部队现役文职人员退休

A. 部队文职退休有退休金吗

法律分析：有的，文职人员按照规定参加事业单位养老保险和城镇职工基本医疗保险的，文职人员从批准退休的下一个月起，享受以下待遇：

1.按照规定领取基本养老金，由当地社会保险经办机构委托银行等社会服务机构发放。

2.按照当地事业单位有关规定享受医疗保险待遇。

法律依据：《关于军队干部退休费的暂行规定》（〔1981〕39号）

现役军官和文职干部退休条件是：

第一条 担任师级以上职务，且达到服现役最高年龄的，或者军龄（含参加革命工作时间）满30年、年满50周岁，本人申请退休的军官；

第二条 军龄满30年或者年满50周岁的团职以下军官；

第三条 达到规定退休年龄的文职干部；

第四条 未达到退休年龄，因战、因公致残和因病经医院证明基本丧失工作能力的军官和文职干部；

第五条 接近服现役最高年龄的师职以上军官和接近退休年龄的文职干部不宜继续服现役或在部队服务，且不宜转业地方工作的。

以上人员在办理退休后，每月能够领取退休金。

B. 请问考上部队文职可以干到退休吗

可以的。

文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。文职人员退休后，享受国家和军队规定的相应待遇。

文职人员的管理，坚持党管干部、党管人才原则，贯彻公开、平等、竞争、择优方针，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

军队对文职人员实行分级分类管理，提高管理效能和科学化水平。军队建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的文职人员管理、保障制度和机制。

任免权限

（一）部级副职岗位，专业技术一级至专业技术三级岗位，由中央军事委员会审批；

（二）局级正职至处级正职岗位，专业技术四级至专业技术七级岗位，由战区级单位审批；

（三）处级副职和科级正职岗位，专业技术八级至专业技术十级岗位，由军级单位审批；

（四）科级副职以下和专业技术十一级以下岗位，由师、旅级单位审批。

以上内容参考：网络-中国人民解放军文职人员

C. 部队文职退休后的待遇

法律分析：军队文职人员退休后的待遇与当地事业单位退休人员基本相同。

法律依据：《军队文职人员退休暂行办法》 第七条 聘用单位及其文职人员按照规定参加事业单位养老保险和城镇职工基本医疗保险的，文职人员从批准退休的下一个月起，享受以下待遇：1.按照规定领取基本养老金，由当地社会保险经办机构委托银行等社会服务机构发放。养老金标准根据国家有关规定适时调整。2.按照当地事业单位有关规定享受医疗保险待遇。

D. 2021年部队文职能干到退休 年龄统一国家执行

军队文职人员经过统一考试合格聘用，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同。文职人员的退休年龄，统一按国家和军队规定执行。

也就是说，文职人员只要表现好，能够胜任工作，原则上都可以稳定工作到退休。军队鼓励优秀的文职人员稳定、长期为军队服务。

文职人员还享有探亲休假、因私出国、电话费补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗，文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。

E. 部队文职人员退休领什么工资

现行标准是应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后到手月工资分别约为9000元、9500元、11000元。
其实军队文职还有一些其他的待遇、保障和福利,整理如下:
军队文职人员福利待遇
文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计,主要体现在以下方面:
待遇保障完善
1.工资待遇
以现役军官为参照系,军队建立统一的文职人员工资制度。工资包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为:
本科应届毕业确定为专业技术十三级,工资标准为9000元左右;
硕士研究生应届毕业确定为专业技术十二级,工资标准为9500元左右;
博士研究生应届毕业确定为专业技术十级,工资标准为11000元左右。
2.住房保障
■ 文职人员住房实行实行社会化、货币化保障政策,文职人员可以租住用人单位的宿舍,符合条件的可以租住公寓住房;
■ 文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行,符合规定条件的人员,军队可以增发住房补助。
3.社会保险
用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法,参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定,为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇,军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。
4.福利抚恤
健康体检、子女入托等普惠性福利待遇,文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定,参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。
5.休假探亲
文职人员休假探亲参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行。
执行军委下达的重大战备训练或者非战争军事行动等专项任务累计时间超过6个月的,经军级以上单位批准,执行任务期间休息日、节假日未休息的天数可以计入本人当年应休假探亲天数。
职业发展路径畅通
培训体系
为提高文职人员可持续职业能力,确保文职人员素质始终适应工作需要,文职人员培训纳入军队人员培训体系,并接受军事职业教育,区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型,分级分类组织实施。军队可以利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。
考评机制
文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩,坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。文职人员的考核类型分为平时考核、年度考核、聘期考核,以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。
任用交流
文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。文职人员可以在用人单位内部交流,工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。
等级调整
文职人员晋升岗位等级,在现等级岗位任职的最低年限:管理岗位局级正职、局级副职分别为5年,处级正职至科级正职分别为4年,科级副职以下分别为3年;
专业技术高级、中级、初级岗位,分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级,一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升,表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。
退出政策
文职人员符合国家和军队规定退休条件的,应当退休。工作特别需要的,可以适当延长退休年龄,但是不得超过规定年龄5周岁。
文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行;文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇,转移接续各种社会保障关系。
实行委任制的文职人员辞职,或者被用人单位辞退的,按照军队有关规定办理;实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同,或者用人单位解除、终止聘用合同的,按照军队有关规定办理。

F. 文职人员退休政策

大多数从社会招聘的公务员实行聘用制。通常,他们会签订一份3-5年的合同。合同期满并考核合格后,双方同意重新签订劳动合同。
社会招聘属于用工制度,军民工作是否稳定?合同到期后如何重新签订合同?你能工作到退休吗?今天,我想告诉大家。
中国人民解放军新修订的《文职人员条例》对文职制度进行了重大改革。最重要的内容是:"建立与国家公务员制度和事业单位人事制度相衔接,具有比较优势的管理保障体系。
条例规定文职人员在军队和社会生活中,国家工作人员依法享有相应的权利,履行相应的义务。国家工作人员一般可以退休,文职人员可以退休,只要没有特殊情况。
01条例:关于退休
条例第53条规定,符合国家和军队规定的退休条件的文职人员应退休。有特殊工作需要的,可以适当延长退休年龄,但不得超过规定的5岁。
条例第五十四条规定,退休后,文职人员享受国家和军队规定的相应待遇。
02文职人员可以工作到退休
有关文职人员的规定也规定了文职人员的退休,"在军队工作25年或者在用人单位连续工作10年,自国家和军队规定的退休年龄起未满10年,拟订立劳动合同直至退休的,用人单位应当与其签订劳动合同,直至退休。
03续聘
《军队文职人员管理条例》明确:续聘文职人员在合同期内的年度考核结果合格、优秀一次以上的,或者属于两次以上续签,本人要求续签同级岗位合同期限最长的劳动合同的,用人单位应当续签同级岗位合同期限最长的劳动合同。
中级专业技术职务或者五级以下非专业技术职务满四十人的,续聘文职人员继续受雇于同一单位的基层;目前的管理员额为41个;如果他已经工作了十年,并且在雇佣期内表现良好,并且年度考核结果高于胜任能力,并且我要求续签雇佣合同,期限不超过同级职位的最高工作年龄,用人单位应当续签劳动合同,续签期限至使用合同的同级岗位的最高工作年龄以上的说法有点尴尬。
我们再总结一下:
在第一次续签期间,第一个合同期的常规年度评估为40;一年工作综合评价41分;他们都有能力并且在不止一次的时间里表现出色。签订一份长期合同2在两次以上的续约后,我没有重大问题,并签署了一份长期合同3经过十年的工作和年检,如果验证结果合格,应签订长期合同4年度考核。
规定:文职人员年度考核和上岗前考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级。试用期和聘用期考核结果分为合格和不合格两个等级优秀比例不超过40%,合格、基本合格、不合格比例不限。在文职人员的年度考核中,有很多原因可以取得优异成绩。由于比例限制,这有点困难,但你可以通过努力工作来做到。40%的比例并不低。能力的标准是你能在一年内按时完成上级和领导分配的任务,而不会犯重大错误。这个标准不算太高,普通文职人员可以达到当文职人员来到军队时,只要他们热爱自己的工作并且胜任工作,就不会主动辞职。
退休前工作是没有问题的,这是由制度保证的。一般来说,当一个文职人员在军队服役10年或第三次续约时,他可以在这段时间内不犯任何重大错误地签订长期合同,以避免每隔几年签订合同的麻烦一句话:只要一个平民能够在军队中工作,有足够的能力工作并表现良好。原则上,他们可以稳定地工作到退休。

G. 文职人员退休年龄

法律分析：现行的法定退休年龄是男60岁、女干部55岁、女工人50岁。文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。文职人员退休后，享受国家和军队规定的相应待遇。实行委任制的文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，按照军队有关规定办理。实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同，或者用人单位解除、终止聘用合同的，按照军队有关规定办理。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

H. 部队文职可以干几年

军队文职是不可以干一辈子的，因为军队文职这个岗位对于员工的身体素质和工作能力都是有一定的要求的，如果员工到了接近退休的年龄，可能身体素质已经不能适应岗位需求了，所以接近退休年龄的文职干部是不适合继续服现役和军队的，并且到了这个年龄也不太适合调到其他工作岗位了，所以文职工作人员在达到规定的退休年龄之后，经过本人的申请，是可以退出现役，一般文职的退休年龄按照当地的退休规定来执行

一般情况下，团级军官的最高服役年限是45岁，副处级以上的军官，没有满30岁，原则上是可以退休的。

部队文职是不能干一辈子的。军队文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的人员。随着军民政策的实施，相关的文职人员制度更加明确和规范，文职人员达到规定的退休年龄后，经本人申请，可以退出现役，文职人员退休年龄参照当地退休年龄规定。

I. 部队文职人员退休领什么工资

法律分析：文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。主要待遇如下：1.工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为：本科毕业确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右;硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右;博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右。(以上均含住房补贴)2.住房保障。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，按月随工资发放。文职人员可以租住用人单位宿舍，符合规定条件的可以租住公寓住房。3.社会保险。军队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省(自治区、直辖市)机关事业单位养老保险。文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队给予医疗补助;军队用人单位在参加基本养老保险的基础上，为文职人员建立职业年金。4.福利抚恤。文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

J. 军队文职退休年龄

法律分析：军官、文职干部或者高级士官，服役满30年或者年龄满55岁，即符合退休条件。一般情况下，军官得干到师级，文职干部得干满中级，士官得干到一级(二级)军士长，才能符合退休条件。团级(包括正团)、初级专业技术、三级军士长以下，不管服役年限、最高年龄基本都够不上退休这道杠。

法律依据：《中华人民共和国退役军人保障法(草案)》

第十二条 退役军人应当在规定时间内,持军队出具的退役 证件到安置地人民政府退役军人工作主管部门报到。

第十三条 安置地人民政府退役军人工作主管部门在接收退 役军人时向退役军人发放退役军人优待证。 退役军人优待证由省级人民政府制发,其统一样式和管理办 法由国务院退役军人工作主管部门会同有关部门制定。