企业退休学历

Ⅰ 我是企业职工，大学学历，一直从事技术，管理工作，今年50岁了，企业要求我退休，企业这样做合理吗

企业职工的退休年龄是法定的，达到法定退休年龄就应当离岗退休，并不能以个人回意志为转移。根据目前答规定，企业女干部法定退休年龄为55周岁、女工人50周岁。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号一、要严格执行国家有关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

Ⅱ 女职工有大专学历证书的可以大专的可以干到55退休吗

国家女干部可以干到55到退休的嗯，女职工有大专学历证书的嗯，如果你是工人的话，也是到50就退休了，也不可以干到50的，这个是跟你的干部身份有关，而跟你的学历是没有关系的

Ⅲ 有文凭和没有文凭的企业退休人员退休金有没有区别

影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
跟学历和职称无关。

Ⅳ 退休后养老金的多少和学历，职称有没有关系

没有直接关系。

目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。

计算方法如下：

一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。

二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

(4)企业退休学历扩展阅读：

以后退休时计算养老金金额同样分二部分。一部分是从统筹账户中计算，就是基础养老金；另一部分从个人账户中计算，就是个人账户养老金。

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。

Ⅳ 企业退休工人工资和学历挂钩吗

理论上不是
同岗同酬原则，只要大家在相同的岗位上，那么拿的报酬就应该是一样的
为什么是理论上呢？
因为，你如果没有相应的学历，一般是不会到对应的位置上的

Ⅵ 国企退休的档案学历标准是以最高学历为准吗

退休的话，当然是以你的最高学历来的
而且就算之前没有退休的时候，也是最高学历工资
如果你没有去更改的话，当然以你以前的学历为标准。

Ⅶ 企业在办理退休时学历的作用

企业在办理退休时学历，现在已经只影响到年龄吧？退休年龄有学历的一般是55岁退休女，其他的待遇方面的没有区别

Ⅷ 退休金与学历有关么

退休金与学历无关，与工龄有关，缴纳养老金有关。

Ⅸ 企业退休工人工资和学历挂钩吗

和学历不挂钩，但与职称有一定关联。同等条件下，获得中高级专业职称的，退休金有一定增加。

Ⅹ 大专生和本科生退休时有哪些区别

机关事业单位的退休以后的工资待遇主要是按照你在职的工资待遇来执行的，和你是大专生还是本科生没什么直接关系。企业职工退休后的工资待遇，和大专生、本科生没有一丁点关系。