阜阳市退休职工计划生育补助

① 退休职工独生子女费一次性补贴

退休一次性独生子女费有单位的，由单位领取，没有单位的，到社区去领取。规定如下：

(一)符合奖励条件的独生子女父母退休时双方有单位的，分别享受奖励待遇；一方有单位的,一方享受奖励待遇；双方没有单位的,一方享受奖励待遇。

(二)独生子女父母退休的，经本人申请，填写奖励审批表，由所在单位负责审核、给予奖励。

(三)符合奖励条件，本意见实施前已经退休的、2002年11月1日后已经办理了退休手续死亡的独生子女父母，由原所在单位给予补发奖励费；原所在单位改制或者并转的，由改制或者并转后的单位给予补发；原所在单位已经破产，并清算结束，按无单位独生子女父母享受奖励待遇,由原破产单位当地政府负责补发。

(四)双方没有单位的独生子女父母一方年满60周岁时，经本人申请，街道办事处或者乡(镇)人民政府人口和计划生育机构签署意见，报县(市、区)人口和计划生育行政部门发放奖励费，并在户口簿和《独生子女父母光荣证》上分别注明。

(五）独生子女父母奖励费原则上应当一次性支付。

以上内容参考：网络-山东省人口与计划生育条例

② 退休职工独生子女费

法律分析：独生子女父母为退休职工的，可与享受一次性退休补贴，具体数额由各省计划生育条例的规定例如山东省是由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》

第二十七条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。

《山东省人口与计划生育条例》

第二十六条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》或者符合国家和省计划生育家庭奖励扶助制度的夫妻，享受以下奖励或者扶助：（二）独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休时按照省有关规定给予本人一次性退休补贴，其经费从原渠道列支。独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。对农村年满六十周岁，符合计划生育家庭奖励扶助条件的夫妻，按照国家和省有关规定给予奖励扶助。独生子女父母为城镇其他居民的，由县（市、区）人民政府参照农村部分计划生育家庭奖励扶助制度给予奖励扶助。

③ 退休职工独生子女费一次性补偿政策

1、农村只有一个子女或现无子女的计划生育家庭，夫妻年满60周岁后，可享受奖励扶助金每人每年720元，直至亡故为止；农村符合计划生育政策放弃二胎生育的家庭参加城乡居民基本医疗保险保险的，个人缴费部分的50%由当地财政承担；农村独生子女父母年满45周岁参加农村居民养老保险的，可以享受每人每年1000元的补贴，最高补贴年限为15年。
2、山东、辽宁、黑龙江、江苏、安徽、湖北、新疆等省(区)规定，领取《独生子女光荣证》的退休职工按月加发一定数额退休金或者一次性养老补助；湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西等省(区)规定，为领取《独生子女光荣证》的退休职工按月加发一定数额退休金或一次性奖励；北京、上海、广东、河北、山西、甘肃6个省(市)规定为领取《独生子女光荣证》的退休职工给予一次性养老补助；辽宁省可一次性补助2000元；黑龙江省一次性补助不低于3000元；湖南省可一次性补助5000元；上海市可一次性补助5000元；广东省每月最低80元；青海省每人每年加100元；河南省每人每年补助960元。

法律依据:
《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十七条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。 获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。 法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。 获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。
审核通过

④ 阜阳市事业男员工生育津贴能补多少

第一章 总 则

第一条 为维护广大职工的合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健需要，促进妇女平等就业，依据《中华人民共和国人口与计划生育法》等有关法律、法规规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条 本市行政区域内的国家机关、社会团体、事业单位、民办非企业单位、城镇各类企业，以及有雇工的个体工商户（以下统称用人单位），应当按照本办法规定参加生育保险，为其职工、雇工（以下统称职工）缴纳生育保险费。

第三条 县级以上劳动和社会保障部门负责本行政区域内的生育保险工作。

县级以上医疗保险经办机构（以下简称经办机构）具体负责本行政区域内的生育保险业务。经办机构工作经费纳入同级财政预算。

财政、卫生、人口与计划生育、审计、地税、食品药品监督、物价部门及工会、妇联组织应当在各自职责范围内协助做好生育保险工作。

第四条 生育保险费按照《安徽省社会保险费征缴暂行规定》征缴。

第二章 生育保险基金

第五条 生育保险基金的统筹层次与基本医疗保险基金的统筹层次一致。

用人单位及其职工应当按照属地管理原则参加所在统筹地区的生育保险。

第六条 生育保险基金按照“以支定收、收支平衡”的原则筹集，纳入生育保险基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，任何单位和个人不得挤占、挪用。

第七条 国家机关、社会团体、事业单位按照本单位职工上年度月平均工资总额的0.4％缴纳生育保险费；民办非企业单位、城镇各类企业、有雇工的个体工商户按0.8％缴纳。

职工个人不缴纳生育保险费。

第八条 用人单位应当如实申报本单位工资总额、职工名册，按时足额缴纳生育保险费。

第九条 生育保险基金由下列各项构成：

（一）用人单位缴纳的生育保险费；

（二）生育保险基金的利息；

（三）迟延缴纳生育保险费的滞纳金；

（四）纳入生育保险基金的其他资金。

第十条 生育保险基金用于下列支出：

（一）生育津贴；

（二）男职工护理补贴；

（三）生育及并发症医疗费用；

（四）职工因施行国家规定的计划生育手术及因此引起的并发症发生的医疗费用；

（五）宣传奖励费用；

（六）国家和省、市规定的其他与生育保险有关的费用。

第三章 生育保险待遇

第十一条 职工从用人单位参加生育保险的下月起享受生育保险待遇。

职工享受生育保险待遇，必须同时具备以下条件：

（一）用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行连续缴费义务；

（二）符合计划生育政策生育或者按规定实施了计划生育手术。

第十二条 城镇各类企业、民办非企业单位以及个体工商户雇佣的女职工有下列情形之一的，由发放工资变更为享受生育津贴：

（一）妊娠3个月以下流产或患子宫外孕的，按1个月享受生育津贴；

（二）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产或引产的，按1个半月享受生育津贴；

（三）妊娠7个月（含7个月）以上生产的，按3个月享受生育津贴。

按照前款第（三）项规定享受生育津贴的女职工，有下列情形之一的，可以增加生育津贴：

（一）难产的，增加半个月的生育津贴；

（二）符合晚育条件的初产妇，增加1个月的生育津贴；

（三）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加半个月的生育津贴；

（四）产假期间领取独生子女父母光荣证的，增加1个月的生育津贴。

第十三条 月生育津贴标准为本人生产、流产或者引产前12个月的平均缴费工资。

第十四条 城镇各类企业、民办非企业单位以及个体工商户雇佣的男职工在规定时限内领取独生子女父母光荣证的，在护理假期间享受护理补贴。

护理补贴标准为职工当月生育保险费缴费基数的1/3，夫妻异地生活的为2/3.

第十五条 国家机关、社会团体、事业单位女职工产假、男职工护理假期间工资、福利待遇不变，不享受生育津贴。

第十六条 用人单位职工在职期间因生育、节育发生的下列医疗费用，从生育保险基金中支付：

（一）生育或者终止妊娠所必需的检查费、接生费、手术费、住院费和药费；

（二）实施计划生育手术的费用；

（三）因生育、终止妊娠引起并发症，以及产假期间的医疗费用；

（四）因计划生育手术引起并发症发生的医疗费用。

第十七条 产假期满后需继续治疗的费用和产假期间治疗其他疾病的医疗费用，按照基本医疗保险有关政策办理。

第十八条 按照有关法律、法规规定，因生育、终止妊娠或者因计划生育手术引发的并发症发生的医疗费用由有关医疗机构承担的，生育保险基金不再支付。

第十九条 生育保险医疗费用支付范围按照城镇职工基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录以及医疗服务设施范围和标准等有关规定执行。

前款规定支付范围内的医疗费用，职工个人不负担。

第四章 生育保险管理

第二十条 生育保险实行定点医疗、保健机构和定点计划生育服务机构管理（以下统称定点服务机构）。

定点服务机构由市、县（市、区）劳动保障部门会同卫生、人口与计划生育部门在具有医疗、母婴保健和计划生育技术服务相关资质的医疗机构和计划生育技术服务机构中确定，由经办机构与其签订定点服务协议，并向社会公布。

第二十一条 用人单位职工在进行生育、节育时，除急诊、急救外，应凭经办机构核发的《生育保险诊疗手册》和人口与计划生育部门出具的证明，到定点医疗、保健机构进行产前检查、住院分娩，或到定点服务机构施行计划生育手术。

需在非定点医疗、保健机构或者转外地生育的，用人单位、职工或者其委托人应当及时到当地医疗保险经办机构办理有关审批手续。符合本办法规定的医疗费用从生育保险基金中支付，超出规定范围和标准的医疗费用，由职工个人负担。

第二十二条 用人单位、职工或者其委托人应当在参保职工生育、流产或实施计划生育手术后60日内，向医疗保险经办机构申领生育津贴、护理补贴。

申领时，需提交以下材料：

（一）人口与计划生育部门出具的计划内生育证明；

（二）夫妻双方身份证；

（三）定点服务机构出具的出生证明、婴儿死亡证明、流产证明、专家鉴定证明或计划生育手术证明，以及相关医疗费用单据等；

（四）劳动保障部门规定的其他材料。

受委托代为申领的，还应当提交委托书和受委托人的身份证明。

第二十三条 定点服务机构应当严格按照规定的范围和标准结算医疗费用。

第二十四条 经办机构应当自受理职工领取生育津贴申请之日起15日内审核完结。符合条件的，核定其享受期限和标准，并一次性支付给职工；不符合条件的，不予支付，并说明理由，书面通知申请人。

经办机构审核申请人提交的材料时，需要定点服务机构出具有关证明的，定点服务机构应当予以配合。

第五章 附 则

第二十五条 用人单位未按照本办法规定参加生育保险的，县级以上劳动保障部门可以按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》规定对用人单位进行处罚。

第二十六条 按本办法规定应当参加生育保险的职工，由于用人单位原因没有参保的，按本办法规定应由生育保险基金支付的费用，由用人单位按照本办法规定的标准支付。

第二十七条 参保单位欠缴生育保险费的，从欠缴次月起停止支付该单位职工的生育保险待遇。欠缴生育保险费在3个月以内，且足额补缴所欠金额及滞纳金的，经办机构可以按本办法规定补发职工生育保险待遇；超过3个月的，欠缴期间职工的生育保险待遇由该单位支付。

第二十八条 用人单位被依法撤销、解散或宣告破产以及由于其他原因宣布终止的，应当在资产清算时，按统筹地区上年度人均生育保险待遇水平，预留已怀孕女职工的生育保险费。

第二十九条 本办法由市劳动和社会保障局负责解释。

第三十条 本办法自2006年10月1日起执行。

⑤ 退休人员独生子女补贴最新政策2022

2022年独生子女补贴的最新政策，首先，独生子女父手闷母的奖金补贴，独生子女父母可以凭《独生子女父母光荣证》手闷的证书领取到补贴，补贴的金额因地区而异。其次，独生子女具有教育补助，补贴金额也是因地区而异。最后是独生子女父母养老补助，这要经过审核批准，年满60岁后申请，具体条件需要自行询问当地的有关部门。

《中华人民共和国人口与计划生育法》

第三十一条  在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自汪枝愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女毕陵弯父母光荣证》。

获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父汪枝母奖励。

法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在毕陵弯单位落实的，有关单位应当执行。

在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助，并在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾。

⑥ 安徽省生育津贴2022年最新政策

安徽产假2022年新规定一：延长产假60天
安徽产假延长于2022年1月1日起施行，届时一对夫妻可以生育三个子女，其中夫妻现在已经有三个子女，但有子女鉴定为残疾且医学上认为可以再生育的，可以再生育一个。或者依法收养子女的夫妻或再婚夫妻也可以生育三个子女。安徽产假2022年新规定二：获得生育补贴对生育第二个子女的，每月补助500元，生育第三个子女的，每月补助1000元，连续补助三年。所需经费，是国家机关和事业单位、国有企业职工的，由所在单位承担;其他人员由户籍所在地设区的市、县级人民政府承担。安徽产假2022年新规定三：免缴医疗保险新生儿出生当年免交医疗保险费。安徽产假2022年新规定四：养老护理补贴对60岁以上人员每年发放不低于3600元居家养老护理补贴，住院时每年发放一次不低于1000元的住院护理补贴;具体标准由所在地设区的市人民政府确定。一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
拓展资料：养老护理补贴对60岁以上人员每年发放不低于3600元居家养老护理补贴，住院时每年发放一次不低于1000元的住院护理补贴;具体标准由所在地设区的市人民政府确定。
法律依据：《合肥市职工生育保险办法》第十条第一款规定及时参保、连续缴费，其参保职工自履行足额缴费义务的次月起享受生育保险待遇。
2、参保职工生育或实施计划生育手术符合法律、法规规定。
3、参保职工在生育保险定点服务机构生育或者实施计划生育手术。

⑦ 新《安徽省计划生育条例》关于计划生育家庭奖励优惠政策有哪些突破和进步

新《条例》关于计划生育家庭奖励优惠政策有哪些突破和进步？ 1.提高了独保费标准，明确了发放渠道。《条例》 第四十一条第一款第(一)项规定：在子女满16周岁前领取独生子女父母光荣证的，每月发给不低于20元独生子女保健费，至独生子女满16周岁止。所需经费，是国家机关、事业单位、国有企业职工的，由所在单位承担；其他人员由户籍所在地设区的市、县级人民政府承担。独生子女保健费的具体标准，由设区的市、县级人民政府根据本地实际情况确定，并报省人民政府人口和计划生育行政部门备案。 2.完善了计划生育职工退休奖励政策。《条例》第四十一条第一款第(二)项规定:“国家机关和事业单位职工退休时，提高5%的退休金；企业职工退休时，给予一次性补助，具体标准由所在地设区的市、县级人民政府确定。所需经费，是国家机关和事业单位、国有企业职工的，由所在单位承担；其他人员由户籍所在地设区的市、县级人民政府承担。国有企业改制、破产的，其退休职工计划生育奖励资金的发放依照国家和省人民政府有关规定执行”；第四十五条规定：“终身无子女或者领取独生子女父母光荣证后子女死亡不再生育的职工，退休时按100%发给退休金或者给予一次性补助。一次性补助标准，由户籍所在地设区的市、县级人民政府确定。所需经费，由户籍所在地设区的市、县级人民政府承担”。上述规定明确了企业退休职工计划生育一次性奖励形式，确定了奖励发放渠道，为解决长久以来群众反应强烈的企业退休职工计划生育奖励兑现问题提供了法律保障。 3.增设了有关部门对计划生育家庭的优惠政策兼容制度，将国家农村计划生育家庭奖扶、计划生育家庭特扶政策上升为地方性法规。《条例》第四十一条第一款第(三)项、第(四)项规定：对子女满16周岁前领取独生子女父母光荣证的，在调整承包地、自留地、自留山，分配集体收益时，以家庭人口数量作为基本分配补助单位的，增加一人份额；以家庭作为基本分配补助单位的，户均增加30%以上份额；分配土地补偿费、安置补助费和安排保障性住房、农村危旧房改造时，予以照顾。第四十二条第(四)项规定：农村领取独生子女父母光荣证的家庭，在推行新型农村合作医疗制度、农村住院分娩制度时，政府给予补贴。第四十三条规定：“实行农村计划生育家庭奖励扶助制度。对只有一个子女或者两个女孩的农村计划生育家庭，按照国家和省有关规定发给奖励扶助金。实行计划生育家庭特别扶助制度。对独生子女死亡或者伤残的计划生育家庭，按照国家和省有关规定发给特别扶助金”。上述规定，体现了让计划生育家庭优先优惠享受经济社会发展成果的立法指导精神，是安徽省计划生育利益导向机制建设的重大突破和进步。

⑧ 安徽省退休人员独生子女费如何发放

法律分析：在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，可以向户籍所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处申请，免费领取独生子女父母光荣证，并享受下列奖励和优待：

(一)从领证之月起，每月发给不低于二十元独生子女保健费，至独生子女满十六周岁止。所需经费，是国家机关、事业单位、国有企业职工的，由所在单位承担他人员由户籍所在地设区的市、县级人民政府承担。独生子女保健费的具体标准，由设区的市、县级人民政府根据本地实际情况确定，并报省人民政府人口和计划生育行政部门备案(二)国家机关和事业单位职工退休时，提高百分之五的退休金业职工退休时，给予一次性补助，具体标准由所在地设区的市、县级人民政府确定。所需经费，是国家机关和事业单位、国有企业职工的，由所在单位承担他人员由户籍所在地设区的市、县级人民政府承担。国有企业改制、破产的，其退休职工计划生育奖励资金的发放依照国家和省人民政府有关规定执行(三)在调整承包地、自留地、自留山，分配集体收益时，以家庭人口数量作为基本分配补助单位的，增加一人份额家庭作为基本分配补助单位的，户均增加百分之三十以上份额

法律依据：《安徽省人口与计划生育条例》 第三十九条 (一)列为家庭经济发展的重点扶持对象，在资金、技术、培训、信息、劳务输出等方面予以支持、优惠(二)组织劳务输出时优先照顾(三)对贫困家庭，在扶贫贷款、以工代赈、扶贫项目和社会救济等方面给予优先照顾(四)在推行新型农村合作医疗制度、农村住院分娩制度时，政府给予补贴(五)当地人民政府规定的其他优待。

农村生育两个女孩并已落实绝育措施的计划生育家庭，可以享受前款规定的优待。

终身无子女或者领取独生子女父母光荣证后子女死亡不再生育的职工，退休时按百分之百发给退休金或者给予一次性补助。一次性补助标准，由户籍所在地设区的市、县级人民政府确定。所需经费，由户籍所在地设区的市、县级人民政府承担。

⑨ 阜阳独生子女怎么补助的

我市印发了《实施安徽省人口与计划生育条例办法》，对我市计划生育家庭奖励和优待作出具体规定。

一生一个孩 多项优待你有份

根据《办法》规定，终身只生育一个子女的夫妻，且在子女满16周岁前领取独生子女父母光荣证，或无子女的夫妻依法只收养一个子女的，可以享受多项奖励和优待：

从领证之月起，每月发给不低于20元独生子女保健费，至独生子女满16周岁止。各地可根据实际情况，适当提高奖励标准。所需经费，是国家机关、事业单位、国有企业职工的，由所在单位承担；其他人员（含农民、非国有企业单位职工、城镇无业居民）由户籍所在地的县级人民政府承担，市级给予适当补助。

国家机关和事业单位职工退休时，提高5％的退休金；企业职工退休时，给予不低于2000元的一次性补助。所需经费，是国家机关和事业单位、国有企业职工的，由所在单位承担；其他人员由户籍所在地县级人民政府承担，市级给予适当补助。国有企业改制时，职工的计划生育奖励资金可从企业国有净资产中一次性安排支付，企业国有净资产不足的由同级财政弥补。企业改革前拖欠职工的独生子女保健费，在企业改革时一次性补发。

在分配集体收益时，以家庭人口数量作为基本分配补助单位的，增加1人份额；以家庭作为基本分配补助单位的，户均增加30%以上份额。

分配土地补偿费、安置补助费和安排保障性住房、农村危旧房改造时，予以照顾。

当地人民政府规定的其他奖励和优待。

终身无子女 退休时可拿全额工资

据介绍，对于终身无子女或者领取独生子女父母光荣证后，子女死亡不再生育的职工，《办法》规定，退休时按100%发给退休金或者给予不低于6000元的一次性补助。所需经费，由户籍所在地县级人民政府承担，市级给予适当补助。

同时，对符合《条例》规定可以申请再生育夫妻，自愿只生育一个子女，并领取独生子女父母光荣证的，除享受有关待遇和奖励外，由所在单位或乡（镇）人民政府、街道办事处从计划生育经费中给予1000元至2000元的一次性奖励。

据悉，该《办法》自今年3月15日起执行。根据《办法》规定，各地、各部门应根据实际情况，每年对独生子女领证户予以物质和精神上的慰问，提高实施计划生育的积极性。具体奖励和优待以及发放奖励资金渠道，居民可向当地计生部门咨询。