公益一类事业单位人员和公务员退休后的差别

1. 事业单位公益一类和二类退体待遇应别吗

单位公益一类和二类退休待遇的差别是有的，你可以到相关的网站去查一下，去听内容

2. 公务员和参公管理人员在退休后的待遇有什么差别呢

参照公务员法管理单位编制人员

意思就是说人员的待遇，提拔、医疗，社保和公务员享受同等待遇。参照公务员法管理单位人员不需要缴纳养老保险，但是医疗保险是要缴纳的，所有公务员都要缴纳医疗保险，有大病医疗等，所谓的公务员不需缴纳医疗保险的意思是指医疗保险由政府财政部门补助，所以缴纳的不多，一个人也就三、四百块一年。我就是一名公考招录的参照单位公务员，其实我们和公务员都一样的，没什么区别。这只是历年来遗留下来的历史问题，由于公务员队伍过于庞大，我们单位又是政府不可或缺的职能部门所以才把我们参照管理。我在我们单位是会计，专门管工资的，我们的工资和所有公务员的工资都是一样的，按照级别定工资，不像事业单位那样按照职称评定工资，和正式公务员没有任何区分，并且也从来没有人缴纳养老保险，退休以后和行政公务员同等待遇。

另外告诉你的就是，主要还是要看你的编制，有些参照管理事业单位和行政单位都设有工勤岗位编制，也就是我们所说的事业编制，那么他们就必须缴纳养老保险。

还有就是你把公务员法找来看看，上面所规定的所有公务员的权利和义务，我们都将参照执行。

3. 公务员和事业编制在退休后待遇有什么不同

公务员退休后的待遇按照职务级别，事业编制退休后的待遇按照职称高低发放，公务员的退休工资比事业单位和企业要好些。

一、公务员退休工资的计算方法

(3)公益一类事业单位人员和公务员退休后的差别扩展阅读：

公务员与事业单位的人员的区别，主要有以下四大方面：

一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高得多。

三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

4. 公务员和事业单位（包括公益一类、二类）人员退休待遇有区别吗

当然有啊，相似级别的情况，公务员的退休工资会高出百分之三十或者更多。

5. 公务员与事业单位退休工资差别

公务员与事业单位退休工资差别，总体上是不太大的。
同一个地区的同一级别的公务员工资比事业单位人员略高，但这也不是绝对的。

1、事业单位退休后待遇：基础养老金+个人账户养老金其中：基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

2、公务员退休后待遇：公务员退休工资待遇规定，工龄满35年的可以领取原工资的百分之九十，30年至35年的百分之八十五，25年至30年的百分之八十，以下每5年一个档次。

6. 公益一类和公益二类退休后待遇有何不同

公益一类指的是承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的单位或机构。

属于公益一类的事业单位业务活动的宗旨目标和内容、分配的方式和标准等由国家确定，不具有收取费用和从事运营行为的资格，其经费需由国家财政予以支撑，即是全额拨款的事业单位，其工资由政府财政统一发放，收入固定。

公益二类指的是面向社会提供公益服务，按照政府确定的公益服务价格收取费用，其资源在一定区域或程度上可通过市场配置，如普通高等教育机构、非营利医疗机构等。

这一类事业单位属于差额拨款事业单位，单位工资由单位和政府财政共同承担，有一些效益比较好的事业单位，待遇也会相对好一些，收入也高一些。

(6)公益一类事业单位人员和公务员退休后的差别扩展阅读：

1、社会公益类事业单位

社会公益类事业单位，指为实现社会公共利益和国家长远利益举办的、面向社会提供公益产品和公共服务的事业单位。根据社会公益类事业单位的功能特点，划分为两种类别：公益一类和公益二类。

2、社会行政类事业单位

行政事业单位：一、是行政单位和事业单位的统称，因为中国特有的政治体制，经常是行政和事业单位不分家，很多政府部门如房管局、规划局等，有的地区是行政单位，但有的地区是事业单位。

所以老百姓统称政府部门为行政事业单位，很多地方政府发文也以此为统称，如区属行政事业单位、县属行政事业单位等。

二、具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等。行政事业单位是国家财政部门拨款发工资，一般是全额财政拨款。

7. 事业单位和公务员的待遇有什么区别

1、工作性质不同

公务员从事的主要是国家行政事务性工作，依法从事公务活动，纳入国家行政编制，由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。

事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算。由政府利用国有资产设立，接受政府领导，但不属于政府机构。

2、工资收入不同

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；它实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度，职务工资是按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。级别工资，按照公务员的资历和能力确定，每个级别对应1个级别工资标准。

事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。不同类型的事业单位，工资制度也不同。教育、科研、卫生等事业单位，实行专业技术职务等级工资制；地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位， 实行专业技术职务岗位工资制；文化艺术表演团体， 实行艺术结构工资制；体育运动员，实行体育津贴和奖金制；金融单位，实行行员等级工资制。

3、保险福利不同

公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；

事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

8. 国企正式员工和公务员退休后在待遇方面，有什么区别

区别如下：

国企工人和公务员退休后退休金的差距非常大了，国企和公务员本身在职的时候差距就很大，退休之后差距会更大。

国企职工退休，和其他企业退休一样待遇，都是按照缴费年限，缴费基数以及社会平均工资计算的，和公务员退休是两个轨道，根本不是一回事，公务员不缴纳养老保险，按照本人工资计算退休费，是严重的双轨制典型范例，国企的处长，一个月三千多算是多了。

公务员一般职员都要四千多。国家政治整治，估计没有多久会取消双轨制，共同走到一个轨道。

公务员和事业编制在退休后待遇有什么不同

退休工资不同

1、公务员退休工资工作满35年可领取原工资的90%，30年至35年可领取原工资的85%，25年至30年可领取原工资的80%，以下等级每5年发放一次。

2、事业单位养老金分为基础养老金和个人账户养老金。

基本养老金=（全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数平均月缴费工资）2×缴费年限*1%=全省上一年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指标）2×缴费年限*1。

个人账户养老金=个人账户存款/月数。

保险福利不同

1、公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。

2、事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，实行社会化。

职务工资：主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由原有的15个调整为27个，取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。

9. 公务员和事业编制在退休后待遇有什么不同

一、工资不同：

公务员退休工资工作满35年可领取原工资的90%，30年至35年可shu领取原工资的85%，25年至30年可领取原工资的80%，以下等级每5年发放一次。

事业单位养老金分为基础养老金和个人账户养老金。

基本养老金=（全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数平均月缴费工资）2×缴费年限*1%=全省上一年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指标）2×缴费年限*1

二、保险福利不同：

1、公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行

2、事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，实行社会化。

公务员退休待遇：

国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。“公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。”根据我国公务员法的规定,公务员的退休待遇于公务员的福利保险权。

同时，公务员退休所需经费，由国家财政予以保障。国家在制定财政预算时，应当将公务员的退休待遇所需经费列入其中。机关对于公务员的退休待遇预算资金，应专款专用，不得挪用。

以上内容参考：网络-公务员退休制度

10. 参公和公务员的退休待遇区别是什么

参公和公务员有区别：

1、编制性质不同，参公不属于公务员，没有行政编。公务员是公务员，有行政编。

2、晋升空间不同，参公人员晋升空间不大，公务员相对来说晋升空间大一些。

3、福利待遇方面，两者差不多。

参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。

公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别。

公务员从事的主要是国家行政事务性工作，工资收入按照《国家公务员管理条例》，由国家财政拨款。公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行，保险福利等也是与《国家公务员管理条例》相挂钩的。