『壹』 杭州女性退休年龄50还是55
法律分析：通常是50岁。
法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 现行退休年龄是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
『贰』 杭州退休年龄
法律分析：现行退休年龄是为：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。从2020年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男65周岁、女55周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
『叁』 杭州女职工能申请延迟退休吗
可以申请
杭州女性职工社保缴费满足十五年，满足五十周岁就可以办理退休。杭州对于女性职工，统一规定退休年龄是五十周岁。只要缴纳年限满足最低标准十五年，到龄就可以办理退休。如果缴费年限不够，外地户籍的需要满足在杭州在职缴纳社保十年，申请延迟退休。
『肆』 杭州市灵活就业女性退休年龄
法律分析：女性年满50周岁即为灵活就业退休年龄。最低缴费年限男不低于30年，女不低于25年，实际缴费年限不低于10年。灵活就业人员男满60周岁、女满50周岁，并符合最低缴费年限和实际缴费年限规定的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受退休人员的基本医疗保险统筹基金支付的待遇。已达到规定年龄，但未达到缴费年限规定的，应继续缴纳基本医疗保险费，直至达到规定的缴费年限。退休后大病保险金应按年继续缴纳。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
『伍』 1974出生,女职工22年工龄,退休多少工资,杭州
3600元左右。根据杭州相关资料统计，截止2022年底，我国退休人员养老金平均水平在3330元左右，但这包含了机关事业单位和企业退休人员，企业退休人员养老金平均水平不到3000元，为2900元左右，1974出生，女职工22年工龄，在杭州一线城市退休工资在3600元左右。
『陆』 杭州退休政策
杭州的退休年龄政策是这样规定的:男年满60周岁,女年满50周岁,连续工作满十年;从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工作满十年的。
一、杭州退休年龄最新政策
(1)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工作满十年的;
(二)男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康工作的;
(三)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工作满10年,经医院证明,劳动鉴定委员会确认,准予退休。女干部党政机关、群众团体、企业事业单位的干部,符合下列条件之一的,可以退休。
(一)女,年满五十五周岁,参加革命工作满十年的;
(二)女年满四十五周岁,参加革命工作满十年,经医院鉴定完全丧失劳动能力的;
(三)因工致残,经医院鉴定完全丧失劳动能力的。女工国有企业、事业单位、机关和群众团体的工人,符合下列条件之一的,应当退休。
(一)女年满五十周岁,连续工作满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作,女年满45周岁,且连续工作满十年的。这一规定也适用于与工人同等工作条件的基层干部;
(三)女年满四十五周岁,连续工作满十年,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。注意:如果不是以职工养老保险参保,而是以城乡居民养老保险参保,必须等到60岁才能享受居民养老金。
因为国家颁布了居民养老待遇,同时统一规定女性退休年龄必须与男性法定退休年龄相同,才能办理退休手续。
男性的退休年龄一般是60岁。也就是说,参加城乡居民养老保险的个人,无论年满60周岁,都可以领取基础养老金。
二、杭州养老金领取所需材料及流程一.处理材料1.员工的个人档案;
2.员工养老保险手册;3.身份证复印件;4.企事业单位女职工劳动合同;
5.需要延期领取保单给付基本养老保险费的,需《延期领取基本养老保险金协议书》。二、办理流程1.符合正常退休手续的,由单位填写《固定职工连续工龄视作缴费年限审批表》、《职工退休(退职)和基本养老金审批核定表》;
2.企事业单位主管部门批准并盖章;
3.报市社保局审批。办理时间:退休人员审批材料在到达年龄当月填写,审核盖章后,于次月3日前提交至老年厅业务窗口。三。搬运地点区里的社保中心。
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三、杭州市养老金领取条件
年年满60周岁,未享受退休(退职)和《杭州市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民,符合下列条件的,可按月领取养老金:
1.该政策实施时,年满60周岁且不享受退休(退职)和《杭州市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民,可不缴费按月领取基础养老金;
2.该政策实施时,距领取养老保险金不满15周岁的,按年缴费;
3.该政策实施时,距领取年龄超过15年的,累计缴费年限不得低于15年。
杭州养老金领取所需材料1.领取养老金。2.体育课体能训练(physical ecation)
3.已缴纳保险费的60周岁以上人员:本人户口簿、身份证原件及复印件;填写《杭州市区60周岁以上城乡居民社会养老保险登记表》;退伍军人还需填写《复员退伍军人军龄认定表》,并提供退伍证或退伍登记表等相关材料的原件及复印件。
『柒』 浙江女职工退休年龄
女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
一、浙江退休政策
1、男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁;
2、因病或非因工致残，依照程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁;
3、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。
曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员，其从事某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限，可以将从事两个以上提前退休工种的工作年限相加，并按从事提前退休工种要求工作年限长的年限执行。
二、退休工龄工资规定
1.基本工资工人按照工人资格定
10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2.工龄工资(含工龄)
每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资
月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴
全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，像领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、工人的退休金
按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。
8、医疗保险
单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%，如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
9、生育保险
南京从2008年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高;二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。
10、失业保险
失业保险金领取条件：
一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，二是非因本人意愿中断就业，三是已经进行失业登记并有求职要求。
11、住房公积金
如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子，还贷款，装修什么的，如果你自己家可以找到地皮盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱，最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
『捌』 杭州退休年龄最新规定2022年新政策解读
2022年2月21国务院发布的十四五养老规划当中提到“实施渐进式延迟退休年龄”，但并不意味着2022年全国各地都会实施。按照国家的先列，一般会选择在几个地区进行试点，等试点结束后，就会全国统一实施，而这个时间点预计可能是2025年、2027年，但具体还要等国家人力资源社会厅发布通知才知道。所以，2022年我国现行退休年龄规定如下:
1.2022退休年龄最新规定一:女干部年满55周岁可以办理退休，而2022年可以办理退休的女干部出生年份为1967年，当你在任何一个月份满五十五周岁以后就可以提前申请办理退休。
2.2022退休年龄最新规定二:女工人满50周岁，连续工龄满十年的。而可以得知1972年出生的女工人可以在2022年办理退休，但前提是需要达到效果退休条件才行。
3.2022退休年龄最新规定三:男性满60周岁才能办理退休。若事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部。