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已退休职工单位还监护责任

发布时间:2023-01-25 06:19:32

㈠ 员工退休时单位需要承担什么义务

第一,职工到达退休年龄,缴费满15年的,单位协助办理退休手续,单位不承担任何费用,
第二,职工到达退休年龄,缴费不足15年的,劳动合同自然终止,不足15年的部分,自己缴费,满15年之后,自己办理退休,和单位没有任何关系。

㈡ 退休病故职工家属生病无人照顾愿单位有义务解决吗

退休病故职工家属生病无人照顾原单位也没有义务解决这个,除非原单位做为人道主义它自愿找人来照顾,如果是讲义务或者是责任,它都没有,单纯的是自愿行为。

㈢ 本人已退休,曾经自己工作岗位上出现安全责任事故还跟自己有关吗

本人已经退休,但是曾经在自己的工作岗位上发现了安全责任事故,现在跟自己没有关系了,只是当时在班的时候发生了事故,受到单位领导的处分或者,或者扣工资这样的事,退休以后跟自己无关了

㈣ 单位退休人员是否还有责任处理单位的债权债务

你所说的处理债务是什么意思?是负责偿还吗?如果是公司在生产经营中所产生的债务,那就是公司的债务,和个人无关。应当由公司负责偿还,单位的员工或者是退休人员是没有义务来负责偿还债务的。

㈤ 单位对本单位已退休人员还需要承担哪些责任,是否和本单位已离职人员一样不需要承担任何责任了

对于已经退休的人员,原则上,单位不再承担任何责任,但是,由于我们国家实行社会回化管理答还没有完全到位,还有待时间来完善,因此,除个别已经实行社区社会化管理之外,大部分退休职工,还在单位管理,日常的活动,死亡的申报,党费的交纳,开展慰问等等,对于非统筹项目,还在企业承担,个别的地方,由于省市调整退休费的办公系统没有统一,单位还要承担每年退休费调整的申报工作,等等事务,因此,在现在的情况下,还没有完全脱离关系,依然在单位管理,有的单位,依然保留着退休人员的管理机构,比如退休管理办公室,

㈥ 退休职工家属生病无人照顾愿单位有义务解决吗

严格地讲,退休职工生病可能有工会组织派人给予照料,解决一些实际困难,而家属没有这种待遇,工会没有义务解决这一问题。

㈦ 退休人员的工伤由谁承担责任

视其是否领取了城镇职工的基本养老保险待遇。
1、对于达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续;
或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。
2、用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员;
在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》。
【法律依据】
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇;
或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。

㈧ 单位对退休员工有管理权限吗

任何人退休,从法律角度上来说均不再属于用工单位职工,单位没有管理的义务了。
但单位管理(这里主要是指支付福利等待遇)也不违法。

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