Ⅰ 江苏2018年女职工退休年龄是多少岁
按照国家规定的退休年龄,您应该是50周岁退休。到了50周岁就可以申请办理退休相关的手续,可以领取退休金。另外看看您的合同,上面有没有相关的约定,如果合同有约定,就可以按照合同来,如果没有约定,按照国家政策来。
Ⅱ 南京社保规定
南京社保规定:
1.2018年7月1日至2019年6月30日,南京市企业职工基本养老保险月缴费基数上限为19935元,下限为3030元。2018年1月1日至2018年12月31日,南京市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为19935元,下限为3360元。医疗、失业、工伤、生育保险月缴费基数上下限,按照上述规定执行。
2.南京市灵活就业人员2018年度参加基本医疗保险的月缴费标准为300元,同时每月缴纳10元大病医疗救助费。对以灵活就业人员身份办理退休手续后,医疗保险缴费年限不足规定年限的,月补足标准按本人退休前一个月缴费基数的9%确定。灵活就业人员2018年度参加失业保险的月缴费标准为每人每月60元。
3.2018年7月1日至2019年6月30日期间达到退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员,以及2018年1月1日至2018年12月31日期间达到退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员,基础养老金计发基数为6645元,计算实际缴费工资指数的基数为79741元。
4.据市民政局7月1日起,南京低保标准从目前的810元/月,提高到860元/月。
Ⅲ 我是今年2018年2月江苏企业退休的职工、请问什么时候我能拿到调整后的江苏省企业养老金谢谢!
当年退休者不在当年调整退休金范围之内,你只有明年再调整退休金,你才会调整。
如果是指退休后按去年社平工资计算的退休金,今年社平工资下来后重新计算补发的差额部分,各地今年都晚,大致10月份就能解决。
Ⅳ 江苏省社保厅2018年上半年退休的职工退休工资上调政策
2018年调整退休金范围是,2017年12月31日前退休人员,2018年退休人员不在调整范围。
Ⅳ 南京市企业职工2018年12月办退休,在岗职工月平均工资计算基数多少
退休人员并不按此平均数计算,是按南京市今年社会平均工资为基数计算,不是在岗平均工资。今年南京社会平均工资为6057元
Ⅵ 南京退休人员最低退休工资是多少
基础性养老金以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年(不足1年的缴费月数折算为年)发给1%。也就是说,参保人员每多缴一年增发一个百分点,上不封顶,以此形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制。 关于《2018年调整城乡居民基本养老保险基础养老金最低计发标准和被征地纳入老年生活困难补助人员社会保障待遇的通知》,决定从2018年1月1日起调整基础养老金。南京市城乡居民的最低标准养老金达到每人每月410元。市本级老年生活困难补助费领取人员每人每月增发40元。也就是由420-560元调整至460-600元 计算公式:基础养老金=(本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×10%。
Ⅶ 2018年江苏退休职工涨工资
全国除了上海2018调整退休金已经落地,其他省市退休金调整方案还在人社部、财政部上报审批中,最近已有几个省市陆续公布调整方案了,你耐心等待吧,到你看到你当地媒体报道2018江苏调整方案时,你就知道怎样调整了。
Ⅷ 每月5500元退休金,在南京是什么水平
楼主你好,每月5500元的退休金在南京是个什么水平?首先5500元的退休金,我个人认为是一个非常高的水平,因为日前公布的一个数据表明,全 社会 退休人员的退休金的平均标准大约是2780元,所以说你拥有了一个5500元的退休金,相对于2780元来讲,几乎是翻倍的一个情形。
那么即便你是在南京地区,因为南京地区的消费水平相对来说是比较高的,所以说自身所能够获得的收入,可能它有一定的购买力,相对是比较贬值的,但是我相信5500块钱的一个收入,尤其是作为退休人员来讲这个退休金的收入绝对是一个比较高的水平,这个是没有任何问题的。
所以说,一般情况下作为退休人员来讲,那么他们很难获得一个较高的退休水平。大多数来源于企业单位退休职工,基本上自己40年以上工龄的人群,可以获得4000元以上的初始退休金的待遇,往往都是比较少见的,虽然说随着自己退休年限的增加,可能退休金的待遇会不断的调整,但是5500元的退休金绝对是一个比较高的水平,超过了绝大多数人。
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南京人均养老金3063元,所以,每月5500元退休金算得上高水平了。
大家好,我是社保专家思之想之,每月5500元退休金在六朝古都南京算得上是什么水平呢?
这个水平真的不能算低,因为最新数据显示,南京的2019年的企业退休人员人均已经已经涨到了3063元。
所以5500元的退休金相当于南京人均养老金水平的1.8倍左右,算得上比较鹤立鸡群。
另外,南京的最低工资标准是每月2020元,5500元的养老金收入水平是最低工资标准的2.7倍左右,所以这笔钱可以确保退休人员在南京过上比较小康的生活。
其实这笔钱放在一线城市,比如北京的话也算得上是中等偏上了,北京的养老金目前是4157元人均每月,所以5500元在北京也是属于中等偏上。
能拿到5500元的退休人员,其实也不在少数,这样的人一般呢,都是机关事业单位退休人员,公务员,医生,教师,拿到这个水平的,其实也并不稀奇。
另外,一直处在养老金高地的烟草,电力,水利,邮政,银行,铁路企业的职工,加上企业年金的配置,养老金超过这个水平也是很容易的。
企业退休人员要想退休后第一个月就拿到5500元,是不容易的,可能缴费指数要至少达到二以上才能拿到这个水平。
你的养老金有多少钱呢?欢迎点赞,留言,欢迎关注思之想之。
南京作为一个六朝古都,薪资在全国范围内也不算太低,据说南京之前也是直辖市,后来属于被撤销的一批,但撤销也没有丝毫影响到他的经济地位以及人均JDP,在2018年公布的南京市职工平均工资时,职工的年平均工资为71078元,平均到每个月的工资为为5923元,那么在2019年公布2018年的平均工资时一定会在6000元以上,其实6000元以上的平均工资已经不算低了;我们知道北京市的平均工资基本是领跑全国的,2018年的平均工资也才是7855元/月,可见南京的平均工资基本已经是紧跟北京之后了。
而养老金我们之前也说过,我们按照最低的基数缴纳满15年,将来到达法定退休年龄办理退休领取退休金时,每月也才领到了1000元左右的金额,所以可见养老金的金额要突破5000元,要么是缴费的年限非常长,要么是缴费的基数特别高,才能保证在退休后有一定相对不错的养老金水平,一般情况下我们在对比养老金金额高低的时候都选用当地的最低工资标准,高于最低工资标准的算稍微好点的;如果远远的超过最低工资标准,说明养老金是非常喜人的。
目前南京每月领取5500元的养老金,属于什么收入水平,这要看在什么性质的单位退休,如果放在在企业退休职工中属较高收入,在机关事业单的退休人员中,这种金额的退休金收入,属于比较低的收入,这种收入的人群,一般男性工作年限四十年,女性工作年限三十五年,无任何职称的一般普通工作人员,退休金大概就是这种水平。
楼主你好,每个月能够有5500元的退休金,在南京地区也是一个中上等水平。我们都知道全国公布的统计数据表明,2019年全国退休人员的退休金待遇大概是2780元。所以说按照这样的一个全国平均水平来计算,那么每个月拥有5500元的退休金,基本上是接近于两倍于全国的平均水平。
虽然说南京地区的平均退休金可能略高一些,大概是在3500元左右的一个水平。但实际上如果你本人能够享受到5500元的退休金,那么是一个比较高的水平,因为5500元的水平远远超过了当地的平均水平,3500元这样的一个水平,所以说它是一个中上等水平,超过了绝大多数退休金的水平待遇。
但是我们都知道,一般企业在职职工是很难获得,如此高的退休金待遇的,所以说这么高的一个退休金,大多数来源于机关事业单位的退休干部,或者说部队里面的退休干部,他们才可以获得如此高的退休金。
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在南京月退休金5500元,若是企业单位算较高的,若是事业单位算较低的。
社保问题一直是一个民众为特别关心的民生话题,与大家生活中的方方面面都有挂钩,尤其是退休之后可以领取的养老金。养老金的多少不仅对于老年生活有保障,更能减轻子女的负担。那么养老金一个月有5500元是属于什么水平?
如果说一个月的退休养老金能有5500元,那着实是高水平的,因为对比那些上班族很多工资都没有这么高。不过对比全国退休人员的平均养老金水平上来说也是中上水平。
自2005年起,城镇职工退休人员养老金已经连续14年上调。其中,2005年企业退休人员的月平均养老金为714元/月,上升到了目前的2700多元。2019年退休人员养老金仍将上涨,上涨幅度将维持在5%左右。
但是针对不同地区来讲,退休养老金5500元在有的地区实属是丰厚,而在有的地区来说则是平均水平。原因在于我国地域广阔、经济发展不平衡、收入和消费水平也相差悬殊。
6000元的养老金如果你是生活在北上广深或者沿海发达地区来说,那么最多就是个中等水平。因为我们要考虑到这些地方的消费水平以及收入水平。如果你是在三四线城市的话,我们就简单拿房价对比,这些城市的商品房均价最多在一万元左右,而北上广深则在三万元以上,所以对比下来养老金5500在三四线城市来说就是高收入水平了。
南京人均养老金3063元,所以,每月5500元退休金算得上高水平了。
大家好,我是社保专家思之想之,每月5500元退休金在六朝古都南京算得上是什么水平呢?
这个水平真的不能算低,因为最新数据显示,南京的2019年的企业退休人员人均已经已经涨到了3063元。
所以5500元的退休金相当于南京人均养老金水平的1.8倍左右,算得上比较鹤立鸡群。
另外,南京的最低工资标准是每月2020元,5500元的养老金收入水平是最低工资标准的2.7倍左右,所以这笔钱可以确保退休人员在南京过上比较小康的生活。
当然拥有这个级别的养老金肯定跟你的职业有关系。一个月5500元的养老金如果跟我说你是中小企业的退休职工,那么显然是不可信的。因为拥有这个级别养老金的只有那些国企单位、事业单位编制的公务员,甚至一些教师和高级技术职称人员才能够达到。
所以养老金5500元是什么水平,不仅要看你生活当地的收入消费水平,还要取决于你的工作行业和你的退休身份来决定。
除了公务员老师事业单位,已经很高了。
我们也是南京市高淳区人夫妻俩个人退休金加起来拿不到你的
一般稍高,绝大多数六七十岁企业退休者为叁仟左右以上。
Ⅸ 同一个单位现在退休拿南京市的标准原来拿江苏省的标准
江苏省社保与南京市社保退休后的待遇没有差别。
1、现在江苏省参加行业养老保险要转到南京,在退休待遇方面差别不大,因为退休待遇的计算方法是一样的,主要与个人缴费水平和年限有关。
2、养老保险属于省级统筹。全省退休所采用的计算方法与当地历年社会平均工资相同,所以养老金待遇没有差别。
(9)南京市2018退休职工扩展阅读
凡在2018年12月31日前参加江苏省企业职工基本养老保险、机关事业单位职工基本养老保险,办理退休、辞职或正常生活费手续的,自2019年1月1日起调整基本养老金。
一、普遍调整
1、退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加34元。
2、退休、退休、领取定期生活费的,缴费年限在15年以下(含视同缴费年限,不含折算缴费年限,下同)的,每满一年(不足1年,下同)每月增加2元;缴费年限在15年以上不满25年的,每满一年每月增加缴费年限3元;
付款期限在25年以上的,每年每月增加4.8元。按付款期限每月增加不足30元的,增加30元。
3、退休人员、离退休人员或者领取经常性生活费的人员,在本次调整前增加基本养老金的1.4%(按比例计算)。
二、适当倾斜
1、2018年12月31日,对70周岁以上(以办理退休手续时确定的出生日期为准,下同)、75周岁以下、80周岁以下、80周岁以上的退休人员,每月增加25元、35元、45元;
2018年12月31日,对70周岁以上75周岁以下、75周岁以上80周岁以下、80周岁以上辞职并领取正常生活费的人员,每人每月再发给15元、25元、35元。
2、对基础养老金较低的企业军队离退休干部,2019年按国家规定调整退休人员基础养老金统一部署,继续按国家和省有关规定执行。所需资金从原渠道拨付。
2019年江苏将努力实现社会保障制度更加完善、覆盖面更加充分、待遇更加合理。按照国家统一规划,对企事业单位退休人员养老金同时进行调整,实现基本养老金合理增长。落实城乡居民养老金待遇确定和基本养老金正常调整机制,完善个人账户会计利率确定机制,将全省基本养老金最低标准提高到每人每月148元。