⑴ 企退转业干部 补贴标准
法律分析：部分企业退休军转干部在基本养老金调整后，达不到下列标准的(不计算今年的高龄、高级技术职称或1953年12月31日前参加革命工作人员增发部分)，采取发放生活困难补助的方法予以补齐。原师职(包括专业技术6、7级，文职干部局级)企业退休军转干部生活困难补助标准为3189元；原团职(包括专业技术8、9级，文职干部处级)企业退休军转干部生活困难补助标准为2755元；原营职(包括专业技术10、11级，文职干部科级)企业退休军转干部生活困难补助标准为2449元；原连职(包括专业技术12级，文职干部1级科员)及其以下企业退休军转干部生活困难补助标准为2342元。企业退休军转干部月基本养老金调整后不足上述标准的，采取生活困难补助的方法，据实补齐。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
⑵ 企退转业干部 补贴标准
法律分析：部分企业退休军转干部在基本养老金调整后，达不到下列标准的(不计算今年的高龄、高级技术职称或1953年12月31日前参加革命工作人员增发部分)，采取发放生活困难补助的方法予以补齐。原师职(包括专业技术6、7级，文职干部局级)企业退休军转干部生活困难补助标准为3189元；原团职(包括专业技术8、9级，文职干部处级)企业退休军转干部生活困难补助标准为2755元；原营职(包括专业技术10、11级，文职干部科级)企业退休军转干部生活困难补助标准为2449元；原连职(包括专业技术12级，文职干部1级科员)及其以下企业退休军转干部生活困难补助标准为2342元。企业退休军转干部月基本养老金调整后不足上述标准的，采取生活困难补助的方法，据实补齐。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
《中华人民共和国社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
⑶ 企业军转干2021年补助标准
企业军转干2021年补助标准是原师职专业技术6、7级，文职干部局级企业退休军转干部生活困难补助标准为3189元。
原团职包括专业技术8、9级，文职干部处级企业退休军转干部生活困难补助标准为2755元。原营职包括专业技术10、11级，文职干部科级企业退休军转干部生活困难补助标准为2449元。原连职包括专业技术12级，文职干部1级科员及其以下企业退休军转干部生活困难补助标准2342元。
企业退休军转干部月基本养老金调整后不足上述标准的，采取生活困难补助的方法，据实补齐。企业退休军转干补贴调整标准按照以上判定。
军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。军队转业干部安置工作，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。
担任团级以下职务（含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部）的军队干部，有下列情形之一的，列入军队干部转业安置计划：
1、达到平时服现役最高年龄的；
2、受军队编制员额限制不能调整使用的；
3、因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的；
4、其他原因需要退出现役作转业安置的。
担任师级职务（含局级文职干部，下同）或高级专业技术职务的军队干部，年龄50周岁以下的，本人申请，经批准可以安排转业，列入军队干部转业安置计划。担任师级职务或高级专业技术职务的军队干部，年龄超过50周岁、地方工作需要的，可以批准转业，另行办理。因军队体制、编制调整或者国家经济社会发展需要，成建制成批军队干部的转业安置，由解放军总政治部与国家军队转业干部安置工作主管部门协商办理。
《军队转业干部安置暂行办法》第三十五条 计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，退休时的职务等级低于转业时军队职务等级的，享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条 件人员的退休待遇。
第三十七条 军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），享受相应的待遇。在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的；其在军队的护龄、教龄应当连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。
⑷ 企业军转干2020年补助标准
1、生活补贴：按转业时所任部队职务发放补贴。其中：原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级，下同)每月补贴500元;原副师职职务每月补贴450元;原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。
2、门诊医疗补贴：企业退休军转干部每人每月发放30元门诊医疗补贴。
补助标准：从 2012年1月1日起，部分企业退休军转干部在基本调整后，达不到下列标准的(不计算今年的高龄、高级技术职称或1953年12月31日前参加革命工作人员增发部分)，采取发放生活困难补助的方法予以补齐。比如：
1、原师职(包括专业技术 6、7级，文职干部局级)企业退休军转干部生活困难补助标准为3189元;
2、原团职(包括专业技术 8、9级，文职干部处级)企业退休军转干部生活困难补助标准为2755元;
3、原营职(包括专业技术 10、11级，文职干部科级)企业退休军转干部生活困难补助标准为2449元;
4、原连职(包括专业技术12级，文职干部1级科员)及其以下企业退休军转干部生活困难补助标准为2342元。
5、企业退休军转干部月基本养老金调整后不足上述标准的，采取生活困难补助的方法，据实补齐。
养老金加生活困难补贴后月收入水平超过5900元的，超过部分不再发放补贴。各地、各有关部门（单位）要高度重视，周密安排部署，精心组织实施，抓紧兑现落实，确保政策落实到位。同时，要做好宣传解释工作，加强企业军转干部思想教育，切实维护社会大局和谐稳定。
1、经费渠道
按照属地管理和分极负担的原则，市、县(市、区)企业退休军转干部的生活补贴和门诊医疗补贴资金由当地财政解决。原从中央、省属企业退休军转干部的生活补贴和门诊医疗补贴资金由省财政解决。
2、发放办法
已经参加养老保险社会统筹的企业退休军转干部的生活补贴和门诊医疗补贴，经统筹地人事部门审核后，由统筹地社会保险经办机构代发，随同基本养老金一并按月发放;暂未参加养老保险社会统筹的企业退休军转干部的生活补贴和门诊医疗补贴，经当地人事部门审核后，由企业退休军转干部的单位按月代发。省部属企业退休军转干部的生活补贴和门诊医疗补贴，先由当地财政部门垫付，年度终了后，经当地人事部门审核，由各市财政部门汇总市本级及所属各县(市、区)实际垫付情况，向省财政结算。
3、执行时间
上述两项补贴从2005年1月1日起执行。今后退休的企业军转干部从批准退休次月起享受生活补贴和门诊医疗补贴。
法律依据：《军队转业干部安置暂行办法》第四十二条规定，自主择业的军队转业干部，享受安置地相应职务等级退休干部的有关政治待遇。
⑸ 2021企业退休军转干生活补贴
法律分析：按转业时所任部队职务发放补贴。其中:原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级，下同)每月补贴500元;原副师职职务每月补贴450元;原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300。
法律依据：《关于调整企业退休军转干部生活困难补助标准的通知》第一条规定：补助办法1、自2013年1月1日起，凡个人养老金达不到省人社厅、省统计局当年公布执行的当地企业退休人员月平均养老金水平的补助到平均水平。2、自2013年1月1日起，营职及其以下企业退休军转干部个人月基本养老金与省统计局当年公布执行的当地城镇非私营单位在岗职工月平均工资水平相比，差额超过800元的，每月补助800元;不足800元的，按实际差额补助;2012年12月31日前退休的营职及其以下企业军转干部，按上述方法测算后，实际补助低于300元的，按300元补助。自2013年1月1日起，团职企业退休军转干部个人月基本养老金与省统计局当年公布执行的当地城镇非私营单位在岗职工月平均工资加200元之和相比，差额超过1000元的，每月补助1000元;不足1000元的，按实际差额补助;2012年12月31日前退休的团职企业军转干部，按上述方法测算后，实际补助低于400元的，按400元补助。自2013年1月1日起，师职企业退休军转干部个人月基本养老金与省统计局当年公布执行的当地城镇非私营单位在岗职工月平均工资加400元之和相比，差额超过1200元的，每月补助1200元;不足1200元的，按实际差额补助;2012年12月31日前退休的师职企业军转干部，按上述方法测算后，实际补助低于500元的，按500元补助。3、953年底前入伍的，每人每月增加补助200元。
⑹ 军转企业干部退休最新政策是什么
【法律分析】
一、范围对象
企业退休军转干部。
二、补贴标准
1、生活补贴：按转业时所任部队职务发放补贴。其中：原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级，下同)每月补贴500元副师职职务每月补贴450元正团职职务每月补贴400元副团职职务每月补贴360元营职职务每月补贴320元连、排职职务每月补贴300元。
2、门诊医疗补贴：企业退休军转干部每人每月发放30元门诊医疗补贴。
1、原师职(包括专业技术6、7级，文职干部局级)企业退休军转干部生活困难补助标准为3189元2、原团职(包括专业技术8、9级，文职干部处级)企业退休军转干部生活困难补助标准为2755元3、原营职(包括专业技术10、11级，文职干部科级)企业退休军转干部生活困难补助标准为2449元4、原连职(包括专业技术12级，文职干部1级科员)及其以下企业退休军转干部生活困难补助标准为2342元。
5、企业退休军转干部月基本养老金调整后不足上述标准的，采取生活困难补助的方法，据实补齐。
【法律依据】
《军队转业干部安置暂行办法》
第三十四条 计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的标准确定，津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家有关规定执行。
第三十五条 计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，退休时的职务等级低于转业时军队职务等级的，享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的退休待遇。
⑺ 企业退休军转干补贴调整标准是什么
法律分析：企业退休军转干部补贴的标准，各省政策具有差异，具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省，原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级)每月补贴500元，原副师职职务每月补贴450元，原正团职职务每月补贴400元等。
法律依据：《浙江省人事厅 浙江省劳动和社会保障厅 浙江省财政厅关于对企业退休军转干部发放补贴的通知》二、补贴标准
（一）生活补贴
按转业时所任部队职务发放补贴。其中：原正师职职务（含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级，下同）每月补贴500元，原副师职职务每月补贴450元，原正团职职务每月补贴400元；原副团职职务每月补贴360元；原营职职务每月补贴320元；原连、排职职务每月补贴300元。
（二）门诊医疗补贴
企业退休军转干部每人每月发放30元门诊医疗补贴。
⑻ 军转企业干部退休待遇
2014年企业退休军转干部最新消息
企业军转干养老金调整方案：以湖南为例
2013年9月4日，湖南省经研究并报省人民政府同意，决定从2013年1月1日起，对此前已退休的企业军转干部增发生活困难补助。
补助标准为：对在部队担任师级、团级、营级、连排级职务的企业退休军转干部，每人每月分别增发生活困难补助300元、200元、110元和100元。在此基础上，对其中1953年12月31日以前入伍的企业退休军转干部，每人每月再增发生活困难补助80元。本次增发生活困难补助所需资金按企业职工基本养老保险统筹层次，由同级财政安排。
湖南省根据湘人发〔2008〕119号文件的有关规定，制定2013年各市州不同职级企业退休军转干部每月具体解困标准
长沙市：师级2303元、团级2213元、营级元、连排级2033元;
株洲市：师级2061元、团级1971元、营级1871元、连排级1791元;
湘潭、衡阳、邵阳、岳阳、益阳、常德、张家界、娄底、郴州、永州、怀化市和湘西自治州：师级2003元、团级1913元、营级1813元、连排级1733元。
(8)企业军转退休干部补助范围扩展阅读
企业干部和个人基本养老金计算办法没有区别，但因为个人情况不同会有区别。
养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素，企业不因干部和个人身份养老金有所区别，但因每个人情况不一样，养老金自然有差别。
当前，企业职工退休基本养老金有基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：
1、基础养老金=退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;
2、个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数;
3、过渡性养老金，国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。