河南2018年退休职工

A. 豫人社【2018】30号文件内容2018年退休人员涨工资方案

河南省退休人员涨工资方案大体是，定额调整45元。交费年限每一年1.3元。基本养老金企业按1.6%，机关事业按2.2%上调。年令65至69涨2O元，7O至74涨25元，75至79涨30元，80至84涨35元，85至89涨50元，9O岁及以上涨60元。调整后不到1000元增20元增后不能超过1000元。军转干部涨后达不到平均数涨到平均数。7月底发到手。

B. 河南省退休职工养老金每月几号发放

1、退休金发放时间每月10号。

2、退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。

2、企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。

4、因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金，由企业负担 。

(2)河南2018年退休职工扩展阅读

1、基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

2、基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

C. 河南省2018年企业退休职工养老金调整方案是怎样规定的

河南省的退休职工养老金调整方案应该是与全国一致的，即截止到2017年底前退休人员普涨工资，平均涨幅为5%。

D. 60岁退休40年工龄交费28年，可以领多少

60岁退休，40年工龄，交费28年，视同交费12年，个人帐户6万，指数0.7，社平6仠，领多少？

您好，养老金计算是有公式，您的信息很完整，可以给你估算一下。

退休时养老金 基础养老金 个人养老金 过渡性养老金

退休时养老金=2040+936+431=3407元

视频讲解：

这几个因素决定了你退休时的养老金多少？

1. 退休年龄

2. 参保地 社会 平均工资

3. 养老金累计年限

4. 养老金基数

5. 个人养老金账户

6. 视同工龄年限

男性／女性职工社保退休年龄：

男性 ：城镇职工男性（60岁）城镇职工特殊工种（55岁）

女性 ：城镇职工女性干部（55岁）城镇职工女性工人（50岁）

城镇职工特殊工种（45岁）

备注：全国有些地区退休年龄特殊化一般在（45－60岁之间）

详细说明：

60岁退休，40年缴费年限（视同缴费12年，实际缴费28年，按照70%基数缴费），个人账户余额6万，根据退休地区不同，最终可以领取的养老金从2704元（河南退休）到4334元（北京退休）不等；

总计缴费年限为40年？不一定，需要官方审核；

从提供的资料上看，实际缴费年限为28年，视同缴费年限为12年，两者相加为40年，即40年的缴费年限，但这里面的视同缴费年限不是以自己计算为准的；

视同缴费年限指的是当地城镇职工社保改革前的在县以上集体所有制企业工作的连续工龄，这里面有三个条件；

1， 职工社保改革前的工龄，我国部分省份城镇职工社保改革的早，比如东北1992年就开始了，因此如果在东北，1992年之前的工龄才能算是视同缴费年限；大部分省市为1996年开始，部分省市为1997年开始，不同的省份计算视同缴费年限是不同的；

2， 县以上的集体所有制企业，意味着街道办事处办的企业，乡镇企业这些企业的工龄都不算，当然个体户，外企员工，私营企业员工这些都不算；

3，连续工龄，就是说在社保改革前必须一直都在县以上国有企业工作的工龄；

视同缴费年限需要当地的社保机构认定

视同缴费年限不是自己说了算的，需要找当地的人社局养老保险处进行认定。

平均缴费基数为0.7?缴费指数是全部缴费年限的平均缴费基数，如果缴费的28年是按照70%的缴费基数缴费的，总的平均缴费基数是0.79;即使按照最低的60%的缴费基数缴费，平均缴费基数是0.72；

假如题主缴费28年，每年按照缴费基数70%来缴费；而视同缴费年限的缴费基数一律按照100%来计算，这样全部缴费年限内的平均缴费基数为

28年按照70%缴费基数缴费，平均缴费基数为 (28 X 70% + 12 X 100%)／(28+12）=0.79;

28年按照60%缴费基数缴费，平均缴费基数为 (28X 60% +12 X 100%) /(28+12)=0.72

退休地区不同， 社会 平均工资可以相差1倍，最终养老金相差也大；

养老金= 基础养老金 + 过度养老金 + 个人账户养老金

基础养老金 = 社会 平均工资 X （1+平均缴费基数）／2 X 缴费年限／100 = 社会 平均工资 X 0.358;

过度养老金= 社会 平均工资 X （1+平均缴费基数）／2 X 视同缴费年限 X 系数= 社会 平均工资 X 0.139

个人账户养老金=个人账户余额／计发月数 （60岁为139个月，65岁为101个月，不同退休年龄不同）

=60000／139=431元；

养老金= 社会 平均工资 X 0.358+ 社会 平均工资 X 0.139 +431 =0.497 X 社会 平均工资 +431;

我国2019年统计年鉴显示：

北京2018年的 社会 平均非私营企业职工平均工资为12147元／月；私营企业为6409元／月，而政府公布的北京 社会 平均工资为7854元／月；为中国最高；

河南2018年的 社会 平均非私营企业职工平均工资为5264元／月；私营企业为3350，河南省公布的 社会 平均工资为4575元／月，接近全国最低；

因此如果2018年退休，在北京退休的话，养老金最高可以达到4334元／月；在河南最低，养老金为2704元／月；

我们可以选择 社会 平均工资高的地区退休？

上面看到了，在其他条件相同的情况下，最终决定养老金多少的，主要是不同省，市，自治区的 社会 平均工资，那么我们可以选择到北京，上海去退休吗？

答案肯定是否定的，大多数人不能，除非累计缴费满15年且；

1， 有北京，上海的户口，或者

2，曾经在北京，上海缴纳过10年以上的职工保险，并且在北京，上海办理退休手续；

小结，60岁退休，40年工龄可以领到当地 社会 平均工资50%以上的养老金，虽然绝对数上来看不是很多，但养老金是随着 社会 平均工资增长的，除了社保，没有其他任何保险可以实现这样的功能，各位千万不要错过。你的社保按时缴纳了吗？

是这样的， 根据你的情况来看，40年养老保险缴费年限（含12年视同缴费年限），养老保险缴费指数为0.7，个人养老保险账户余额为6万元，那么我们假设你们当地的上一年度 社会 平均工资为6000元，那么你的养老金将等于基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

其中，基础养老金部分等于6000（1+0.7）/2*40*1%=2040元；

个人账户养老金部分等于6万元/139=431元；

过渡性养老金部分等于6000*0.7*12*1.3%=655元。

那么你总共的养老金等于2040+431+655=3126元，这是预算养老金，具体还要看你当地的 社会 平均工资情况，如果是在一线城市的话，养老金还会更高一些。

@社保当家，感谢你的阅读。

楼主你好，60岁退休，40年的工龄，并且自己社保的缴费是28年，可以领到多少退休金呢？视同缴费年限是12年。个人账户余额有6万元平均缴费指数是0.7.那么通过你所提供的条件已经是非常的全面，所以说大致是，可以基本准确的计算出你的退休金待遇。你拥有28年的实际缴费年限和12年的视同缴费年限，刚好你就具备了40年的工龄，那么你的累积缴费年限最终是会按照40年来计算的。

根据相应的公式，那么累计缴费年限，平均缴费指数我们都知道，唯一不知道的就是你所在地区的 社会 平均工资，但是很多城市的， 社会 平均工资在今年也就是6000块钱左右，所以说我们就按着6000块钱来计算。那么得出的结果是，个人基础养老金应该是2040元左右。

当然你除了个人基础养老金之外，还有一部分个人账户养老金，个人账户养老金就拿你个人账户的余额6万 139，大概是432元左右。然后你还有一部分个人过渡性养老金，因为你拥有12年的视同缴费年限，所以说个人过渡性养老金的待遇大概是930元左右。那么三者相加，最终就是你养老金的待遇，2040元加432元加930元，一共所得是3400元左右。这就是你的养老金待遇，实际上我个人估算的话，也就是在3200元到3600元之间，其实是大同小异的，只不过我给你精确的计算了一下。

感谢阅读，请加我的关注。

一、题主给出的数据如下：

1.40年工龄，其中实际缴费年限28年、视同缴费年限为12年；

2.个人养老金账户内有6万元金额；

3.年平均缴费指数为0.7。

4.60岁退休

二、还需要知道的信息如下：

1.题主所在地区退休那一年的上年月 社会 平均工资。比如题主是2020年在上海退休话，则要查询2019年上海的 社会 平均工资；

2.题主所在地区过渡性养老金的费率，一般在1-1.4%之间，大部分地区为1.3%。

三、具体计算

由于还缺少两个数据，故只能通过假设来计算题主退休后每月领取的养老及数额。

假设题主退休前一年的 社会 平均工资为5000元，过渡性养老金费率为1.3%。

每月领取的养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金

基础养老金：上年月 社会 平均工资*（1+年平均缴费指数）/2*1%*缴费年限（包含视同缴费年限）=5000*（1+0.7）/2*1%*40=1700元

过渡性养老金=上年月 社会 平均工资*年平均缴费指数*过渡性养老金的费率*视同缴费年限=5000*0.7*1.3%*12=546元

个人账户养老金=个人账户余额/退休年龄对应的计算月份数=60000/139=431.65元

每月可以领取的养老金=1700+546+431.65=2677.65元

下面在给出不同上年月平均工资对应的可以领取养老金的金额，直接给计算结果：

假设题主当地上年月 社会 平均工资为 4000 元，则每月可领取 2228.45 元；

假设题主当地上年月 社会 平均工资为 6000 元，则每月可领取 3126.85 元；

假设题主当地上年月 社会 平均工资为 7000 元，则每月可领取 3576.05 元；

假设题主当地上年月 社会 平均工资为 8000 元，则每月可领取 4025.25 元。

E. 河南省2018年退休金上调方案

2016年6.5%、2017年是5.5%左右。
2018年估计调整3%~5%左右。各地政策有一些差异，2018年各城市的政策要2018年7月左右才公布。

F. 河南省退休人员2021年工资调整方案

（一）定额调整

调整范围内的退休人员每人每月增加47元。

（二）挂钩调整

1.企业退休人员按本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加1.3元。缴费年限不满一年的按一年计算。

在上述基础上，再按企业退休人员本人2018年12月份基本养老金（统筹项目内部分，不含取暖补贴）的1.6%计算增加。

2.机关事业单位退休人员按本人2018年12月份基本养老金（统筹项目内部分，不含职业年金、取暖补贴）的2.6%计算增加。

2018年12月份按规定办理退休、退职手续的人员，按照基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。

（三）适当倾斜

在普遍调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：

1.截止2018年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁20元；年满70周岁不满75周岁25元；年满75周岁不满80周岁30元；年满80周岁不满85周岁40元；年满85周岁不满90周岁50元；年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。

2.按照本通知进行普遍调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加20元，但增加后不得超过1000元。

3.企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县（市）企业退休人员平均养老金水平。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

G. 河南2018年退休金上调出台吗

出来了，就是来没有公源开发布，也不知道啥原因？是不是暗箱操作，怕见阳光，不然方案出来了，为啥不敢在网上发表。方案出台晚不说，又不敢在网上发布，人社厅长是你干啥吃哩，你是人民的儿子，还是人民是你的儿子？你是为人民服务，还是叫人民为你服务？省人社厅，财政厅发布的2018年退休人民调资方案，根本没有突出多缴多得，与年限挂钩，进行调整，在事业人员，根据没有按年缴费的长短，工龄的长短，这一项。外省突出了工作年限，多交多得，与效益挂钩，河南难道忘了，去年调整事业没这一项，今天事业调资仍没有这一项，与人社部文件精神相悖。

H. 河南退休人员涨工资2018年新政策

具体政策如下：

河南省人力资源和社会保障厅就业促进工作办公室主任王曙辉在发布会上详细介绍了提高城乡居民生活保障水平的主要工作：

一是“继续调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金”；

二是“提高全省城乡居民基础养老金最低标准”。

王曙辉说，此次养老金水平调整办法采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合。其中定额调整重点体现了社会公平，企业和机关事业单位实行统一标准；

挂钩调整与本人缴费年限（工作年限）、养老金水平等因素相关联，对企业退休人员主要与其缴费年限和养老金水平挂钩，体现多缴多得、长缴长得，对机关事业单位退休人员主要与其本人的养老金水平挂钩；适当倾斜群体主要是65周岁以上的高龄退休人员。

据悉，河南省自2018年1月1日起，提高全省城乡居民基础养老金最低标准，每人每月增加18元。养老金最低标准提高会后，河南省城乡居民基础养老金最低标准达到每人每月98元，此次提高的养老金已于2018年8月足额发放到位。

(8)河南2018年退休职工扩展阅读

关于“继续调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金”工作

按照国家统一安排和部署，我省从2018年1月1日起，为2017年12月31日前已经按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员提高基本养老金水平，调整增加的养老金已全部发放到退休人员手中。

2018年退休人员基本养老金水平调整是我省在国家的统一安排部署下进行的，这也是我省从2005年起，连续第十四次调整企业退休人员基本养老金水平；从2016年起，第三次同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。

此次调整，全省共涉及退休人员464.43万人，其中企业退休人员349.39万人，机关事业单位退休人员115.05万人。调整办法采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合。其中：定额调整重点体现社会公平，企业和机关事业单位实行统一标准。

I. 河南省2018年退休工资调整细节

北京2018方案
每人每月普涨元
目前，北京市养老金的平均水平为3770元/月，调整后，企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月近4000元。
据介绍，北京市2017年企业职工基本养老保险工作运行平稳，当年基金收入1945.4亿元、支出1153.7亿元、结余791.7亿元。此次调整后人均增长210元左右，与去年基本相当。这也是北京市第26次连续增加企业退休人员养老金。
今年为退休人员增加养老金，采用“定额调整”和“挂钩调整”相结合的方式。定额调整，就是首先给每个退休人员普惠式增加一定数额的退休费，每名退休人员，每人每月都将增加45元。
同时，2018年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元；缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
待遇偏低适当多加钱
北京将退休人员2017年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，5270元（含）以上的每人每月增加40元；3770元（含）～5270元之间的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元。
同时，如果退休人员按照每档的标准发放后还低于下一档调整后水平的，将进行差额补足。例如，养老金调整前处于“3770元（含）-5270元以下”档位的，调整后低于3830（3770+60）元的，将补足到3830元。

J. 河南女职工退休年龄最新规定

女职工是否是干部，应依据本人档案记载来确定。凡档案记载模糊，无法确定本人身份的，或本人对其身份提出异议的，应按干部管理权限，由同级组织、人事部门认定。认定为干部的，退休年龄为55周岁，未认定为干部的，退休年龄为50周岁。达到国家法定的企业职工退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。灵活就业人员，男年满60周岁，女年满55周岁，累计缴费年限满15年，可以参照企业职工的有关规定办理退休手续。其中：曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50--55周岁之间办理退休手续。并且参保缴费满15年。
一、应该退休的情形如下
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;
2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。 二、申请核定提供以下材料：
1、实行计划生育加发退休费的，需提供县卫生和计划生育局出具的证明，证明上明确增发的比例。
2、获得省级及以上劳动模范、劳动英雄、先进工作者、突出贡献奖等荣誉并保持荣誉者，需提供荣誉证书及获得荣誉的文件原件及1份复印件，复印件加盖单位公章，核定后原件退回。只有荣誉证书没有获得荣誉文件的不给予核定，因为文件上已明确退休时是否增发退休待遇和增发的比例，没有提供文件的将无法核定。
3、参保人最后一次在职工资调资核定表。 法律依据：《河南省劳动和社会保障厅关于女职工退休年龄问题的复函》 女职工是否是干部，应依据本人档案记载来确定。凡档案记载模糊，无法确定本人身份的，或本人对其身份提出异议的，应按干部管理权限，由同级组织、人事部门认定。认定为干部的，退休年龄为55周岁，未认定为干部的，退休年龄为50周岁。