企业员工退休提前几个月办理

1. 办退休要提前多少天

办退休要提前90天左右的时间。一般情况下，普通的单位员工办理退休要提前一个月。而对于特殊工种的人而言，因为办理的手续比较复杂，可以提前90天办理。从事电工、制冷、爆破、井下、高空、高温作业的，本身环境比较恶劣的，满足条件的，可以申请提前退休，最高可以提前5年退休。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

2. 退休一般提前多少天办理

法律分析：
办理退休的时间要求：正常退休提前1个月，特殊工种退休提前3个月即可。一般来说，当你的养老保险缴费达到15年以上，又到了法定的退休年龄时，会提前一个月(特殊工种退休因为档案材料审核比较严，需要提前3个月)向单位人事部门或档案代理机构提交书面退休申请，并递交有关材料。单位人事部门或档案代理机构在对你的退休年龄进行初审后，如果合格会及时报送到社保部门去申请、办理。社保部门会首先办一个社保停缴手续，然后按程序进行档案审核、养老金结算等。如果一切顺利，社保部门可以你的生日当月办理好退休手续，然后从次月开始领取养老金。

法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

衍生问题：
法定退休条件是什么？
必须达到法定的退休年龄。我国法定的退休年龄是男职工（包括男干部）60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁，女性灵活就业人员（自由职业者）55周岁；按照国家规定，从事特殊工种岗位，达到特殊工种工作年限的人员可以提前5年办理退休，即男职工55周岁，女职工45周岁。需要说明的是在民营企业等单位工作的人员，没有特殊工种岗位和特殊工种工作年限，只限于国有企业、集体企业两类。2、养老保险必须达到法定的缴费年限。目前根据社保法的规定，养老保险缴费达到15年的，即可达到符合办理退休的基本条件。但并不是说养老保险达到15年就可以不再缴费了。养老保险缴费的原则是"多缴多得、长缴长得”，如果只缴纳了15年养老保险就退休，退休金是非常低的。缴费时间越长，缴费金额越高，今后养老金就会越高。这是一个投入产出比的问题。3、特殊工种有特殊年限，可提前退休。有毒有害满8年以上（含8年）、高温井下满9年以上（含9年）、高空特别繁重满10年以上（含10年），达到了这三类岗位的工作年限，经过认定为特殊工种工作岗位的，就可以提前5年办理退休。

3. 退休前几个月办理手续

退休前几个月办理手续需根据具体情况分析：
1、若是企业职工，达到退休年龄时，企业人事劳动部门会提前3个月通知职工办理退休手续，并终止双方的劳动合同；
2、若是参加的灵活就业养老保险或是城乡居民养老保险的，在达到退休年龄的前一个月，携带相关材料到社保经办机构办理退休手续。
怎样办理退休
办理退休流程如下：
1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时，可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照；
2、社保局工作人员对提交的资料进行审核，受理成功会通知职工的单位提供档案；
3、经工作人员进行确认后，退休员工就可以带上退休证进行确认。
【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条
工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

4. 办理退休需要提前多少时间

若是企业职工，达到退休年龄时，企业人事劳动部门会提前3个月通知职工办理退休手续，并终止双方的劳动合同。若是参加的灵活就业养老保险或是城乡居民养老保险的，在达到退休年龄的前一个月，携带相关材料到社保经办机构办理退休手续。
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十二条
各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。退休、退职工作要分期分批进行。要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。

5. 退休提前多久办理手续

若是企业职工，达到退休年龄时，企业人事劳动部门会提前3个月通知职工办理退休手续，并终止双方的劳动合同。若是参加的灵活就业养老保险或是城乡居民养老保险的，在达到退休年龄的前一个月，携带相关材料到社保经办机构办理退休手续。
比如，山西最近明确，企业参保职工到龄正常退休，可以直接到社保经办机构办理，但在办理时间上有要求，提前3年开始进行信息核对，提前3个月开始申报办理退休手续，这是为了确保职工从到龄退休的次月起能够领到基本养老金。
提前3个月申报，这是比较早的，也是很稳妥的，因为如果你缺少某项材料，需要去查找或补办的话，时间上是来得及的，3个月的时间非常富余。
当然，很多地方要求提前准备的时间是1个月，对于材料齐全的职工来说，1个月的时间也足够了。
那么，申请退休是通过企业还是个人直接申请呢?企业职工的话一般是通过单位申请和办理退休手续，个人可以提前1个月向单位提出退休申请，督促人力资源部门办理好相关手续。申请退休要准备什么材料呢?如果你是正常退休，那么一般要提供养老保险待遇审核表、档案材料、身份证、户口本、银行卡、社保卡等材料。
在我们国家，退休的年龄是有一定的规定的，在人们达到退休年龄之后，人们就不能在工作单位上继续承担比较繁多的工作任务了，这时候老人们就应该安度晚年了。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一、二项全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

6. 办理退休需要提前几个月

办理退休需要提前1-3个月。
办理退休手续流程如下：
1、退休人员本人，持身份证、退休证（或养老金领取资格证）、工资卡、协助认证表到本人居住地乡镇劳动保障所；
2、居住在市外的离退休人员，由本人持《异地领取基本养老金资格认证表》、身份证、退休证、工资卡到居住地市级以上社保经办机构认证，认证签章后及时寄回到户口所在的乡镇劳动保障所登记，视同认证。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。