企业从事哪一年退休算中人

『壹』 什么是中人退休中人指的是从哪一年到哪一年

法律分析：2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日之后退休的人员，称为“中人”。。机关事业单位编制内人员纳入社保后，按照“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的原则，确保待遇的平稳过渡。这三类人群分别是： 1、2014年9月30日前退休的人员，称为“老人” ，原待遇保持不变，从2014年10月份开始纳入社保基金支付。 2、2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日之后退休的人员，称为“中人”。3、2014年10月1日之后参加工作的人员，称为“新人”，完全按照新办法计发养老待遇。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

『贰』 哪一年退休算中人

法律分析：在2014年10月以前参加工作，2014年10月以后退休的人员都是属于“中人”。

法律依据：《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》 第四条 改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（详见附件）。

本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。

本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行。

本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。

『叁』 从哪一年退休算中人中人退休金计发进展如何

楼主你好，所谓的退休中人一般指的是机关事业单位的人员，因为2014年10月份开始机关事业单位人员正式缴纳基本养老保险，那么也就是在2014年10月份以后退休的机关事业单位人员，就被称之为是退休的中人了。

当然，这部分中人的退休金发放，他和之前老人的退休金发放的计算方式，是完全不一致的，因为从缴纳基本养老保险开始，那么实际上他的这个养老金的计算方式，就跟我们企业在职职工累积养老金的计算方式几乎是一样的，但是，毕竟，退休的事业单位的老人所拿到的退休金要远远高于这个退休工人的退休金待遇，所以，国家在当时就提出了，过渡性10年的一个补偿养老金的一个待遇。

那么时至今日，实际上有很多地区并没有将这个补偿性的养老金发放到位，所以说这就形成了事业单位中人和事业单位的老人，养老金的差距是很大的。但是既然有这样一个10年的过渡性的政策，虽然说很多地区没有将这个过渡性养老金发放到位，但并不意味着他永远不会发放到位，只不过具体的一个落实方案还没有下发，而且有些省份已经确定，慢慢的要给予补发，所以说，发放到位只是一个时间性的问题。

自2014年10月1日起，机关事业单位的工作人员开始按月缴纳职工养老保险，缴费基数为本人工资总额，如缴费基数低于社平工资60%，按60%缴纳，如果缴费工资高于社平工资300%，超出部分不缴纳。缴纳比例为单位20%，个人比例8%，缴纳从例下调后，单位16%，个人比例不变，个人缴纳部分全部进入个人账户，享受统一的记账利率，2019年记账利率为7.61。

除职工养老外，机关事业单位工作人员还需缴纳职业年金，职业年金缴纳基数为本人工资总额，单位缴纳8%，个人缴纳4%，职业年金部分计入个人账户，享受职业年金基金投资运营收益。

由于中国在新政策执行前参加工作，因此在计算养老金待遇时会将新政策执行前的工龄计为视同缴纳年限，具体计算时包含：基本养老金+个人账户养老金+过渡性养老金三个部分

单位和个人缴费的职业年金全部进入个人账户，达到退休年龄后可按月领取养老金，按照退休时对应的计发月数计算职业年金月待遇标准，计算方法参照个人账户养老金，职业年金发完为止，本人身故时按遗产继承。

自2014年10月1日起，至2024年9月30日终，为新老政策的过渡期，过渡期按新老办法同时计算养老待遇，当新办法的养老金待遇（含职业年金）低于老办法时，按老办法执行，当新办法高于老办法时，超出部分按年不同比例发放。

临界点（2014年10月1日）之前参加工作、之后退休的就算是“中人”，这里说的是机关事业单位工作人员。

自从这一天开始，每一天都有无数的“中人”在退休，可是，每一个人退休之后领取的养老金比在职时的打卡工资悬殊幅度都是相当的大，有的人少了1000多元，有的人少的更多。

这些“中人”们一问，得到相关部门的答复基本上都是一样的：没有计算好呢，等到计算清楚之后，多退少补，一分钱不能少，放心吧！好啊！等吧，既然这样，哪有什么不放心的呢？

结果，从临界点之日起一直到现在，五年时间过去了，除了每一年4%～6%的幅度调整养老金之外，大部分的“中人”基本上和原来的养老金变化不大啊。这些人再一次询问相关人员，得到的回复还是没有算清楚。

这就怪了！为什么会这样慢呢？五年计算不清楚“中人”的养老金，到底是因为什么呢？是不会计算，还是算不出来或者是根本就没有计算？连不是“中人”的人都感觉到不是那么对劲。各种各样的猜测都有，有的向好处猜，有的向不好处想。

事实上，从2018年开始就有好几个省份的个别地区宣布，要加快推进“中人”养老金的兑现速度，以最快的速度解决好这个问题。结果呢，到现在为止，依然还有很多很多的地方没有弄清楚。

一些网友已经耐不住性子了。请看个别的网友说的：

还有很多的说法或者说是意见，反正就是认为，“中人”的养老金来得太慢了。

在这里，我相信相关部门的相关人员一定也是非常着急的。能够在最短的时间内计算清楚并且发放到位，这应该是这些工作人员的目的和出发点。

但是，我觉得，应该抓住问题的关键，拿出切实的措施，下大决心，锐意改革，突破难点，不是不能解决的。

是的，应该按时发放这些“中人”的养老金了，不然的话，退休的“中人”越来越多，不就越来越难了吗？

所以说：

有关部门赶快下定决心，拿出切实的措施来，以尽快地兑现这些人的养老金！

这个问题，我刚刚那回答过，企业和机关事业单位都有中人，你问的应该是机关事业单位退休中人吧！中人退休金计发工作正在提速！

大家好，我是社保专家思之想之，从哪一年退休算中人呢？中人的退休金计发进展如何？

这个问题对于广大机关事业单位退休中人来说是十分关心的一个问题。

哪一年退休的人算机关事业单位退休中人呢？这是指在2014年9月30号之前参加工作，在2014年10月1号之后退休的机关事业单位职工。

因为在2014年10月1号，养老金正式并轨，机关事业单位养老保险制度正式开启改革，不用缴费就能领高额养老金的时代一去不复返，机关事业单位职工要每月缴纳8%的养老保险费和4%的职业年金。

也就是说，退休中人指的是在改革前参加工作，在改革后退休的人。对于中人的养老金，目前实行的是新老办法对比，实行保底控高。

一般来说，按照新办法计算的养老金待遇会更高一些，所以国家设置了十年的过渡期，第一年补发高出养老金的10%，第二年发20%，一直到2024年补发100%，到时就完全按照新办法计发养老金了。

不过，补发政策没有出台，补发工作进展缓慢，所以现在退休中人依然领的是预发养老金，不是真正的养老金。

有一个好消息，近期中人养老金补发的工作有加速的迹象，因为很多城市正式启动了中人养老金的补发工作。

都有哪些省份和城市呢？从省份来看是江苏，福建，河南等地，具体的城市分别是江苏省连云港市东海县、福建省漳州市、福建省宁德市周宁县。

另外，河北邯郸的退休人员也反映说接到了核算养老金的通知。

四川也召开了机保中人政策研讨会，认为中人养老金补发完善方案比较可行。

所以种种迹象表明，机关事业单位退休中人的养老金补发工作的步伐正在加快，相信会有越来越多的城市加入到正式补发中人养老金的队伍中来。

这也是广大退休中人们翘首以待的一天，希望能快点到来。

从哪一年退休算中人？中人退休金计发进展如何？这里有两个问题需要回答，下面分别进行解答与阐述。

从题目分析，题目中所指退休中人，肯定为机关事业退休中人无疑。究竟从哪一年退休算中人呢？准确的回答应是，按养老并轨时间节点，即2014年9月30日以前参加工作，在2014年10月1日以后退休的。而且，实际和视同缴费年限满15年及以上者，即为机关事业退休中人。

提出中人养老金计发问题，并讨论展望中人养老金计发进展情况，这的确是一个云山雾罩，山高路远的一个棘手问题。没有第一手资料，不掌握有关重要信息，哪如何预测进展呢？真有点“亱半临深池”的感觉在其中！

我大胆谈出自已的拙见与认知：从获得的相关有限信息可以预知，涉及养老金重新核定的各种参数、数据，都已确定并下发到位，已不存在任何的技术性障碍了。这就是说，计发办法的完善与调整，还是十分完备和科学的。现在，具体的套算、核定工作，正在紧张进行之中，由于核算数据千头万绪，整理与验算工作必须慎之又慎，不可能一蹴而就。

但是，可以肯定地讲，曙光就在眼前，机关事业退休中人“预发养老金”，被“全额养老金”所替代的日子就在前头，就让我们拭目以待吧！

老人是指1998年6月30日前已退休人员，中人是指1998年6月30日前参加工作，1998年6月30日后退休的人员。新人是指1998年6月30日以后参加工作的人员。

1、“老人”：指当地基本养老保险制度启动前参加工作(全国各地启动时间有先有后，并不统一)，启动前退休的人员。“老人”无需缴纳 社会 保险费用，按照实际工作年限等情况，按照过去的老办法计发退休金。

退休时的工龄=实际工作的工龄(特殊工种折算工龄)

2、“中人”：指当地基本养老保险制度启动前(1992~1995年， 具体时间以各地启动时间为准)参加工作，启动后退休的人员。

启动前无需缴纳养老保险费用，此前的工龄称为视同缴费年限。启动后，需要缴纳 社会 保险费用，并以此作为工龄,缴纳 社会 保险这一段的工 龄称为实际缴费年限。工龄达到15年，达到法定退休年龄，方可退休。

退休时的工龄=视同缴费年限(1992~ 1995年前实际工作年限，可含特殊工种折算工龄) +实际缴费年限

3、“新人”：指当地基本养老保险制度启动后参加工作，启动后退休的人员。养老保险必须至少缴足15年，达到法定退休年龄才能退休。

(3)企业从事哪一年退休算中人扩展阅读

我国改革开放后，在20多年来的退休人员社保制度，也就是退休人员养老保险制度的政策变革之中，出现了两次重要的阶段性改革，出现了两次所谓的”老人”、"中人”和“新人”的划分，也就产生了两类有所区别的企业退休人员和机关事业单位退休人员的“老人”  "中人”和“新人”。

相同之处:

1、称呼：划分以后，涉及到的人群都分为三类，人群叫法都有相同的称呼，都叫"老人  "中人”和“新人”。

2、依据：均是退休养老制度的改革，均以改革时间节点为分水岭。改革时间节点前参加工作，并已退休的人员，称为"老人”，改革时间节点前参加工作， 改革后退休的人员，称为"中人，改革时间节点后参加工作，改革后退休的人员，称为"新人”。

3、结果：都和退休后的养老金计发有着根本性的联动关系，执行“老人”老办法，“中人”过渡法，“新人” 新办法。

不同之处:

1、两次划分的时代背是和目的不同

第一次，1992~1995年，是企业人员退休制度的改革。

第二次，2018年10月1日，是机关事业单位人员退休制度的改革，和企业人员退休制度并轨。

2、两次划分的政策指向性人群不同

第一次，面向非机关事业单位人员。

第二次，面向机关事业单位人员。

3、企业退休和机关事业单位人员中人的养老金的计发结果不同

机关事业单位中人有10年过渡性差额补贴，企业单位中人没有补贴。

题主这里所说的退休中人应该是指机关事业单位退休人员。

为了彻底结束退休金待遇的“双轨制"，2014年10月1日，国家推行了机关事业单位养老保险制度改革。从此，机关事业单位人员也与企业职工一样，在职时要缴纳 社会 养老保险费用，退休后在养老保险基金领取养老金。在2014年10月1日以前巳经参加正式工作，以后才能陆续退休的人员称为"中人"。

为了使“中人"养老金不减少、不吃亏，国家把他们并轨以前的工作年限视同缴费年限，并以一笔过渡性养老金作为补偿。还把2014年10月1日至2024年9月30日这10年，作为中人养老金计算的10年过渡期，釆取新、老两种办法来计算退休金，限高保底。

由于中人养老金计算在视同缴费年限、工资增长率、计算参数等方面的复杂性，致使退休中人的正式养老金方案历经几年也没有出台，也使得各地自2014年10月1日以后陆续退休的中人只能统一按照2014年9月份的工资标准来计算预发养老金，也可以称为临时生活费。

阳光总在风雨后，2017年底，浙江省象山县在全国率先对退休中人的正式养老金进行了理顺、补发。随后，江西省赣州市、陕西省凤县、甘肃省平凉市、山东省东营市和潍坊市、安徽省肥西市等地先后对退休中人的养老金进行了补发和兑现。

2018年12月，四川省在全国第一个大范围理顺了机关事业单位退休中人的养老金、职业年金待遇，并进行了补发和兑现。进入2019年以来，江苏、广西、云南、湖南、贵州等地社保部门都相继公布了机关事业单位退休中人正式养老金巳理顺并即将进行补发的消息。

从各地进展来看，各地退休中人正式养老金、职业年金的待遇应该会陆续进行补发和兑现。

别乱讲:一直以来"企退″才有"中人″！

2014年后"事业"也缴社保后，"事退″也有中人了！

1995年前(非"企业″社保缴费试点城市，如合肥市)"企退"视同缴费年限"，即:1994年前参加工作的，均为"企退中人"！具有"视同缴费年限″的退休人员均为"中人″！

企退人员1995年后参加工作的，退休就不属于"中人″！

同样的"事退人员″2014年后参加工作的，到退休也不属于"中人″！

给你画好线了吗2014年9月31日到2024年9月31日。中人！

很多人被中人的定义搞糊涂了，尤其是机关事业单位的中人。有的人认为“中人”待遇会吃亏，有的人认为“中人”待遇会赚便宜。究竟是怎样的呢？

2015年国家决定从2014年10月起实施机关事业单位的养老保险制度改革。改革的基本原则是“老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡办法”。在人社部、财政部《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》中，提出了“中人”的称呼。文件提出，对于2014年10月1日前参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。

该称呼很明确，2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革前参加工作，改革后退休的才叫“中人”。

根据定义，各省市在宣传的时候也很明确，就是在改革前参加工作，改革前退休的叫做“老人”；改革后参加工作，改革后退休的叫做“新人”；处于中间的人员叫做“中人”。值得一提的是，如果有人2014年10月1日前参加了企业社保，2014年10月1日之后才调入机关事业单位，参加机关事业单位养老保险的话，一样属于“新人”。

所以，并不是哪一年退休算“中人”，而是2014年10月1日前参加机关事业单位工作，之后办理机关事业单位退休才算做“中人”。

如果2014年10月之后转为企业工作、退休待遇计算，就要按照企业退休待遇计算办法计算了，也不属于机关事业单位退休人员的“中人”。

（一）新办法。

2014年10月的养老保险制度改革，国家推出了养老待遇计算新办法。这一计算新办法是参照企业职工基本养老保险待遇计算新办法完全一致。

缴纳养老保险产生的待遇是基础养老金和个人账户养老金。对于缴纳养老保险之前的视同缴费年限，会按照有关规定继发过渡性养老金。

视同缴费年限的视同缴费指数，根据退休时的岗位职务、薪级级别和退休生活补贴对应的调节标准来确定的。

另外，国家还引入了职业年金，作为机关事业单位养老保险制度的有效补充。

（二）老办法。

机关事业单位退休待遇老办法，说起来比较简单。

退休时发放基本工资的一定比例，再加上退休级别对应的退休生活补贴数额。

退休时的工龄长短确定了计发比例高低。工龄10年到20年，发放基本工资的70%；20年到30年，发放基本工资的80%；30到35年发放85%；35年以上发放90%。独生子女父母、劳动模范或受到一些表彰奖励，都可以提升一定比例的计发标准，合计最高不得超过100%。

退休生活补贴数额跟各地的经济 社会 发展水平相一致，由各地决定。

（三）10年过渡期 。

人社部、财政部对于“中人”设置10年的过渡期，过渡期内对中人有一个特别的保护规定，就是实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

如果过渡期结束，就没有新老待遇计划办法对比了，也没有保低限高。通通使用退休待遇新办法计算养老金。

由于2014年10月以后，为了配合机关事业单位工作人员缴纳养老保险，对机关事业单位工作人员的工资制度也进行了修改，大幅提高了基本工资的标准，有的提升了几千元。因此，国家明确按照2014年10月1日之前的本人基本工资标准确定老办法待遇标准，同时根据国家统一公布的工资增长率进行不断调整。

10年的过渡期，实际上防止了一些人待遇过低，也限制了一些人养老金过高。基本上养老保险制度改革，尊重的是多缴多得、长缴多得的原则。养老金缴费年限越长，退休待遇高出的部分就越明显，不会再出现老办法中过去10年工龄计划比例都一样的情况了。即使多缴费一个月，养老金也能多出几元的待遇。过去岗位级别的差异，主要体现在缴费基数的高低上，一样也能体现出养老金差异，但重要性大大降低。

前期由于工资制度改革、机关事业单位养老保险基金建立、职业年金制度；视同缴费指数、国家工资增长率等很多因素需要完善，因此多数地区将中人待遇理顺工作拖到了2018年。随着条件的逐步成熟，目前，山东、陕西、浙江等很多地区的中人的养老金待遇计算办法都已经理顺完毕。问题较多的四川省也正在研究制定完善方案，相信中人们很快都能够拿上真正的养老金了。

『肆』 退休中人时间段起止时间

2014年10月1日至2024年9月30日，对于机关事业单位退休人员来说，2024年和2025年是特殊的年份，因为2024年是退休中人养老金10年过渡期的最后一年，而2025年，退休中人过渡期政策已经结束。

2014年10月1日机关事业单位养老保险改革之前参加工作，同时在2014年10月1日改革之后退休的人，属于退休中人。为了确保改革顺利实施，国家实施了针对退休中人的10年过渡期政策，也就是2014年10月1日至2024年9月30日，这期间退休的人，养老金待遇实施保底限高。

退休年龄

(1)、企业职工退休年龄：男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁（女干部离开干部或管理岗位两年及其以上的，年满50周岁及以上可办理正常退休）。

(2)、特殊工种提前退休年龄：男年满55周岁、女工人年满45周岁。

(3)、病退年龄：因病或因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的男年满50周岁、女年满45周岁。

『伍』 事业单位，男工人2026年退休，算“中人”还是“新人”

2026年退休的有可能属于中人，因为只要是2014年10月之前参加工作，2014年10月后退休的就是中人。
机关事业单位养老保险制度改革是从2014年10月开始的，改革之前，公务员事业编养老金计发办法和企业职工养老金计发办法是不一样的，在职时的职务职称越高退休金就越高，并且公务员个人在职时是不用缴纳养老保险的，完全由单位承担。而企业职工在职时工资再高，退休后都得以 社会 平均工资为基数核算养老金，这样的话，公务员事业编的养老金就普遍比企业职工高很多。

于是为了公平起见，2014年10月对机关事业单位养老保险制度进行了改革，养老金计发办法与企业并轨。但是，由于养老保险政策改革涉及的人员众多、覆盖面太广，为了平稳过渡，又设置了10年的过渡期，从2014年10月到2024年9月，10年之内退休的人员养老金有新旧两种计发办法，两种办法保低限高，而2024年10月以后退休的即全部采用新办法。

也就是说，中人是养老保险政策改革特有的称呼，不仅仅指2014年10月至2024年9月之间退休的人，而是包括所有2014年10月前参加工作、2014年10以后退休的工作人员。并且，中人有10年的过渡期，过渡期结束后就和企业职工完全一样了。
所以，2026年退休的绝大多数是2014年10月之前参加工作的，那么也就很有可能属于中人，只不过办理退休时和新人的计算办法是完全一样的。

题主提出这个问题，对于机关事业单位的退休人员是比较有意义的。
2026年，这个年份其实对于“中人”并没什么特殊。对于“中人”来说， 2024年才是一个比较关键的时间节点 ，因为“中人”的过渡期是从2014年10月到2024年的9月，这十年内退休的“中人”的养老金计算方式是比较特殊的。

过渡期内退休的“中人”， 养老金的计发实行新老办法对比，保低限高 。新办法待遇低于老办法标准的，按老办法发放；高于老办法标准的，根据退休时间的不同发放超出部分的一定比例，比如第一年（2014年10月1日至2015年12月31日）退休的人员发放超出部分的10%，第二年（2016年1月1日至2016年12月31日）退休的人员发放超出部分的20%。

2024年以后过渡期就结束了，结束后退休的人员养老金发放就完全按照新办法发放：

所以说，2024年决定的是“中人”的过渡期，而和是不是“中人”一点关系都没有！

那么一个人是不是“中人”主要取决于他的工作时间和退休时间！
工作时间和退休时间都在2014年9月以前的机关事业单位在编人员，那么就是“老人”，机关事业单位的养老保险改革和他们一点关系都没！

工作时间在2014年9月及以前，退休时间在2014年9月以后的机关事业单位在编人员，就是“中人”，机关事业单位的养老保险改革对他们的影响最大。

工作时间在2014年9月以后的机关事业单位在编人员，退休时间肯定在这之后，那么这些人就是“新人”。
所以，事业单位男工人2026年退休，那么可以知道参加工作时间肯定是早于2014年的，所以肯定是“中人”！

机关事业单位养老保险制度改革后，将退休人员分为“老人、中人、新人”。

2014.09.30.之前已经退休的叫“老人”，2014.10.01.之后参加工作以后退休的人员叫“新人”，2014.09.30.之前参加工作2014.10.01.之后退休的叫“中人”，将2014.10.01.一一2024.09.30.这十年设为“中人”的过渡期。

十年过渡期内退休的叫“中人”，还有很多十年过渡期结束后退休的人员仍然是“中人”，当然也有“新人”即将退休了。

注意：不要把十年过渡期内退休的人员才叫“中人”。

很多人对事业单位退休的“中人”和“新人”搞不清，尤其是国家还规定了10年的过渡期。很多人误解，以为过渡期结束之后退休就是“新人”了，是这样吗？
“中人”的概念究竟是如何定的呢？
国家从2014年10月推动了机关事业单位养老保险制度改革，机关事业单位从2014年10月开始缴纳社养老保险。

关于退休待遇，国家规定老人老办法，新人新办法，中人过渡办法。

中人，国家的定义是指2014年10月之前参加工作，在2014年10月及以后退休的人员。

2014年10月之前在机关事业单位参加工作，并办理了退休的人员，叫做老人。2014年10月以后在机关事业单位参加工作，并在未来退休的人员，叫做新人。

中人最大的特点，实际上就是过渡性养老金。由于2014年10月以前，中人并没有缴纳养老保险形成个人账户、缴纳职业年金，缺少这两部分待遇。因此，国家规定发放过渡性养老金作为补偿。

过渡性养老金，就是针对2014年10月之前视同缴费年限的时间计算。

至于10年的过渡期，实际上是国家为了保障机关事业单位退休人员待遇的老办法和新办法退休待遇的平稳过渡，而设立的。

因为新的养老金计算办法跟缴费年限挂钩密切，而过去的退休金计算办法跟退休时的职务级别挂钩密切。所以国家出台了以老办法退休待遇为兜底，当年退休人员额外发放一定比例的新办法，比老办法高出部分的退休待遇计算过渡模式。

2026年退休，机关事业单位养老保险缴费仅仅实行了12年左右，不可能达到养老保险缴费15年退休的情况，所以，几乎肯定有2014年10月之前的视同缴费年限。这样的退休人员也有过渡性养老金，属于“中人”。
“中人”的五个特殊性决定了“中人”永远不可能成为“新人”！
争论了好多年，还有很多人弄不清楚事业单位工作人员之中什么样的人是“中人”和“新人”，很可能就是因为没有搞清楚“新人”的这五个方面的特殊性。

一、凡是临界点（2014年10月1日企事业单位养老保险并轨）之前参加工作，之后退休的人员，都是“中人”。而“新人”是临界点之后参加工作，之后退休的人员。

二、凡是“中人”，一定有“视同缴费”和“视同缴费年限”。而“新人”没有。

三、所有的“中人”退休之后一定都有“过渡性养老金”。而“新人”没有这一块养老金。

四、只要你是“中人”，必定有一个十年过渡期。而“新人”没有这个过渡期。

五、“中人”的养老金有四种养老金，包括个人账户养老金、基础养老金、过渡性养老金和职业年金养老金。而“新人”只有除过渡性养老金之外的三种养老金。

那么，当你弄清楚了“中人”以上五种特殊性之后，你就知道自己是不是“中人”了。

也就是说，不论你是男性，还是女性工作人员，如果你是临界点之前参加工作之后退休的事业单位工作人员，你的“中人”身份是永远不会变化的！

（我说清楚了吗？）

本题目中所说的男工人，肯定算“中人”一个无疑了！这是毋庸置疑的。

“中人”的概念与定义，应该是十分清楚的。这就是，2014年9月30日以前参加工作，2014年10月1日以后，到达法定退休年龄的人员。凡符合这一时间条件的，均属于机关事业单位的退休“中人”无疑了！

举一个极端的例子：假若一个人，他在2014年9月份的某一天参加工作，尽管距离养老并轨时间节点很短，但他也是机关事业单位的“中人”一个，因为他有视同缴费年限呀！

很显然，但凡认定有视同缴费年限存在，那怕仅仅就一个月时间不到，或者2024年过渡期结束后退休的人员，包括这位2026年退休的男工人，他也是名正言顺、货真价实、地地道道的“中人”一个呀！

退休“中人”必然涉及过渡性养老金的补偿问题。过渡性养老金与“中人”视同缴费年限，是相辅相成、相伴相生的。退休“中人”视同缴费年限期间，由于还未实行个人缴费，没有建立个人帐户养老金制度，那视同缴费年限怎样进行价值补偿与合理转换呢？在此情况下，过渡性养老金的计算与核定问题，就应运而生了！

总之，2024年十年过渡期结束以后退休的，仍然是“中人”而非“新人”。他们的养老金所得，只能按照“中人”过渡办法进行计算与核定。而到达法定退休年龄，且缴费年限满15年的机关事业“新人”，要到2029年10月1日之后，才会有人逐渐进入退休大军的行列之中，到那时“新人”养老金计发办法，才会真正粉墨登场的！

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事业单位男工人2026年退休，算“中人”还是“新人”？这是一个很有意思的问题，按照时间来计算，当然应该是属于“中人”，同样需要享受过渡性养老金，但是和十年过渡期的过渡性养老金有所差别。

由于机关事业单位是从2014年10月1日开始纳入养老保险缴费体系，所以在退休办法中，按照老人老办法、中人中办法、新人新办法的原则进行。2014年9月30月之前办理退休的人员，由于是按照以前的老办法办理退休，所以称为退休“老人”。2014年9月30日之前参加工作，2014年10月1日之后退休的人员，由于既有视同缴费年限，又实际缴费缴费年限，由于是新老退休办法的结合，采取了过渡性的办法，所以叫退休“中人”，2014年10月1日以后参加工作并办理退休的人员，由于没有视同缴费年限，全部按照实际缴费年限办理退休，所以称为退休“新人”。

你作为事业单位中的工人身份，将于2026年办理退休，按照我国退休条件的规定，办理退休必须要同时达到两个条件，即达到法定的退休年龄，养老保险缴费（含视同缴费年限）累计达到15年。由于事业单位是从2014年10月1日才开始缴纳的养老保险，到2026年缴费年限只有12年，按照时间来推算，你在2014年10月之前的工作年限，应该计算为视同缴费年限，虽然2026年已经超过十年的过渡期，但是你既有视同缴费年限，又有实际缴费年限，所以还是应该属于退休“中人”。在养老金的计算中，目前分为基础养老金、个人账户养老金两个部分。但是是在2014年10月1日之前参加工作的并有视同缴费年限，到2026年年办理退休时仍是属于退休“中人”，除了基础养老金、个人账户养老金以外，还应当享受过渡性养老金。

综上所述，作为事业单位中的男性工人，在2026年办理退休，按照目前我国的退休条件来分析，你应该是在2014年10月1日之前参加工作的，既有视同缴费年限，又有实际缴费年限，应该是按照“中人”的规定来办理退休。

这位男职工是属于中人，而不是新人。

大家好，我是社保专家思之想之，事业单位男工人，2026年退休，算是中人还是新人呢？
属于中人
企业和机关事业单位都是有中人的，在机关事业单位，什么样的人属于中人呢？

所谓机关事业单位中人，指的是2014年9月30号之前参加工作，2014年10月1号之后退休的人。

因为2014年10月1号机关事业单位养老保险制度正式改革，也就是养老金正式并轨，也是从这个时间点区分成了老人、中人和新人。

老人指的是2014年10月1号之前退休的人，新人指的是2014年10月1号之后参加工作退休的人。

可见，这位事业单位的男职工，是在2026年退休，他是在2014年9月30号之前参加工作，那就是属于中人。

当然，他是新人的概率是比较小的，因为如果他是新人的话，就必须是在2014年10月1号之后才在事业单位参加工作，而到2026年，时间只有12年的时间，意味着48岁才参加工作，因为男性退休年龄是60岁，这种概率是比较小的。
还要看参加工作时间
区分中人和新人，不只是看退休的时间，很多人会误以为，只要是在2014年10月1号之后退休，就属于新人，这其实是一个天大的误解。

最主要的还是要看参加工作的时间，如果参加工作的时间和退休的时间横跨了2014年10月1号，那么就属于中人。

如果这个人是在2014年10月1号参加工作，而且是在之后退休的人，也就是完全适用于新制度的人，就是新人。
中人养老金2026年正常发放
机关事业单位退休中人的养老金分为三部分，分别是基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金，另外还有一份养老待遇叫职业年金。

目前中人的养老金实行的是十年过渡期政策，也就是从2014年到2024年，第一年补发新办法高出养老金的10%，第二年补发20%，2024年就补发100%。

所以这位男职工2026年退休，到时十年过渡期的政策已经结束，所以他可以完全按照新办法来领取养老金了。
小结：
2014年9月30号之前参加工作的事业单位男职工，2026年退休的话是属于中人，到时候他可以领到真正的养老金，因为10年过渡期政策已经结束。

肯定是属于"中人"啰。

2014年10月1日，我国推行了机关事业单位养老保险制度改革，在这之前巳经退休的人员称为“老人″、在这之前巳经参加了工作，到了法定的退休年龄才办理退休手续的称为“中人”、在这之后才参加工作的人员则称为“新人"。

为了使中人退休后的养老金待遇不吃亏，国家不但把中人在养老保险制度改革以前的工作年限作为视同缴费年限，用一笔过渡性养老金作为补充，还把2014年10月1日~2024年9月30日作为计算中人养老金的10年过渡期。在10年过渡期内，退休中人的养老金按照老办法和新办法两种方法对比计算，限高保低，进行兜底。

根据《 社会 保险法》的规定，参保人员要办理退休手续，必须同时符合两个条件:一是要达到法定的退休年龄; 二是养老保险缴费要缴足15年。如果2026年要办理退休的话，从2014年10月1日参加工作并缴纳社保费算起，满打满算也只有12年的缴费年限，根本就不具备办理退休的条件。由此可见，事业单位，男工人2026年退休，肯定是属于“中人"。如果是“新人"的话，至少要等到2029年底才能达到15年的缴费年限。

虽说机关事业单位养老保险制度改革巳经好几年了，可至今却仍然还有些人搞不清“中人"与“新人″的区别，认为只要到2024年9月计算中人养老金的10年过渡期结束后，所有退休人员都变成“新人"了，其实这是他们的误解，只要是养老保险制度改革以前巳经参加工作的机关事业单位人员，即使在10年过渡期即2024年9月以后退休，他们也仍然属于中人，还有一笔过渡性养老金作为补充待遇。

事业单位，男工人2026年退休，算“中人”还是“新人”？

老人、中人、新人的说法源自国家机关事业单位社保改革的国发〔2015〕2号文件。该文件的精神是从2014年10月开始逐步改革，最终使全国的社保体系不管是企业、机关、事业单位等缴费方法和待遇计算统一方式标准。

其中对各时间段参加工作的各类人员的参保、退休进行了详细的阐述，对中人的表述、待遇计算的规定是，改革实施前参加工作、实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。改革实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国 社会 保险法〉若干规定》（人力资源 社会 保障部令第13号）执行。

2026年退休，从2014年算起，中间只有12年，那么2014年10月之前肯定有视同缴费年限，因此算”中人“。

『陆』 哪一年退休的人居中人最多

是从2014年10月1日开始至今乃至到2024年这十年期间退休的都是中人。企业的退休中人是怎么划分的？企业实行养老保险社会统筹最早是从1992年开始，最晚是1995年12月，所以一般来说，1995年12月之前参加工作，于1996年以后退休的人都称作中人。国家目前对于中人发放的养老金属于过渡性养老金，并且规定了10年的过渡期，逐步理清思路，补足差额。也就是说中人的养老金在这10年内是逐步递增的，后来退休的基础就越高。这就决定了几乎每个人能实际拿到手的钱都会高于以前的。

『柒』 企业退休人员有没有“中人”一说

大家好，我是社保专家思之想之，企业退休人员有没有“中人”一说？

当然是有的，老人、中人、新人，这样的划分方法，其实就是来源于企业，之后机关事业单位退休人员也采用了老人、中人、新人的划分方法。

国家对于企业退休中人是有一个时间界定的。首先要从两个文件说起。

1997年7月16日，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［1997］26号）发布，统一的企业职工养老保险建立，在这个决定实施后只要缴费15年就能领取养老金。

2005年12月3日，国务院发布《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［2005］38号），采取了“新人新制度、老人老办法、中人逐步过渡”的改革方式。

其中，对于中人的界定就是指——

也就是1997年7月16日前参加工作，2005年12月3日之后退休的参保人员，就是属于中人。

这不是思之想之胡编的，而是人社部官网上发布的权威信息。

对于企业退休中人来说，一般都是有视同缴费年限的，也是有过渡性养老金的。

因为企业退休中人是在养老保险制度建立前或建立之初才工作，养老保险个人账户的钱积累是比较少的，所以对于企业中人来说，会在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给一笔过渡性养老金。

机关事业单位退休人员也是有中人的说法的，企业中人跟机关事业单位中人的概念是不一样的。

机关事业单位退休中人是指在2014年9月30日前参加工作，2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革后退休的人员。

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当然有，只不过要比机关事业单位的“中人”早的多，甚至说，当年的企业“中人”60%左右已经退休了。

企业的养老保险制度改革是依据国发〔1991〕33号文件，即《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》精神开始进行的，各地启动的时间落并不相同，大致处于1992年4月至1995年12月期间，至1996年全部完成。

就按1996年实施的企业养老保险改革至今，已经23年过去了，当时在改革前参加工作，在改革后退休的人称为“中人”，假如当年在37岁左右，现在大约已经近60岁了，如果是女同志早就已经退休了。

“中人”由于在改革前没有参加 社会 保险，所以相比退休的“老人”、改革后参加工作的“新人”相比，在计发养老金时，多一项过渡性养老金。主要用以补偿他们在改革前参加工作但未参加 社会 保险的差额。

但企业过渡性养老金各省的政策并不相同，下面举几个例子吧：

安徽省过渡性养老金 =本人指数化月平均缴费工资 ╳ 含视同缴费年限 ╳ 1.3%

天津市过渡性养老金 =全部指数化月平均缴费工资╳截至1997年12月31日前本人缴费年限╳1%

山西省过渡性养老金 =本人指数化月平均缴费工资 ╳ 按11%及其以上比例建立基本养老保险个人帐户前本人实际缴费年限（含视同缴费年限）╳1.3%

北京市过渡性养老金 =G同+G实。其中， G同 = 被保险人退休上一年本市职工月平均工资 ╳ 视同缴费年限的缴费工资指数（按1计） ╳ 实行个人缴费前按国家规定计算的连续工龄 ╳ 1%；其中， G实 = 被保险人退休上一年本市职工月平均工资 ╳ 被保险人1992年10月1日至1998年6月30日前的实际缴费年限 ╳ 此期间缴费年限的缴费工资指数 ╳ 1%

其实按照国家推行养老保险制度改革的时间表上来说，中人就是指没有建立养老保险个人账户之前参加了工作，建立养老保险个人账户之后退休的那批人。

对于中人，不管是企业还是事业单位，对他们的照顾就是一律加发过渡性退休金。

过渡性养老金的计发年限，既要用作基础养老金的计算，又要用作过渡性养老金的计算。

为什么要这样？因为我们建立养老保险个人账户之后，就可以发放一部分个人账户养老金。 而没有建立之前的那一段时间，我们是没有个人账户养老金一说的。

对于企业退休人员来说，即使建立养老保险个人账户之后，随着这些年 社会 工资的快速膨胀，以及通货膨胀的货币贬值，我们的个人账户当年交的钱数不剩几个了，拿不到多少退休金。

但是，过渡性养老金就不一样了，跟退休上年度的 社会 平均工资挂钩，有效避免了通货膨胀和货币贬值，是非常理想的退休金计算方式。

所以，我们的企业中人一般是指建立个人账户之前工作的那些人，建立之后退休的那些人。

提出这个问题，本身就是一个奇葩的想法！机关事业单位有在职或退休“中人”，这是政策与制度安排使然。企业单位毫无疑问，也必然有在职与退休“中人”的呀！

大家明白，企业养老保险制度改革在先，机关事业养老并轨改革在后。而且，机关事业单位，是以企业养老保险制度改革，作为参照物的。机关事业现行的制度框架，缴费方式与计发办法，与企业模式高度紊合，完全一致。机关事业单位有在职与退休“中人”，那企业单位肯定也必有在职与退休“中人”无疑。

哪为什么还会提出企业退休人员有没有“中人”一说的问题呢？这与对“中人”的概念的漠糊认知有关，也与对退休“中人”十年过渡期的片面理解有关。

所谓在职与退休“中人”，是指在企业单位养老保险制度改革，在机关事业单位养老制度并轨改革以前参加工作，改革启动时点以后退休的人员。或者改革临界点以前，在国有与集体企业，或在机关事业单位，可以认定为连续工龄或工作年限，按政策规定必须一律视同缴费年限的人员。简单讲，就是跨越了养老保险制度改革时间节点，具有视同缴费年限的人员，这是法定的、唯一的标准概念与答案，而不论你是企业单位，还是机关事业单位，也不管是在过渡期内退休，还是在过渡期后退休的人员。

网络媒体上关于质疑企业单位有无在职与退休“中人”，并且提出机关事业退休“中人”十年过渡期后，便没有退休“中人”的说话，十分可笑荒唐，而且很有市场。这除了对在职与退休“中人”概念弄不精准以外，也与对十年过渡期的片面理解有关。过渡期的实施是为了确保新、老办法平稳过渡，确保退休“中人”养老待遇不吃亏。很清楚，十年过渡期绝不是划分“中人”或新人的政策界限，更不是区分并界定机关事业退休“中人”，怎么计算养老待遇的时间界限。

企业退休人员中，当然有“中人”，我就是企业退休人员中的“中人”退休的。

我是1982年大学毕业后分配到了一所中学教书，1985调到了县委机关工作，于1999年辞职离开机关到企业打工。按照我的经历，我在1999年之前的工作年限，应该计算为视同缴费年限。所以我在2015年办理退休时，1982年到1999年，这17年属于视同消费年限，1999年到2015年16年中，1999年到2008年，按照灵活灵活就业人员身份自己缴费，共有9年时间，这9年中，由于当时国家对单位缴费管理没有那么严格，加之就业不稳定，所以我都是在老家自己缴费后，然后再拿到所工作的单位报销，幸运的是，当时我工作的这几个单位每年都为我进行了养老保险缴费的报销，直到2008年才将养老保险关系转到我现在退休的单位，缴费至2015年办理退休。

2015年我办理退休时，社保局认定我的视同缴费年限17年，实际缴费年限16年，加上之前还有三年的当兵年限，所以视同缴费年限成了20年，这样计算下来，我的视同缴费年限就有20年，加上16年的实际缴费年限，我的退休缴费年限共计为36年。

由于我的退休缴费年限中，既有视同缴费年限，也有实际缴费年限，如果按照退休的老办法计算，因为我已经离开了机关，无法确定我退休前 的 工资是多少，所以不能按照老办法来计算，所以只能按照退休“中人”来计算。退休“ 中人 ”如果只按照基础养老金、个人账户养老金来计算，那么我个人的养老金比老办法计算还要低，因为1999年那个时候 社会 平均工资就是100多元到200元，养老保险缴费一年就是1000多元，无论是基础养老金还是个人账户养老金都是比较低的。

为了弥补“ 退休中人 ”基础养老金和个人账户养老金比较低的情况，所以在“中人”的养老金计算中，需要一个补助性的过渡政策，以弥补养老金过低的情况，因此增加了一个过渡性养老金。而且过渡性养老金充分参考退休前历年的 社会 平均工资，缴费指数工资全部按照140%来计算，这样计算下来，退休中人的养老金，除了基础养老金、个人账户养老金以外，还要增加过渡性养老金，通过增加过渡性养老金，使退休人员的整体养老金水平能够达到或是高于退休老人的养老金水平。综上所述，企业退休人员中是否属于“退休中人”，能否有过渡性养老金，是衡量的基本标准之一。

企业退休人员有没有中人一说？

回答是，没有！企业退休人员，没有中人一说

中人在事业机关单位存在这一说法。

事业机关单位是2014年10月1日开始缴纳养老保险，2014年10月1日前退休的是老人，2014年10月1日前参加工作，2014年10月1日后退休的，称为中人，2014年10月1日后参加工作的称为新人。

目前由于中人缴纳养老保险时间较短，中人退休差距较大，现在仍然按照老人的退休办法计算事业机关单位的退休养老金。目前事业机关单位的退休养老金计算办法是

公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。 其中X%的规定是： 年限满35年的，按90%计发; 年限满30-35年的，按85%计发 年限满20-30年的，按80%计发 年限满10-20年的，按70%计发 年限在10年以下的，按50%计发

楼主你好，企业单位退休人员实际上也是有中人一说的。那么企业单位的退休人员，什么样的人才能称之为是中人呢？只有那些在1992年之前就已经参加工作的这部分人群，才可以被称之为是中人，那么1992年之前因为没有正式建立基本养老保险制度，所以说他们的工龄是按照视同缴费年限来计算的，最终在办理退休享受退休金的待遇是按照过渡性养老金的待遇来给予发放的，所以说这部分人可以称之为是企业单位的中人。

因为在1992年之前参加工作的这部分人群往往可以获得一个更多的累计缴费年限，因为他的这个养老保险的累计缴费年限相对也是比较长的，而且拥有视同缴费年限的话，所获得的过渡性养老金待遇普遍也是比较偏高的，所以说自己获得的总的养老金待遇相对是比较高的。

因为过渡性养老金是按照140%的平均缴费指数来计算自己的一个退休待遇，他跟我们实际养老保险参保年限，你的这个实际参保缴费指数是有一定的区别，因为有些人很少是按照140%的一个实际参保养老保险的缴费支出来缴纳费用，大多数情况下都是按照60%来交纳自己的社保费用，所以说这样一来我们的过渡性养老金的待遇普遍都是比较高的。

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是的，企业没有中人一说，企业职工96年前视为养老保险视同交纳，96年后必须交纳。中人是因为行政事业单位2014年前的退休金制度与交与不交，交金多少养老保险都没有关系，计算方法只看退休时的工资多少有关，分30，35，35年以上工龄，基本工资折扣比例不同85%，88%，90%等。退休金与前面怎么交养老保险无关，后来为了与企业养老金并轨，采取同样与养老保险挂钩的方法，对2014年前参加工作，2014后退休人员称为中人，对2014年至退休期间进行适当平衡补偿，但已经过去五年了，这期间退休人员还是按2014年工资发暂时养老金，这部分人苦啊！不知道这一点事，偌大的人社机构算起来就那么难啊！

楼主你好，严格意义上来讲，企业退休人员也是有中人这样一个说法的。中人主要是针对在1992年之前已经参加工作的人群，这一部分人称之为中人。

因为我们国家正式缴纳养老保险是从1992年才开始的，所以这种情况就造成了在1992年之前参加工作的人，他是没有这个养老保险的实际缴费年限的，所以在这样的情况下，那么国家就给予了这个1992年之前参加工作的人的视同缴费年限，也就是说相当于是缴费年限。

所以说有视同缴费年限的个人，那么在计算养老金的时候都会有一部分，过渡性养老金来累加到你总的养老金当中去。可以说这就是中人的一笔补偿性的养老金。

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答复是肯定的，企业退休人员有“中人”。

我们国家在企业推行养老金保险制度以来，人社局在审批企业退休人员条件时，按其参加工作时间不同，分为三种类型，养老金计算公式也不一样。

第一种类型；叫老人老办法。

国务院发文实行企业养老保险的时间是从一九九一年开始试行，一九九六年全面实行。凡是在实行职工养老保险前办理退休的人员，就是老人，其退休金（后称养老金）按原来的办法计算。

第二种类型；是“中人”。

凡是在实行养老保险制度前参加工作，又在实行养老保险制度后办理退休的人员，就称为“中人”。计算养老金方法分为三部分相加之和。

1、基础性养老金：当地上年度月社平工资＋(当地上年度月社平工资×个人指数化工资均值)÷2×个人缴纳社保年限(工令)x1%。

2、过度性养老金：个人指数化月平均工资x视同缴费年限x系数1.3%。

3、个人账户养老金：个人账户缴费总额÷规定月数（如六十岁139个月）。

第三种类型；“新人”新办法。

凡是实行养老保险制度后参加工作的人员，都是新人。这是当时的叫法，今后没有了“中人”办理退休的，也就不存在“新人”的叫法了。新人养老金计算公式，除了没有“中人”视同缴费一项，其它两项都一样。

『捌』 什么是退休中人哪年开始算

法律分析：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

『玖』 什么是退休中人，从哪年开始计算的（附中人养老金计算方法）

了解社保政策的朋友都知道，社保退休人员存在这样一类群体“退休中人”。那么退休中人是什么意思，哪些群体属于退休中人呢？今天来具体介绍一下。

退休中人养老金补发

如果用新办法计算的退休待遇比老办法计算的待遇高时，高出部分按照10年过渡期的调节比例，按照每年10％的比例逐年递增，即：第一年发放10％、第二年发放20％，依次类推，到2024年时发放100％。当10年过渡期结束后再用新的养老金计算办法。

举例来说，比如退休中人按照老办法计算的养老金是4500元，按照新办法计算的养老金是5000元，那么新办法比老办法高了500元。如果退休当年是2020年，也就是过渡期的第六年，那么需要补发高出部分的60%，也就是500元*60%=300元，所以2020年退休能够领取的待遇是4800元。

目前，很多地区已经开始对退休中人养老金进行核算，中人养老金的补发也将逐步落实到位。

『拾』 什么是中人退休中人指的是从哪一年到哪一年

“中人”指的是2014年9月30日之前参加工作和2014年10月1日申请办理退休且养老保险累计缴满15年的退休人员。

为了弥补退休“中人”一定的损失，我国将2014年10月到2024年9月设为“中人”10年过渡期，在这期间养老金发放采取“保低限高”的原则，“保低”是指当新方法计算退休金大于新办法计算退休金时，按照老办法继续领取退休金没有补发。

中人养老金计算方法

养老金=基本养老金+个人账户养老金+过渡养老金。

基础性养老金=退休上一年度社会平均工资*（1+个人缴费指数均值）/2*社保缴费年限*1%。

个人账户养老金=个人账户历年缴费本息总额/养老金发放月数。

过渡性养老金各地规定不同，因此计算方法不同。