1. 乌鲁木齐2019年平均工资多少
乌鲁木齐2019年的平均工资的话，好像在4000左右吧，这个只是官方的一种平均说法，具体的话，学业说不定因为像这种水分还是比较高的
2. 新疆，兵团，1987年12月参加工作，2019年7月退休，农工，能拿多少钱
答复如下
1.退休金的多少要看你的工龄和社保缴费情况
2.按你的情况工龄是32年(社保一直交的)，按我们这边最低基数32年退休金大约在2500左右
3. 22年工龄退休工资3600
22年工龄，退休工资有3600。这个待遇应该是很不错的。据统计，截止2022年底,我国退休人员养老金平均水平在3330元左右,但这包含了机关事业单位和企业退休人员,企业退休人员养老金平均水平不到3000元,为2900元左右。
4. 2020企业退休金会大涨吗
最近，有老年朋友提问，2020年企业退休金上涨基本已经确定，但会否因国内通胀上升，而出现养老金的大涨呢？资料显示，我国企业退休人员从2005年开始每年加工资，而今年已经连续16次上调企业退休人员工资了。必须指出的是，在2015年之前，企业退休人员工资每年保持10%以上涨幅，而到了2.16年之后，企业退休人员养老金则降到5-5.5%增长水平。
其实，2020年企业退休人员养老金增长幅度，将会在2020年三月份得到结果。所以，在此之前的种种猜想也仅仅是推测，而我们认为，2020年企业退休人员的养老金会上涨，但是再像过去那样，每年有10%以上涨幅，这是不太可能的，预计明年企业养老金上涨幅度在5-5.5%，并且养老金增长幅度会向65岁老人倾斜。
那么，2020年企业退休金为什么会上涨，却不会出现大涨情况呢？首先，国内经济增长将长期保持中速增长，而养老金的增长幅度要与经济增长挂钩。2015年之前，养老金每年有10%以上增长幅度，主要是我国经济呈现两位数增长，而近几年，国内经济增速降至6-6.5%区间波动，那养老金明年增速调整到与经济增长差不多的位置。这也体现了，我国政府要让广大退休人员分享到改革开放的硕果。
再者，今年以来，随着猪肉价格飙涨，带动其他肉制品、蛋类价格上涨。而与机关事业单位相比，企业人员由于工资基数较低，受到冲击最大。举个例子，全国企业退休金平均数只有3000元，一天只有100元收入，现在猪肉价格涨到30元/斤。如果不上调企业退休人员工资就意味着他们生活质量的下滑。而目前国内通胀率在3%，明年企业退休人员工资如果涨5-5.5%，那就即能跑赢通胀水平，又能基本上与经济增长同步。
最后，我们国家经济还是保持着中位数增长，经济增长质量大幅提升，目前国内养老金比较充裕，这为继续上调养老金奠定扎实的基础。此外，国家财政部也认为每年都会有大量财政支出投向养老基金。而国家发改委也表示，可以变卖国有资产来支持养老基金的运营。更关键的是，养老金投资资本市场，获得了不错的回报率。要说养老金明年大幅上涨，肯定有难度，但是基本与GDP同步上涨，这是完全可以做得到的。
2020年养老金上涨基本上没有什么悬念，但是很多老年朋友问会不会大涨，我们认为这种可能性并不大，未来中国经济增速放缓，养老金的增长速度也会减慢。未来企业单位人员养老金继续保持5-5.5%的增幅，而机关事业单位人员的养老金可能增速会达到4%。养老金的增速会适度向企业退休人员倾斜，这样可以缩小企业人员与机关事业单位人员养老金的差距，真正做到公平公正。
企业退休金一般都是在二千左右，而全国的平均工资应该在五千以上，所以说企业退休人员的工资太低了，全都是国家困难户。希望国家应该大幅度增加企业退休群体的工资，不足三千的全部让它一步到位。
2020年企业退休新规定 企业退休金明年大约涨多少,每年退休人员逐年上涨，国家每年发放的退休金也在逐年上涨，今年退休金已经发放下来，那么明年的退休情况又有怎样的变化。退休最新消息，2020年企业退休金调整，在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要深化改革，所以明年退休人员的养老金都会有很大的上涨。
人力资源和 社会 保障部近日公布，2020年内全国有24个省市区上调了最低工资标准，我省首档最低工资标准为1320元，在公布的24个省市区中排名第七。
2020年，北京、四川、江西、陕西等24个省市区先后调整了最低工资标准。按照上调过后的数据，月最低工资标准最高的是深圳，为1500元；小时最低工资标准最高的是北京，为15.2元。
从今年12月1日起，我省再次调整全省最低工资标准，调整后的最低工资标准仍分为4个档次，月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元，对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11元、10元。
退休金上涨是抵御通货膨胀的影响
没年养老金的适度上涨也是为了抵御通货膨胀的影响，保持退休人员基本生活水平保持一个比较平稳的状态，保持退休人员退休金的购买力保持平稳，也能够让退休人员安享晚年。
2019年，我们这几个月的CPI的涨幅一直在2.8%左右，在这样的居民物价指数的涨幅之下，所有的居民消费品还是有一定的涨幅的，特别是几年猪肉的涨幅更是有点大。
因此，在居民消费品价格指数上涨的前提下，2020年的退休金上涨就是可期待的。
因此，退休金上涨也是为了抵御通货膨胀的影响，能够保持退休人员基本生活水平不发生大的变化。
刚刚在2019年涨了养老金后，现在大家又在关心，2020年养老金是否会继续上涨，实现16连涨？对此，社保专家指出，养老金调整是一件民生大事，影响超过1.18亿的退休人员，只要经济稳步上涨，2020年国家继续给退休人员涨工资已经板上钉钉。
实际上，从2005年开始，截止到2019年养老金已经实现了15连涨。在2015年之前大致保持10%以上的调整速度，这与早期经济保持10%以上的高增速有关。而2015年以后，退休人员的退休金虽然也在上涨，大约在5%-6%之间，这与国内经济增速进入新常态有关。
那么，我们凭啥说，2019年给广大退休人员涨了工资后，2020年国家还会给大家涨工资呢？第一， 社会 保法规定，国家要建立养老金的正常调整机制，根据物价上涨和职工工资增长等情况来调整养老金。目前国内通胀年年上行， 社会 平均工资也在每年调整。可以肯定，2020年退休人员的退休金上涨并没有悬念。
2020年企业退休金上涨基本已经确定，但会否出现养老金的大涨，还比较难说。 资料显示，我国企业退休人员从2005年开始每年加工资，而今年已经连续16次上调企业退休人员工资了。在2015年之前，企业退休人员工资每年保持10%以上涨幅，而到了2016年之后，企业退休人员养老金则降到5-5.5%增长水平。
2020年企业退休金为什么会上涨，却不会出现大涨情况呢？
首先，国内经济增长将长期保持中速增长，而养老金的增长幅度要与经济增长挂钩。2015年之前，养老金每年有10%以上增长幅度，主要是我国经济呈现两位数增长，而近几年，国内经济增速降至6-6.5%区间波动，那养老金明年增速调整到与经济增长差不多的位置。这也体现了，我国政府要让广大退休人员分享到改革开放的硕果。
其次，虽然我国养老金已是16连涨，但国内企业养老金人员的收入并不高，全国平均只是在2800元/月左右，只是像上海等一线城市养老金还稍微高一些。所以，每年提高养老金，就是对养老金收入基数比较低的、退休又比较早的群体进行倾斜。目前“提低、限高”政策还在继续，2020年养老金上涨也是必然结果。
最后，我们国家经济还是保持着中位数增长，经济增长质量大幅提升，目前国内养老金比较充裕，这为继续上调养老金奠定扎实的基础。此外，国家财政部也认为每年都会有大量财政支出投向养老基金。而国家发改委也表示，可以变卖国有资产来支持养老基金的运营。更关键的是，养老金投资资本市场，获得了不错的回报率。要说养老金明年大幅上涨，肯定有难度，但是基本与GDP同步上涨，这是完全可以做得到的。
楼主你好，2020年企业退休金会大涨吗？2020年基本上是不具备企业退休金大涨的条件。它还是会严格的按照我们社保平均缴费基数的改变而进行正常的增长，也就是说每年基本上也就是按照7%~10%的比例递增，一般情况是不会超过10%的，所以说基本上是没有实现大涨的可能性。
那么作为2020年企业退休的人员来讲，到目前为止，我们还不能够得知 社会 平均工资会如何的变化。那么也就意味着我们将来所获得养老金的待遇是什么水平也是不得而知的，但是有一点可以肯定的是每一年退休的人员基本上都会比前一年退休人员所获得养老这个待遇要高，因为它是按照一定的比例来进行上涨！
所以基本上是没有大涨的可能性，但是正常增长是没有任何问题的，而且对于任何每一年退休下来的员工那么基本上自己退休金的待遇都可以实现正常的增长，也就是说2019年退休的人员那么到了2020年，如果说养老金确实是正常调整的话，那么就可以享受到养老金的正常增长待遇。
作为一项 社会 的重要基础保障，我们的养老金制度必须要一直是稳定的，不可能出现大涨，也不可能出现大跌。
2005年国家出台了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，文件出台了新的全国统一的基本养老金制度，明确了新的基础养老金和个人账户养老金计算公式，同时规定建立基本养老金正常调整机制，要根据职工工资和物价变动等情况，对退休人员的养老金进行调整，从此我们企业退休人员的养老金实现了15年连涨。
2019年，退休人员的平均养老金水平调整5%，企业退休人员养老金增加比例大约是5.5%，机关事业单位退休人员的平均增加水平大约是4%。养老金的调整模式采取的是考虑多方面诉求的的综合方案，主要包括 定额调整、挂钩调整、适当倾斜 三种方式。
定额调整 采取的是公平原则，每人都会增加相同的钱数。这一方式是对低收入人群的照顾，必须用相同钱数情况下，养老金较低的人群增加的比例越高。
挂钩调整分为缴费年限挂钩和养老金水平挂钩 。缴费年限挂钩是缴费年限每增加一年，每月定额增加养老金，多数地区在每年1~3元之间。不过为了鼓励长缴多得，山东等不少地方采取的是缴费年限越长，增加的养老金标准越高的方式。15年以内是每年缴费年限增加1.5元，46年以上增加到了每年缴费年限增加3.5元。
养老金水平调整主要是按照养老金的一定比例进行增加，这也贯彻的是多缴多得的原则，毕竟缴费档次越高，养老金越高。
倾斜调整 主要是针对艰苦边远地区和70岁以上的高龄老人进行倾斜照顾。年纪越大会有额外的养老金增加，相信大多数人都没有意见。另外，河南、新疆等一些地区还有对养老金低于一定水平的人进行增加的政策。
四年来，我们的养老金平均调整幅度分别是6.5%、5.5%、5%和5%。如果从稳定角度讲，退休人员的平均养老金水平预计仍然会增加4%~5%左右。 为什么呢？
第一，物价的增长是使然 。相信今年多数人都感到了物价的快速增长，尤其是猪肉价格。2019年1~9月份的消费者价格指数平均增幅是2.5%，猪肉价格带动了一个百分点以上的增长。当然近日猪肉升到30多元以后，黑龙江等很多地区开始了接连下挫。为了保障老人们的养老金购买能力稳定，自然会对养老金进行增涨。2018年的平均CPI增长幅度只有2.2%，2019年养老金平均增幅就有5%，相信到2020年至少也会有5%吧。当然养老金水平越低的人增加的比例会越高，企业退休人员平均增加5.5%，养老金1000元左右的人群增加幅度一般在8%以上。
第二， 社会 平均工资的增长影响 。即使今年的就业环境存在着一定的压力，国家拿出了1000亿元失业保险基金，用于1500万人次的促进就业和劳动者技能提升。相信大家的平均工资水平还是有一定增长的，一般应当在6%~8%之间。 社会 平均工资增长，新退休人员的养老金就会增加，为了保持基本的平衡，老退休人员的养老金也会进行增加的。虽然增加比例不如 社会 平均工资水平高，但是一般也能达到4%~5%之间。
第三，养老保险基金的收支压力 。上面两个说的是养老金增加的动力，但是养老保险基金也确实存在一定的收支压力。2019年5月开始，国家要求各地将养老保险缴费比例企业负担部分由19%、20%，逐渐可以降低到16%。同时国家要求将 社会 平均工资的统一到全口径城镇就业人员 社会 平均工资，也大大降低了养老保险缴费基数的上下限。通过一系列的减负措施，企业 社会 保险基金会减轻负担3000亿元以上。而2018年养老保险基金总收入是5.01万亿元，支出4.46万亿元，结余5500亿元。确实有可能会对增长幅度有所影响。但不管如何国家仍然有超过5万亿的养老保险基金结余，这是国家增加养老金的底气。
所以说，虽然一切都是不确定的，但是还是有一定的蛛丝马迹可以遵循。预计2020年的养老金调整，在明年3月份左右会有国家公布，让我们耐心等待吧。
二零二零年退休工资会大涨吗？我认为应该上涨，其理由：
1，二零一九年物价出现了大涨，以猪肉涨幅巨大，已超一般人员的承受能力。生活用品也出现一定的涨幅，医药，医院等等都有不同程度的涨幅
2，银行利息低，国外有的是负利息，而我们利息也偏低。
3，退休人员没有第二职业，想从事点第二职业，有很多人员，疾病缠身，而且用人单位借各种理由，不聘或者少聘
4，退休人员本工资基数低，没涨价还可以生活最贫穷线，物价上涨，更难养家糊口。
总之种种理由，相信， 党和政府，会给他们一个幸福的晚年，给一定生活支撑
2020年企业退休金预计会上涨，但是预计不会大涨。
大家好，我是社保专家思之想之，2020年企业退休金会大涨吗？
你所说的大涨指的是上涨多少算大涨呢？其实现在养老金的涨幅在这些年已经在逐渐缩小。
从2005年开始，企业退休人员的养老金一直保持上涨，到2019年已经实现了15年连涨。
不过从2016年开始，养老金涨幅从之前的10%左右下调为6.5%左右，2017年养老金涨幅为5.5%左右，2018年和2019年的养老金涨幅都是5%左右。
所以如果没有什么意外情况发生，预计2020年的退休人员养老金涨幅依然会维持在5%左右。
相对于之前的10%的涨幅，现在5%左右的养老金涨幅显然称不上所谓的大涨。
当然，5%左右的涨幅已经远超过了物价的涨幅，2019年9月份的物价水平是3%左右，前九月的CPI涨幅没有超过3%的调控目标，国家统计局说依然属于温和上涨，并没有通胀。
由于按照社保法的要求，国家要建立基本养老金的正常调整机制，根据职工工资增长和物价上涨情况，适时调整基本养老金。
所以伴随着职工工资增长和物价上涨，2020年的退休人员养老金预计依然会保持上调，实现16年连涨，这是没有什么大问题的。
2020年养老金上调也是有能力和有条件的，首先，目前的企业职工基本养老金基金累计结余是50000亿左右，也就是总体上是不差钱的状态，能够确保养老金的按时足额发放。
其次，对于有些养老金入不敷出，支付压力比较大的省份，2019年，国家也在大力推行养老金中央调剂制度，今年总体调剂规模达到了6300亿左右，可以确保这些困难省份按时足额发放养老金。
再次，今年国家也在大力推行部分国资划转社保基金；另外，财政补助养老保险基金的力度也在加大，今年的补助金额达到了5285亿元。
在以上种种有利条件的支撑下，2020年养老金能够确保按时缴发放，也是有条件有能力保持上涨的，至少涨幅可以跑赢物价，这是肯定没有问题的。但是你所期待的10%左右的涨就基本上不可能了，概率是非常小的。
当然啦，以上仅仅是我们的预计，正式的调整通知还是要等到2020年三月份国家出台为准。
不要调戏企退的人了，求求你不要提问此类伤心议题了。企退的人够酸楚了。
5. 企业退休职工工资怎么算
退休工资分几步计算：
按工龄计算
您的工龄越长
工龄工资就越高
公式：个人账户养老金月标准=被保险人个人账户累计储存额/国家规定计发月数
50退计发月渗指丛为195
55为170
60为139
基础养老金和过渡性养老金都和您的缴费年限（实际和视同）缴费基数相关
只有提供相关数据才能算出退休金
建议您去当地劳动和社会保障局把您逗银的身份证带上
就能查出您的退休金
而且能够知道怎么算的
.
一楼说的是基本公丛樱式，还要用新老办法结合去算，如果有特殊工种工龄还要折算，很复杂的，根据我负责申报职工退休的经验，职工退休中，工资计算是不会出错的，因为现在都是用数据库管理，只有少数地区是手工计算，但要经过几道程序审批，一般不会错，你不用担心，要想详细弄清，建议你去当地社保部门咨询，因为各个地区上年度平均工资基数不同，还有你的交费平均指数等许多基础数据等。要提醒你的是你在退休签字时，一定要确认自己的参加工资时间和特殊工种工龄，这两个指标直接影响你的退休工资，如果你想知道更具体可加我，你给我提供数据，我帮你算。
6. 2019年新疆社保基数
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新疆社保缴费基数公布，其中，下限将增至2844元，比去年提高194元。
自治区人社厅、自治区财政厅联合发文显示，全区在岗职工年平均工资为56882元(4740元/月，含私营企业)；全区地方国有农牧企业职工年平均工资为22753元(1896元/月)。
每年度，新疆社保基数根据自治区上年度职工平均工资上下限确定，其中，下限为自治区上年月平均工资的60%，上限为300%。据此计算，2017年自治区社保缴费基数下限为2844元，上限为14220元，分别比提高194元和969元。而国有农牧企业职工月缴费基数下限为1138元，上限为5688元。
从1月1日起，新疆用人单位要按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳社保。这意味着，单位缴费时，职工工资超过上限14220元的，不计入个人缴费基数；月工资低于2844元的，按下限计算缴费基数；月平均工资在上、下限60%至300%之间的，按实际工资性收入缴费。即某一职工月均工资达到2万元时，仍以14220元为缴费基数；月均工资只有2500元时，也按2844元作为缴费基数。
城镇个体户和灵活就业人员在自愿的基础上，可以按自治区上年度在岗职工月平均工资的50%为基数缴纳养老保险费，即按4740元的50%为2370元为缴费基数。
这表示，职工养老保险缴费将分为高中低3个标准，高档缴费标准为每月4740×100%×20%的948元，中档标准为每月4740×60%×20%的568.8元，以及低标准每月4740×50%×20%的474元。
【继续阅读】
社保卡即时发卡缴费网点调整
补换卡缴费网点由3家增至4家
打算到工商银行乌鲁木齐市二道桥支行营业部和人民路支行营业部办理社保卡业务的市民们注意啦，自6月起，以上两处发卡银行网点和补换卡缴费银行网点有所调整，市民们别跑冤枉路了。
日前，记者从乌鲁木齐市人力资源和社会保障局了解到，即时发卡工行网点由原二道桥支行营业部、人民路支行营业部调整为延安路支行和新华北路支行。需要办理以上业务的参保人员请关注乌市人力资源和社会保障局最新出炉的网点明细(见下表)。
目前，凡是在乌鲁木齐市参加社会保险(含参加社会保险的外国人)且首次申领社会保障卡的参保个人，持本人二代身份证，可自行选择工行指定的16家网点办理社会保障卡即时发卡业务，领卡时限从原来的2至3个月变为“立等可取”，且不收取任何费用。同时，为方便全市各族参保人员办理社会保障卡补卡业务，自2017年5月22日起，社会保障卡补换卡缴费网点由原来的3家增至4家。
7. 新疆养老金调整政策
退休员工养老金上调标准如下：
1、调整范围。已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员；
2、调整水平。全国总体调整比例按照2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平；
3、调整办法。继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
退休金领取标准是什么
1、本政策施行时已年满60周岁，未享受退休以及法律规定的各类待遇的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金；
2、本政策施行时距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险的；
3、本政策施行时距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。
8. 新疆维吾尔自治区新疆生产建设在岗职工2019年平均工资是多少钱
这个的话，每年统计局都会公布的，大概的工资估计是4000来块钱。
9. 新疆乌鲁木齐灵活就业退休人员2019年退休工资国家上调了多少工资
新疆乌鲁木齐灵活就业退休人员2019年退休工资国家上调了每个月100元工资。
10. 2020年自治区城镇单位从业人员年社平均工资多少乌鲁木齐市社平工资
1、企业社保缴纳基数不同，缴纳费用也不同
企业社保费用=养老基数*养老比例+医疗基数*医疗比例+失业基数*失业比例+生育基数*生育比例+工伤基数*工伤比例
公式如上：比例=企业承担比例+个人承担比例
2、乌鲁木齐社保缴纳比例如图所示
一、社会保险缴费基数
(一)2019年全区城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资为68861元(5738元/月)，缴费基数下限继续执行2019年个人缴费基数下限标准(3235元/月)，缴费基数上限按规定正常调整。
(二)2020年度参保单位职工的缴费基数，由所在单位根据职工本人2019年度的工资性收入申报，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。
(三)2019年度职工月平均工资低于2019年社会保险个人缴费基数下限标准(3235元/月)的参保单位职工，按下限3235元确定缴费基数;高于自治区全口径城镇单位就业人员平均工资300%的参保单位职工，按上限17214元确定缴费基数。
(四)2020年，以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，缴费基数下限继续执行2019年个人缴费基数下限标准(3235元/月)，个人缴费基数上限按规定正常调整(17214元/月)。
(五)2019年，全国城镇居民人均可支配收入42359元。
(六)2019年，乌鲁木齐地区城镇单位从业人员年平均工资为71408元。
二、社会保险缴费费率
(一)阶段性降低失业保险费率期限延长至2021年4月30日。其中，单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
(二)2020年，全市各参保单位工伤保险基准费率继续下调20%;根据2019年各参保单位工伤保险费收支、工伤发生率、职业病危害程度等情况，对2020年度工伤保险缴费费率进行动态调整。
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。