㈠ 员工退休时单位需要承担什么义务
第一，职工到达退休年龄，缴费满15年的，单位协助办理退休手续，单位不承担任何费用，
第二，职工到达退休年龄，缴费不足15年的，劳动合同自然终止，不足15年的部分，自己缴费，满15年之后，自己办理退休，和单位没有任何关系。
㈡ 退休病故职工家属生病无人照顾愿单位有义务解决吗
退休病故职工家属生病无人照顾原单位也没有义务解决这个，除非原单位做为人道主义它自愿找人来照顾，如果是讲义务或者是责任，它都没有，单纯的是自愿行为。
㈢ 本人已退休,曾经自己工作岗位上出现安全责任事故还跟自己有关吗
本人已经退休，但是曾经在自己的工作岗位上发现了安全责任事故，现在跟自己没有关系了，只是当时在班的时候发生了事故，受到单位领导的处分或者，或者扣工资这样的事，退休以后跟自己无关了
㈣ 单位退休人员是否还有责任处理单位的债权债务
你所说的处理债务是什么意思？是负责偿还吗？如果是公司在生产经营中所产生的债务，那就是公司的债务，和个人无关。应当由公司负责偿还，单位的员工或者是退休人员是没有义务来负责偿还债务的。
㈤ 单位对本单位已退休人员还需要承担哪些责任，是否和本单位已离职人员一样不需要承担任何责任了
对于已经退休的人员，原则上，单位不再承担任何责任，但是，由于我们国家实行社会回化管理答还没有完全到位，还有待时间来完善，因此，除个别已经实行社区社会化管理之外，大部分退休职工，还在单位管理，日常的活动，死亡的申报，党费的交纳，开展慰问等等，对于非统筹项目，还在企业承担，个别的地方，由于省市调整退休费的办公系统没有统一，单位还要承担每年退休费调整的申报工作，等等事务，因此，在现在的情况下，还没有完全脱离关系，依然在单位管理，有的单位，依然保留着退休人员的管理机构，比如退休管理办公室，
㈥ 退休职工家属生病无人照顾愿单位有义务解决吗
严格地讲，退休职工生病可能有工会组织派人给予照料，解决一些实际困难，而家属没有这种待遇，工会没有义务解决这一问题。
㈦ 退休人员的工伤由谁承担责任
视其是否领取了城镇职工的基本养老保险待遇。
1、对于达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续；
或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。
2、用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员；
在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。
【法律依据】
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇；
或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
㈧ 单位对退休员工有管理权限吗
任何人退休，从法律角度上来说均不再属于用工单位职工，单位没有管理的义务了。
但单位管理（这里主要是指支付福利等待遇）也不违法。