退休职工没领福利费

㈠ 退休职工两年没有领取福利费,联系不上她，负责人应该怎么办

可以向社保申请暂停发放该退休人员养老金，等待其主动联系。

㈡ 退休职工能否享受原单位发放的福利有何依据

从理论上来说，单位职工或者是工作人员，只要办理了退休就和原来的单位没有关系了，所以原则上是不能享受原单位发放的福利。但各个企业不同处理方式也不相同，只有一些少数国有企业和机关事业单位人员在退休后是可以享受原有福利的，对于不发放的单位，也没有任何政策或统一的规定要求发放。

总而言之，法律上并没有对原单位给退休职工发放福利这一点做任何规定，对退休职工而言发放福利是锦上添花，不发放福利也是情有可原。

㈢ 退休职工福利待遇规定。

退休职工福利待遇没有统一规定的，给退休职工的福利要看各单位领导对退休专职工的关属爱，好的单位经常会关心退休人员的退休生活，组织退休人员参加各项活动，过年过节发放福利，也有不少单位对退休职工从未放在心上，从未过闻过，忘记了退休职工对本单位作的贡献…

㈣ 退休人员年节福利规定

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每到年底这个时候,单位发什么福利,就会成为热门话题。
有的福利可能是现金类的,有的是礼品类,有的是生活品,有的食物,总之得到福利的都很欢乐。
自八项规定作风建设以来,对违规发放福利的问题抓得很严,今天我们以机关事业单位和国企为例,谈一谈福利发放有哪些限制。
在职和退休人员福利一视同仁
全国总工会曾经下发《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》,针对一些实际问题作出更明确的规定,以便于基层操作。
《补充通知》首次明确“年节”是指国家规定的7个法定节日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
根据工会法规定,企业员工、行政事业人员等均可加入工会组织成为工会中的一员。
工作人员退休了,但工会会员并没有退出或自动失去会员资格,也没有领导要求退休人员退出工会。
可是如今有那么一些单位的领导,把退休工作人员视为包袱,逢年过节发福利根本就没有退休人员的份儿!
同时,在党的十八大以后,全国总工会发文,规范福利待遇问题,文件里面并没有说退休人员不应该享受工会福利,应该是在职的退休的都应一视同仁!
相比起机关事业单位,企业退休人员本来就待遇低,福利少,甚至有的企退人员退休后几乎被单位给遗忘掉。
只希望国家这些规定能被相关部门以及企业负责人看到,退休人应同享年节福利!
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退休以后自己除了养老金的待遇之外,还有哪些福利可以领取呢?
第一个,就是终身医保待遇。
很多人只关注到了退休开始领取养老金,实际上社保中还有医疗保险,在退休后有一个终身医保的待遇。
也就是说达到法定退休年龄,且医保缴费满足国家规定的最低年限的,那么退休后不用再继续缴费,也能够享受终身的医保待遇。退休后不用再交钱还能享受报销的待遇,这对于退休人员可以说是一份不错的待遇了。
不过有一点需要注意,那就是医保的最低缴费年限要求跟养老保险的最低缴费年限是不一样的。养老保险对于缴费年限的要求是需要累计交满15年,而医疗保险的缴费时间由各地自行规定。
目前上海和广州规定是15年,还有部分地区是在20年左右。所以缴费年限大家一定要注意一下,可别想当然地认为医保缴费年限要求和养老保险的缴费年限是一样的,到时候如果没缴纳满年限可就没法享受终身医保待遇了。
第二个,就是补充养老金。
实际上咱们平时总说的养老金,是指国家的基本养老金,除了基本养老金外,咱们国家还建立了补充养老金制度。
比如说企业年金或职业年金,不过企业年金、职业年金不是说人人都有的,只有一少部分人才有,这两种年金制度都是由用人单位与职工共同缴费建立的。
一般个人缴费不超过缴费基数的10%,用人单位缴费不超过8%,企业年金可以在退休时一次性领取,而职业年金只能够按月领取。
有很多大企业在你入职的时候都会问你参不参加职业年金或者企业年金,那么为了退休后能领更多钱,大家最好还是参加。
第三个,就是各种补贴补助待遇了。
比如说国家对高龄老人有老年补贴,在北方很多城市寒冷的冬季有取暖补贴,一些独生子女父母在退休时还有独生子女津贴。当然很多补助补贴都是根据各地自己的规定,有不同待遇和标准,领取条件等等也各不相同,具体还需要咨询当地的人社局。
第四个,机关事业单位退休的人群,则不一样。
其实这个企业单位退休人员和机关事业单位退休人员,还是有很明显的区别。
它的主要区别就在于企业单位退休人员,是很少能够获得养老金以外的待遇。但是机关事业单位退休人员,当然也包括公务员,单位退休人员,是可以额外获得退休金以外的收入待遇。
机关事业单位的人群能够获得很多的额外收入,包括一些精神文明奖,民族大团结奖,还有工作单位给发放的一些相关的待遇津贴等各方面的收入,那么综合起来加在一起,有些地区可能会比较少,一年是几千块钱,有些地区可能比较高,一年甚至达到几万块钱。
企业和事业单位退休职工养老待遇有差距的主要原因有三个:养老制度不同、缴费基数不同、缴费年限不同。
企业和事业单位职工是没有同等条件一说的,顶多能够相同的可能是工作年限。实际上大多数机关事业单位的职工由于工作稳定,工作时间较长。计算养老金的时间往往是长达三四十年以上。而很多私营、外资企业的职工退休时,养老保险只缴纳了15~20年。
即使工作年限相同,养老制度不同和缴费基数不同,也会产生养老待遇差距。
企业退休人员的养老保险制度:是1991年开始推动养老保险制度改革,1997年全面统一将养老待遇实施统筹账户和个人账户相结合的模式(一些地方是1997年以前逐渐试点的)。
机关事业单位过去的退休制度:实际上主要是跟职务、级别相挂钩的。利用工作年限计算一定的基本工资(基本工资还分为职务工资和级别工资呢)计发比例,在加上退休职务级别确定的生活补贴数额,就是原先的退休待遇计算模式。
另外,养老保险制度的基本原则是多缴多得、长缴多得。比如说基础养老金待遇,如果按照60%基数缴费,一年可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。如果是按照150%缴费,可以领取1.25%的退休上年度社会平均工资。个人账户养老金,则是完全按照个人账户的余额和退休年龄确定的计发月数相挂钩的。
总体来说,随着时间的推移,大家的养老保险制度会实现全部的并轨,未来主要还是看缴费基数、缴费年限以及年金制度了。
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事业单位,别人眼中的香饽饽。
其实自从疫情开始之后,有为数不少的公司都宣告倒闭,还有一部分公司为求自保,只能大量的裁员,所以说越来越多的人也意识到找到一份稳定工作的重要性,铁饭碗不仅仅稳定,而且社会地位也比较的高,所以深受大家的青睐。
公务员除了是铁饭碗之外,也会让全家人都感觉到特别的有面子,这也是为什么越来越多的人都开始报考公务员,关键是薪资待遇还是非常优厚的,年终奖也同样让人羡慕。
在大部分人眼中,公务员虽然可能工资不高,但零零散散的福利和补贴加起来,可不一定比其他职业的收入低!况且,加上“工作清闲”、“发展稳定”这些标签,公务员就成了别人眼中的香饽饽。
工作清闲还是辛苦委屈?
其实,在别人看不见的地方,
公务员们也经常以5+2,
白加黑的模式加班,
在文山会海里不停翻腾,
喝个牛奶都要被问责批评,
常年成为媒体关注的负面焦点
......
发展稳定还是四面挑战?
随着事业单位改革的深化,公务员也不再稳定:
辽宁、天津、陕西、山西、浙江、山东等省已经陆续取消了上万个铁饭碗,事业编人员变成了合同工。
而在疫情期间,更是有无数公务员主动投身抗疫一线,面对危机四伏,仍坚守在人民最需要的地方......
福利丰厚还是早已取消?
其实,早在之前出台的《关于严禁自行出台政策发放工资津贴补贴有关问题的通知》中,就明文规定:严格执行基层公务员工资津贴补贴有关规定,坚决杜绝违规发放工资津贴补贴!
让我们看看,别人眼中“福利和补贴丰厚”的公务员们,真实情况到底如何?
12类补贴被取消
1、自行新设项目补贴、继续发放已经明令取消的津贴补贴都将被取消;
2、超过规定标准、范围发放的(具体地市标准略有不同)津贴补贴都将被取消;
3、违反规定发放的加班费、值班费和未休年休假补贴将被取消;
4、实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后,继续开支相关职务消费和福利费用的补贴将被取消;
5、违反规定发放加班费、值班费和未休年休假的补贴将被取消;
6、违反规定擅自提高标准发放改革性的补贴将被取消;
7、以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放的津贴补贴将被取消;
8、违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放的津贴补贴将被取消;
9、违反规定向关联单位(企业)转移好处,再由以各种名目给机关职工发放的津贴补贴将被取消;
奖金:
10、违反公务员奖励规定,“巧立名目”发放的各类奖金都将被取消;
公积金:
11、超标准缴存住房公积金的补贴将被取消;
节日福利:
12、借重大活动或节日庆祝变相向职工普遍发放现金等补贴将被取消;

㈤ 深圳退休人员有过节福利费吗

亲亲~ 60岁以上不能自理的老人人均补贴300元/月;企业退休人员能够领到800元的中秋过节费,中秋节的会有退休老人收到过节费,而且补贴金额很高达到了800元。深圳,简称“深”,别称鹏城,广东省辖地级市,是广东省副省级市,国家计划单列市,超大城市,国务院批复确定的中国经济特区、全国性经济中心城市、国际化城市 、科技创新中心、区域金融中心、商贸物流中心。深圳地处中国华南地区、广东南部、珠江口东岸,东临大亚湾和大鹏湾,西濒珠江口和伶仃洋,南隔深圳河与香港相连,是yue gang ao大湾区四大中心城市之一。

㈥ 2月退休能享受当年福利费和工会费吗

2月退休能享受当年福利费和工会费。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止。退休职工由于和用人单位的劳动合同已经终止，不再属于单位的职工，也不再属于单位工会组织的会员，不再参加本单位工会组织的活动，不再缴纳工会的会费，工资总额已经不再纳入用人单位的工资总额，在按照工资总额提取的工会经费或是福利经费，自然也就不包括退休人员。

㈦ 退休职工福利待遇规定。

不用打听了，明确一下，肯定不同。
因为退休后就纳入社会保障体系了。你提的那些有的有，有的没有，比如过节费，肯定没有。

㈧ 逢年过节单位发福利，没有退休人员的福利，你认为这合适吗

逢年过节单位发福利，没有退休人员的福利，你认为这合适吗？逢年过节退休人员没有福利，显然是不合适的。但因为事关各类企业的花费开支，所以目前暂时还不具备所有退休人员都有单位过节福利的条件。

以上是属于我个人的一些建议和想法，希望可以帮助到大家。如果你们有其他的想法，可以评论在文章的下方。

㈨ 为什么文登退休教师没有取暖费

亲亲您好,很高兴为您服务：有的退休人员没有取暖费的原因是冬季取暖补贴并不是所有省和地区都有这项补贴制度。冬季取暖补贴从字面上意思理解就是在冬季给退休人员发放一定补贴缴纳取暖费。冬季取暖补贴就是国家机关以及企(全民所有制企山事业单位职工的一项福利-一般按职务
职级等级发放冬季取暖补贴。就是职务职级越高就能补贴就会越多一些,取暖费是从业人员单位给发的福利,单位效益好就发,不好就不发，有的单位给退休人员发取暖费，,有的单位不发取暖费,理由是退休人员归社保开养老金,和原单位没有关系了!感谢您的信任，以上是我的回复,希望可以帮到
您祝您生活愉快
一、取暖费属于福利费的范围，企业只要是发放合理，即使超过当地劳动部门发布的发放标准，也可以在福利费范围内列支，只要是企业全年发生的职工福利费不超支，就可全额在企业所得税前扣除，不存在纳税调增的问题。
二、此外，取暖费没有全国统一标准，一般是按照地方标准发放。而原先取暖费属于劳保费的列支范围。
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》：为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
（一）2019年济南市普通居民住宅采暖标准仍然按照26.7元㎡，低保特困户按照19.5元㎡，非住宅按照39.8元㎡收取。