职工办理退休是否必须要企业

⑴ 在职职工办理退休是单位到社保局办理，还是自己去

在职职工办理退休是一般是单位到社保局办理，因为自己去办理会比较慢。退休手续是由用人单位经办人统一登记、填表后提交给社保机构，社保机构并不接受在职员工个人的退休申请。你可以向单位经办人具体咨询所需资料并及时提供即可，办理完之后经办人会将具体情况通报当事人。企业职工办理退休，需要单位的主管人员携带档案，缴费证明以及对账单去社保部门办理，职工本人只需要提供本人身份证，照片，以及退休以后居住地址即可，其余的材料，由单位主管人员提供。从单位退休的参保人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。一些灵活就业人员需办理个人社保退休手续，办理退休时，须提供人事档案有视同缴费年限或劳动合同；身份证原件及复印件3张；3张1寸免冠相片。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十二条 各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。第十三条 集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况，自行制定具体办法，其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。第十四条 过去有关工人退休、退职的规定与本办法不一致的，按本办法执行。已按有关规定办理了退休的工人，其退休费标准低于本办法所定标准的，自本办法下达之月起，改按本办法规定的标准发给，但解放战争时期参加革命工作，连续工龄不满二十年的，只按本人标准工资的百分之七十五发给。改变退休费标准后的差额部分一律不予补发。已按有关规定办理了退职的工人，其待遇一律不再变动。

⑵ 退休是个人办理，还是企业办理

企业职工达到法定退休年龄的，办理退休需提前一个月的时间，正常退休年龄当月办理，下月开始就可领取基本养老金。
企业职工达到规定的退休年龄，其退休手续是由企业相关工作人员办理的，但本人需陪同前往协助办理，因有关材料、表式等需要本人签名，以及指纹的采集。
办理退休手续相关程序:申请人填写《企业职工退休申请表》、《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》，用人单位盖章确认后，由单位工作人员携带到人社局办理。
1、申报时所需提交材料:申请人达到退休年龄的当月，向受理窗口提交《企业职工退休申请表》一式3份、《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》一式3份、身份证原件及复印件3份、近期一寸彩照一张。
2、受理单位工作人员对申报材料进行审核，材料齐全的予以受理，出具《受理通过单》;材料不完的不予受理，出具《补正材料通知单》。
3、审核认定申请人出生时间、参保缴费情况，自受理之日起5个工作日内做出是否符合退休条件的确认意见。
4、退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口，对《企业退休(职)人员缴费基本情况确认表》填写的本人社保缴费情况进行确认，采集指纹。其中需补缴医疗保险费的按缴费程序办理。
同时由用人单位填报《职工社会保险缴费增减情况汇总表》、《职工社会保险关系变动明细表》。
缴费确认窗口将职工签字确认的《企业退休（职）人员缴费基本情况确认表》传递至相关科室计算退休待遇。

⑶ 如果保险一直是单位上交的到了退休年龄需要公司开证明才可以退休吗

不是
劳动者达到法定退休年龄，且社保缴费符合法定退休年限的，应当办理退休手回续。在单位退答休的，用人单位有义务帮助劳动者办理退休手续，自由职业者则自行去社保部门办理退休手续。
社保缴费和单位证明无关，是一种社会行为。劳动者达到法定退休年龄后，社保中心会自动停止其缴费状态，超过法定退休年龄，用人单位是不能给劳动者继续缴费的（个人缴费不足的则可以）。
用人单位不为劳动者办理退休手续的，劳动者有权要求其改正，也可以向社保部门投诉举报，还可以提起仲裁和诉讼。用人单位拒不协助劳动者办理退休影响劳动者退休待遇发放的，影响的部分是单位赔钱，没有哪个单位傻到这个地步就是了。

⑷ 私企退休是单位办还是个人办

有单位的单位会帮助办理，没有单位的灵活就业人员或委托档案托管部门办理，或自己到社保窗口去办理。

根据国家政策，参加基本养老保险的个人，达到法定的退休年龄时累计缴费满15年，可以办理退休手续按月领取基本养老金。

办理退休有两种类型: 第一种是有单位的参保职工(或员工) ; 第二种是没有单位的灵活就业参保人员。

对于有单位的人来讲，当他们达到法定办理退休年龄时，单位会提前打招呼，职工只要提前一个月时间把退休申请报告丶身份证原件、复印件各一份;户口本复印件;社保卡;1张近期免冠2寸照片;独生子女证等相关材料交到单位人事或劳资部门即可，单位会及时把他们的退休申请、职工档案和相关材料分类装订成册，然后及时提交到当地社保部门。社保部门接到单位提交的职工档案及材料后，会按程序进行审核、对缴费和养老金待遇进行结算，如果一切顺利，会在退休人员生日当月把退休手续办好。
对于没有单位的灵活就业参保人员来讲，当他们达到法定的退休年龄，养老保险累计缴费也符合条件时，会有两种方式办理退休手续: 一种是委托档案管理部门代办退休; 另外一种是自己去社保局办理退休。

⑸ 退休是选择原单位去办理还是个人去办理退休呢

做为企业在岗职工，要是在企业一直工作到法律规定的法定退休年龄，一般都是由单位帮助办退休。当然这个主要是指这些较为大型公司，或者企业等。对于一些较为小型民企，因为企业工作人员特别少，人事部门都没有专门技术人员承担办退休，他们对于办退休所需要的材料、步骤等都不太熟悉，因此虽然是在企业办退休，但关键还是要自己出来、负荷率才可以。

总而言之，在办退休时，就是选择企业申请办理还是其他申请办理，应该根据个人的状况来确定，若是在企业一直工作到合乎申请办理退休的条件，那便是用人公司帮助申请办理，从企业站好最后一班岗之后回家了享有退休后的生活；假如已经离开企业之后两年也符合申请办理退休的条件的，虽然是企业交费，但可以是一个人去办理退休。

⑹ 私营企业职工有退休政策吗！非要国家企业才能退休吗！

职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。

如果个人在外地参保，需回到本地办理退休手续，需要做的准备工作：需办理参保转移手续，把外地的参保缴费记录转回到本地，要先在外地社保机构办理转移手续，然后到本地社保机构办理接收手续。

如果有独生子女证，还需准备独生子女证原件和复印件。因为有独生子女证的话，在计算待遇的时候，会在原有基数上增加5%的待遇。

(6)职工办理退休是否必须要企业扩展阅读：

《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

⑺ 北京企业如何为员工办理退休

北京企业如何为员工办理退休
退休手续需要到当地的社保局办理，办理流程如下：用人单位持职工已签字的养老保险手册，到社保分中心打印养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单；到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续；将审批后的城镇企业职工退休审批表、退休人员养老待遇档案等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。职工达到年龄单位应及时办理退休手续。按照规定，企业职工达到国家规定的正常退休年龄时，用人单位应及时为其办理退休手续，超过正常退休年龄而未及时办理退休手续的，仍以职工达到国家规定的正常退休年龄的时间核算养老保险金。
达到正常退休年龄或缓退年龄办理退休手续的人员，其退休时间从其达到正常退休年龄或缓退年龄之月计算。职工到达正常退休年龄或缓退年龄后，用人单位未及时申报的，养老金从正式申报的次月起纳入统筹。各级人力资源社会保障部门应按规定对拟退休人员的档案等材料进行审核，重点审核档案等材料真实性，出生时间、缴费年限(含视同缴费年限)是否符合规定。
北京退休手续必须单位办理吗
没有规定一定要单位办理，有单位的企业职工退休都是由单位办理手续，需要身份证及复印件和本人档案，到社保局办理。没有单位的，需要自己带着相关材料到当地社保局办理退休手续。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑻ 企业职工退休需要自己办理吗

企业职工退休一般都是有企业的人事部门帮忙办理，如果企业认为职工办理退休手续需要职工自己办理的话，职工只要带着个人身份证去劳动局办理退休手续的部门就可以了。