① 退休返聘员工不用缴纳社保,为什么工资还要计工资总额计算缴费基数
好象定位有误，返聘退休人员工资不应计入工资总额。
② 计算工会经费的工资总额包括退休反聘人员的工资么
不包括返聘退休人员劳务费。
返聘的退休人员，不具有法定劳动者主体内资格，用工单位返容聘的，与用工单位不是劳动关系，属于劳务关系，提供劳务获得的报酬，不是工资，是劳务收入，不作为计提工会经费的范畴。
《中华人民共和国工会法》
第四十二条 工会经费的来源：
(一)工会会员缴纳的会费;
(二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;
(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入;
(四)人民政府的补助;
(五)其他收入。
前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
最高人民法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
法释〔2010〕12号
第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
③ 征收养老保险统筹是按工资总额测算吗退休人员又返聘回来的工资和临时打工人员的工资计入工资总额吗
单位社保缴费就是以员工个人实际收入为缴费基数缴费，用全单位的工资总额计算全单位的社保缴费总额。非正式人员、返聘人员，只要是不缴纳社保的人员，都不包含在社保缴费工资总额中，需要财务另外做账。
④ 退休返聘人员的工资总额还需要计提工会经费吗
1、拨交工会经费是抄按照当月袭应发工资总额计算的。
2、应发工资总额，不应该包括离退休职工的职工薪酬，因为这些职工都参加了劳保统筹，他们的工资，不再是企业发放，有社保公司发放。所以计提工会经费是不包括这些人的薪酬。