企业哪些人延迟退休

㈠ 延迟退休实施 有哪些人会赶上延迟退休

延迟退休2022年实施 有哪些人会赶上延迟退休?

70以后几乎全部赶上

假设方案开始实施时间为2022年，那么下面这些人将会开始延时退休：

1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的`男性);

由此看出，如果方案2022年开始实施，72年以后出生的人，一定会延迟退休(法律规定的可提前退休的情况除外)

哪些国家提高过退休年龄?

日本的的退休年龄从55岁提高到60岁，如今已提高到65岁。

德国1989年将退休年龄提高到64岁，现提高到65岁;

丹麦把男女退休年龄提高到67岁;

美国计划将正式退休年龄从现65岁提高到67、68或70岁;

英国已将退休年龄从60岁提高到65岁;

乌拉圭的男性劳动者的退休年龄从55岁提高到60岁;

利比亚的男性劳动者退休年龄从60岁提高到65岁。

㈡ 国有企业延迟退休政策

2017年延迟方案出台，设定5年左右的“缓冲期”，2022年正式开始实施，直至2045年完成。我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。以最早实施时间2022年、现女55岁男60岁退休计算，目前女性年龄48岁、男性年龄53岁的将首批延退，小于这一年龄的人群都将逐渐过渡到延迟退休中。其实除了所有人员的延迟退休政策外，今年已将正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员延长至60岁自愿退休。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈢ 延迟退休的人群有哪些

延迟退休的方案出台后，下列人员会受影响：小于等于50岁的女性劳动者；小于等于55岁的女性干部；小于等于55岁的男性劳动者；以及小于等于60岁的男性干部等。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

㈣ “延迟退休”政策已出炉，哪些岗位可提前办理退休

退休是每个人都会遇到的问题，退休时间直接关系到每个人的收入。随着时代的不断发展，八年后的延迟退休问题也得到了实施，虽然没有一次性延长五年，但延迟退休的阶梯式模式也令许多人不满。毕竟，每个人都想尽快退休，而不是多挣几年的薪水。但是，有3种岗位可提前办理退休。

因此，宁夏教师，尤其是农村教师，可以提前退休。即使在推迟退休后，他们也可以享受提前退休，但其他领域的教师不应灰心丧气。由于教育改革仍在进行，教师的待遇会越来越好，提前退休也不太遥远。但这并不意味着教师专业可以随意选择，也不意味着师范专业可以随意注册。

㈤ 延迟退休什么时候开始哪些人会开始延迟退休

如果延迟退休开始了，哪些人最先开始延迟退休，成为第一批赶上延迟退休的人。

目前退休年龄是男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。目前，还未退休的有：1962年后出生的男性，1967年后出生的女干部，1972年后出生的女工人。

若2023年实施，那么1963年后出生的男性，1968年后出生的女干部，1973年后出生的女工人都会赶上延迟退休，且成为第一批赶上延迟退休的人。若2025年才实施延迟退休，1965年后出生的男性，1970年后出生的女干部，1975年后出生的女工人才会赶上延迟退休，2025年前达到现行法定退休年龄的退休人员，可以正常办理退休。

60后、70后会延迟吗?会延迟多久?

60后70后还未退休的有1962年后出生的男性，1967年后出生的女干部，1972年后出生的女工人。

那么2022年、2023年最近两年即将退休的大概率不会赶上延迟退休，即使赶上，也不大，最多延迟几个月，2024年、2025年退休的人赶上延迟退休概率较大，极有可能成为第一批被延迟的人，不过也不用担心，延迟三个月或半年的概率较大，对退休生活不会造成太大不好。

㈥ 国务院宣布实施渐进式延迟法定退休年龄，哪些人群会最先受到影响

国务院宣布实施渐进式延迟法定退休年龄，70后80后他们可能会最先受到影响。要知道这种延迟退休政策在2022年会落地实施，原先的退休年龄男性是60岁，55岁女干部以及50岁的女工人，现在他们年龄已经快到了，但是新政策一出来，很可能就会直接受到影响，导致退休时间往后延迟。

小编一点都不希望这个退休年龄往后延迟啊，要知道当代人的普遍年龄都不是很高，六七十岁都已经是个正常年龄了，以前等到55周岁可以退休，结果现在等到65周岁，等到真正退休之后也领不到几年的退休金，所以基于种种因素的考虑，小编应该就是那种不会交社保的人。

㈦ 延迟退休年龄一览表

我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定，可以算出延迟退休年龄时间表：女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12。女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12。男性退休年年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12。若(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。

一、退休的条件：

1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；

二、退休的程序：

1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;

2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;

3、企业、就业局向当地人社部门申报;

4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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