上海退休人员平均几年工龄

1. 上海退休28年工龄拿多少退休

亲亲您好，28年工龄退休后能拿3000工资 一、2022年退休新政策是怎样的 2022年退休新政策提到实施延迟退休。如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部55岁、男职工60岁的退休年龄来看)，2022年退休年龄将分别是岁、岁和岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。 二、特殊工种退休需要什么手续 (1)凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。 (2)所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。 (3)所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。 (4)市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休，实行每月审批一次，从审批的次月起计发基本养老金。 (5)县人社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。 (6)单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。 三、退休人员涨工资的计算方法是怎样的 1、1998年1月1日以后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的人员，退休金按照以下规定的月标准计发:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。 其中基础养老金计算公式为:基础养老金=(本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×截至退休时本人缴费年限×1%。 个人账户养老金计算公式为:个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数。 2、1997年12月31日以前参加工作、2006年1月1日以后办理退休且缴费年限满15年的人员，退休金按照以下规定的月标准计发:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

2. 上海工龄38年退休能拿多少钱

上海38年工龄2020年退休6200左右，因为最低养老金15年2500元，在加上23年160元一年3680元，共计6200左右。

3. 今年上海退休工龄是多少一年

今年5月12日上海市公布的2021年退休人员养老金调整方案中，并不涉及退休人员在职期间的工龄的。

上海市人社局公布了2021年退休人员养老金调整的方案，其中第二条调整办法是：

（一）每人每月增加70元。

（二）以2020年12月按月领取的基本养老金为基数，每月增加3%（按企业办法计发养老金的人员，以本人基本养老金为基数；按机关事业单位办法计发养老金的人员，以本人退休时职务职级对应的同职务职级人员平均养老金为基数）。

（三）2020年12月31日前女年满60周岁（1960年12月31日以前出生）、男年满65周岁（1955年12月31日以前出生）的人员，每人每月增加20元。其中：2020年当年内女年满60周岁（1960年出生）、男年满65周岁（1955年出生）的再增加180元，当年内年满70周岁（1950年出生）、75周岁（1945年出生）、80周岁（1940年出生）的再增加20元。

（四）建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受原工资100%退休费的老工人、两航起义人员、持有中国海员工会核准颁发起义船员证书的招商局驾船起义人员，按上述规定增加基本养老金后，每人每月再增加200元。

4. 上海25年工龄能有多少退休金

上海25年工龄有多少退休金要根据具体情况。
上海将上调企业退休职工基本养老金水平，平均上调幅度为5.5%。具体办法:统一增加60元,按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2.5元累计。不足37.5元的按37.5元增加,以本人12月的基本养老金为基数增加2.5。另外为了体现对高龄人员的关怀本市今年继续对企业退休人员中男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项普加的基础上再增加20元。本次调整的时间统一从1月起实施，也就是从1月起补发。5月5日前全部发放到位。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

5. 2021年上海退休人员28年和29年工龄有什么区别

工龄28年和29年退休之后几乎没有多大差别，不过就是多一年的工龄，退休金稍多一点。如果工龄进入30年，这可要差别大一些了。

6. 上海市工龄20年退休工资多少

上海工龄20年退休工资大概在3千5百元左右，随后会逐年增加养老金的。

7. 上海40年工龄60岁退休工资

先给你结果,60岁退休男性在上海基本有40年工龄了,退休工资能拿到6000元以上。
现在退休的男性职工一般出生在1960年左右,参加工作在1980年左右。那个时代只有国有企业,外企以及私企根本就不存在。外企和私企基本是在1995年后才开始招人的,2000年以后有不少人加入外企和私企。因此,大部分人不可能始终在私企上班,一般至少在国企工作了15年以上,之后离开国企要么是因为单位下岗倒闭,要么是因为私企工资高跳槽了。
为什么说上海退休人员的工资能到6000元以上了。我以我父母为例来说说上海退休人员工资情况。我父亲18岁工作,退休时工龄达到42年,2015年退休时拿到了4800元左右的退休工资,经过这几年的调整,今年开始每月能够拿到5600元左右了。但他的工资并不算高,下面我会详细介绍的。
女性50岁就退休了,因此,我母亲的工龄只有30年左右,2007年退休时只有3000左右的退休工资,但经过十多年的调整,现在也有4300多元了。
从我父母的例子可以看出,即使对于在上海工作了一辈子后再退休的人来说,退休金的差距也是很大的。这里的第一影响退休工资的因素就是工龄。工龄长比工龄短的人能够获得更多的基础退休工资,且之后每年上涨的金额也多,绝对数额的差距会越来越大。我父亲现在5600元,母亲4300元,两人差了1300元,再过几年,他们之间的退休金差距会到达1500元以上。等到了80岁以后差距更是可能拉到2000元以上。
之前我说了,我父亲2015年刚退休时每月4800多月退休金,今年有5600元了,但这个数字绝对不算多的,甚至都不一定比上海男性职工的平均退休工资多。这主要有两个原因。
第一,我父亲后十多年的缴金少。上海在2000那会经历过国企职工下岗,我父亲的单位效益不好、单位倒闭了也下岗了。之后他就去了各类私企工作,岗位工资都很低。对于他们这一群下岗工人,当时国家给他们每月缴纳了社保,这样新的私企单位就不用缴纳了、减少了私企招录他们后所要付出的人力成本,也就让他们有了更多的就业机会。
但是,缴纳社保的基数是按照最低标准来的,而不是每月真正到手的工资。而原来单位效益好,没有倒闭的职工就不同,单位按照职工实际工资缴纳社保,所以缴纳的比较多。按照多交多的原则,他们的退休工资比下岗再就业的人多。
比如,有一位和我父亲同一年出生,同一年退休的人,他的单位没有下岗倒闭的朋友,他现在每月能拿到6000元以上的退休金了。还有一些在医院工作的人,他们单位的缴金更多,现在拿到的钱在6500元左右。
第二,越晚退休,退休金可能更高。在计算退休金时有一个叫做“上一年当地平均工资的指标”。随着近几年上海平均工资的越来越高,这个数字也越来越高,这就使得晚退休的人能够在退休当年就领到更加高的工资,哪怕缴金一模一样、工龄也一模一样。这是吃了社会经济每年都在发展到红利。当然,明年退休的人可能会吃亏一些,因为2020年由于受到疫情影响,社会平均工资增加的比例必然放缓了,从而导致退休金多的没有那么明显了。

8. 上海30年工龄退休工资一般多少

法律分析：3000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。根据退休工资新规定： 1、基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。 5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。 6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

9. 2022年上海18年工龄退休工资多少

退休养老金，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。
1、基础养老金＝退休上年度社会平均工资×（本人的平均缴费指数＋1）÷2×缴费年限×1%。
由于本人的平均缴费指数是1.2532，在缴费年限39.25年的情况下，退休可以领取44.219%的退休上年度社会平均工资。
上海市的上年度全口径社会平均工资是10338元。很多地方正在施行养老金计发基数过渡的时候，上海市早已经过渡完毕了。这样计算出来的结果就是4571.3元。
这样高的基础养老金，当然是沾了上海市社会平均工资高的光，如果是在山东、河南、河北等地，计算出来的基础养老金能有3000元就不错了。
2022年退休的老人将使用2021年的全口径城镇就业人员社会平均工资，因此当有关社会平均工资公布以后，养老金还会重新计算。理论上说，还会有百分之七到百分之八的增幅呢。
2、个人账户养老金，等于养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
60岁退休的计发月数是139个月，每月领取1552.6元的个人账户养老金，可以倒推出退休前养老保险个人账户的余额是21.58万元。
这可真的不是一笔小数目，如果是灵活就业人员参保缴费，缴纳的钱数还要比这多出1.5倍以上。如果是企业职工，这仅仅是每月扣缴养老保险个人账户的8%左右积累形成的。
很多按最低基数缴费15年的人，基本养老金只有1000多元。但实际上他们养老保险缴纳的总费用也不过八九万元。养老保险，还是多缴多得、长缴多得的。
3、过渡性养老金。上海市过渡性养老金比较复杂，既包括1992年底以前的视同缴费年限，每满一年发放上年度全市职工月平均工资的1.2%。又包括1993年到1997年5月，个人账户储存额对应的虚账实记总额÷120。上面的计算结果是1791.8元。