浙江省非因公致残人员退休

A. 残疾人退休条件是什么

法律分析：退休的条件：（一）存档人员按规定参加了社会养老统筹，符合国家法定的退休年龄，并且连续缴纳期限符合国家有关规定的；（二）存档人员以存档前身份确定其退休年龄：干部身份的退休年龄为男 六十周岁，女 五十五周岁；工人身份的退休年龄为男 六十 周岁，女 五十 周岁；（三)存档人员申请因病或非因公致残提前退休，须经市劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力，退休年龄为男 五十周岁，女 四十五 周岁；（四）申请特殊工种提前退休，必须达到从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年，退休年龄为男 五十五周岁，女 四十五周岁。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

B. 浙江省企业退休职工抚恤金领多少个月

浙江省企业退休职工抚恤金领多少个月
企业退休死亡新规定：因公牺牲的事业单位工作人员和离退休人员，一次性抚恤金为本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的事业单位工作人员和离退休人员，一次性抚恤金为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

C. 残疾人可以申请提前退休吗

法律分析：不一定，具体要看本人参加的是城镇职工养老保险还是城乡居民养老保险，是工伤致残还是因病或非因公致残，残疾的程度，社保缴费，年龄等以及地方政策等情况综合确定。

一、如果参加的是城乡居民社会保险，不可以提前退休（含城镇居民社会保险和新型农村社会保险）

城乡居民养老保险退休的规定是：

1.无论男女，年满60周岁。

2.养老保险缴费满15年。

如果60岁时，还没有交够15年，目前政策允许一次性补齐。

二，如果参加的是城镇职工社会保险（含企业和机关事业单位人员，其中企业人员含企业在职人员，个人存档身份参保，灵活就业人员，4050人员，失业人员等）

1.因公致残，完全丧失劳动能力的，已经鉴定完毕的，待遇等同于已经退休。

经有资质的医院开具诊断证明，经劳动委员会鉴定，达到1-10级的，按工伤保险条例相关规定执行，其中1-4级等同于已经提前退休，具体以地方政策为准。

2.因病或非因公致残，完全丧失劳动能力的，可以提前退休。

经有资质的医院开具诊断证明，经劳动委员会鉴定，社保缴费满15年，女45岁，男50岁或55岁（看地方政策）可以办理退休。

3.没有丧失劳动能力的，工伤符合条件可提前退职，非工伤不可提前退休。

（1）工伤5-10级按《工伤保险条例》相关规定，根据残疾级别享受工伤相关待遇，符合规定的，可以提前办理退职。

（2）因自身疾病或非工伤原因致残的，可以享受残疾人社会福利待遇。社保缴费满15年，达到法定退休年龄可以退休，地方有其他优待政策的，以地方政策为准。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

D. 浙江 养老保险金计算方法

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。

低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。

(4)浙江省非因公致残人员退休扩展阅读：

领取条件

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的。

退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

养老保险金出现缺口的原因如下：

第一个现实原因就是，老龄化加剧。我国是一个人口大国，老龄化的逼近，让养老保险支出日益增加。

第二就是参保缴费标准难以提高，而退休人士的养老金标准也难以降低。

第三个原因就是养老金本身的增值问题。目前我们的市场在法制和法规方面有不是十分健全所以风险的防范成为最大的难题。

虽然养老金出现缺口，但是各方专家已经在积极想办法应对，相信通过大家的努力，完善养老制度体系，问题可以迎刃而解。

E. 残疾人的退休年龄是多少

一个早就已经办理提前退休的，因战五级残疾军人回答提问的残疾兄弟：我们残疾内人、残疾军人和疾病容患者一样，是依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》网页链接（1978年5月24日五届人大常委会批准）的规定：男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

注意：对于提问的残疾兄弟，一定要去就近的社区、乡镇事务服务中心申请“丧失劳动能力鉴定”（自费350元左右），然后依据通知的日期，本人去指定的社保局下属机构--“劳动能力鉴定中心”进行丧失劳动能力鉴定，只有得到完全丧失劳动能力的结论的，才可以在男年满五十周岁，女年满四十五周岁提前退休，如果只有得到“基本、部分丧失劳动能力”的结论的，那么只有提前病退领取病退工资（到法定年龄男年满六十周岁，女年满五十周岁领取养老金）。在鉴定中只有一级、二级的残疾人才有可能得到完全丧失劳动能力的结论的。

F. 残疾人病退条件最新规定2022

残疾人符合一定条件的，可以提前退休。例如残疾人具有因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的等情形的，可以申请退前退休，享受退休待遇。
一、病退条件最新规定2022具体情况有如下三点：
1、机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者是残疾人，由于疾病或非因工负伤，本人自愿申请提前退休；
2、男要满50周岁、女要满45周岁。申请退职的，不受年龄限制；
3、要交满15年的养老保险费。
二、因病或非因工致残人员申请病退（退职）劳动能力鉴定需满 足下列条件：
（一）公务员和参照《公务员法》管理的事业单位、社会团体工作人员，企事业单位职工；国有改制企业解除劳动关系人员；持有残疾人联合会核发《中华人民共和国残疾人证》的残疾人。
（二）截止到2022年12月31日前，男年满50周岁、女年满45周岁。申请退职的，不受年龄限制。
（三）缴纳养老保险费（含视同缴费）满15年且符合在长春地区办理病退（退职）条件。
三、申请所需材料
（一）病退（退职）劳动能力鉴定表（A4纸，双面打印），粘贴本人近期免冠小2寸彩色照片、有效期内二代身份证复印件，用人单位或者档案托管机构加盖公章。
（二）提供缴纳养老保险费证明，国有企业解除劳动关系人员，还需向档案托管机构提供国有改制企业解除劳动关系证明。
（三）所申报疾病的诊断证明、病历等材料及复印件，其中癌症患者需提供医疗机构的病理编号及结果，慢性器质性精神障碍患者需提供至少2年系统治疗材料，其他精神类疾病患者需提供至少5年的系统治疗材料。
（四）以残疾人身份申请人员提供残疾证及复印件。法律依据：
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
1.男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
2.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
3.因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。