江西省职工退休金补贴

㈠ 江西对于65岁以上老人的养老金补贴是怎么规定的呢

第一，参与城乡居民养老保险的人员中65周岁以上老人会有一定的补助。

依照江西省《关于建立城乡居民基本养老金保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的实施意见》精神实质，养老退休金最低水平的变化和国家同时进行，我国明确调节城镇居民全国各地养老退休金最低水平后，江西省还会同歩调节我省的最高基本养老金标准。

针对对65岁到79周岁老年人，每人每月加急不少于3块的养老退休金，对80岁及以上老年人，每人每月加急不少于6块的养老退休金。因为这个加急养老退休金的幅度非常小，但是对于江西这类社会经济发展相对性相对较低的地域，也算尽到最大努力了。

总的来说，江西对65岁以上老年人并没有专门养老金补贴现行政策，但是对于领到城乡居民养老保险的老人家，在达到65岁之后可以按江西城镇居民养老退休金正常的调整管理机制提升养老退休金；达到70岁退休职工，每一年会享有养老金调整后的适度特殊政策；2014年9月30日以前依照老规章制度申请办理退休的行政机关事业单位工作人员，从2014年10月起享有提升离退休费的补助工资待遇。

㈡ 江西省2022年退休养老金上调多少

一、江西调整城乡居民基础养老金
1、调整时间
江西省消息：自2022年6月1日起，调整城乡居民养老保险缴费档次和补贴标准。同时调整基础养老金的最低标准。
2、调整标准
（1）增设3个缴费档次，提高补贴标准
新增设3个缴费档次，即：4000元缴费档次，对应的补贴标准为150元；5000元的缴费档次，对应的补贴标准为190元；6000元的缴费档次，对应的补贴标准为230元。
（2）基础养老金，实现3年连调
自2018年以来，江西省城乡居民基础养老金，实现3年连调。由最初的105元，提高至现在的143元，增长率为36.19%。

㈢ 江西省2022年退休养老金补发39年工龄能补多少。

知识分子地区津贴：10元。1、博士、硕士研究生毕业和取得高级专业技术职务资格的干部每月享受20元补贴。2、正式本科、大专毕业和取得中级专业技术职务资格的干部每月享受10补贴。知识分子工龄补贴：12元。
即每人每月186元的标准增加基本养老金。在此基础上，年满70周岁不满80周岁、满80周岁以上的高龄人员，每人每月再分别增加36元、42元。
调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党和政府对广大退休人员的亲切关怀。各地、各部门应高度重视，加强领导。精心组织实施，尽快将调增后的基本养老金发放到位。

㈣ 南昌市退休人员绩效补贴标准

调整标准如下: 一、在职人员: (一)义务教育阶段单位在职教师: 1.2014年7月至9月绩效工资标准由年人均27480元调整至30672元; 2.从2014年10月起绩效工资标准由年人均23880元调整至27420元; 3.从2015年2月起绩效工资标准由年人均27420元调整至27840元。 (二)公共卫生与基层医疗卫生单位和其他事业单位: 1.2014年7月至9月绩效工资标准由年人均25800元调整至28920元; 2.2014年10月至2015年10月绩效工资标准由年人均22200元调整至25920元; 3.从2015年11月起绩效工资标准由年人均25000元调整至28600元。 二、退休人员: 详见附件 三、经费保障: 义务教育、公共卫生与基层医疗卫生和其它事业单位经费负担方式不变。 对于退休人员生活补贴调整所需经费,养老保险改革前(2014年7月至9月),由区财政按单位原经费保障方式予以安排;养老保险改革后(2014年10月起),按照有关规定从养老保险基金中列支。

㈤ 江西退休工资调整方案是什么

法律分析：根据《江西省人力资源社会保障厅、财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》规定，1.按缴费年限挂钩调整。缴费年限15年以下（含15年）的每人每月增加18元，缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加1.2元调整，累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算。2.按基本养老金水平挂钩调整。每人每月按本人2020年12月份基本养老金的1.35%增加。3.在定额调整、挂钩调整的基础上，对年满70周岁的企业和机关事业单位退休人员再按高龄倾斜调整标准调整。

法律依据：《江西省人力资源社会保障厅、财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》

二、挂钩调整

企业和机关事业单位退休人员挂钩调整，与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平因素挂钩。

1.按缴费年限挂钩调整。缴费年限15年以下（含15年）的每人每月增加18元，缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加1.2元调整，累计缴费年限尾数不足一年的按一年计算。其中，对原按江西省人民政府办公厅《关于解决返城未安置就业知青养老保障等有关问题的通知》(赣府厅发〔2010〕29号)、《关于解决返城未安置就业知青和城镇大集体企业退休人员养老保障等有关问题的补充通知》(赣府厅发〔2011〕37号)、《关于妥善解决未参保城镇小集体企业职工参加城镇企业职工基本养老保险等遗留问题实施方案的通知》(赣府厅发〔2011〕38号)等文件有关规定，选择一次性缴费32500元至10000元参保的超过退休年龄人员，与缴费年限挂钩调整时缴费年限按15年计算。

2.按基本养老金水平挂钩调整。每人每月按本人2020年12月份基本养老金的1.35%增加。

3、倾斜调整

在定额调整、挂钩调整的基础上，对年满70周岁的企业和机关事业单位退休人员再按高龄倾斜调整标准调整。年满70周岁不满75周岁的高龄人员，每人每月增加30元；年满75周岁不满80周岁的高龄人员，每人每月增加35元；年满80周岁不满85周岁的高龄人员，每人每月增加40元；满85周岁以上的高龄人员，每人每月增加45元。高龄计算的截止时间为2020年12月31日（按照办理退休手续时确定的出生年月为准）。

㈥ 江西省企业退休人员2021年养老金调整方案

1、定额调整提升了。2021年，江西省养老金定额调整增加40元。去年的定额调整金额是36元，今年在去年的基础之上，增加了4元。
2、缴费年限挂钩金额下降。与缴费年限挂钩调整方面，江西省2021年养老金调整细则显示，缴费年限15年及以下的增加18元。缴费年限超过15年的退休人员，每满一年增加1.2元。
3、养老金挂钩比例提升。2021年江西省与退休人员的养老金水平挂钩调整增加1.35%。
4、高龄退休人员倾斜调整更加细化。根据江西省2021养老金调整方案，满70岁不满75岁，倾斜增加30元。75岁不满80岁，倾斜增加35元。年满80岁不满85，倾斜增加40元。85岁以上，倾斜增加45元。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

㈦ 江西省退休人员2022年怎么加工资

（一）定额调整。企业和机关事业单位退休人员，每人每月增加36元。
（二）挂钩调整。企业和机关事业单位退休人员挂钩调整，与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老按缴费年限挂钩调整，缴费年限15年以下（含15年）计算。
（三）倾斜调整。在定额调整、挂钩调整的基础上，对年满70周岁及以上的企业和机关事业单位退休人员再按高龄倾斜调整标准调整：年满70周岁不满80周岁的高龄人员，每人每月增加30元；满80周岁以上的高龄人员，每人每月增加40元。高龄计算的截止时间为2019年12月31日（按照办理退休手续时确定的出生年月为准）。
法律依据
《关于江西省2022年调整退休人员基本养老金的通知》第一条 调整范围和时间。2021年12月31日前，我省企事业单位已按规定办理退休手续，按月领取基本养老金。调整时间自2022年1月1日起执行。

㈧ 江西省满30年工龄的职工退休工资

江西省第七次养老金上调
据了解,这是江西省自2007年对未参保城镇大集体企业退休人员实行养老生活补助政策以来第七次调增标准。3月23日,从江西省人社厅获悉,江西省调整未参保城镇大集体企业退休人员养老生活补助标准,由每人每月335元调整为355元。
根据江西省人民政府民生工程实施意见,近日,省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省轻工行业管理办公室下发《关于调整未参保城镇大集体企业退休人员等养老生活补助标准的通知》(赣人社发[]6号),决定从1月1日起,江西省未参保城镇大集体企业退休人员、手工业联社大集体企业未参保退休人员及返城未安置就业知青享受养老生活补助标准由每人每月335元调整为355元,调增部分所需资金按属地原则由当地财政负担。
另外备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定:延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是:
第一,从开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金;
第二,从开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
新的退休规定
1.基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)
2.工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,
并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。
5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的工人得到应有的报酬,真正起到激励作用。
6、工人的退休金:按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险:一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
国家规定,退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。
8、医疗保险:单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
9、住房公积金:如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。
一金:公积金缴费标准:养老(单位20%,个人8%)
生育(单位交)
工伤(单位交,个人不交)
医疗(单位10%,个人2%*基数+3)
失业单位1.5% 个人0.5%)
公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%,单位个人各一半)

㈨ 江西省退休人员养老金调整方案

法律分析：调整如下：

1、定额调整为，12月31日前已办理退休手续的退休人员，从1月1日起，每人每月增加70元基本养老金。

2、挂钩调整为，企业退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加1、3元。在上述基础上，再按企业退休人员本人年12月份基本养老金（统筹项目内部分，不含取暖补贴）的1、6%增加。

12月按规定办理退休、退职手续人员，按照基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。

3、在普遍调整基础上，对高龄退休人员等特殊人群适当倾斜。截止年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁20元；年满70周岁不满75周岁25元；年满75周岁不满80周岁30元；年满80周岁不满85周岁35元；年满85周岁不满90周岁50元;年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。

法律依据：《2021年江西省退休人员养老金调整方案》全文