『壹』 企业工人42年与44年工龄的退休金的差别多大
企业工人42年与44年工龄的退休金的差别至少能差200元退休金。工龄越高缴费金额越多退休金就越多。
『贰』 2009年退休工资现在能拿多少钱有42年工龄，上海地区
1987年12月12日以前，城镇退抄伍义务兵待分配的时间，不计算为连续工龄。1987年12月12日以后待分配的时间，应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后，逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的，按社会待业人员对待。工龄计算：
1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄；
2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；
3.折叠工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
『叁』 上海15年企业退休,42年工龄,这次2020年增加养老金后应该每月多少钱
在上海15年企业退休42年，对总工龄的话，我们可以说他开工资的时候能开到两万块钱左右，因为上海是一个大都市
『肆』 上海42年工龄退休工资2019
退休工资的计算，要看你养老金账户里有多少钱，还有看你从2011年开始的交金基数与当年度社保平均工资的比例。所以靠这些数据没法计算的。
『伍』 上海42年工龄退休工资2019
退休工资计算除了工龄还要知道你的个人账户里有多少钱才可以计算
『陆』 请问我60岁上海退休，工龄是42年零3个月，退休金可以拿多少钱
养老金领取计算抄方法：
养老金=基础养老金+个人账户养老金;
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% ;
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。
病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。
『柒』 我是上海国企单位员工，即将退休，单位每月给我加养老金，42年工龄，请问退休工资可以拿到多少
上海城保养老金来的计源发涉及多个参数，比较复杂，
对照你缴纳的费用和年限，自己计算一下。
具体如下：
城保养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（注：93年1月1日之前工作的人才有此项）
1、基础养老金＝（参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×（1%×缴费年限）；
其中，本人指数化月平均缴费工资＝参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数（计算本人平均月缴费工资指数时包括视同缴费年限的缴费工资指数）。
2、个人账户养老金=个人账户储存额（“中人”个人账户储存额不含“虚账实记”的金额及其利息）除以国家规定的计发月数。
3、过渡性养老金=“虚账实记”的金额及其利息除以120。
『捌』 上海2017年42年工龄退休工资有多少
1987年12月来12日以前，城镇退伍义务兵待分配自的时间，不计算为连续工龄。1987年12月12日以后待分配的时间，应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后，逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的，按社会待业人员对待。工龄计算：
1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄；
2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；
3.折叠工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
『玖』 上海市一般处级干部,42年工龄,退休人员养老金是多少呢
到底是一般处级干部负责人员，工人退休人员的满分是多少的对养老金的话应该是四五千块钱吧，这个微信还有很多的。
『拾』 42年工龄退休领多少钱
目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保回险制度改革以前参加答工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数、缴费年限，以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。