退回离退休人员补助情况说明

❶ 补偿员工退休金,情况说明怎么写

这个情况说明的内容应包括公司为什么没有给这部分员工缴纳保险，补缴保险的员工明细、补缴基数、补缴时间等，我们这是这么要求的，你可以打个电话咨询一下当地的劳动部门。

❷ 国有企业在什么情况下可以为退休人员发放补助

法律分析：退休人员是专家的情况下，可以领取补助。机关事业单位离退休人员津贴、补贴，主要指离退休专家生活补贴。其他普通退休人员不享有补偿金，退休后人员享受基本养老保险待遇。享受基本养老保险待遇的人员劳动合同终止，也就是说和公司之间的劳动关系也自然终止，在这种情况下公司是不需要支付经济补偿金的。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

❸ 关于冒领养老待遇的情况说明

法律分析：对于冒领养老金的表现形式，包含了下述几类不同的情况：

第一，当离退休人员已经死亡，亦或失去了享受养老金待遇资格以后，依然能够持续领取养老金。部分离退休人员死亡，亦或受到判刑、劳改、失踪之后，其家属没有上报，导致相关社保经办机构难以及时暂停发放养老金。

第二，依靠相关政策与管理工作方面的缺陷，出现冒领养老金的现象。并且处于不同的地区可能出现重复参保领取双重养老金的情况。

第三，提供假照片的现象比比皆是。针对那些异地居住与由于疾病无法自理的离退休人员，进行认证的时候提供了虚假的照片，亦或为死者兄弟的照片，达到蒙混过关的目的。《社会保险稽核办法》当中的第十二条规定可知，有关社保经办机构需要针对广大参保个人领取的社会保险待遇情况实施仔细地检查与核实，当发现社会保险待遇领取者丧失了相应的领取资格之后，本人或者他人依然继续领取待遇，亦或者采用其他的方式骗取了社会保险待遇的，社会保险经办机构需要马上暂停待遇的支付，同时责令其进行退还于拒不退还的，则依靠有关劳动保障行政部门根据相关法律进行处理，一般处以500元以上1000元以下的罚款，针对构成犯罪的，则依靠相关司法机关根据法律追究其刑事责任。所以，冒领人需要针对其冒领行为承担一切相关的行政，亦或者刑事责任。对于冒领养老金的行为来说，不但违法了诚实守信的道德规范要求，同时也属于一种严重的违法行为。根据我国

法律依据：《社会保险稽核办法》 第十二条 有关社保经办机构需要针对广大参保个人领取的社会保险待遇情况实施仔细地检查与核实，当发现社会保险待遇领取者丧失了相应的领取资格之后，本人或者他人依然继续领取待遇，亦或者采用其他的方式骗取了社会保险待遇的，社会保险经办机构需要马上暂停待遇的支付，同时责令其进行退还于拒不退还的，则依靠有关劳动保障行政部门根据相关法律进行处理，一般处以500元以上1000元以下的罚款，针对构成犯罪的，则依靠相关司法机关根据法律追究其刑事责任。所以，冒领人需要针对其冒领行为承担一切相关的行政，亦或者刑事责任。

❹ 退休教师反映待遇发放未到位怎么解决

8月24日网传新化退休教师福利待遇遭拖欠，上访

一、关于退休教师反映待遇发放未到位的情况

网帖中关于38.8元/月保留津贴，全称为“未纳入工资中的津贴补贴及奖金”。根据2006年7月第四次工资改革规定，2006年6月30日前的离退休人员的保留津贴由机关事业社保继续发放；7月1日以后的离退休人员和在职人员，该项津贴在新的工资构成中，纳入规范后的津贴补贴范围。但是部分退休教师对这项津贴持有疑问，多次到县级有关部门上访。2018年5月3日，县政府分管教育的领导和人社、教育等部门人员陪同罗某园等退休教师代表到省相关部门陪访，接访领导明确回复，参与了第四次工资改革（即2006年7月1日以后）的退休人员，此项津贴不应发放。

部分退休教师提及的绩效评估奖，是县级以上人民政府为推动工作，对列入省、市政府绩效评估考核的行政单位（参公单位）在编在岗人员的专项激励，按年终绩效考核结果，分等次发放。我县所有机关事业单位的退休人员均未享受此项待遇。

二、关于退休教师罗某园的情况说明

罗某园，女，系我县退休教师。经公安机关查明，2018年以来，罗某园多次召集部分退休教师，以解决退休待遇问题为由，到有关部门缠访、闹访，严重扰乱了机关单位工作秩序。6月7日至7月5日，罗某园先后通过电话和微信，多次组织退休教师数十人围堵机关社保局，致使该局无法正常办公。7月5日，罗某园召集三十余人对机关社保局进行围堵纠缠，将该局负责人堵在办公室，不准其离开办公室、不准吃饭、不准上厕所，从当日上午9时至晚上21时，控制其人身自由达12小时之久。7月12日，罗某园召集部分退休教师到县纪委信访室缠访，将纪委信访室的门堵住，不准工作人员出入办公室。7月19日，新化县公安局以涉嫌聚众扰乱社会秩序罪对罗某园立案侦查，7月26日，对罗某园采取刑事拘留。

县政府及相关职能部门对退休教师的诉求一直关注和重视，在县级财政十分困难的情况下，优先保障了退休教师的基本养老金按时、足额发放到位。同时，多次接访、主动约访退休教师代表，对他们提出的意见和建议高度重视，在对接上级政策、深入调研的基础上，正出台切实措施，依法保障退休教师的合法权益。

本文来源：新化发布责任

❺ 人退发[1992]3号文件中：今后，凡是按国家规定增加的离休费，均可照此办理。算数不

凡是按国家规定增加的离休费，均可作为计发“生活补贴”的基数，但离休人员发的补贴（如副食补贴、交通补贴等）不作为计发其1——2月生活补贴基数。如果补贴也作基数，那就是重复补贴了，有何不明白呢。

❻ 退休人员补贴

人到一定年龄就会退休,很多朋友都在问退休以后的补贴政策是什么,国家对于退休人员的补贴,不同的职位补贴都是不一样的,这个得根据当事人的情况来算,这里小编就给大家好好列举一下,大家可以看看,希望可以帮助到大家。
(一)离退人员每月按下列标准增加离休费:
行政管理人员,省部级正职及以上1400元,省部级副职1140元,厅局级正职900元,厅局级副职730元,县处级正职570元,县处级副职480元,乡科级及以下400元;专业技术人员,教授及相当职务820元,副教授及相当职务540元,讲师(含相当职务)及以下职务400元。
(二)退休人员每月按下列标准增加退休费:
行政管理人员,省部级及以上1100元,厅局级700元,县处级460元,乡科级350元,科员及办事员260元;专业技术人员,教授及相当职务700元,副教授及相当职务460元,讲师及相当职务350元,助教(含相当职务)及以下职务260元;工人,高级技师和技师350元,高级工以下(含高级工)及普通工260元。
(三)按国家规定办理退职的人员,按每人每月260元增加退职生活费。
(四)在按以上标准增加离退休费的基础上,1934年9月30日前出生的离退休人员每人每月再增加100元,1934年10月1日至1939年9月30日期间出生的离退休人员每人每月再增加60元。
二、经费来源
这次增加机关事业单位离退休人员离退休费所需财政资金,按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。对部分地方所需经费,中央财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助,具体办法由财政部另行研究确定。养老金养老金调整养老金上调
三、组织实施
党中央、国务院各部门和全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院、各民主党派、各人民团体,及其所属在京事业单位增加离退休人员离退休费的工作,由人力资源社会保障部、财政部负责协调,各部门(单位)具体实施;各地区和中央各部门在京为单位(少数部门除外),在各省、自治区、直辖市人民政府领导下,由人力资源社会保障部门会同有关部门组织实施。
以上就是给大家的介绍,由上面的介绍可以看出退休金等级还是比较多的,这些都是国家对于人民的一种扶持,如果大家看完的介绍以后还有什么不明白的,有什么疑问,可以搜索,在线咨询律师,让专业的律师来帮助大家解答相关的法律问题。

❼ 关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的说明

各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅（局）、财政厅（局）：
经国务院批准，决定对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴。现就有关事项通知如下：
一、乡镇工作补贴的执行范围，限于乡镇（不含街道）机关和事业单位的正式人员。
二、乡镇工作补贴的水平不低于月人均200元，补贴标准可根据乡镇情况和在乡镇工作时间等因数适当区别，并向条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员倾斜。关注news.roboo.com头版头条
三、乡镇工作补贴自到乡镇工作之月起按月发放。调离乡镇工作岗位或离退休的人员，从调离或离退休的下个月起停发乡镇工作补贴。
四、乡镇工作补站所需经费，按其行政隶属关系和现行经费保障、工资发放渠道解决。
五、各地实行乡镇工作补贴的具体办法，由各省级人民政府按本通知规定结合当地实际确定，报人力资源社会保障部、财政部备案。对工资收入水平相对较高的乡镇是否实行乡镇补贴，由各省人民政府确定。
六、乡镇工作补贴，从2015年1月1日起执行。
七、本通知由人力资源社会保障部负责解释。

(7)退回离退休人员补助情况说明扩展阅读：

入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。

第一种就是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付。比如你进入一个一个风景区的管委会工作，可能就是属于这种类型。

第二种就是你的工资和福利有一部分是政府负担的，有一部分是自己单位的收入负担。我的理解像人民医院之类的单位就是这样的。

第三种就是你的工资和待遇全部由政府负担，这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。

❽ 公务员退休离世后补贴

公务员退休死亡后丧葬费一般情况下是两个月的本人的工资，抚恤金是40个月的本人工资。根据我们国家相关政策当中明确的规定，一次性抚恤金，在进行发放的时候是有一定的标准的。

一、公务员退休死亡后丧葬费和抚恤金各是多少?
公务员退休死亡后丧葬费一般情况下是两个月的本人的工资，抚恤金是40个月的本人工资。
1、国家机关工作人员及离退休人员
(一)一次性抚恤金发放标准
国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为:烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
(二)一次性抚恤金计发办法
国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为:
1、国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中:
(1)公务员，为本人职务工资和级别工资之和;
(2)机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级(职务)工资之和;
(3)机关普通工人，为本人岗位工资。
2、国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。
3、事业单位离休人员死亡一次性抚恤金参照机关离休人员死亡一次抚恤金标准和计发办法执行。
事业单位工作人员和退休人员
1、参照公务员法管理事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按国家机关工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法执行。
2、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
3、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
4、除上述情形外，事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金标准为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。
发放事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。
二、一次性抚恤金计发办法是什么?
事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为:
1、工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基数工资，即岗位工资和薪级工资之和。
2、退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本退休费，即退休时计发的基本退休费和退休后历次按国家规定增加的基本退休费之和。
(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。
(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
(四)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。
在我们的日常生活当中，经常可以看到公务人员退休之后可以领取到退休待遇，这是非常重要的，当然了，退休金的发放必须要符合法律规定，如果说退休人员去世，其亲属可以领取到抚恤金。

❾ 谁知道陕西省对60年代离退休人员(现在回农村了)有什么补助政策

陕人社发[2011]181号陕西省关于调整六十年代精减职工生活补助费标准的通知
文号：陕人社发[2011]181号 颁布机关：
各设区市人民政府、杨凌示范区管委会，省直各部门、中央驻陕有关单位：

为了充分体现党和政府对六十年代精减人员的关怀，逐步提高这些人员的基本生活水平，根据我省当前社会经济发展的状况，结合我省各级财政和企业的承受能力，经省政府同意，决定对我省六十年代精减退职职工生活补助费标准予以调整提高。现就有关问题通知如下：

一、范围

这次生活补助费调整，仍按陕劳社发[2005]66号文件规定的范围执行。

（一）根据陕劳人险发[1983]65号文件相关规定， 1961年1月1日至1965年6月9日期间被精减的1957年底以前参加革命工作的老职工和1958年以后参加工作因工负伤、部分丧失劳动能力而被精减的职工。

（二）1957年底以前参加工作，1961年至1965年6月9日期间被精减的外省精减回陕定居、目前由我省民政部门管理的六十年代精减退职职工。

二、生活补助费标准

1、精减时连续工龄不满十年的（领取原标准工资40%的），月生活补助费调整为230元（含医疗费50元）；

2、精减时连续工龄满十年不满十五年的（领取原标准工资60%的），月生活补助费调整为300元（含医疗费50元）；

3、精减时连续工龄满十五年不满二十年的（领取原标准工资70%的），月生活补助费调整为400元（含医疗费50元）；

4、精减时连续工龄在二十年以上的（领取原标准工资100%的），月生活补助费调整为600元（含医疗费50元）。

三、资金筹集和发放办法

此次六十年代精减职工生活补助费调整所需资金原则上由原用人单位筹集并支付。对无支付能力的困难企业，在进行审核认定的基础上，按照隶属关系，采取分级负责的原则，由各级财政予以补助，由企业发放。

原单位因破产、关闭注销现已不复存在的，有上级主管部门的，生活补助费调整、发放工作由其主管部门负责；上级主管部门不存在的，生活补助费调整、发放工作由原单位所在的市、县（区）民政部门负责。所需经费由原单位隶属的同级财政列入预算。

外省回陕定居的六十年代精减职工生活补助费调整所需资金由省财政列入预算，由各级民政部门发放。

四、各级应在保证待遇及时到位的基础上,切实加强监管,全面掌握人员和补助费发放情况,堵住漏洞和浪费。

五、本通知从2012年1月1日起执行。

❿ 如果正式退休后的第一天就死亡了，退休工资该怎么发

我邻居，就是这样的情况。

本来很开心地去办理了退休，想着退休后，每月不上班也有养老金拿，可以优哉游哉的享受生活了，却不幸，刚退休人就去世了。

家人很悲痛，交了一辈子社保，还没开始领钱呢，人就没了，真是亏死了！

悲痛之余，他家人向我咨询，后来，他的家人不但领到了十万块钱，他的妻子还从此也有了自己的”养老金“，直到去世。

下面，由 晶说社保 为您深度解析： “刚退休人就去世了，家人可以领到哪些补助金？享有哪些权益？”

根据规定，缴纳养老保险无论多少年，参保人去世后，个人养老金账户没有发完的，其家属可以继承余额。

1. 那么，个人账户余额能有多少钱呢？

这个与自己历年来的缴费基数，缴费年限有关。交的多的，个人账户储存额就多。

以最近15年来，青岛市历年最低缴费基数为例：

账户余额本金为25913元，加上15年来的记账利息，大约有三万元左右。

实际上，如果是企业参保，是按照本人上年度平均工资为基数来缴纳 社会 保险费，缴费基数的8%计入个人账户，个人账户余额也会相应的高很多。

2. 领取办法：

参保人去世后，家属向社保局提供其死亡证明，社保局就会将参保人养老保险个人账户余额一次性支付给家属。

一、丧葬补助费：

国家没有统一规定发放标准，由各个省级政府制定本地区发放标准，各地标准不同，一次性支付。

1.有的省份发给固定数额的，如北京5000元；

2.有的省份以当地上年 社会 月平均工资x规定月数发给的，如了辽宁省x3个月，上海市x2个月+6000元一次性补助。

3.山东省的规 定是：丧葬费固定金额1000元。

丧葬补助费，也是由社保基金支付。

专款专用，用于逝者殡葬费用开支，由逝者家属掌握使用，不足不补，节余归己。

二、抚恤金：

抚恤金，是对逝者直系亲属及逝者生前供养人员抚慰性的资金。

有的地区规定是逝者生前最后一个月工作额x规定月数。 机关、事业、企业单位规定月数不同，一次性支付。

山东省的规定是：十个月当地上年度 社会 平均工资。以2019年为例，为： 5449*10=54490元。

小结： 以山东省2019年标准为例：丧葬费和抚恤金两项合计为： 1000+54490元=55490元。这两项费用也是一次性支付。

关于逝者生前供养人员的生活补助金，国家规定如下：

1. 支付主体：按照原渠道列支。

意思就是，退休后去世的，由社保发放；退休前，由工作单位缴纳社保期间去世的，单位发放。

2. 只有其直系亲属符合领取条件的，才能领用生活补助金，按月支付，直到领取人去世 。

1）没有稳定生活来源的配偶

2）需要由参保人抚养的未成年子女

2）需要由参保人赡养的年满60岁以上的父母，且没有正式工作/养老金。

3. 支付金额：

生活补助费的金额由各地区规定，并且也是根据当地工资上涨而不断上涨的。

2019年青岛市生活补助费是530元/月/人。

小结： 参保人存在需要其抚养和赡养的直系亲属或者无工作来源的配偶，在参保人退休后去世的，由社保基金发放生活补助金，按月发放，直到去世。

社保缴纳了一辈子，刚办完退休就去世了，虽然没有领到养老金，但是，其家人可以从社保领取参保人养老保险个人账户余额，丧葬费，抚恤金等，一次性支付，山东省的标准，最低也有八万多。

其直系亲属，符合条件的，还可以按月领取生活补助金，直到去世。

总之，社保就像一把大伞，参保的时候保障参保人自己，去世后，还可以给家人很大的保障。

如果正式退休后的第一天就死了，退休工资该怎么发？如果真的出现这种情况，那真的是非常不幸的，除了家属要节哀顺变以外，要积极办理相关的理赔和死亡待遇。下面和大家分享我的个人观点。

如果正式退休的第一天，还没有来得及办理退休手续的，我想也没有必要再去办理退休手续了，但是用人单位当月当月的工资还是照常发放，如果是在上班期间，在24小时之内因病死亡的，就要视同为工伤，由工商保险基金来支付死亡待遇；如果办理退休后还没有来及领取养老金的，死亡前一个月的养老金要照常计发，死亡后的第二个月开始停发，同时享受死亡待遇。

你说的前提是退休的第一天死亡的，就标志着已经退休，这个要排除在工作时间入院后24小时之内死亡的可能性，所以也就排除了工伤的可能性，定性就属于正常死亡。退休后第一天死亡的，退休后第一个月的养老金都会正常发放，但是如果还没有办理退休手续，或是退休手续还没有办完的，第一个月的养老金都会正常计发。除了退休后第一个月的养老之外，以后的养老金都会停发，从而享受相应的死亡待遇，大概有这么三笔钱家属可以领取。

一是个人账户的资金余额，包含本金和资金利息。如果退休后还没有领取养老金个人账户余额全部退回家属和法定继承人，如果领了一个月，则要扣除一个月已领取的个人账户养老金部分；二是丧葬补助金。丧葬补助金不高，在重庆地区一般就是每人2000元左右，补助标准各地的规定不一样；三是抚恤金。这部分主要指生前供养的直系亲属或是没有收入来源，生前需要死亡职工供养的人员领取，一般不超过本人十五个月的养老金水平，各地的规定也是不统一的，需要咨询当地的社保部门。

办理渠道是凭死亡证明、户籍注销证明，火花证明和社区、村社开具的属于直系亲属关系的证明，到原参保地的社保机构办理。比如你是四川人，如果是在广州办理的社保缴纳或是在广州办理退休的，需要到广州的社保部门才能办理；如果你既是重庆人，也在重庆参保的，就到具体参保地的区县社保部门办理。

综上所述，如果退休的第一天不幸去世的，去世当月的养老金不管是否办理了退休手续，当月的养老金都会计发，除了当月养老金之外，个人账户所剩余额需要全部退回给家属，此外还有丧葬补助金，抚恤金等，可以到参保地的社保部门申请办理。

正式退休第一天就过世了，当月养老金正常发放，从第二个月起养老金停止发放，前提养老金缴纳满15年。如果不到15年的话，就拿不到当月的养老金了。但是，不论哪种情况，直系亲属都可以直接“继承”过世人员的相关权益。

结果没想到，退休不到一个月，晚上睡觉时突发疾病，送到医院人时已经晚了，大家都替他惋惜。后来，其家属根据公司人事的指示，陆续领取了丧葬补助金、一次性抚恤金、养老金以及职业年金，总金额大概在60多万。

那么，职工正式退休第一天就过世了，退休工资该怎么发放呢？还有哪些权益可以领取呢？且听我详细分析。

根据国家人社局相关文件规定，城乡居民申请领取养老金，需要同时满足两个条件：第一，职工达到国家规定的退休年龄，且已办理退休手续；第二，按照规定缴纳社保养老金年限满15年。

职工已经退休，说明退休手续已经办理完毕，第一项条件是符合的。因此，如果职工正式退休第一天过世，能否拿到当月的养老金，主要分为两种情况：

1、缴纳社保养老金时间不满15年，肯定是拿不到养老金的。

2、缴纳社保养老金时间超过15年，职工去世当月养老金正常发放，次月停止。

因此，正式退休第一天就过世了，当月养老金正常发放，从第二个月起养老金停止发放，前提养老金缴纳满15年。如果不到15年的话，就拿不到当月的养老金了。

退休人员还没来得及享受退休生活，退休第一天就过世了，是一件很伤心的事情，但悲痛之余，家属也要及时领取相关权益。

1、工资或奖金。每个公司发放工资、奖金、年终奖的时间不一样。比如，有些公司选择次月发放绩效奖金，选择年底发放年终奖金。当然，不能一概而论，需要咨询用人单位的人事部门。

2、丧葬补助金。每个地方发放的标准不一样，有的是固定金额，有的是按月份补偿。比如南京规定，丧葬费=当地上年度职工月平均工资×3个月。具体咨询当地社保局。

3、抚恤金。退休人员因病去世，一次性抚恤金额有所不同。企业职工为10个月平均工资；事业单位职工为20个月平均工资；机关工作人员为上一年度全国城镇人均可支配收入的2倍+平均工资40倍。

4、养老金。这个指的是个人账户养老金，即每个月工资的8%+利息。不论缴纳多长时间，都可以提取。直系亲属携带身份证（户口本）、死亡证明、火化证明，到参保地社保局即可提取。

5、公积金。职工退休之前，一般都会缴纳住房公积金，有些单位甚至还为职工缴纳住房补贴金。国家《住房公积金管理条例》规定，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，继承人是可以提取账户内余额。

6、企业年金或者职业年金。这是一种补充养老保险制度，缴纳的企业不多，一般单位缴纳8%、职工缴纳4%，比例不固定，常见于事业单位或者大型企业。如果退休职工去世，个人账户的余额，继承人是可以提取的。

7、遗属生活困难补助，主要是政府对去世职工家属的救助，符合条件才可以领取。

HR拾壹，十年职场老司机，欢迎关注、交流、评论，每天分享职场干货。

对于这个问题，我们仅仅就是探讨一下，因为谁都不希望发生这样不幸的事情。对于一个刚退休的人来说，说实在的，真的是属于自己的生活才开始，却陨落了。

下面就从发生这样的事情会怎么样核算退休工资来说一下：

目前退休人员分为事业退休人员、公务员退休人员、企业退休人员、个体参保退休人员。在退休后死亡都会出现四类钱的领取，包括：死亡当月工资、养老保险个人账户余额继承、职业年金个人账户余额继承、一次性丧葬补助金。（当然很多企业是没有职业年金的，这个就看具体情况）

针对以上的所有人员都会领取到死亡当月工资，另外一个是养老保险个人账户余额，因为我们平时在单位交的养老保险分为个人缴纳部分和单位缴纳部分，个人缴纳的部分存入个人养老保险账户，每个人都能看到自己养老保险账户的余额，比如我现在工作6年了养老保险账户余额就1万多块钱。而单位缴纳的部分则作为统筹账户里的钱，如果死了，这部分钱跟个人就没有关系了。职业年金也是同样的道理。

有区别的应该就是会引起很大争议的丧葬补助金了。

人员身份不同，丧葬补助金金额差距较大：

公务员丧葬补助金+抚恤金 40个月补助；

事业人员丧葬补助金+抚恤金 30个月补助；

企业人员丧葬补助金+抚恤金 20个月补助。

个体参保人员丧葬补助金+抚恤金12个月补助。

各个地区标准也会有所差异。不妥之处，敬请批评指正。

退休工资会停止发放，不过可以领取三笔钱。一是养老金个人账户余额，二是抚恤金，三是丧葬补助金。

大家好，我是社保专家思之想之，如果正式退休后的第一天就死亡了，养老金怎么发呢？

遇到这种情况，那真的是非常不幸了，养老金还没有开始领取就已经去世了，这真的是无福享受。

对于离退休人员去世的养老金会停止发放。家人也不能够冒领养老金，否则这就是违法行为。是要被追究法律责任的。

不过家属可以有三笔钱领取。

虽然说养老金会随着退休人员死亡而停止发放，但是养老保险个人账户的余额是可以依法继承的。

你在退休后的第一天就去世了，这意味着你个人账户里的钱一分钱也没有领，是全部可以继承的。

也就是说，如果你是单位职工的话，那么你在职时缴费的8%的养老保险的钱全部归继承人。

当然，这只是继承的个人账户，单位缴纳到统筹账户里的钱是无法继承的。

如果是你个人参保的话，那么继承的也是个人账户的钱，筹帐户无法继承。也就是你全部交费的40%，另外60%到统筹账户里的钱也无法继承的。

这是给退休人员所抚养的人员的一次性的经济补助。

因为退休人员所抚养的人员可能会因为他的去世而发生生活困难。所以会给予经济的补助。

这笔钱全国没有统一的标准，而是有全国各地来规定的各自的标准，也是不一样的。

有的地方是根据抚养人数来发放。比如深圳抚养一人的发放6个月的当地平上年度均工资。供养亲属两人的发放九倍上年度平均工资。供养三人的发放12倍当地上年度平均工资。

有的地方所以养老金来挂钩。比如贵州是发放上年度全省平均养老金的20个月的金额。

也就是给家属办理丧事的经济补贴。

这笔钱全国也没有一个统一的标准，也是各地的标准不一样。

比如北京市统一发放5000元的丧葬补助金。

这些钱一般都有一个申领的实现要求一般是在死亡后60天内，去社保机构申请。

需要提供本人身份证件、死亡职工的死亡证明、与死亡职工的关系证明，申请领取丧葬补助金和抚恤金。

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回答：你怎么想起来问这个问题？既然人已经死亡了就拿不到工资了，或许可能拿到当月的工资。最终只能拿安葬费和相关抚恤金了。

不发，可以领自己交的那部分，单位交的就没有了。另外有丧葬费可以拿

人都死了还想着要钱。

4月5日按时发。

网络一下你就知道了啊！