职工退休要跟单位办理什么手续

Ⅰ 企业职工退休手续办理流程

企业职工办理退休手续流程：

1、申请人填写退休申请表：

2、受理工作人员对申报材料进行审核，材料齐全的予以受理；

3、确认审核；

4、退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口缴费，需补缴医疗保险费的按缴费程序办理。

办理退休手续所需的材料：

请点击输入图片描述（最多18字）

1、填写退休人员审批表一式三份，有单位的加盖单位公章并签署意见: !

2、职工养老保险手册、参保缴费资料:

3、本人身份证原件及复印件1份:

4、企业职工档案:

5、退伍转业军人持退伍证原件及复印件2份:

6、一寸 免冠照片4张;

7、病退人员提供《职工劳动能力鉴定审批表》、提退人员提供《特殊工种确认表》。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

  用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

Ⅱ 职工办理退休需要什么手续资料

退休手续办理需要的资料如下：

1、退休申请书；

2、申报人身份证复印件一份，如属代办还需代办人身份证复印件一份；

3、申报人户口复印件一份；

4、申报人在当地国有银行（中国银行、工商银行、建设银行、农业银行）或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折（不受理银行卡）的原件及复印件；

5、一张近期一寸免冠证件照片；

6、养老保险手册；

7、养老保险需交至申报退休的当月；

8、流动人员人事关系（档案）管理手册；

9、申报人填写《职工退休核准（审批）表》。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

Ⅲ 退休办理流程及审批手续

退休手续办理流程具体如下：
1、参保人员到达法定退休年龄时，当月由用人单位、劳动保障代理机构或者参保者本人，凭材料办理，到社保中心养老保险部或局养老保险科办理退休；
2、退休办理后凭身份证和《退休人员档案卡》领取退休证和养老金卡；
3、企业退休职工到社保中心缴纳一次性医疗费用，退休办理次月15日后灵活就业人员到社保中心缴纳一次性医疗费用。
办理退休手续所需材料：
1、填写退休人员审批表一式三份，有单位的加盖单位公章并签署意见；
2、职工养老保险手册、参保缴费资料；
3、本人身份证原件及复印件1份；
4、企业职工档案；
5、退伍转业军人持退伍证原件及复印件2份；
6、一寸免冠照片4张；
7、病退人员提供《职工劳动能力鉴定审批表》、提退人员提供《特殊工种确认表》。
法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

Ⅳ 办退休需要哪些手续

退休需要哪些手续

(一)办理退休所需资料：

1、退休申请书(A4白纸手写，并在名字处按手印);

2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代办还需代办人身份证复印件一份(原件验讫);

3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包括户主页面和本人信息页)

4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;

5、一张近期一寸免冠证件照片(用于办理享受基本养老保险待遇资格证);

6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不用);

7、养老保险需交至申报退休的当月;

8、流动人员人事关系(档案)管理手册;

9、申报人填写《职工退休核准(审批)表》。(在人才大厦一楼社保窗口领取)

10、有副高级其以上职称的退休人员，需提供职称证书及批文的原件及复印件。

11、军转干部需提供转业证明及转业审批表原件及复印件。

(二)办理程序：

当事人达到法定退休年龄且累计缴费满15年以上可以申请退休。办理退休的具体流程如下：

1、在达到法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人提供身份证复印件(办理养老金领取卡之用)、个人照片(办理退休证用)等材料;

2、社保经办人依据当事人具体情况填写退休审批表，连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保机构，由社保机构审核其是否符合退休条件;

3、社保审核通过后，依据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平工资等因素计算其具体养老金;

4、经办人依据社保计算结果完善退休审批表并提交社保确认、核准，完成后社保发放退休批文并制作退休证，同时委托银行办理其养老金领取卡;

5、经办人将办理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完成退休手续。

楼主你好，办理退休要具备两个条件。

第一个条件就是你的年龄，必须达到法定的退休年龄。目前我国还没有出台新的退休政策。那么就只能沿用以前旧的退休政策。男性需要年满60周岁以上，女性需要年满50周岁以上，女干部需要年满55周岁以上。

还有一点需要注意，这里咱们办理退休时，需要查阅个人档案中的实际年龄。如果你的档案年龄与身份年龄不相符，要以你的档案年龄为依据，然后去办理退休手续。

第二个条件就是你的，累积养老保险缴费年限要超过15周年以上。因为养老保险缴费15周年，是我国规定的最低缴费年限。如果在退休之前满足的最低年限，缴费15年的要求，并且具备法定的退休年龄。就可以办理退休。

当然有工作单位的人员，直接通过工作单位的人事部门去办理就可以了。如果是个人自由职业者，灵活就业人员交纳的养老保险，那么就需要去你所交纳养老保险的社保局，办理相关的手续。

感谢阅读，请加我的关注。

这需要从两个角度来说，一个是在职人员；另一个是灵活就业人员。

先说在职人员吧：

临近退休前三个月，在职人员所在单位会提前预审将退人员档案，没有问题的直接到当地人社部门或者劳动部门办理预审；有问题的及时调整补充档案材料。预审通过后，待正式退休前1个月左右，人社部门审核档案，通过后单位办理退休手续，减员。职工本人到社保部门对接办理相关退休手续，绑定指定银行银行卡，到社区签字备案，次月发放养老金到指定账户。

再来说说灵活就业人员：

参保人员需要在法定退休年龄前1个月，到当地的社保部门办理退休手续。需转递人事档案（无第三方保管的，可本人携带，不能拆封），填写退休人员登记表，核对缴费清单。还需要身份证原件及复印件以及1寸照片。若档案和缴费明细无误后可办理退休手续，若有问题及时调整补充即可。

最后说一下注意事项：

无论是在职人员还是灵活就业人员，办理退休时一定要弄清楚档案，一个是档案是否齐备，另一个是档案一定一定不要拆封，即便是本人携带档案，社保部门在放宽政策的标准下也可以办理，但如果拆封谁也不能办。

办理退休手续需要的材料是：【（1）以个人名义参加 社会 养老保险缴费者】户口簿，身份证，社保卡，银行卡，个人档案，最后一个月缴费凭证，以及2张1寸彩照办理退休证用（大头像）。【（2）有工作单位职工】材料基本一致，由单位劳工人员去办理，最后必须本人到社保中心签字生效。【（3）办理退休手续必须参加 社会 养老保险缴费最低15年。】【（4）当月办理退休手续，次月领取退休养老金。】

办退休手续只要到退龄：自己有工作单位，凭身份证，户口簿，银行卡(自己工资卡)及独生子女证，到单位劳资科核实一下，其余有单位劳资科帮你一次性办到位。

没有工作单位，养老金在社保中心缴纳的，凭身份证，户口簿，最后一个月缴保的帐单，银行卡，工作照，独生子证及相关材料去当地缴纳社保中心办理。

人生如梦，转眼到退休，想想几十年的风雨兼程，媳妇总算敖成婆了！有个好心态，快乐生活到永远。

企业为员工办理退休手续流程？需要带什么证件资料？

答：办理退休（职）手续的程序为：

单位按规定填写《本市企业职工退休（职）申请表》，送区、县中心审核同意后，由单位批准退休，发给《退休（职）证》。

单位为职工办理退休（职）手续报区、县中心审核时，根据以下规定附有关材料：

1、到达国家法定退休年龄的人员办理退休（职）手续时，需附以下材料：

2、延长退休年龄的人员，除报送上述材料外，根据不同的情况，分别另附以下材料：

3、因病或非因工致残、完全丧失劳动能力提前办理退休（职）的，除报送本规定第三条第（三）款第1点规定的材料外，还应附以下材料：

（四）从事特殊工种提前退休的人员按《关于审核本市企业提前退休工种时间及其符合提前退休工种人员办理退休手续若干问题的规定》办理退休手续后，还需另附本规定第三条第（三）款第1点规定的材料。

（五）破产企业为职工提前办理退休手续的，需持有人民法院宣告企业破产终结书。四、各区、县 社会 保险事业管理中心在办理职工退休（职）手续时，应严格按照本规定进行审核并办理，对政策尚未明确的问题，应及时向市局业务处室反映，待市局有明确意见后再作处理。

办理退休手续各地流程会有稍微的差异，现将办理退休手续全部流程介绍给你，给你参考。

退休年龄是男60周岁，女50周岁，女干部55周岁。特殊工种办理退休年龄男55周岁，女45周岁，特殊工种要提前报批。

一定要交到你退休的月份。例如:男1958年4月9日出生，即2018年4月份办理退休。4月份的保费要缴全月的，5月份才开始享受退休工资，而且4月1号出生跟于4月30号出生，工资并没有差别。办理退休的交费必须满15年。

办理退休的流程为:

一、查档案

1、原来有工作单位，后下岗或买断或解除合同的企业职工，到档案管理部门查原始档案的出生年月日，以原始档案记载的出生年日为准，办理退休。(若原始档案上记载的出生年月日与身份证不同也以原始档案为准。)

2、自由职业者，即自己购买保险的，出年月日以身份证为准。

二、交是保费 。

到原来指定交保费的银行，将退休所需的所有保费补齐交足。

三、打交费单据

交足保费后等待一定的时日扣款后，到社保办事大厅将交费单据打出。

四、申办退休手续

一般带身份证、户口本、三五张1寸红底免冠照片儿到管理档案的地方(有的地方为劳动就业局)办理退休手续。

五、退休人员报到

退休人员携带基础档案卡和退休报道书到指定地点报到。

1、 市区内的，到所住的社区去报到。

2、农村各乡镇的，市政府附近的劳动事务保障所去报到。

3、外地在本市办退的，到社保指定窗口建异地人员管理档案。

六、领取退休证

办理退休审批核对需要一定的时日，在指定的日期之后到指定地点儿去领取退休证。

七、领取工资卡。

领完退休证，需要本人带退休证、身份证到指定银行领取工资卡。

八、定时报到

工资领到手了，但是退休人员人需要一个季度到所在的报到地报到一次，证明自己还 健康 的活着。若超过一定的时限不去报到，社保会停发你的工资，直到你恢复报到，再恢复补发工资。

以上是退休办理的流程，退休手续稍显麻烦，好在一生只办理一次哦，祝你办得顺利。

办退休需要哪些手续？一般来说，距离退休的一个月前单位会给你一张表，上面清楚地写明需要什么东西，无非不过身份证、银行卡，独生子女证，近期免冠照片的东西。

退休的条件是男60周岁，女50周岁，女干部55周岁，特殊工种是男55周岁，女45周岁，个别人的出生日期是档案和身份证不一致，退休时以档案的日期为准。让即将退休的人员办理银行卡目的是退休以后往这个银行卡里给你发养老金的，这几年退休的人员绝大多数是独生子女，退休以后会一次性给你一笔钱的，具体多少各地各单位不一样，有的地方达到了2万元。有企业年金的单位退休时还会发放企业年金的。

退休需要哪些手续和资料？ 退休条件：

（1）女干部年满55周岁，女职工年满50周岁， 男职工年满60周岁（不区分干部、工人）；

（2） 达到国家规定的退休条件并办理相关手续的；

（3） 按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的；

（4） 外地户口人员总的缴费年限中有10年需在北京累计缴纳。

申报材料

1、基本材料：职工档案、《北京市基本养老保险待遇核准表》一式六份、《北京市 社会 保险个人帐户缴费情况表》、户口簿复印件（复印户口簿首页、本人页）、身份证复印件、曾领取失业金人员需提供《北京市失业人员申领失业保险金登记表》复印件。

2、正常退休：基本材料同上、按非管理岗位办理退休的女职工需提供本人退休申请及劳动合同书、岗位协议等其他相关证明材料。

3、因病提前退休：基本材料同上、《劳动能力鉴定、确认结论通知书》原件、复印件各一份以及其他相关证明材料。

4、特殊工种提前退休：基本材料同上、经备案确认的本单位特殊工种名录一份、《特殊工种退休公示表》一式二份以及其他相关证明材料。

各个地方有各地方要求：在达到法定退休年龄，缴费满15年，一般情况很简单只需要提供以下材料:1*照片1寸4张，2*本人社保卡复印件，3*本人身份证及户口本(复印件)，4*有原始档案就提供原始档案。

Ⅳ 企业员工退休需要办哪些手续

1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。
2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。
需呈报材料
1、职工档案。
2、职工养老保险手册。
3、二代身份证原件。
4、企业职工退休核准表。
职工办理退休手续需要的资料主要有：
1、携带本人身份证、工作职业证到社保管理中心预约办理退休审核手续；
2、审核通过后，需要到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续；相关工作人员对于符合审批条件的申请书予以批准，并将申请人相关身份信息录入系统，并通知缴费；
3、申请人缴费完成后，到指定银行办理养老金代发借记卡；
4、完成退休手续登记后，社保局相关人员通知规定内领取基本养老金待遇计算表，一般不超过一个月即可领取到表格。
达到法定退休年龄的人，累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本的养老金。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

Ⅵ 企业职工退休手续办理流程

退休手续办理的流程：1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照。2、社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案。3、经工作人员进行确认后，退休员工就可以带上退休证进行确认。

办理退休手续具体流程如下：

1、确定职工退休年龄。普通职工是女性满50岁可退休，机关企事业单位女干部要满55岁。男性则为60周岁。

2、准备人社局材料。以机关事业单位为例，首先在人社局系统操作退休申请，待申请通过后，从系统里打出退休人员审批表以及报批表，一式三份。并准备好3张一寸照片。

3、盖好相关的章。如果职工有独生子女证，也要拿着这个证去人社局办理领取独生子女费的审批表。先盖好单位的公章，再去人社局，财政局相关部门盖章。

4、准备好去社保局的材料。去社保局机关养老科办理保险手续，按要求填好相关表格，复印好退休审批表、报批表，以及独生子女表，盖好单位的公章，交于社保局机关养老科。

5、注意把握时间。一般情况下，机关养老科的表会在15号后填写。人社局在手续办完后，会给予职工一个退休证，手续办完后，在下个月15号之前，要去征缴科申报当月保险。

6、完成当月保险减员手续。去申报当月保险时，要填写职工医疗保险在职转退休表，一式两份，交于社保局工作人员，进行当月的保险人员变动，完成医保手续的办理。最后，整个退休手续就办完了。

Ⅶ 企业职工退休手续办理流程

1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料。2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报。3、企业向当地人社部门申报。4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇.5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。

办退休手续要注意什么?

1、各单位于职工到龄前两个月提交其退休材料，材料包括：退休审批表一份、二寸照片一张、独生子女证复印件一张。退休审批表加盖单位公章(产业的事业编制人员，其退休审批表必须盖资产经营管理处的公章;后勤的事业编制人员盖总务处公章)。退休审批表可至人事处劳资科网站下载。

2、退休审批表上的个人信息关系到教职工的养老保险待遇申领，请各单位相关负责人严格按照人事档案内容填写，不能由退休职工本人填写。其中填写的退休时间为其到龄月份的下一个月，退休证在其退休的当月下旬可领。

Ⅷ 职工退休单位要办理哪些手续

法律分析：1、参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。

2、参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心缴纳社会化管理服务费。

3、退休申报：按规定装订成册的的退休人员档案及《参保人员退休(定期生活费)报审表》到相关单位申报。

4、待遇审核单位在退休申报后10个工作日内到市企保中心档案接收窗口领取已审核的《参保人员退休(定期生活费)报审表单位持报审表到企保中心支付结算窗口核定退休人员养老金待遇，领取《参保人员退休(定期生活费)待遇核定表》，及《社会化管理服务通知单》发放《退休证》退休人员持《社会化管理服务通知单》到其常住地社区劳动和社会保障服务站报到，并领取《退休证》。

法律依据：《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》 三、基本养老保险金计发办法

职工到达法定离退休年龄，凡个人缴费累计满15年，或本办法实施前参加工作连续工龄（包括缴费年限）满10年的人员，均可享受基本养老保险待遇，按月领取养老金。

为确保职工离退休后的基本生活，又能体现本人在职期间的贡献大小和个人缴费多少，实行基本养老保险金与个人缴费的年限和数额挂钩。相应的计发办法是，以个人帐户累计储存额（包括本金和利息），按离退休后的预期平均余命按月计发。

鉴于在职职工以前没有实行个人缴费，有些职工实行个人缴费后不久即将离退休，因此分别不同对象，采用不同的计发办法，以使新老养老保险制度有机衔接，平稳过渡。

Ⅸ 退休需要办理哪些手续

法律分析：
到退休年龄要办理下列手续：由单位的工作人员为退休职工填写退休人员审批表；然后准备好相关材料去向社保局申请办理退休登记；再由人社局审批；最后去向社保经办机构依法申请领取退休金。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

衍生问题：
退休工资如何计算？
计算退休工资的方法：用基础养老金与个人账户养老金等养老金之和相加。基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60周岁为139，50周岁为195）。