南通退休人员死后奔葬费

① 退休人员丧葬费2022最新标准

2022年最新丧葬费标准通常如下：

1、丧葬补助费和一次性救济费，分别按本市上一年度3和10个月的平均工资一次性发放给直系亲属；

2、供养直系亲属的救济费，通常按当地生活困难补助标准及物价补贴之和每月进行发放；

3、供养一个直系亲属的，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的百分之二百进行发放。

《中华人民共和国社会保险法》

第十七条  参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

丧葬费是受害人死亡后，赔偿义务人需要赔偿给死亡人亲属用以料理安葬死亡人后事的费用。

丧葬费按照当地上一年度6个月职工平均工资计算。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

② 如东社保局是如何支付退休职工死亡丧葬费及抚恤金的

江苏省南通市如东县退休职工因病或者非因工死亡的，由养老保险基金支付丧葬费、抚恤金和供养直系亲属定期救济费，标准如下：
1、丧葬费为6000元；
2、一次性抚恤金为14000元；
3、供养直系亲属一次性或定期救济费计发基数为1550元。
依据
江苏省人力资源社会保障厅
《江苏省关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇的通知》
苏人社发[2012]102号
一、参保人员及退休人员（含退职及领取定期生活费人员）因病或非因工死亡的丧葬费标准统一调整为6000元。
二、各市（含所辖县（市）、区）参保人员及退休人员（含退职及领取定期生活费人员）因病或非因工死亡的直系亲属一次性抚恤费标准调整为：南京、无锡、常州、苏州、镇江16000元；南通、扬州、泰州15000元；徐州、连云港、淮安、盐城、宿迁14000元。
三、参加企业职工基本养老保险的各类人员因病或非因工死亡后，其直系亲属一次性抚恤费支出渠道不再按原省劳动和社会保障厅《关于调整企业职工和退休人员因病或非因工死亡及供养直系亲属待遇的通知》（苏劳社险〔2001〕21号）第六条和《关于企业职工和离退休人员因病或非因工死亡及供养直系亲属等有关问题的通知》（苏劳社险〔2004〕2号）第五条第二款规定从个人账户支出，改由基本养老保险统筹基金支付。
四、企业离休人员死亡一次性抚恤金发放标准、计发办法和执行时间，参照省民政厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅《转发民政部和人力资源和社会保障部财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》（苏民优〔2012〕2号）的有关规定执行。
五、供养直系亲属一次性或定期救济费的标准及支付渠道暂不作调整，仍按原省劳动和社会保障厅《调整企业职工和退休人员因病或非因工死亡待遇的通知》（苏劳社险〔2009〕10号）规定的标准执行。
江苏省人力资源和社会保障厅
二〇一二年三月十二日
江苏省人力资源社会保障厅
《关于调整企业职工和退休人员因病或非因工死亡待遇的通知》
苏劳社险〔2009〕10号
附：各市丧葬费、直系亲属一次性抚恤费、供养直系亲属一次性或定期救济费的标准和计发基数表
二OO九年七月十日
附表：

各市丧葬费、直系亲属一次性抚恤费、供养直系亲属一次性或定期救济费标准和计发基数
单位:元
市 丧葬费标准 直系亲属一次性抚恤费标准 供养直系亲属一次性或定期救济费计发基数
南京 6000 6000 1800 无锡 6000 6000 1800 徐州 5200 5200 1300 常州 6000 6000 1800 苏州 6000 6000 1800 南通 5200 5200 1550 连云港 4600 4600 1200 淮安 4600 4600 1200 盐城 4600 4600 1200 扬州 5200 5200 1550 镇江 5200 5200 1550 泰州 4600 4600 1200 宿迁 4200 4200 1100

③ 江苏退休职工丧葬费标准2022

具体要看是机关事业单位退休人员,还是企业退休人员,因为政策和标准都不一样。
江苏苏州水乡古镇
江苏省机关事业单位退休人员死亡待遇政策与标准
根据江苏省相关政策,机关事业单位退休人员去世后,遗属可以享受丧葬费、一次性抚恤金、遗属生活困难补助三项待遇。具体如下:
1.丧葬费机关事业单位退休人员标准一样,均为6000元。
2.一次性抚恤金机关退休人员与事业单位退休人员的政策不同。
1机关退休人员为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本退休费(不含职业年金)。
假如去世前个人基本养老金是4500元,那么2022年的一次性抚恤金标准就是47412*2+4500*40=
274824元
。
2事业单位退休人员为本人生前20个月基本离退休费。
假如去世前个人基本养老金是4000元,那么2022年的一次性抚恤金标准就是4000*20=
80000元
。
3.遗属生活困难补助费为每人每月1050元,孤寡一人另增加100元。不过,只有生前依靠死者供养的直系亲属(详见)才可以享受,机关事业单位政策和标准都是一样的。
江苏省企业(灵活就业)退休人员死亡政策与标准
企业退休人员(包括灵活就业参保企业职工养老保险退休的人员)去世后,遗属可以享受丧葬补助金和抚恤金,但没有遗属生活困难补助费待遇。具体如下:
1.丧葬补助金按照死亡时上一年度江苏省城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
2021年江苏省城镇居民月人均可支配收入是4812元,所以2022年度江苏省企业退休人员丧葬补助费标准是
9624元
。
2.抚恤金以死亡时江苏省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数,根据本人退休前的缴费年限确定发放月数:
缴费年限满15年的,发放月数为9个月;缴费年限15年以上的,每多缴费1年,发放月数增加1个月。
发放月数最高为24个月,养老金每领取1年抚恤金领取月数减少1个月,但减少后的发放月数不能低于9个月。
也就是说,抚恤金标准在9-24个月之间。
按照上述政策和2021年江苏省城镇居民月人均可支配收入计算的2022年度去世的江苏省企业退休人员抚恤金标准最少是
43308元
、最高是
115488元
。
结语
综上,可以说,2022年江苏省退休人员去世,如果是国家机关工作人员,遗属大概能领到25万元以上丧葬抚恤金;如果是事业单位退休人员,可能领到近8万元或以上丧葬抚恤金;如果是企业(灵活就业)退休人员,可能领到5.3万-12.5万元的丧葬抚恤金。
另外,机关事业单位退休人员去世后,如果遗属符合供养条件的,每月还可以领到1050元的遗属生活困难补助。

④ 江苏南通地区企业职工死亡后丧葬费与死后发放几个月工资

目前的企业退休人员其丧抚费尚未调整，应当仍是固定数额的丧葬费加上八个月本人月养老金，有遗属需要抚恤的列入抚恤范围，按月发放当地低保水平的补助费。 据说，劳动部正在拟订相应的调整政策，将企业退休人员的丧抚费调整至与机关、事业单位平齐，即将八个月调整为二十个月的本人工资

⑤ 退休人员去世后丧葬费和一次性补助是多少

(一) 丧葬补助费标准：丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。其中本人基本养老金低于上一年在岗职工月平均工资的，按死亡时上一年在岗职工月平均工资的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡时上一年在岗职工月平均工资的4个月计发。(二)一次性抚恤金标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。(三)丧葬补助费和一次性抚恤金领取条件、支付办法等按有关规定执行。(四)离休、退休人员因病或非因工死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后，企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

⑥ 南通海安企业职业病世能拿多少丧葬费

南通海安企业职业病世能拿6000元丧葬费。根据查询相关公开信息显示：南通企业退休职工丧葬费标准统一为6000元，根据南通市人社厅公布的关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇的通知，费用统一为6000元。

⑦ 江苏南通的企业退休职工死亡补助。

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》修正草案
第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时
或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条
乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧
葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救
济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者
本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
具体情况请咨询：南通市政务中心三楼大厅人社分中心离退休人员待遇核定发放窗口
咨询电话：59001259，或热线电话：12333

⑧ 退休人员丧葬费一般是多少

丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。其中本人基本养老金低于上一年在岗职工月平均工资的，按死亡时上一年在岗职工月平均工资的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡时上一年在岗职工月平均工资的4个月计发。
一、退休老人去世后丧葬费是多少钱
领取基本养老金的离休、退休人员和个体参保领取基本养老金人员，因病或非因工死亡后，其亲属要在15个工作日内向支付其基本养老金的社会保险经办机构报告。社会保险经办机构在接到报告并审核死亡证明材料有效后，应及时办理支付丧葬补助费和一次性抚恤金的手续，同时终止基本养老保险关系。
(一)丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。其中本人基本养老金低于上一年在岗职工月平均工资的，按死亡时上一年在岗职工月平均工资的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡时上一年在岗职工月平均工资的4个月计发。
(二)一次性抚恤金标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。
(三)丧葬补助费和一次性抚恤金领取条件、支付办法等按有关规定执行。
(四)离休、退休人员因病或非因工死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后，企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。
简要总结：
退休人员丧葬费一般是多少？丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。其中本人基本养老金低于上一年在岗职工月平均工资的，按死亡时上一年在岗职工月平均工资的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡时上一年在岗职工月平均工资的4个月计发。