Ⅰ 事业单位人员到50岁女被开除了,还可以到社保局办退休吗
如果女职工到50岁被单位辞退，那么单位是违反劳动合同法，因为女职工50岁就退休了，公司不能终止劳动合同的，不然，女职工可以反映到劳动局解决。至于已经离职的，那么去社保局咨询。
受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（即开除）：
（一）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；
（二）未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；
（三）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
（四）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；
（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。
对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，聘用单位也可以随时单方面解除聘用合同。
受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员：
（一）受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的；
（二）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；
受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除聘用合同：
（一）受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；
（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；
（五）受聘人员在接受纪律审查尚未作出结论的；
（六）属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。
社保仍然是你的，单位能够开除了你，抹杀不掉你的社保。既然被开除了，你拿到手续带着身份证、户口本、回工回执，就到户口所在地社保服务中心报到，进行失业登记。社保愿意个人缴纳就办理缴费手续，或等待再就业由单位缴纳。
离职后社保停缴，找到新单位之后可以办理社保转移。
职工社会保险转移需要的手续如下：
申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》，缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》；
出示《参保凭证》申请接续养老保险关系，缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》（附件一），符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》；
办理基金转移手续，原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构；
办理接续保险手续，新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况。
本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》所需要的材料：
《申请书》；
缴费职工户口簿、身份证原件及复印件；
缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件；
《职工养老保险手册》；
缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》；
解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件；
政策规定的其他相关材料。
报停，以后自己交，找其他工作后再办迁移手续根据要求，甴现任单位续交
只要你与单位不存在劳动关系了，单位就该办理你的减员手续，减员后社保给你回工回执，此时你的社保关系就自然回归社保局了。你带着身份证、户口本、回工回执到户口所在地社保服务中心报到，进行失业登记，此时个人缴费也可以，或再就业单位缴费也行。
你可以要求单位给你去社保中心办理社保关系转移单封到了新单位交给新单位让我继续给你不利社保关系接续你的社保关系
没权
现在公务员是禁止在考的，事业单位正常情况下可以参加考试，但是具体的也要看当地的公告，如果没有限制，就可以正常参加考试
社保停了呗，找到新工作，新单位会帮你继续交
Ⅱ 公职人员被开除了还有退休金吗
法律分析：开除公职后是没有退休金的，但单位可以酌情给予生活补助。 行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则要自行重新参加社会养老保险。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
Ⅲ 被除名人员的退休政策是什么
法律分析：根据相关法律，职工被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算。
法律依据：《劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》1、关于“辞退”职工是否可按《关于除名职工重新参加工作后的工龄计算问题的复函》(劳办发〔1994〕376号)(以下简称《复函》)规定办理的问题。
辞退职工工龄计算问题，原劳动人事部在“关于印发《〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉若干问题解答》的通知”(劳人资〔1987〕31号)中明确，即“职工被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算”。
Ⅳ 被开除还有退休金吗
法律分析：劳动者被用人单位开除并不直接影响退休金的领取。劳动者可以在新单位继续缴纳社保，或以灵活就业等其他身份自行缴纳社保，在达到法律规定的享受养老保险待遇的情形后，就可依法享有养老保险待遇，也就是到退休金了。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
Ⅳ 单位开除的员工如何办理退休
单位开除的员工可以选择自己缴纳社保，按规定缴纳够社保到退休年龄能办退休的。事业单位人员被除名后，就不是事业单位序列的人了，不能按机关事业单位人员退休政策办理退休手续。若参加了社保却连续缴费可按企业养老保险办法办退休，特别说明除名前的工作年限不能计算缴费年限。按月领取基本养老金的条件是：达到法定退休年龄，缴纳基本养老保险费年限满15年。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休；
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
Ⅵ 开除公职后还有退休金吗
开除公职后是没有退休金的。行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则要自行重新参加社会养老保险。
退休金办理流程是什么
退休金办理流程如下：
1、员工到达退休年龄前的三个月，应递交退休材料；同时，用人单位将对员工档案进行装订，用于退休报送工作，请客户及时递交材料，以免因时间紧张影响退休手续的办理；
2、请客户联系所属客服代表签署代理合同，根据社保所属区县情况，用人单位将提供材料清单，客户根据自身情况，按要求提供；
3、用人单位工作人员根据申请，于员工到达退休月的当月月初，到社保中心办理养老保险清算手续，打印《社会保险费业务报表填报说明》；
4、用人单位工作人员根据《社会保险费业务报表填报说明》测算员工养老金，填写《退休审批表》之后，于员工到达退休月的当月5号至20号之间持《社会保险费业务报表填报说明》《退休申请表》、员工人事档案等材料前往劳动保障部门办理退休审批手续；劳动保障部门根据材料进行审批，审批通过后，用人单位工作人员持劳动保障部门盖章的《退休审批表》至社保中心办理养老保险月报支付手续和基本医疗保险在职转退休手续；
5、员工于审批通过后的次月开始领取养老金。用人单位工作人员于批准退休月的下一月10日后，通知退休员工到用人单位领取退休审批结果或由中智客户服务代表转交本人；养老金约在每月15日前后到达退休员工养老金帐户内。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
Ⅶ 被开除后养老金怎么算
谢谢"马全发2"先生邀请。关于"被开除后养老金怎么算"的问题？
不用算(只要没有被逮捕判刑)。
自已提上档案，开除处分决定，到所在社区(乡镇、街道)劳动 社会 保障事务所办理失业登记，领取失业保险金和缴纳 社会 养老保险费、医疗保险费，到达"4050(女40周岁男50周岁)"人员标准时，继续享受下岗失业人员102项优惠政策。
为什么这样做呢？
一是由我国的企业管理制度决定的。
根据《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国 社会 保险法》等相关法律法规和行政规章规定。
企业(或机关事业单位人员)职工受到开除处分，只是开除了在某个企业(或单位)的工作，失去了在这个单位工作和领取工资、享受福利、缴纳 社会 保险的相关权利。
这个人由有单位的工作人变成了无单位的 社会 人(开除处分仅是违反了企业的相关法律，受到刑事处分承担刑事责任后也是 社会 人)。
国家和 社会 仍然收留和容忍他，使他们在 社会 上改过自新，重新生活。这些人在单位时，巳经给予了相应的工资福利待遇。
一旦开除，就什么都没有了。
但在单位工作时巳经给予了的工资福利待遇和缴纳了"五险一金"，谁也没有权力剥夺，也不能剥夺。
也就是说，开除了，卷铺盖走人即可。
二是开除与辞职、辞退的区别。
开除是当事人违反了企业的相关法律法规或行政规章，是一种最为严历的行政处分(与刑事处分只有一步之遥，或在受到刑事处分之前必须进行的行政处分);
辞职是员工个人对企业或单位提出的一种辞去工作的意见，也可以视为员工个人把企业或单位开(除)了，是职工(当事人)的主动行为;
辞退虽然是企业(或单位)的主动行为，但不是行政处分，是根据合同或企业(单位)的生产经营情况(撤消合并精筒)的需要，而采取的一种行政行为。
辞退员工是要给予一年一个月的工资辞退费的。
因此，员工被开除后，工资、福利、奖金、"五险一金"全部结止到当月(当月15日之前被开除，给予半个月工资; 15日之后被开除处分给予一个月工资)。
三是开除的当月即持人事档案到乡镇(街道)劳动 社会 保障事务所进行失业登记，领取失业保险金(累计缴纳失业保险金一年以上不足五年的领取十二个月(一年)失业保险金; 累计缴纳失业保险金五年不足十年的，领取十八个的失业保险金;
累计缴费失业保险金十年以上的，领取失业保险金24个月。
这是因为当事人在企业工作时只要缴纳了"五险"，开除后便可直接领失业金，与企业无关，该钱是国家从失业保险金中依法支付的。
同时当事人在领取失业保险金时，国家免费为其办理全国通用的《失业就业优惠证》并享受102项优惠政策(其中"4050"人员养老、医保两大险享受60.7%的政府报销)，直到退休。
管见了。
员工在企业因为这样或那样的原因，被企业开除。其养老金（社保五险一金）便于公布开除之日起，全部停发。但是你在被企业开除以前，企业为你和你本人自己，多年来所缴纳的社保金额（即五险一金，到社保局一查便清楚。）还全部计算在你的个人帐户上。若你又重新找到工作。这个单位还为你缴纳社保。你可以提供以前的个人缴纳社保记录给新单位，这个单位可以按你的社保帐号继续缴纳。若你在半年或一年后才找到工作，你要把没有缴纳这半年或一年的差额自己补上，最好不要有空缺。让缴纳社保具可连续性。倘若你自谋职业，那就由你个人来承担，继续缴纳你的社保费用了。缴纳的社保比例你个人决定。多缴多得，少缴少得。如今你在临近退休的年龄段，你最少缴纳社保累计要达到十五年以上，直到周岁六十岁退休为止。祝你好运气！谢谢了！
被单位开除了，显然你不到退休年龄，那你就把在单位的档案拿出来，转到社保局，自己续交养老保险，直到退休年龄"60岁"，如果你已经交了15年了，那也得等到男60周岁，女50周岁女干部55周岁，才能开你相应的退休金。
被开除也就是和原单位脱离劳动关系了。可以把个人人事劳资档案从原单位转到中介机构挂靠代缴 社会 保险，也可以找个其他单位挂靠代缴或者去上班交保险，等到法定退休年龄到了办理退休。如从此不管不顾自己的社保缴纳，到法定退休年龄，保险缴费年限不足退休年限（现在至少要交15年，包括似同缴费年限）办不了退休，领不了退休金（养老金）。只能到时看看能否补交，不过滞纳金很高，不如现在续费。如最终交不够年限，只能领取或继承个人账户部分（包括利息）， 社会 统筹部分（包括单位缴费部分）不能领取也不可继承。
这要看你单位性质。如果你是行政事业单位被开除，你就没有养老金。如果是企业，开除后看你的缴纳年限，如果你已经缴纳15年以上了，以后不缴，到男60，女55岁就可以领养老金。如果没够15年，你可以自己缴，也可以新的工作单位缴。
你好。这是个很沉重的问题，最好不要让这样的事情在我们身上发生。被开除后养老金尤其是医疗保险怎么算？这要首先看你的单位性质。但不管是什么性质的单位，所缴的社保都包括五险一金(现在还多了一个职业年金)即:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。如果你是在行政事业单位上班被开除了(非因追究刑事责任的原因)，开除公职前视同缴费年限不予计算，实际缴费年限予以保留，和重新就业后的实际缴费年限合并计算，医疠保险因为是按年缴费，一年不缴费就会停止享受医疗待遇。如果是因为判处刑罚而开除公职的，视同缴费年限和实际缴费年限一概不予保留，也就是说你的五险一金全部都没有了。如果是在企业上班，开除后看你的缴纳年限，如果你巳经缴纳了15年以上，以后不缴了也行，到男性60周岁、女性55周岁就可以办理退休手续，按规定每月领取养老金。如果没有缴够15年，你可以自己缴，也可以到新的工作单位缴。关于医疗保险问题，如果退休后要享受职工医疗保险待遇，男性医保缴费必须达到25军至30每，女性缴费必须达到20午至25年，到退休后才可以终身享受医疗保险待遇。否则只没有享受。希望能帮上你，请釆纳。
被工厂开除，自由它的原因，不管什么原因，自己要去社保局查一下，原厂给你养老金交到什么时间了，弄清楚之后，自己是接着交还是由你接下来找到的新厂家给你交你自己决定，如果要去处地找工作，应办理异地转出手续，外地单位要办理转进手续，交满15年了，如果你已经60岁了，就可以办理退休手续，享受领养老金待遇了。
被开除后养老金怎么算？ 养老：
1、达到法定退休年龄（男60周岁，女50周岁，女干部55周岁），由单位为员工办理退休
2.社保缴纳满15年
医保
医保累计缴纳满20年，退休后可正常使用医疗保险。
被开除后，个人的养老金帐簿上自己所交的部分依然存在，原单位帮你补贴的那部分也存在。要是自己不想交了，届时就只能拿回自己所交的部分，原单位帮你补贴的那部分是拿不到的只算当一回大善人了。
哪要看是为什么开除了？如果仅仅违犯本单位的规章制度，被开除，而不是违法，并没有构成犯罪。以前已交的养老保险就算是你交了。以后单位不给交了。自己可以接着交，如果再找到工作单位，新单位会给你交，或者说没找到新单位，已经交够15年了，不想再交了，也可停交，专等到岁数退休了。
Ⅷ 开除公职人员到退休年龄还有养老金吗
在员工被开除公职之后，就不再享有退休金了。即行政事业单位的干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户，不过虽然没有退休金了，但单位可以酌情给予生活补助。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。