增加退休人员福利

A. 退休有什么福利待遇

法律分析：第一项优待，退休后，退休人员可以领取取暖补贴。注意对于冬季取暖的部分地区全民的企业、国家企事业单位及机关工作人员退休后按规定都可以享受冬季取暖补贴。但是对于民营企业，私营企业的职工退休后，是否能领取暖补贴还取决于退休单位福利待遇。也就是说对于民企或者私企来说冬季取暖补贴是一种福利待遇，并不是法律层面强制规定，所以就会存在部分退休人员可以享受冬季取暖补贴的优待，而有的退休人员却领不到冬季取暖补贴这笔钱。除此之外，到年底了，为了体现党对退休人员的关心，部分地区还有过节费。根据一位杭州市退休人员表示，退休后每年都能收到过节费大概是2800元，比如说春节过节费是1200元，在每年的端午和中秋各800元，可以说退休人员太幸福了，除了领养老金，还可以享受这项优待。

第二项优待，退休人员除了领养老金，还可以领补充养老金。注意，这里所说的补充养老金就是企业年金和职业年金。虽然企业年金覆盖面只有2400多万人，但是退休后依然可以领取企业年金。不过对于机关事业单位退休人员来说，职业年金基本上实现全覆盖，受益人已经超过4000万人。简单点说职业年金相当于第二个个人账户，在职时候职工和单位交职业年金全部划入个人职业年金账户，退休后按月领取职业年金，所以说职业年金可以提高退休人员生活保障。

第三项优待，退休后不用交医疗保险费，享受按月返钱的优待。医疗保险不白交，退休后医疗保险交满国家规定的年限就可以享受多种优待。比如说上海市和广州市规定，医疗保险交满15年，企业职工退休后，医保卡按月返钱。像北京市，青岛市退休后女性医疗保险交满20年，男性医疗保险交满25年，就可以享受医保卡按月返钱还不用交医疗保险费，所以除了领取养老金，退休人员一定要注意医疗保险缴费年限，如果符合条件，就可以享受更多的优待。

第四项优待，退休人员养老金还会继续增长，国家已经连续15年增长退休人员养老金。近段时间物价水平也有所提高，根据相关人员表示2020年退休人员养老金还会继续增长，所以退休人员要保重身体健康，享受更多优待。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一） 符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

（二） 符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

B. 法定退休年龄标准是男性60周岁，退休时能享受哪些福利政策呢

中国一直以来都十分重视道路的建立，迄今已经取得了非常好的成果，为我们的生活带来了许多便捷。现阶段，我国发布一项一个新的社会保障体系，60岁以上的老人都能够体验到这一工资待遇，依照新的政策，他们将会具有三大优惠。从在我国"最新政策"中可以看到，在我国十分重视老年人福址。

公务人员领到企业年金

企业年金是行政事业单位及其工作人员在参加机关事业单位养老保险金的前提下，参加的补充养老金规章制度。企业年金跟五险一样，是国家强制性参加的，因而，所有在2014年10月1日企业年金创建后办理退休手续的在编人员，都可以领到企业年金此项工资待遇，与养老退休金不同的英文，企业年金不可以终生派发和逐渐上涨，反而是发了为止。

C. 10月起，办理退休或迎来新变化退休人员可享这几大福利

关于退休人员福利一事，想必大家也听过不少。随着国家政策的每年调整，退休人员能够享受到的待遇也比之前更加的优质了。最近，关于退休的事情又传来了最新的变化，除了办理退休人员的年龄有了新的调整之外，退休人员可以享受的福利待遇似乎也有了新的变动。

接下来，就让我们一起来看一下，关于退休人员的福利变动究竟有哪些呢？

第五，赶不上延迟退休。其实关于延迟退休的消息想必很多人早就有所耳闻，尽管政策还未彻底落实，但是很多人都害怕延迟退休的事情会落到自己身上。但是今年已经办理退休的人就不会担心这个问题了，毕竟已经退休的人员肯定是不会被延迟的了。

总的来说，不管怎样的福利对于人们来说都是非常有利的，人们只要安心的办理退休就可以了。但是办理退休的前提是，养老金的缴纳年限要达到发放养老金的最低标准，一旦发现有人使用虚假信息，或者是不符合申领养老金的情况去申领养老金，不仅会对之后的退休金申领造成影响，同时对于个人的信誉也会有损伤。

再则对于年轻人来说，申领养老金关乎着未来的幸福生活，所以一定在有能力的时候按时的缴纳养老金，不要给自己的一生留有遗憾！

D. 2022年的退休人员的工资还能继续涨吗

对于部分地区的低收入人群，2022年的工资收入确实可以增长，比如河南，在2022年6月10日就调整了全省的最低工资标准，而福建、重庆、河北等地，也将调整2022年的最低工资标准，那这些地区的低收入人员，在最低工资标准提高之后，他们的实际收入确实能够提高一些。而对于部分领域和部分特殊的岗位，在岗职工的收入也能迎来一次上涨，比如机关事业单位的公务员、教师、医生等，还有互联网行业和科技领域的技术人员、研究人员等，他们的收入在2022年也都会有所调整。除此之外，部分盈利较好的企业或部分管理人员，都有可能在2022年涨工资的，当然，也有一部分人不会涨工资，那具体情况还要看每个人所处的领域、地区和职位。其次，退休人员根据最新的消息显示：在2022年，企业退休人员的养老金会迎来“18连涨”，而居民基础养老金最低标准也将迎来上调，可以说是每位退休人员的养老金都有可能上调，但实际上，部分地区的居民退休人员，以及在2022年办理退休的企业退休人员，2022年的养老金可能并不会上调。
近年来，中国非常重视退休人员的生活质量，不断提高退休人员的福利待遇，各种补贴资金层出不穷。除了养老金，养老补贴和假期福利照顾到退休老人生活的方方面面。
近年来，中国老年人口不断增加。如何保障这些人员的退休生活成为中国关注的焦点。因此，近年来，中国也向养老金市场注入了更多资金，退休人员的资金不断增加。
法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号第一条
全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

E. 机关事业单位退休人员除了养老金外，还可以享受哪些福利待遇呢

虽然事业单位或参照事业单位标准执行的退休人员在社保机构领取养老金，但是由于单位属性、人员结构、身份类别比较复杂，在原单位领取的福利待遇也是千差万别。

总之，目前事业单位退休人员，单位或多或少的都有一些福利待遇。最后提示一下：你虽然退休了，但每年养老金的增长申报、填表、单位盖章报社保机构审核批完成的，可以说终身离不开单位。

F. 今年退休人员养老金水平上调4%，对哪些人群最有益

退休人员养老金上调4%，对于全体退休人员都是有益的。当然在这一次的上调过程当中，对于一些特殊人群的涨幅还是有一些区别的。其中就包括高龄退休老人以及社保缴纳时间和退休时养老金特别高的人。同时对于偏远贫困地区的退休人员的退休金也有更高的待遇，而对于那些在1949年曾经参与过革命的企业退休人员也会有更好的退休待遇。

而对于偏远地区的贫困退休人员，除了给予他们额外的退休福利和医疗保险之外，同时还会给他们发放额外的津贴补助。这一次四川省就针对边远地区的贫困人员增加了80元的补助。而对于那些曾经在1937年7月7日~1949年9月2日之间参加工作的人员，他们额外补助355元。对于1945年9月3日~1949年9月30日参加工作的人，每月增加325元。

G. 上海2018年退休工人有补贴吗

有的

上海退休人员发放一次性节日费。80岁以下650元，80岁以上750元，1月22日晚间起陆续到账。

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

鉴于已经离休、退休人员的生活受物价上涨的影响，决定发给他们生活补贴。现通知如下：

一、国家机关、事业单位的离休、退休人员，除按国发〔1982〕62号文件和国发〔1978〕104号文件规定享受的待遇和副食品价格补贴外，从一九八五年五月一日起，每人每月发给十七元生活补贴费。

二、企业单位根据自己的负担能力，对离休、退休人员每人每月发给十二至十七元的生活补贴费，发放时间由各省、自治区、直辖市确定。

国务院各部门在各地的企业，除铁路系统以外，一律按当地规定的发放时间执行。

三、实行本规定所需增加的经费，国家机关、事业单位由财政拨专款解决。

属于中央单位的，由中央财政开支;属于地方单位的，由地方财政开支。企业单位在营业外支出中列支。由民政部门管理的离休、退休人员所需增加的经费，由同级财政部门增加预算解决。

(7)增加退休人员福利扩展阅读：

南通退休人员福利：

今年7月10日，省人社厅、财政厅联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》。

根据《通知》精神，我市决定从今年1月1日起，为2017年年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，并及时做好测算、资金准备等工作。

此次调整是国家继2016年、2017年连续两年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来，再次同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平。

与前两年一样，今年仍统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，体现社会公平、重点关怀，激励“多缴多得”“长缴多得”。

据介绍，此次调整将惠及全市69.4万名退休人员，包括企业退休人员60万余名、机关事业单位退休人员9万余名。

其中，市区惠及企业退休人员25.88万名，南通市区（不含通州区）全年将增加企业养老保险支出4.5亿元，人均增加140元。

目前，调整补发部分的资金已经筹措到位，力争在7月底之前全部打卡发放。

参考资料来源：安庆市单位保险局-《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

H. 改革开放以来，为什么每年都要调整提高退休人员的养老金呢

依据历史记录，从2005年到2019年，我国完成了持续15年养老金增长，这样一个发展趋势，那样，做为退休职工，实际上他的养老保险金都是持续15年提高，自然，这些15年没退休人，大部分他的退休工资每年都是正常的提高。那样，他们的养老保险金每一年正常的持续增长的基本条件？事实上有许多缘故，他们的养老保险金正常的提高几个主要因素。第一个主要原因是GDP不断攀升，留意到GDP总产量每年都在升高，那也是养老保险金正常的增涨的一个重要要素。

总需求不断攀升。物价飞涨造成手上货币的购买力降低，即然货币的购买力降低，那样退休职工的养老保险金就不可避免要提升。另一个主要原因是顾客物价指数的升高。此外，顾客物价指数的增速。CPI上涨是提升养老退休金的另一个重要因素。最终，养老保险基金的账户余额，也符合预期增长，由于相对来说，收益依然高过开支。并且，养老保险基金总的账户余额已经提升。因而，养老保险金一般每年都要提升，这对所有人而言都是一个主观因素，尤其是对退休职工而言。我们能说对人人都有积极主动的影响因素，主要原因是，实际上，大部分人都有社会养老保险，因而，养老保险金一般每年都要提升，这被称作对成员的积极作用。养老服务金福利每年都在提升，这增强了组员对社会养老保险的自信。

I. 今年退休人员养老金水平上调4%，上调的原因是什么

因为有关部门为了给退休人员增加福利，让他们的退休生活过得更加安逸，同时给予人文关怀，所以才会上调。