① 退休手续需要提前多长时间办理
退休要提前办理视以下情况而定：
1、若是企业职工，达到退休年龄时，企业人事劳动部门会提前3个月通知职工办理退休手续，并终止双方的劳动合同；
2、若是参加的灵活就业养老保险或是城乡居民养老保险的，在达到退休年龄的前一个月，携带相关材料到社保经办机构办理退休手续。
当事人办理退休的，需准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料，向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；如果是企业、就业局向当地人社部门申报，合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条
工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
② 企业员工达到法定退休年龄,用人单位应该在什么期限内为其办理退休手续
貌似到达退休年龄前就要提前办理的。
达到法定退休年龄，职工和企业的劳动合同自然解除，企业不再给职工缴纳各项社会保险。可在退休的前一个月办理就可以了
办理退保的要求和手续如下：
1.申请办理退保的资格人为投保人。如果被保险人申请办理退保，必须取得投保人书面同意，并由投保人明确表示退保金由谁领取；
2.投保人申请退保，合同生效满两年且缴费满两年，保险公司收到退保申请后退还保单现金价值，投保人缴费不满两年的，保险人收取从保险责任开始之日起至解除之日止期间的保险费后，剩余保险费应当退还给投保人。
退保人在办理退保时应当提供以下档案：
1.投保人的退保申请书，被保险人要求退保的，应当提供经投保人书面同意的退保申请书；
2.退保人提供的证明合同成立的保险单及最后一次缴费凭证；
3.投保人的身份证明；
4.投保人或被保险人委托他人代为办理的，应当提供投保人或被保险人的委托书﹑委托人的身份。
男职工的法定退休年龄是60周岁，你92年达到退休年龄，这样算来你是1932年出生的了。现年应当是76岁。按照国发〔1978〕104号文规定，职工达到法定退休年龄必须退休，因而1992年你达到法定退休年龄时不管企业是否留用你都应先办理退休手续的。不知道什么原因没有办理退休手续。现在，你应当找原企业，若原企业已解散找主管局解决。
现在一般到了法定退休年龄，单位的人事部门会给办退休手续的。也有的单位是通知本人，要求本人打申请退休的报告，再办正式手续。其实本人申请只是个形式上的程式而已。如果到了年龄，因为工作需要而不可能退休，单位会找了谈话、征求意见的（有的是办了退休手续后再留用）。如果到了年龄，自己因为种种原因而不希望退休，那就要看所在的具体单位、和领导的关系、周围群众的态度等等方面是否能摆平了。既然是“法定”，就有一定的强制性了。但是在“中国特色”里，有些事情还是可以“事在人为”的。
到法定退休年龄的企业职工应当办理退休。
2015年企业职工退休年龄并未变化，依然执行《国务院关于个人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）档案规定，国家法定的企业退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高中、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
企业职工达到法定退休年龄的，应当退休，一般手续在达到退休年龄的当月办理，不存在提前办理退休手续的问题。未到法定退休年龄的，不能提前办理退休。
不会。
退休办理手续：
1.根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休；
2.根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行稽核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续；
3.职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。
③ 单位退休什么时候办理手续
退休手续应该在劳动者达到退休年龄前的一到三个月办理，退休手续办理流程是到社保服务大厅提出退休手续办理申请，经过审核之后到社会保障局办理退休手续。一、退休手续应该在什么时间办理
退休手续应该在劳动者达到退休年龄前的一到三个月时办理，劳动者所在的用人单位可以准备好劳动者的身份信息、档案文件等资料，为劳动者申办退休手续。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、如何办理退休手续
退休手续办理流程：到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取基本养老金待遇计算表。居民身份证原件及复印件各一份；本人的户口；人事档案；登记照片一张。
④ 退休申请是在什么时候办理的
退休申请，一般是在劳动者达到退休年龄前的一到三个月时办理的。劳动者所在的用人单位可以准备好劳动者的身份信息、档案文件等资料，为劳动者申办退休手续。
一、退休手续怎样办理
当事人到达法定退休年龄且累计缴费满15年以上能够请求退休。处理退休的详细流程如下：
1、在到达法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人供给身份证复印件(处理养老金收取卡之用)、个人相片(处理退休证用)等材料;
2、社保经办人根据当事人详细情况填写退休批阅表，连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织，由社保组织审阅其是否契合退休条件;
3、社保审阅通往后，根据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平薪酬等要素核算其详细养老金;
4、经办人根据社保核算结果完善退休批阅表并提交社保承认、核准，完结后社保发放退休批文并制造退休证，一起委托银行处理其养老金收取卡;
5、经办人将处理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完结退休手续。
二、处理退休所需材料
1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印);
2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);
3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)
4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;
5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证);
6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必);
7、养老保险需交至申报退休的当月;
8、活动人员人事关系(档案)处理手册;
9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)
10、有副高级其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。
11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满领周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
⑤ 一为普通职工，如需正常办理退休手续需要多少个工作日
一位普通职工，需正常办理退休手续需要3个工作日。
劳动者退休手续办理流程：
1、劳动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科（或养老待遇福利科）申报退休停缴，列印养老保险清单。
2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。
需呈报材料：1、职工档案；2、职工养老保险手册；3、二代身份证原件；4、企业职工退休核准表；5、社会保险缴费发票。
3、退休金计算方法
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％。
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
以上两项a+b之和为每月领取额。
基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
4、法定退休年龄
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
（国发〔1978〕104号）档案所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
在职职工退休与户籍无关，有单位在缴纳社保的区办理退休手续。
失业人员在户籍所在地办理退休手续。
这得看交了多少钱的社保，社保的交费金额、缴费年限不同，退休的时候拿的养老金的金额就不一样。工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高阶工，中级工，还是普通工人。
退休金一律平等，公务员也要不分职位高低一律平等，和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
退休时领取的养老金的多少，按目前的计算方法，与缴费年限、缴费基数成正比。
缴费年限越长、缴费基数越高，领取的养老金会更多，反之，则领取的养老金相对会较少。
现下退休工资等手续的审批需要报省 *** 排队审批，一般需要几个月的时间，有的甚至要等一年才能批回来！只有耐心等了！
应该的贷记卡吧？每家银行申请的时间是不一样的，一般至少15日以上，一个月的情况也很正常。
办理时间为：如果是旅游签证3~4天。交给旅行社代签要5天。去济州岛免签证。
准备材料如下：
1、入学志愿书。
2、财政担保人在职及收入证明书(有营业执照并加盖公章较好，而且月收入不得少于5000元人民币)。
3、银行存款证明书(美元3千元以上或等值人民币)和中国银行、交通银行、建设银行、招商银行等4大银行3个月以上定期存款单影印件。
4、就学理由书(非常重要,详细记录韩国留学理由)右下方需要申请人签字并盖章。
5、申请人履历书(包括中、英文名字，联络电话，详细地址)的右下方需要申请人签字并盖章。
6、最终学历原件，成绩单证明原件及影印件。
7、申请人身份证双面香港中学影印件或护照影印件。
8、彩色照片2张(4cm×5cm)。
9、申请人及经济担保人户口本影印件(父亲一栏、母亲一栏、本人的一栏等双面影印件)假如申请人的户口与父母的户口不在一起时,需要做亲属关系公证。
10、父母的身份证双面影印件(经济担保人的身份证双面影印件)。
11、申请人的名章。
办理流程如下：
邀请者申请→许可与否：登陆电话服务及电子邮件通报认证号码→检查邀请者认证号码及通报被邀请者认证号码→被邀请者在签证签发申请书上记录认证号码申请签证→驻外公馆签证签发。
（工行）基金定投扣款时间如下：
（1）在基金交易时间内签订基金定投何时扣款？
如协议当日生效，且余额充足，则当时扣款（余额不足则延迟扣款）。
（2）在非基金交易时间的15：01-24：00签订基金定投何时扣款？
如协议当日生效，则下个基金交易日进行扣款、申购。
（3）如果设定了参加定投时间，且该天不是签订当天，何时扣款？
协议生效日的下个基金交易日进行扣款、申购。
基金定投首次生效可由您选择扣款时间，生效次月起每月第一个工作日自动扣款。
定投要求账户内留够余额。代销银行对定投的规定不一，扣款日不尽相同，要提防资金不足造成的定投失败或被终止。
比如交行和建行，在约定日子或遇到节假日顺延后的划款日，如果账户余额不足扣款不成功，就算违约一次，连续3个月划账不成功，将自动终止该定投计划。
工行则不同，定投业务一般在每月的第一个交易日划账，如果余额不足，系统会自动扫描，在规定的月份中不管哪一天，只要账户里资金足额，扣款都会自动进行。同样要注意，连续3个月没划成功即违约3次，该投资计划就会被终止。所以要保证帐户有钱。
根据工商银行的相关公告，定投规则如下：
1、不指定具体扣款日期，一般扣款日期为当月的第一个交易日；
2、客户当天15：00点前办理定投，当天扣款，15：00点后办理定投的，次日扣款；
3、如当日法定交易时间内投资人指定的资金账户余额不足，银行系统会自动于次日继续扣款，并按实际扣款当日基金份额净值计算确认份额；
4、扣款账户余额不足，违约次数达到三次，系统将自动终止投资人的基金定投业务；
另外,投资者应该了解违约的计算规则：若投资人本期内的资金账户余额不足，则本期扣款申购不成功，违约次数加一。在下一期次内，系统不仅要补扣上期申购款，还要扣取本期申购款，若补扣申购和本期扣款申购两者都成功，违约次数减一；若补扣申购成功且本期扣款申购不成功，违约次数不变；若补扣申购和本期扣款申购两者都不成功，违约次数再加一；依此类推。
定期定额投资业务是指投资者通过指定的基金销售机构提交申请，约定每月扣款时间、扣款金额，由基金公司于每月约定扣款日在投资者指定资金账户内自动完成扣款，并提交基金申购申请的一种基金投资方式。目前，只有少数基金公司的网上交易系统可以办理定期定额业务，投资者需持有基金公司指定种类的银行卡才可以通过该公司网上交易系统办理定期定额业务。大部分基金公司的网上交易系统还不能实现定期定额投资，投资者需通过指定的银行等代销机构的柜台或者网上银行办理定期定额业务。
接受网上定期定额交易的基金公司，定期定额申购费率及计费方式等同于实际扣款日对应基金的网上交易申购费率及计费方式。由于目前大多数基金网上交易费率要低于代销渠道申购费率，因此，通过基金公司网站进行定期定额交易费率较为优惠。
离职提前一个月申请.到收银消你的上岗号.去行政部退服装.部门签字，找你谈话，挽留你，副总挽留不成签字.最后总经理.至于扣离职金，没有这么一说，沃尔玛比较正规，不会扣你任何费用
养老金不是固定数，也没有标准。是把个人社保所有资料套进规定公式内计算的，如：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，算出多少是多少，上不封顶、下不保底，多的几千元，少的几百
⑥ 退休手续什么时候办理
退休手续应该在退休当月或者提前一个月办理,而不是在退休后才办理的,退休职工要注意这个问题。
处理退休所需材料
1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印);
2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);
3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)
4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;
5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证);
6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必);
7、养老保险需交至申报退休的当月;
8、活动人员人事关系(档案)处理手册;
9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)
10、有副高级其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。
11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。
⑦ 退休提前多久办理手续
若是企业职工，达到退休年龄时，企业人事劳动部门会提前3个月通知职工办理退休手续，并终止双方的劳动合同。若是参加的灵活就业养老保险或是城乡居民养老保险的，在达到退休年龄的前一个月，携带相关材料到社保经办机构办理退休手续。
比如，山西最近明确，企业参保职工到龄正常退休，可以直接到社保经办机构办理，但在办理时间上有要求，提前3年开始进行信息核对，提前3个月开始申报办理退休手续，这是为了确保职工从到龄退休的次月起能够领到基本养老金。
提前3个月申报，这是比较早的，也是很稳妥的，因为如果你缺少某项材料，需要去查找或补办的话，时间上是来得及的，3个月的时间非常富余。
当然，很多地方要求提前准备的时间是1个月，对于材料齐全的职工来说，1个月的时间也足够了。
那么，申请退休是通过企业还是个人直接申请呢?企业职工的话一般是通过单位申请和办理退休手续，个人可以提前1个月向单位提出退休申请，督促人力资源部门办理好相关手续。申请退休要准备什么材料呢?如果你是正常退休，那么一般要提供养老保险待遇审核表、档案材料、身份证、户口本、银行卡、社保卡等材料。
在我们国家，退休的年龄是有一定的规定的，在人们达到退休年龄之后，人们就不能在工作单位上继续承担比较繁多的工作任务了，这时候老人们就应该安度晚年了。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一、二项全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。