❶ 返聘的退休员工有权参加聘用单位的工会组织吗
退休返聘人员与用人单位存在的是劳务关系，而非劳动关系。而工会是与企业存在劳动关系的劳动者的组织
❷ 退休返聘人员是否可担任工会主席
您好。我认为根据法律规定退休返聘人员不可以担任工会主席。
相关规定有：《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》
《中华全国总工会公布企业工会主席产生办法(试行)》。
❸ 退休职工算工会会员吗
根据中华全国总工会颁发的总工发〔2016〕35号中华全国总工会关于印发 《工会会员会籍管理办法》 的通知中的第三章“会籍保留与取消”的第十七条“会员退休（含提前退休）后，在原单位工会办理保留会籍手续，退休后再返聘参加工作的会员，保留会籍不作变动”。
通常在职工退休时会办理保留会籍的相关手续的。
❹ 退休了返聘可以入工会吗
法律分析：符合条件的可以的。办理返聘程序：个人提出书面申请；单位集体研究同意并经公示无异议；业务主管部门审批；组织人社部门备案。用人单位与返聘的离退休人员应签订《离退休人员返聘协议书》，明确聘用期限、工作时间和内容、报酬、医疗、工伤、争议处理等事项
法律依据：《中华人民共和国工会法》 第十八条 基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
❺ 退休后被原单位返聘,且继续履行了工会会员义务,还能享受工会会员待遇吗
根据中华全国总工会文件：总工发〔2016〕35号中华全国总工会关于印发 《工会会员会籍管理办法》 的通知中“第十七条会员退休 （含提前退休）后，在原单位工会办理保留会籍手续，退休后再返聘参加工作的会员，保留会籍不作变动”。
所以，基本判断你可以继续享受工会会员待遇，但建议你仍应再确认一下自己的实际情况。
❻ 退休返聘可以享受工会福利吗
法律分析：职工在职时已加入工会，并一直履行会员义务，退休后可保留会籍。中国工会章程（修正案）第八条：“会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。”退休人员保留会籍实际只是保留了会员这个称号，实际已不能享受在职会员的福利待遇。
法律依据：《中华人民共和国工会法》 第三条 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。按工会法的定义，以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，是不包括离退休人员的，因此，在职职工办理离退休手续后，虽然可保留会籍，实际已自然脱离工会组织。退休后已不必履行会员义务，不再享有工会会员的选举权和被选举权。
❼ 返聘在职职工在聘用单位可以加入工会吗
返聘的职工一般都是退休的，退休的是不可以加入职工工会的。
❽ 60岁以上是否可以加入工会
法律分析：退休人员不可以加入工会,因为其办理了退休手续后,领取的是养老金而非工资,不存在劳动关系。即使退休后再返聘参加工作,其与务工单位建立的也只是劳务关系,而非劳动关系。会员退休后,一般不具备恢复会籍的条件,故其保留会籍不作变动。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
❾ 退休职工返聘可参加工会吗
《中国工会章程》
第一章 会员
第一条
凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其专他社会组织中，属以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
……
第八条
会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。
由以上章程可知，退休之后的职工是不可以加入工会的；但是退休前加入工会的职工，在退休之后可以保留工会会籍，并不需要缴纳会费了。