，满足中人们毫不过分的要求。
退休人员，不是涨工资，而应该说是上调养老金。中人每年上调养老金就是比老人调得少。举例，我的朋友，一个是13年退休的，一个是16年退休的。13年退休的前年上调了176元左右，昨年上调了160元左右。16年退的，前年上调了90元左右，昨年上调了91元左右。这显然让退休中人心里感觉不合理了。我的朋友说，他俩是同年参加工作，就因别人参加工作时年龄大，先退休，养老金就应该多领吗？自己参加工作时年龄小，又多工作了几年，退休金反而少，而每年上调幅度也低。他说，他怎么也想不通啊！
他们两个人，同年参加工作，I3年退休的，工龄35年，16年退休的，工龄38年。而现在的退休金，13年退休的比16年退休金每月多300元左右。退休中人是因为按14年工资标准领的养老金，而且每年上调养老金差距也大，养老金怎么不会低于先退休的养老金呢？
现在，退休中人心里极不平衡，与他们走在一起，说起养老金，就生气。换位思考，同等工作，同样事业，为什么退休了却待遇不同？我也希望管养老金这一块工作的政府官员，关心体贴老人，让他们快乐而幸福地享受党和国家的温暖，享受人生夕阳生活，尽快解决退休中人养老金的问题，及早让他们领到他们应该领到的正式退休金，无忧无盼，无牵无挂地安度晚年。
楼主你好，退休人员每年增长工资退休中人是不是长的会少一些呢？最后会怎样计算工资？作为事业单位的退休中人，那么很多地区都没有将这个事业单位补偿养老金的部分发放到位，也就是说他的这个养老金待遇是属于预发的部分。也就是相当于自己仅拿到了退休金总额的一大部分，有相当一部分的代遇还没有发放到位，这也是一个事实存在的问题。
当然这里面就会牵扯到养老金增长的问题确实是存在的，因为养老金的增长，他其中有一个很重要的条件就是挂钩调整，挂钩调整将采用你上一年度养老金的标准来乘，以一定的比例，如果说你的养老金标准低，那么实际上会影响到自己挂钩调整的增长待遇所以多多少少确实会影响到自己退休金的增长，但是基本上它的这个增长可能也就影响的是几块钱而已，不到10块钱是这样的一个水平。
因为本身绝大部分的养老金待遇都已经给你发放到位，而仅仅是很小一部分的待遇，而且这一部分待遇实际上，只是通过你养老金的本金乘以相应的增长比例，所以说影响可以说是很小的，几乎是可以忽略不计的，我相信更多的退休老人应该在乎的，不是这点钱，在乎的应该是自己的，这个补偿，养老金的待遇什么时候能够发放到位，这才是更重要的。
感谢阅读，请加我的关注。
你好，退休人员每年涨工资，退休中人是不是涨的少？最后会怎样计算工资？
作为一个基层负责中人核算的社保人，我来回答你的问题。
我可以明确的回答不会存在比老人涨的少的问题，我接下来会详细回答你：
中人指的是2014年10月以后机关事业退休人员。由于中人退休时是按照2014年9月的标准（2014年9月你的职务职级和工资档次）发的临时待遇（也叫临时生活费）。
你问题中说的每年涨工资应该是退休人员调资吧，我们在日常的工作中，也有很多退休中人问同样的问题。
未进行正式待遇核算的中人，每年调资也是有的，是按临时待遇进行调整的。
以2020年河南省调资为例
1.每人定额增加55元。
2.工龄调整每年1.5元，如果39年1个月工龄就是增加1.5*40=60元。
3.另外再增加2019年12月工资的1%。
4.年满65周岁不满70周岁20元；年满70周岁不满75周岁25元；年满75周岁不满80周岁30元；年满80周岁不满85周岁40元；年满85周岁不满90周岁50元；年满90周岁60元。以档案出生时间为准。
未核算正式待遇的中人是按照临时待遇进行调整的，你会发现，只有上年末工资的1%这个是低了的。
但是，你放心，你的正式待遇核算也会按每年的调资标准进行调整的，正式待遇核算会核算出你退休次月的正式待遇，然后，在此基础上按每年调资标准调整。也就是说你之前少调整的，正式待遇后，会进行补差。
所以不用担心，每年的调整都是一样，唯一就是中人的调整少的部分要等到正式待遇核算后才能补足。
我的回答可能有不足，有不懂的或者错的，请指正，或者私信我，我会进行补充更正。
我觉得退休人员“老人”和“中人”每年涨工资都是一套调整方案，并不存在“老人"涨得多，“中人"涨得少这种情况。
咱们都知道，每年调整养老金都是按照定额调整+挂钩调整+倾斜调整来进行的。
在同一个地区，无论是“老人"还是“中人"，定额调整都是一样的，可能差就差在挂钩调整和倾斜调整上。
一般来讲，工龄越长，上一年度12月份的基本养老金越高，倾斜调整中或者是高龄人员，那么他（她）增加的养老金就会越多。反之，养老金相对增加的就会少些。
我们这次调整养老金，一位2014年10月1日前退休的“老人”，每月养老金增加了270元。与他退休前级别相同的一位“中人”，于2019年7月1日退休的，每月养老金却增加了273元。我举这个例子想说明什么呢？就是想说明养老金增加多少，并非简单地认为“中人”一定比“老人”少。而关键是要看这几个因素，一是要看缴费年限，二是要看上一年度12月份基本养老金，三是要看是否享受高龄或艰苦边远地区倾斜政策等因素有关。
以上是我对此问题的回答，可能存在不对之处，还敬请指正！
没错，如果退休中人的养老金待遇还没兑现，每年养老金确实会涨得少一些，不过以后会进行补差。
大家好，我是社保专家思之想之，退休人员每年涨养老金，退休中人是不是涨的少？最后会怎样计算养老金？
所谓退休中人，指的是2014年9月30号前参加工作，2014年10月1号改革之后退休的人。
由于对于退休中人设置了十年过渡期的政策，但是现在多数地区中人养老金待遇上没有真正兑现，所以现在多数省份的退休中人的养老金暂时是按照2014年9月份的标准来计算的。所以他们的养老金会暂时少一些。
而今年的养老金调整，是以2019年12月份的养老金标准来计算的。所以如果退休中人的养老金待遇还没有兑现，就要按照临时性养老金的标准来参与调整。
由于临时预发养老金待遇相对少一些，所以每年养老金涨的金额也会少一些。
不过大可以放心，等到退休中人的养老金待遇兑现之后，会重新计算，进行补差的。不会让你少一分钱的，不会让你吃亏。
以河北省2020年养老金调整方案为例。按照河北人社厅近期发布的2020养老金调整通知规定
可以看到，河北已经明确说了，等中人养老金待遇实施兑现之后，会按照新的养老金标准重新计算上涨的金额，然后多退少补。
当然啦，因为现在已经有一些地区兑现了，中人的养老金，包括江苏福建的一些地区。所以对于已经兑现中人养老金待遇的人来说，养老金今年就是正常参与调整，不涉及到以后的多退少补了。
所以总而言之，现在最关键的地方就是退休中人的待遇是否兑现了。
如果没有兑现，还是按照预发养老金来参与调整，养老金确实会涨的少一些。不过以后会按照真正的养老金标准重新计算，给你补上少涨的钱。
而如果退休中人的待遇，现在已经兑现了，那么上涨金额就是正常的了。
更多社保问题，欢迎关注思之想之。欢迎点赞，转发留言。
既然退休了，不存在退休人员每年涨工资之说。每年是给退休人员养老金的增发。
毫无疑问，退休"中人"的养老金增发相比退休"老人”少！
2019年，四川退休"中人“与企退人员养老金增发系数比是百分之1.2。退休"老人"的养老金增发比是百分之2.7
既然是机关事业单位退休人员 社会 养老保障制度"并轨"改革，自然调整的增发比与企退人员同一增发系数比。而与同一机关事业单位退休"老人"的养老金增发比少百分之1.5。
今年的增发方案四川还未公布，其系数比的情况，不详。估计与去年同样。
四川"中人”养老金的最终核算兑现，正在路上！
7月9日，四川省养保机构领导参加，在南充市召开了有关"中人"核发工作小范围座谈调研会。
据悉：先进行全省退休人员养老金统一调整工作。之后，待"中人"核发方案获省政府批准之后，公开公布核算方案，各市组织方案政策的讲解培训，使每个"中人"了解核算的方法，再分批次兑现。
今年内，四川"中人”有望得到属于自己真实的养老金。
至于怎样计算，待新方案公布后方知。
退休人员每年涨工资，退休中人是不是涨的少？这个说法闻所未闻，没有听说过有这样的政策规定。
大家知道，退休人员基本养老金的16连涨，是面向包括中人在内的所有已退休人员的。而且，在调涨的实施细则中，确有适当倾斜的具体对象，比如高龄老人或者艰苦边远地区的退休人员。
但是，却从未发现任何省份有专门针对退休中人，而限制其少调涨基本养老金的规定。而且，这样调涨的明确指向方法，也不合基本养老金调涨的常态惯例与既往的行事规矩。
而从实际操作层面进行考察与验证，也未发现规定退休中人基本养老少调涨的倾向与实例。与这种说辞正好相反的大量客观事实证明，已退体中人作为退休基本养老金享受的较高群体，他们近年来的调涨绝对额，是大过其它退休群体的。
因此，本题主所言的退休中人每年少调涨基本养老金的认知，并不存在。而在挂钩调整的具体方略上，政策规定是要求与退休人员的缴费年限，以及他们的基本养老金享受水平相挂钩。缴费年限越长，基本养老金领取水平越高的，其基本养老金的调涨水平，也相对会较多一些。
很显然，从国家到省级层面上看，没有出现过必须针对退休中人调涨基本养老金的专门规定，这一点是毋庸置疑的。但是，从目前企退与机关事业退休人员越拉越大的基本养老金差距着眼，有适当提高企退人员基本养老金的照顾做法。但是，这与专门针对退休中人少调涨基本养老金的说法，不可同日而语。这就是客观的事实存在与基本真相。
确实，退休“中人”在养老金调整中，调整的金额会更低一些。
我国的养老金调整，是按照 定额调整、挂钩调整和适当倾斜 相结合的方式。
其中 定额调整 是人人平等，每个人调整增加的金额都一样； 适当倾斜 针对的是高龄人员和艰苦边远地区人员等特殊群体。
在这两方面的调整上，“中人”和其他退休人员一样，并不会受到影响。
但是在挂钩调整中 ，大部分省份的调整方案中都会有与基础养老金挂钩的一部分。
比如上海市，2020年养老金调整方案挂钩调整中，以本人2019年12月的基本养老金为基数增加2.3% 。
在机关事业单位养老保险改革之后，因为新的养老金计发办法涉及的参数迟迟未能确定，导致“中人”领取的都是根据2014年9月工资按照老办法预发的养老金，对于大部分“中人”来说， 预发养老金会比他们真实的养老金更少 ，那么在挂钩调整的时候，增加的金额自然更少。
从2018年开始，各个省份已经陆陆续续对于“中人”的养老金进行核算补发，在核算补发的过程中，肯定是会考虑到这方面影响的。
正常的做法应该是 先核算清楚“中人”退休时的养老金 ，再按照之后各个年度的养老金调整方案，计算出每个年份的养老金，对于每个年份的养老金差额进行补发。
所以，“中人”虽然在之前的养老金调整中涨的金额会更少，但是在核算补发后，最终并不会吃亏的！
反正退休中人在吃亏。我比同事工资高，他们都是退休老人，我是15年退休的，调整工资时就没有他们多。
⑧ 四川省中人退休改革退休金出台反响强烈晚退二年差距二千，这是脑残专家订出来的。
不可能的事。
中人退休，是两种办法比较，一个是原办法，也就是和两年前回退休答人员计算退休金是相同的，另一种是根据缴纳养老保险费的情况计算，两种办法，取其较低数再加上两者之差的80%，
换句话说，即使没有缴纳养老保险费，也最多只会比两年前退休人员差20%，而只要交了，相差最多时不会超过6-8%。
按8%计算，除非原来退休人员能达到25000元每个月，才会差2000元，这可能吗？
⑨ 为什么四川省中人退休金差距拉得这么大
工改和退休工资并轨，目的是宿小差别。而四川省人社厅是乱作为，把中年退休和老年退休工资差别拉得这么大，别说宿小企业退休人员和公务员退休待遇差别，就连公务员内部退休的中人比老人多一半。就更不说企业退休人员的差别了，差得太大，大得惊人，那就是天壤只差了。四川人社部门那些乱作为的官员们还说什么是中人个人缴纳了社保？简直是胡扯，2014年工改时，国家一次性给在职人员每月上调2000元左右，目的就是他们个人要缴纳社保。实际他们个人缴纳部分也全部是国家交的。四川人社厅这些乱作为的官员们，完全是为了自己今后退休获得高收入而浦路。
⑩ 四川2019年实施的中人退休养老金金额与2020年落实养老金相比有多少差距
中人退休金补发2020年最新消息,中人退休金开始确定了
二是中人，也就是2014年9月30日之前参加工作，改革后退休的人，属于中人。预发养老金就是按照2014年9月份的工资标准核定的。
三是新人，也就是2014年10月1日改革后参加工作并退休的人，完全按照新办法计算养老金。
其中，中人的养老金待遇最为复杂，实行的是新旧办法对比，如果新办法计算的养老金高于老办法，就是10年过渡期，也就是第一年补发高出养老金的10%，第二年补发20%，一直到2024年。
中人待遇尚未理顺
由于中人的养老金待遇理顺比较复杂，涉及面广，关系重大，而且各种数据需要核实，系统计算后，还需要手工核算一遍，所以需要的时间比较长。
现在已经是过渡期的第6年了，只有江苏、福建等少数地区理顺了中人的养老金，领到了真正的养老金，其他多数地区的中人养老金待遇尚未兑现，领取的是预发养老金。
比如四川一度启动中人养老金待遇兑现，但是由于差距太大，引发了争议，后来叫停，到现在还在完善之中，可以中人养老金兑现工作的难度。
那么，在理顺之后，退休中人的养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，另外还有职业年金，每月分两笔发放。
所以，综上所述，不只是2017年后退休的中人领的预发养老金，而是2014年10月1日后退休的中人都是领取的预发养老金，只有理顺之后，那么，才能拿到真正的养老金待遇。
而预发养老金比较少，所以，也希望各地能加快进度，尽快兑现中人的养老金待遇，毕竟很多人都等不起了。