㈠ 离退休干部党支部能占用单位房办公吗
不可以占用。
离退休领导干部不得占用原单位办公用房，已办理退休手续的，原单位办公用房要按规定及时腾退
㈡ 国有企业职工使用单位住房标准,退休后能继续占有单位住房吗
企业职工使用单位住房，退休后对该房产有居住权可以继续使用。
㈢ 工作人员离职后还能多久退还公用房
法律分析：工作人员调离或者退休的，使用单位应当在办理调离或者退休手续后1个月内收回其办公用房。
法律依据：《党政机关办公用房管理办法》 第十九条 使用单位应当严格按照有关规定在核定面积内合理安排使用办公用房，不得擅自改变办公用房使用功能，不得调整给其他单位使用。办公用房安排使用情况应当按年度通过政务内网、公示栏等平台进行内部公示；领导干部办公用房配备情况应当按年度报机关事务管理部门备案，严禁超标准配备、使用办公用房。
领导干部在不同单位同时任职的，应当在主要任职单位安排1处办公用房；主要任职单位与兼职单位相距较远且经常到兼职单位工作的，经严格审批后，可以由兼职单位再安排1处小于标准面积的办公用房，并在免去兼任职务后2个月内腾退兼职单位安排的办公用房。
工作人员调离或者退休的，使用单位应当在办理调离或者退休手续后1个月内收回其办公用房。
㈣ 用人单位规章制度要求员工离职或退休时返还福利房的规定违法吗
只要房产所有权没转移给个人，公司就可以要求返还
公司的福利住房，属于公司对本单位职工的福利。房产所有权属于公司，职工只有居住的权利。离职或者退休后，与单位劳动关系终止，没有再享受公司福利的资格，公司有权利收回住房
如果公司通过买卖方式将房产出售给职工，职工取得《房屋所有权证》，即使劳动关系终止，公司也没有要求返还房产权利
㈤ 退休员工一直霸占公司房间怎么办
法律分析：可以直接去法院起诉他。法院传票送给他时估计会搬的很快，这时撤诉来庭外和解，问题解决。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
㈥ 父亲是单位的退休职工，一直租单位的房子居住，现在单位以不是单位的职工为由，要收回房子，可以不退吗
如果你你确认父亲是单位的正式职工且已退休，其租赁单位的房子可以拒绝退休。但从描述的情况来看，你父亲的确不是单位职工，单位以此为由收回你父亲租赁的房子的要求是合理合法的，你父亲应当配合交还该房子。
㈦ 退休职工占单位房子不腾,可以报警解决吗
不属于警察管辖范畴。职工不清退住房，属于民事纠纷，应当通过民事诉讼的方式，向法院起诉，提交证据证明自己的权利，要求法院判决对方搬离房屋。