郑州职工退休表

① 郑州退休新规

法律分析：一、郑州企业职工法定退休年龄政策规定

(—）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

(二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，(具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

(三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

(四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、郑州职工办理退休所需材料

职工本人在到达法定退休年龄前一个月向所在单位提出书面申请，单位对其档案进行初审，认为符合条件的，提交下列材料：

《养老金社会化登记表》(—份)、《职工退休基本养老金待遇申请表》(—式四分)《企业职工退休审批表》(—式四份)、《郑州市企事业单位离退休人员社会化管理服务基本情况信息表》(表1在养老大厅三号窗口领取；表在劳动学会一号楼216房间购买，10元50份；表在社会化服务科领取，此表经办机构不留存，退休审批完由职工交区社保中心)、《个人基本情况信息资料》（该表在征缴业务窗口打印，并加盖征缴处业务专用章及打印人公章，在自动打印机打出的不能用来办理退休审批业务)、身份证复印件、银行存折复印件、一寸免冠平光黑白正面照—张。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

② 退休年龄表

新退休年龄查询表2022 新版退休年龄对照一览，下文就随社保君来简单的了解一下吧。

退休年龄一般是男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，同时还需要连续工龄满十年。但是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作可以提前退休。

对于女性干部而言，70年的将于2025年退休，71年的将于2026年退休、72年的将于2027年退休、73年的将于2028年退休、74年的将于2029年退休、75年的将于2030年退休……以此类推。谨记自己的退休时间，做好养老保险的购买计划。

女性职工退休对照表

女性职工退休对照表出生年份2018年年龄（岁）延迟退休（年）实际退休年龄（岁）退休年份793966120401980386612041

③ 河南省企业职工基本养老保险参保人员 退休(退职)表

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根据《河南省人民政府关于取消和调专整行政审批项目的属决定》（豫政〔2013〕58号）文件精神，为保证企业职工离退休审批项目取消后参保人员退休手续的正常办理，防止违规办理提前退休，规范退休管理，2013年12月16日，我省研究制定了《河南省企业职工基本养老保险参保人员退休手续办理工作管理办法》。该办法自2014年1月1日起施行。同时，我省将使用新的河南省企业职工基本养老保险参保人员退休（退职）表，原河南省企业职工退休审批表同期废止。
据了解，该办法对档案管理作出明确规定：用人单位或人事代理机构应当完善制度，加强对参保人员档案的规范管理，保证参保人员档案内的出生时间、参加工作时间、从事工种情况等原始记载内容准确、清楚，保证参保人员人事档案完整、准确。对蓄意更改参保人员档案的，暂停其退休手续办理，责令档案保管单位恢复档案原貌。再次申报时须附有用人单位或人事代理机构关于参保人员档案更改和恢复原貌的情况说明及再次申请办理退休手续的正式报告。
因档案丢失、损毁、涂改等原因造成无法认定参保人员视同缴费年限的，按实际缴费年限办理退休手续、核发养老保险待遇。

④ 郑州市企业退休职工基本养老金核定表在哪打印

由于各地养老金个人账户补缴核定内容存在差异，基本养老金核定表要到当地地税或社保中心等指定部门打印。
如果是单位的需要下载打印的话，可以打开浏览器，搜索“当地的人力资源和社会保障厅”，依次选择“服务大厅”——“网上办事服务大厅”——“社会保险”——“单位”——“机关事业养老保险信息系统”——“网上申报系统”，在点击“网上申报系统之后”，系统会显示需要登录系统的单位名称，这时点击“登录系统”,在弹出框内输入单位“Pin”码登录系统。点击“报表打印”，分别选择要打印的养老保险核定单和缴费明细，然后点击“打印”按钮，系统将会显示相关的数据表格。根据需要，可以点击右上方的“打印”或则“下载”按钮进行相应操作。
具体事项根据提示操作。

⑤ 郑州市办理退休都需要哪些手续

给你从郑州市人力资源和社会保障局官网查询到相关的流程，供你参考，更新 时间：2010-11-03
职工退休审批手续
职工本人在到达法定退休年龄前一个月向所在单位提出书面申请，单位对其档案进行初审，认为符合条件的，提交下列材料：
①《养老金社会化登记表》（一份）、
②《职工退休基本养老金待遇申请表》（一式四分）
③《企业职工退休审批表》（一式四份）
④《郑州市企事业单位离退休人员社会化管理服务基本情况信息表》（表①②在养老大厅三号窗口领取；表③在劳动学会一号楼216房间购买，10元50份；表④在社会化服务科领取，此表经办机构不留存，退休审批完由职工交区社保中心）
⑤《个人基本情况信息资料》（该表在征缴业务窗口打印，并加盖征缴处业务专用章及打印人公章，在自动打印机打出的不能用来办理退休审批业务）
⑥身份证复印件
⑦银行存折复印件
⑧一寸免冠平光黑白正面照一张
以上材料交由养老大厅5——10号业务窗口主管人处审核，符合退休条件的，经办人在①②③④表上加盖主管人印章；持以上表格到社会化服务处开介绍信；持介绍信及以上所有材料到养老大厅三号窗口加盖社会保险事业管理局待遇审核专用章，由局养老处（1号2号窗口）审批退休，加盖人力资源和社会保障行政部门章（职工退休时间以为章时间为准）；退休职工持介绍信及表4到户口所在区社保中心报道，移交社会化管理。
表1、2、3局养老处、主管窗口、单位、个人档案各留存一份。
特殊工种提前退休申报时，除表1234外，还需提供有记录职工特殊工种岗位工作时间的职工原始档案；档案记载不全的，单位提供其他辅助证明材料如历年的工资等。
因病或非因工负伤提前退休申报时，除表1234外，还需提供劳鉴办审核确认其完全丧失劳动能力的《劳动能力鉴定结论通知书》。
政策性提前退休申报时，除表1234外，还需提供相关政策依据和批准文件。
（五）离退休人员死亡待遇审核程序。（每月十五日以后办理）
离退休人员死亡后，单位应在其死亡一个月之内向退休待遇处报告，办理死亡减少手续。需提供下列材料：
①《死亡待遇审定表》；
②同时提供医院出具死亡证明、殡葬部门出具的火化证明；非医院死亡的户口所在派出所出具死亡证明；户口不在火化区火上数民族等允许土葬的，想衣裳民政部门出具土葬证明。
③有供养直系亲属的，需携带离退休人员或遗属的身份证、户口本；离退休人员证明（审批表或退休证）；关系证明（户口本或结婚证或档案）。供养配偶城市户口的户口本上职业一栏应是无业或居委会证明无收入，农村户口的不需要提供其他证明。
5—10号窗口主管人审核签名，3号窗口审批盖章，次月拨付相关待遇。

⑥ 河南省企业职工基本养老保险参保人员退休表怎么填

是退休审批表吧？如是，按照表格项目要求，逐格填写不就可以了吗，这没有数学答题难吧。

⑦ 2022最新退休年龄对照表

符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项要求也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

女性职工退休对照表

女性职工退休对照表出生年份2018年年龄（岁）延迟退休（年）实际退休年龄（岁）退休年份31990281065205519912710652056以此类推

对于男性职工而言，70年的将于2030年退休，71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休……以此类推。

男性职工退休对照表 （仅供参考）

出生年份2018年年龄（岁）延迟退休（年）实际退休年龄（岁）退休年份2856520551991275652056以此类推

⑧ 郑州的怎么办退休手续，

一、郑州离休或退休提取业务办理指南离休或退休提取所需资料：

1、职工本人的离、退休证原件及复印件一份;

2、职工本人身份证原件及复印件一份;

3、单位开具的《公积金支取单》一式三联。

二、委托他人代办的需提供：

1、代办人身份证原件及复印件一份;

2、职工本人签署的《授权委托书》一份(《授权委托书》应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章);

参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心(企保中心)缴纳社会化管理服务费。

待遇审核单位在退休申报后10个工作日内，到市企保中心档案接收窗口，领取已审核的《参保人员退休(定期生活费)报审表，单位持报审表到企保中心支付结算窗口，核定退休人员养老金待遇，

领取《参保人员退休(定期生活费)待遇核定表》，及《社会化管理服务通知单》发放《退休证》退休人员持《社会化管理服务通知单》到其常住地社区劳动和社会保障服务站报到，并领取《退休证》。

(8)郑州职工退休表扩展阅读：

一、根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

二、根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。

其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。

自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。

⑨ 郑州灵活就业申请表去哪里拿

郑州市人力资源和社会保障局（下简称郑州市人社局。您说的是郑州灵活就业退休申请表去哪里拿吗？
郑州市灵活就业人员办理退休手续的流程：
第1步“电话申请”。符合退休政策的灵活就业人员，需提前拨打电话（0371）68971145、68962639进行退休申报，不需现场申报。
第2步现场签字。本人到人力资源市场核实退休审批表内相关信息，签字确认。
第3步邮寄到家。在灵活就业人员退休审批通过后，相关部门将第一时间为其办理退休证，按照退休人员登记的住址、联系方式通过邮局免费邮寄退休证。
郑州灵活就业退休申请网上办理平台已于2021年1月6日起正式开通运行。具体流程有以下两种方式可以选择：
下载“郑好办APP”实名注册认证：
搜索“灵活就业人员退休申请”或通过“一件事专区”—“人社”—“我要办理城镇职工退休-灵活就业人员（职业介绍中心）；”
点击“在线办理”，关联信息后填写退休月份，选择是否邮寄退休证，如需邮寄请准确填写接收地址；
下一步，上传清晰的身份证正、反面，社保卡正面图片并提交。
登录“河南政务服务网”：
搜索“灵活就业人员退休申请（正常退休）”；
点击“事项办理”选择“郑州市”“在线办理”，勾选审批条件有关项目；
下一步，输入相关信息，上传清晰的身份证正、反面，社保卡正面图片并提交。
退休申请受理后，市职业介绍中心将以短信或电话的形式反馈有关信息。系统运行后，市职业介绍中心不再接受电话和微信申请灵活就业人员退休。

⑩ 2021年最新退休年龄表

2021年最新退休年龄表：女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12；女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12；男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12；若(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。
一、延迟退休最新政策
面对我国人口老龄化这一不争事实，研讨会上，不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到，国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。
二、法定退休年龄定义的标准
法定退休年龄是在1978年的第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。
退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件；社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。劳动者在符合国家规定的享受养老保险条件时无工作单位，需持本人身份证、《职工养老保险手册》到户口所在地劳动行政管理部门及社会保险经办机构办理享受养老保险待遇手续。