柴里煤矿退休职工

『壹』 柴里煤矿的介绍

柴里煤矿是枣庄矿业（集团）公司的骨干生产矿井之一，也是我国第一对厚含水冲积层下开采厚煤层的试验矿井。地处鲁西南地区，坐落在滕州市西岗镇境内，南接微山湖，西靠京杭大运河，北依五岳泰山和孔子故乡曲阜，东临京福高速公路、104国道和京沪铁路，并备有20公里的矿区铁路专运线，连接东海之滨的煤炭外运码头日照、连云港，交通运输条件极为优越。

『贰』 田水承的个人成就

田水承教授毕业于山东矿业学院（现为山东科技大学）地下采煤专业，于1985年大学毕业工作分配至西安矿业学院（现为西安科技大学）。27年来，他一直奋战在教学与科研第一线（20世纪90年代曾任安全教研室主任近10年），致力于安全科学理论与技术、危险源辨识与安全系统工程、安全管理与安全经济分析、矿山重大灾害防治理论与关键技术等方面的研究与教学工作，2001年，首次提出了“三类危险源”理论。作为安全科学与工程国家重点学科安全管理方向带头人，田教授创建了“西安科技大学安全管理与风险控制研究所”；并组建安全管理团队，带领团队创建了国家重点学科的安全管理与安全系统工程二级学科，初步建成了“安全人因工程实验室”等平台，使得该学科方向总体处于国内先进、西部领先水平，同时也为国家培养了一大批优秀的人才。该学科先后承担完成国家级省部级项目10余项，企业委托项目20余项；在国内外核心期刊上发表论文200余篇，被SCI、EI、ISTP三大检索系统收录论文20余篇，出版专著、教材10余部，获国家、省科技进步奖、教学成果奖6项，厅局级以上奖励10余项。在安全管理领域培养博、硕士研究生50余名。一批又一批本、硕、博士毕业生，在安全管理与行为安全领域取得了丰硕的成绩。
20世纪90年代初田教授首次倡导在大学生中开设《安全经济学》课程，并于1996编写《安全经济学简明教程》，在国内高校中首开“安全经济学”课程。此后又发起主编了国内第一本“安全经济学”规划教材《现代安全经济理论与实务》（中国矿业大学出版社2003年油印版，2004初正式版），撰写了《企业安全经济分析与决策》、《安全经济学》、《安全管理学》等一系列安全科学著作，负责主讲的《安全经济学》被评为省级精品课程，受到高校师生的好评和国内外同行的关注与支持。他撰写出版的《企业安全经济分析与决策》、《安全工程学》、《安全经济学》、《煤矿应急救援必读》、《矿山安全系统工程》、《通风安全学》等10余部著作，先后获教育部全国普通高校优秀教材二等奖、全国煤炭高等教育协会优秀教材一等奖等奖多项。田教授主持参加国家、省自然科学基金的多项科研项目，获陕西省科技进步一等奖、三等奖二项；省教学成果二等奖、国家教学成果二等奖等多项奖励。他被多次评为校优秀共产党员、校优秀青年知识分子、专业技术拔尖人才和勤廉兼优先进个人。
田教授师承于我国著名煤矿通风安全专家范明训教授，毕业实习在枣庄矿务局柴里煤矿一待就是半年，在柴里煤矿他结合国家煤矿防灭火项目完成了自己的毕业论文。毕业后又师从贺敦良、刘冠姝、李新东、常心坦等教授，从事通风安全的教学研究工作，90年代初年纪轻轻的他就被大家选举为教研室主任。1992年，他与煤矿灭火专家徐精彩教授一同被聘为中国煤炭劳保协会火灾防治专业委员会委员。他扎实工作，潜心研究，曾连续几十天深入兖矿集团南屯煤矿6310孤岛首个综放工作面等火灾防治现场，顶着50多度的高温和高浓度的一氧化碳有毒气体，开展煤层自燃火灾观测和治理研究。他经常在井下一工作就是十几小时，以自己坚持不懈的努力和求实严谨的作风保障了该采面在危机四伏的情况下的开采成功。并以此为基础他所在的课题组获陕西省科技进步一等奖和国家科技进步二等奖。
田教授多次实际参与并指挥井下矿山的防灭火。2006-2007年，陕西秦源煤业集团有限公司的两个综采放顶煤工作面发生自燃，由于该煤矿属于大倾角“三软”易燃厚煤层，防灭火难度很大，煤矿自救和数次邀请外援都未能有效扑灭火灾，致使综采放顶煤设备被封闭在火区，5000余万元的综放设备岌岌可危！田教授应邀赶到后立即投入防灭火方案的制定工作，夜以继日的研究无停采线放煤隔离带条件下工作面开采中，濒临着火紧急情况下的自燃发火应急控制、灭火技术及火区启封综合防灭火技术，最后成功的启封了N101综放面封闭火区，抢救综放设备，控制了S201工作面停采线附近火灾，确保该综放面的安全开采和撤出。在多年的煤矿安全科研和服务实践中，田教授和他的课题组往往在煤矿一待就是几十天，甚至连过年都未能回老家与家人团聚。
“做研究不能闭门造车，一定要面向社会需求服务社会和企业，多向他人学习。”这是田教授在课题组内学术交流活动中经常告诫学生的话。他常带着学生深入基层进行调研，鼓励研究生多参加国际性的高层学术交流。从1996年起，他就先后在北京安全科学技术国际大会等国内外多个学术大会作学术报告；2005-2012连续多年被聘为国家安监总局安全培训专家，应邀到国家安监总局培训中心、陕西煤监局、陕西安监局、山东煤监局、兖矿集团、华北油田、华陆集团、国投集团、航天四院、长庆油田、胜利油田、西安铁路局、鸡西大学等企、事业单位进行安全讲座与咨询交流；2006年在北京，应邀做客安全文化网嘉宾访谈室，就“三类危险源”与事故关系 等问题与全国网友进行了在线交流。2004年他与中科院合作在西安成功举办“几何不变量及其工程应用国际研讨会”；2009年经过仅三个月的紧张筹备，他又与日本关东学院大学、日本财团法人劳动科学研究所成功举办了“2009中日安全管理理论与实践学术研讨会”。这次研讨会务实紧凑，全国各地从事安全管理的百余名专家、学者汇聚一堂，分享安全管理领域的首次“专题研讨”。会后出版的论文集被ISTP全刊收录，得到了与会代表的一致好评。
实践出真知，他在安全理论与实践的结合中认识到预防事故、提高煤矿安全水平要进行综合治理和风险预控，这不仅要求我们从工程技术、法律层面，更要从经济杠杆、组织管理、安全文化等角度出发，研究和设计安全制度、风险预控等对策；他同时提出，无论是出于人道主义还是降低事故发生方面的考量，都要合理加大对事故受害者的赔偿和对事故违章屡教不改责任者的惩处力度。
早在20世纪90年代参加煤矿事故调查的过程中，田教授就根据安全经济学原理提出：“煤矿死亡一名矿工仅一两万元的事故赔偿过低，应该提高到每人20万元左右。”其后，在他与其他学者的共同努力倡导下，我国煤矿伤亡赔偿额度大幅度上升，人们对生命的敬畏和尊重有了显著的改善。
“凡事（例如事故）若不希望它发生，就设法增加其成本；若希望发生就设法降低其成本”，这是田水承教授在安全教学与讲座中经常讲的话。田教授十分注重和关心矿山企业的安全，每年都利用节假日下矿现场，他经常鼓励矿山：“安全投入到位的企业，其职工忠诚度就高、士气就高、生产效率也高”，倡导激励企业注重安全投入，提升安全生产水平。
他在发表的“安全之经济学分析”、“根据现代企业理论探讨煤炭企业安全管理问题”、“企业安全经济利益相关者分析”、“煤矿企业的安全投入与产出”、“论煤矿企业的安全文化建设”、“矿难后矿工的危机心理分析及实施干预建议”、“煤矿人因组织失误事故致因研究”、“从三类危险源理论看煤矿事故的频发”、“煤矿要大力倡导向事故学习”等系列论文中，论述了煤矿事故根源与其经济投入的关系；如何从经济、组织管理等角度预防事故发生等，并提出第三类危险源理论；煤矿要重视“向事故学习”等理念。
90年代初，由他撰写的论文“运用系统工程的观点努力认识采场煤自然环境特征”，作为高校中唯一重点交流的论文，在陕西煤管局铜川矿务局召开的现场防灭火会上，交流并发给每位与会代表。论文的观点明确了自燃防治的方向，有力的指导和提升了陕西地区煤矿系统治理自然发火的水平。
在努力工作的同时，田水承教授仍孜孜不倦地持续学习与深造。他往往是不分节假日很早就到办公室，而最后一个离开办公室。他于1994年在职获西安矿业学院工学硕士学位，2002年在职获北京理工大学爆炸与安全科学国家重点实验室工学博士学位。2001年，田教授在其博士论文中就提出了有别于传统两类危险源的“三类危险源”理论，如今也越来越多地被同行学者以及企业现场所接受；他提出的事故预防“三双手”观点，有力地推动了我国煤矿人因事故的防治。
北京新世纪认证公司的老总陈全博士就曾说，田教授提出的第三类危险源，指明了企业开展安全管理体系认证的意义和方向，开展安全体系认证就是要克服田教授提出的第三类危险源。2008年田水承教授应邀到欧洲访问考察，并作为评委参加了乌特勒兹大学的博士论文答辩会，学习考察了国外的先进理念和技术，更加开阔了学术视野。田教授团队承担的国家自然科学基金课题“煤矿险兆事件发生机理与组合干预对策研究”属煤矿安全科学领域的前沿课题，是田老师多年来安全管理理论思想和团队共同实践研究的结晶。经过田教授及其团队的不懈努力和奋斗使得西安科技大学国家重点学科安全科学与工程的安全管理与安全系统工程方向不仅实现了零的突破，而且建成了国内有一定影响力的安全管理研究所，搭建的西部矿山事故人因研究实验平台为建设西部最大的安全管理研究及矿工心理援助中心奠定了基础。
“在学会做学问的同时，更要学真正做人”。这是田教授对自己和学生的一贯要求。他常说做人做到位了，事业也就到位了。在他的办公室中挂着一副非常醒目的书法作品，上面写着“自强不息、厚德载物”，这正是他倡导每个团队成员都要努力去做的。他要求团队的每个成员应该具有社会责任，要诚信要勤奋。在2003-2004年学校接受教育部教学评估，成立了评估材料撰写组。田教授负责特色项目评估报告的撰写。他在反复调研和访谈的基础上，和小组成员提出了“励志进取，自强不息”的学校精神，后经校领导和老教授们修订为“励志图存，自强不息”的胡杨精神，至今就雕刻在学校中心广场前的巨石上。
他在生活上关心学生，多年来给每位同学购买意外险，在节假日组织同学郊游或聚餐，让学生感受到家的温暖。
田教授正带领他的安全管理团队，继续朝着建设西部安全管理及矿工援助中心更高的目标，在为国家重点学科安全科学与工程学科专业建设努力奋斗着。

『叁』 柴里煤矿的发展简史

企业现有在册职工1.2万人，矿井始建于1960年，1964年建成投产，历经三次改扩建，由最初设计的年产量30万吨，逐步扩展到240万吨/年，建矿四十年来共累计生产煤炭4000多万吨，上缴国家利润6.6亿元，成为枣庄矿区的支柱矿井和出口创汇基地。配套建设了一座年入洗能力240万吨的现代化选煤厂，一座装机容量3.6万KWH的煤矸石热电厂和一座年产20万吨的煤焦化工厂。
经过几代柴里人的精心建设，现已由过去单一的原煤生产型企业逐步发展壮大为一个集煤炭生产、矸石发电、煤焦化工、机械修造、电子科技、商贸流通、餐饮服务、国际贸易等为一体的综合效益型现代化企业。

『肆』 柴里煤矿退休工人工资哪里发

社保局。柴里煤矿退休工人退休金由社保局发放，柴里煤矿是枣庄矿业（集团）公司的骨干生产矿井之一，也是中国第一对厚含水冲积层下开采厚煤层的试验矿井，地处鲁西南地区，坐落在滕州市西岗镇境内。

『伍』 煤矿基层工会应该怎么确定打造一会一品

近日，山能枣矿柴里煤矿机电运输科工会通过创新实施“科技研发站”品牌创建，扎实推进基础管理、现场质量、革新改造等工作，实现了井下六大系统的综合智能化管理，机电事故发生率同比降低30%，为矿井生产打造出了一个智能、平稳、可靠的机电系统。

机电运输科工会打造的“科技研发站”品牌，只是该矿各级工会创新推行“一会一品”的一个缩影。2020年以来，柴里煤矿工会聚焦党政中心工作、职工所需所盼、维权服务职责，创造性地开展了“一会一品”工会工作，打造出系列体现工会自身特色、职工群众广泛认可、党政领导充分认同、有较高社会影响力和美誉度的工作品牌，实现重点工作求突破，特色工作创亮点，日常工作争一流，有效提升了工会工作的凝聚力和向心力。

柴里煤矿工会围绕劳模表彰无异议、服务劳模无缝隙、劳模作用发挥无懈怠等目标，创新开展的“金牌劳模工程”创建品牌，建立在职劳模动态管理年度考核、离退休劳模季联年访、劳模阶梯式培养、劳模师带徒技能传承等十多项管理服务制度，涌现出一大批拥有众多“粉丝”的“金牌劳模”，日前被该矿评为管理创新优秀成果，并获得两万元奖励。

“金牌劳模工程”品牌的直接受益者——被评为煤炭行业技能大师的柴里煤矿机电工区宋方才介绍，除日常服务制度外，矿上还拓展落实了免费健康查体、带薪疗休养、劳模津贴翻番、重大节日走访慰问、劳模遗属慰问等系列关爱、厚爱劳模政策，全面激发了职工群众爱岗敬业、拼搏奉献的豪情。

据了解，柴里煤矿各基层工会在不断深化传统特色品牌工作的基础上，针对工作中遇到的问题和矛盾，开拓工作思路，创新工作方式，有效解决问题，使得柴矿工会“一会一品”品牌越擦越亮。

采掘总支工会一直是柴里煤矿工会改革的排头兵，他们结合工作实际，创新打造的“金钥匙”义工服务特色品牌，以弱势群体为服务重点，因地制宜地开展安全帮扶、突击奉献、技术交流等志愿活动，今年以来，共组织“金钥匙”服务活动78次，受帮扶群众达1650人次，帮助解决实际问题380余件。

“思想动能驿站”品牌，是综采工区工会2020年首创的特色品牌项目，以“一栏四板一平台”为载体，从思想引领、安全教育、心理疏导、情绪减压等方面全程渗透，成为职工“补钙”能量站、“加油”服务区和“充电”补给所。

“‘思想动能驿站’既可以使我们从繁忙的工作中得到放松，又可以增加我们学习的动力，希望工会以后多创建特色品牌!”综采工区职工孙明建赞道。

同样用创新思维服务职工的还有选煤厂工会，他们打造“巾帼双创”服务联盟品牌，创新推行决策下达数字化、洗选过程智能化、目标考核精准化“三化洗煤法”，实现全生产线智能下单、远程监控、大数据考核“云端操作”。

“‘一会一品’工作模式，使服务发展‘有为有位’，履行职责‘有声有色’，组织建设‘有质有量’，彰显了工会优势。”柴里煤矿工会主席丁春纪说。

『陆』 枣庄市柴里煤矿退休职工家属养老金是多少

养老保险，是根据你所缴费多少？缴费年数长：资金额度缴费多，决定你领取养老全多少？煤矿职工退休家属也不例外，

『柒』 两会民生

现在几乎所有的企业里都是剥削与被剥削的关系，所以普通职工是没有合理可言的，只有被剥削的多与少的问题。迫于生计，我们是没法选择不被剥削的，除非你足够强，去剥削别人。解决的办法只有等工人阶级的地位再次重要起来，工人阶级的先锋队再次把矛头对准资本家与资本主义。

『捌』 滕州市几个煤矿啊我有个同学说在煤矿上班，可是我不清楚是在什么地方

属于滕州监管的几个矿： 郭庄煤矿 曹庄煤矿 东大煤矿 级索煤矿 金达煤矿 官桥煤矿 力源煤矿 锦丘煤矿。 其中郭庄煤矿、锦丘煤矿已被联想控股，曹庄被国投公司控股。

其它的都是外地驻滕矿井。如：泉上矿 富安矿 八一矿 柴里矿 赵坡矿 五所屯矿(劳改矿) 金庄矿(劳改矿)
滨湖矿 北徐楼矿 王晁矿 井亭矿 田陈矿
等等， 滕州的矿井好像26对。 这里面应该有你所要查询的矿。 我之前是做煤炭经营的，对此有所了解。 滕州监管的这几个矿我都去过。